"직원할인가" 검색결과 41-60 / 212,523건

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

  이러한 고객의 범주에 자사의 직원을 포함하는 개념에서 LG전자 경영진이 자사 직원에 대한 태도를 엿볼 수 있는 것이라 할 수 있다. ... 여기에서 고객의 범주는 단순한 소비자 이외에 주주나 비즈니스 파트너 그리고 사회 구성원과 자사의 임직원을 모두 포함하는 개념이다. ... 그리고 자녀 학자금 지원은 임직원의 경제적 부담을 덜어주고자 2세 교육에 대한 적극적인 지원방안으로 학자금을 회사에서 지원하고 있으며, 건강검진 및 의료비를 지원하여 임직원의 건강관리를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.10

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

  임파워먼트카카오가 직원 동기 부여에서 중요하게 여기는 것은 직원에 대한 권한이 충분한 수준으로 부여되게 하는 것이다.이처럼 직원이 자기 자신의 권한에 대하여 충분히 임파워먼트(Empowerment ... , 이는 수평적 조직문화와 함께 능력주의에 기반한 인적 자원 관리가 실시될 수 있도록 하기 위함이다.즉 직원은 자기 자신이 수행하는 역할이나 자기 자신의 역량 및 전문성에 기반하여 ... 6개 스테이지 중 하나에 속하게 되는데, 단 이때 스테이지는 다른 사람에게 공개되지 않고 오직 직원 자기 자신과 조직장만이 알게끔 되어 있다.수평적인 조직문화는 자유로운 의사소통을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

  직접 혁신적인 아이디어를 제시하고, 이러한 아이디어에 타당성이 인정될 경우에는 그 직원이 주도하여 마치 자신의 사업체처럼 사업을 주도할 수 있도록 하는 것이다.제일제당은 “블로썸 ... 성장을 도모할 수 있도록, 조직 구조의 혁신을 단행하였다는 것이다.과거에는 주로 오랫동안 근속해 온 직원에게 가장 높은 수준의 임금 보상이 주어지거나, 또는 연장자를 중심으로 승진과 ... 실시되고 있는 하나의 프로그램으로는 그룹 계열사가 각각 운영하고 있는 사내벤쳐 프로그램으로, 사내 종업원들에게 분사(Spinoff)가 가능한 수준의 사업 아이디어를 공모하는 프로그램이다.직원들이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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  산업심리학(내가 회사의 경영자라면 우리 회사에서 실행하고 싶은 직원교육)

  즉, 직업상황에서 인간행동에 대한 과학적이며 체계적인 연구이다.산업심리학을 일상에 적용하기 위해서 산업심리학을 통한 직원교육을 가상으로 시행해보고자 한다. ... 산업심리학주제: 내가 회사의 경영자라면 우리 회사에서 실행하고 싶은 직원교육은 무엇인가?Ⅰ.서 론Ⅱ.본 론1. 가상의 회사 종업원에게 실시할 교육2. 교육 과정과 내용3. ... 아무 생각 없거나 아무 의욕 없이 일을 하게 된다면 함께하는 종업원도 힘들고 상사나 부하직원에게도 부정적인 영향이 가게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.02

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

  족벌 기업에 소속되어 있는 후발 주자라는 느낌을 받기 십상이므로 삼성전자 직원들에게 동기를 부여할 수 있어야 할 듯 하다.2) 삼성전자의 동기 부여 방안(1) 동기 부여의 방향동기 ... 서론동기(Motive)란 개인이 자기 자신이 지향하는 목표를 향해 끝없이 노력하고 행동하게 하는 원동력을 의미하는 바, 기업의 입장에서는 기업에 소속된 직원들이 이러한 동기를 가질 ... , 이처럼 개인의 내재적 동기에 호소할 수 있는 동기 부여 방안을 고민할 수 있어야 할 것으로 보인다.(2) 방안그렇다면 삼성전자 임직원들이 애플, 구글과 마찬가지로 혁신 업계 종사자로서

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

  다양한 직군, 연차, 학습 목적과 스타일이 획일화 될 수 없음을 인정하고, 직원 스스로가 성장 목표와 방식을 결정하고 회사는 이를 지원하기 위한 폭넓은 제도와 형태의 교육 프로그램을 ... 카카오 주식이 상장되었을 때는 직원들에게 성과급 일부를 카카오 주식으로 주었다. ... 최근에는 코로나19 대응을 위해서 분당제생 병원과제휴를 맺어 패스트 트랙을 구축하여 직원들이 안전하고 빠른 검사를 받을 수 있게 되었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.29

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  직원교육일지, 명부- 병원서식(원무과)

  직원 교육 일지결재담당자원무과장이사장교육구분신규직원교육 ( ) 재직직원교육 ( )필수교육 ( ) 자체교육 ( ) 직무교육 ( )일 시교육대상구분부서명/참석자 인원수부서자체교육전부서부득이 ... 사유로 인한 해당교육 미 이수자관련부서기타장 소강 사교 육 명교육내용특기사항직원 교육 이수자 명부년 월 일교육구분 : □필수교육, □자체 교육, □직무 교육, □기타( )NO부서성명서명NO부서성명서명

  서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2020.01.26 | 수정일 2021.11.14

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  사회복지기관에서 비정규직 직원 고용에 대한 개인적 의견을 개진하시오

  또한, 이와 관련하여 사회복지를 실제로 수행하는 사회복지기관에서조차 비정규직 직원의 고용이 일상화되고 이로 인해 복지 실현에 저해가 되는 상황이 발생하고 있어서 이와 관련하여 구체적인 ... 예를 들면 A기업에서 청소직원을 뽑을 경우에 인력 파견업체인 B기업에 소속되어 있는 근로자인 C씨를 사용할 경우에 C씨는 실제로는 A기업에서 근무하지만 임금은 B기업을 통해서 받게 ... 내용을 알아볼 필요가 있다.따라서 본 글에서는 한국사회에서 비정규직 문제에 대한 이해를 바탕으로 사회복지기관에서 비정규직 직원 고용 문제에 대해 알아보고 이에 대한 나 자신의 의견을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

  더욱 중요한 것은 내부 직원과 외부 고객 모두의 의견을 적극적으로 수용한다는 것이다. 스티브 잡스는 평소 직원들에게 무슨 일을 할 때 ‘스티브 잡스라면 어떻게 할까?’ ... 이에 스티브 잡스는 직원 개개인에게 권한을 부여하며 동기부여를 한다. ... 이에 애플 CEO가 직원들을 동기부여하는 방식에 대해서 작성해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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  직원의 동기 강화를 위한 임원들의 성과급 보상에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오

  성과급이 너무 많이 늘어난다면 이는 성과급을 많이 받는 직원과 그렇지 않은 직원의 격차를 더 벌릴 수 있다. ... 열정을 새롭게 할 수 있다.또한 직원들도 다른 직원들보다 더 많은 업무를 성공적으로 처리하기 위해 노력할 수 있다.이렇게 성과급을 지급하면 직원들이 주어진 업무를 처리할 수 있다고 ... 직원의 동기 강화를 위한 임원들의 성과급 보상에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오? 내용나는 성과급에 대한 직원들의 보상에 찬성한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.08

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정해 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

  , 바로 자녀가 있는 임직원을 위한 사내 어린이집 설립이다. ... 주식기준성과보상제도란 기업 임직원에게 성과 달성에 대한 보상을 주식으로 지급하는 성과제도라 할 수 있다. ... 성과에 따른 직접적인 보상은 직원들의 업무에 대한 집중도가 향상되도록 해주고, 이를 통해 업무 효율성을 증가시킨다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

  기업들이 비효율성을 개선하기 위한 방안 중의 하나는 임직원들이 높은 생산성을 유지할 수 있도록 적절한 환경을 만드는 것이다. ... 올해 신년인사에서 하이닉스의 부회장은 아무도 가지 않은 길을 개척하는 '패스파인더‘인 1등 마인드를 가져야할 때라는 점을 강조하였고, 향후 SK하이닉스의 10년을 준비하자며 임직원들을 ... 어떤 기업들은 직원들의 동기부여를 위해서 더 높은 수준의 임금을 지급하기도 하고 또 다른 기업들은 이들이 격무 중에도 충분한 휴식을 취할 수 있도록 유도하기도 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

  이러한 복리후생 제도는 종업원의 노동과 직접적으로 연결되지 않는 간접적인 보상이지만 기업이 직원들의 노동력에만 관심을 가지는 것이 아니라 해 주며 회사의 직원으로 존중을 받는다는 ... 반면 동기부여 방안은 이윤 창출을 간접적인 목적으로 하고 직원들의 일에 대한 동기를 더 부추기고 각자의 개별적인 이익을 추구하는 것을 지향해 서로 Win-win 관계를 만들어 낸다. ... 이러한 성과급 제도는 직원들을 동기부여하고 더 열심히 일을 하게 만든다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

  직원들의 사기가 낮아지고 동기 부여가 안된다면 조직 전체의 생산성이 떨어지기 때문에 기업의 입장에서 직원의 동기부여는 중요한 과제라고 할 수 있다.2. ... 이 복지 포인트를 통해 휴가 때 삼성생명 직원들은 가족들과 함께 회사 소유의 콘도를 이용할 수 있으며, 또한 기업에서 학원 수강증도 무료로 지급한다. ... 이처럼 직원들은 자신의 복지혜택을 "입맛에 맞게" 선택할 수 있도록 해주는 회사가 늘고 늘어나고 있다. 이러한 복지 제도를 "선택적 후생복지제도"라고 한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.22

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  현대차_생산제조 신입직원_ 최종합격 자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

  “도전적인 목표를 대하는 열린 자세와 유기적인 협력을 통한 문제해결 경험”노후 전기시설 전체를 교체하는 대형 프로젝트에서 다양한 업무관계자들과 유기적으로 협력하며 도전적인 성과를 달성한 ... 반드시 많은 도움이 될 것이라 자신합니다.2. ... 있으며 다양한 기술과의 적극적인 융합과 지속적인 기술 혁신이 해당 업계의 주요 경쟁력으로 대두되고 있습니다.이러한 급격한 시장변화에 향후 ‘미래 모빌리티 기술인력’으로서 빠르게 적응하고

  자기소개서 | 2페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.12.21

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  적응과 즉각적인 성과창출이 가능합니다. ... 그리고 다양한 성향의 구성원들과 적극적인 소통으로 협력을 이끌어내며 우수한 팀워크를 발휘해왔기에 이러한 점은 향후에도 해당 직무를 수행함에 있어 많은 도움이 될 것이라 판단됩니다.2 ... “적극적인 소통과 유기적인 협업역량 발휘를 통한 문제해결 경험”구동부품 생산을 위한 자동화 설비공정을 담당하며 일부라인에서 간헐적으로 발생하는 오류를 발견하고 해당 설비의 유지보수

  자기소개서 | 2페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.12.21

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

  카카오의 직원 동기 부여 방안우리나라 사람들 중에서 카카오라는 기업을 모르는 사람은 없을 것이다. ... 대개 많은 기업들에서는 직원들에게 월급을 주는 것만으로 기업이 직원들에게 해야 하는 일을 다한 것이라고 본다. ... 그러한 부분에서 우리나라의 대표적인 IT기업으로서 전국민이 하나의 서비스 쯤은 활용하는 카카오의 직원 동기 부여 방안에 대해서 살펴보고, 카카오가 시행하고 있는 직원 동기 부여 방안에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여 방안에 대해 설명하시오

  이에 나는 본 과제를 통해 삼성전자의 직원 동기부여에 대해 논해 보고자 한다. 관련 내용은 본론과 같다.Ⅱ. 본론1. ... 물론, 경제 영역이라고 다르지 않다. 특히 기업은 이윤 추구를 위해 직원들을 대상으로 하여 다양한 동기부여를 수행한다. ... 그를 통해 실적을 개선시켰고 이는 곧 성과급으로 이어지게 된 것이다.하지만 삼성전자 이외의 다른 전자 계열사의 직원들은 상대적으로 적은 성과급을 받았다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

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  전교직원 및 교사 간 협력에 관한 전반의 내용을 조사한 후 이를 통해 자신의 생각을 서술하시오

  장애아지도 과제전교직원 및 교사 간 협력에 관한 전반의 내용을 조사한 후 이를 통해자신의 생각을 서술하시오.♣ 서론♣ 본론1. 생태학적 환경에서 장애영유아 보육교사의 역할2. ... 즉 이 부분에서는 통합의당위성이 생겼다는 것이다. ... 잘 수행하려면 일반교사와 장애영유아교사와의 협력은 성공적인 통합교육에 있어 중요한 요소가 될 것이다.또한 현재도 장애영유아교사와 협력이 잘 되지 않아 힘들어 하는 일반교사인 친구의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12 | 수정일 2023.09.10

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  성격검사와 지능검사 중 직원을 선발하는 도구로 더 타당한 것이 무엇인지 서술하시오

  성격검사와 지능검사 중 직원을 선발하는 도구로 더 타당한 것이 무엇인지 서술하시오Ⅰ. ... 즉, 지능검사점수가 높다고 해서 반드시 일을 잘 하는 것은 아니라는 것이다. 그렇다면 왜 이런 차이가 발생하는 것일까? ... 예를 들어, 외향성과 내향성이라는 성격특질은 대인관계 능력 및 직무만족도와 연관되어 있어 조직 구성원들의 채용 시 고려되는 중요한 요인이라고 할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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