"직위" 검색결과 41-60 / 31,606건

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  간호관리 온라인실습 직위별간호사의 역할과 자기주장의사소통 사례 분석 보고서

  직위별 간호사의 역할경험한 임상실습 중 관찰한 직위별 간호사의 역할을 서술하시오.직위역할수간호사한 병동의 관리책임자로서 전체적으로 간호의 질 향상을 위해 관리하고 노력하며, 소속된

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.10 | 수정일 2021.02.17

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  [행정학개론] 직위분류제와 계급제가 무엇인지 설명하고 각각의 장,단점과 특징에 대해 설명하시오.

  이 글에서는 직위분류제와 계급제에 대해 상세하게 설명하고, 각각의 장단점과 특징에 대해 깊게 이해해 보고자 합니다.본론.직위분류제: 직위분류제는 조직 내에서 직급을 기준으로 인사를 ... 직위분류제는 역할과 책임을 명확하게 할당할 수 있지만, 협력과 참여를 어렵게 할 수 있습니다. ... 그 중에서도 직위분류제와 계급제는 조직 내에서 직급이나 직책을 기준으로 인사를 분류하고 관리하는 주요한 제도입니다.

  리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.02.10

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  [인사행정] 직무평가설계 - 서열법, 분류법, 요소점수법, 기준직위비교법

  총무- 직위4. 민원 처리- 직위5. ... 및 위생31005310052503,5(직위1-기획조정, 직위2-인재개발, 직위3-총무, 직위4-민원처리, 직위5-청소·위생)기준직위비교법에 의하면 기획 조정 보수는 500만원, 인재개발 ... 직무평가에 앞서 현 과제에서는 환경과 관련된 A조직이 다음과 같은 5개의 직위를 가진다고 가정한다.- 직위1. 기획 조정- 직위2. 인재 개발(교육 기획 및 운영)- 직위3.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2022.01.04

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  [교육부] 교육공무원 (징계처분·직위해제·휴직·복직·겸임·파견근무) 보고

  끝.직인발신명의기안자 직위(직급) 서명검토자 직위(직급) 서명결재권자 직위(직급) 서명협조자시행처리과명-연도별 일련번호(시행일)접수처리과명-연도별 일련번호(접수일)우도로명주소/홈페이지 ... 처분 사유 설명서 1부(징계 및 직위해제의 경우만 해당). ... 및 인사사무 처리 규칙」 제20조에 따라 아래와 같이 교육공무원의 (징계처분·직위해제·휴직·복직·겸임·파견근무) 사항을 보고합니다.소속직위(직급)성명발령 연월일발령사항사유비고붙임:

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  직위분류제

  ☆ 직위분류제1. ... 직위의 군- (직무)등급 : 직무의 곤란성과 책임도가 상당히 유사한 직위의 군 (직위의 횡적인 군)직무의 종류는 다르지만 그 곤란성·책임수준 및 자격수준이 상당히 유사하여 동일한 보수를 ... 수립절차1) 준비 작업직위분류작업 위한 법적 근거 마련? 분류 작업을 담당할 주관기관 및 분류 대상 직위 결정? 분류 기술자 확보?

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.24

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  [인적자원관리론] 현재 한국정부가 활용 중인 유연근무제도에 대해 설명하고, 교재13장 보상 및 사기관리(2) 측면(가족친화제도, 동기이론, 공무원 삶의 질 등)에서 고찰한 유연근무제의 의미, 장점과 단점, 중요성과 개선점에 대해 논술하시오./공무원의 종류에 대해 상술하고 직위분류(교재116~118쪽)에 대해 개념을 설명하시오.

  직위분류(교재116~118쪽)에 대해 개념을 설명한 후, 하나의 직군을 선정하여 직위-직급-직렬-직류-직군을 예를 들어 설명하시오1.

  방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.08 | 수정일 2022.05.17

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  경찰공제회-사례해설 05 '허위보고에 의한 경찰관 직위해제 사건'-Magic 사례연습 경찰행정법(1권)

  직위해제(職位解除)「직위해제」란 ① 공무원 지위(신분)는 유지하면서 임시적으로 직위만을 부여하지 않는 가행정행위를 말하며 ② 이것은 계속적 심사를 유보한 상태에서 종행정행위 이전까지 ... 문제점직위해제처분에 대한 사법심사 가능성과 관련하여, 행정소송의 한계에 관하여 살펴본다. ... 특히 甲은 경찰공무원으로 공법상 근무관계에 있다는 점에서, 특별권력관계 인정여부에 관한 검토를 요한다.경찰관 甲에 대한 직위해제가 종래의 특별권력관계의 내부행위로 파악되면, 그에 대한

  시험자료 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.28

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  인사행정론 시험대비1(인사행정의의, 이념, 실적제, 엽관제, 대표관료제, 직업공무원제, 계급제, 직위분류제, 전략적 인적자원관리)

  직위분류제는 이처럼 계급제와 상반되는 특징을 지닌다. 이에 따른 직위분류제의 장, 단점을 살펴보자.직위분류제의 장점으로 첫째, 직무에 몰입하여 인사행정의 전문화를 촉진한다. ... 다음으로 직위분류제의 단점을 보면, 첫째, 배치이동이 제한적이기 때문에 인사의 탄력성과 융통성이 떨어진다. ... 셋째, 새로 생기는 직무들에 대한 성격을 파악하고 현재 직위들의 등급과 가치를 매기는 지속적인 작업을 필요로 하기 때문에 정부 예산의 지속적인 투입이 요구된다.

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.05

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  2013년 해경간부 기출해설 '해상강도사건 수사미진에 따른 직위해제 사건' Magic 기출연습 주관식 경찰행정법(1권)

  직위해제(職位解除)「직위해제」란 ① 공무원의 지위(신분)는 유지하면서 임시적으로 직위만을 부여하지 않는 가행정행위를 말하며 ② 이것은 계속적 심사를 유보한 상태에서 종행정행위 이전까지 ... 문제점직위해제처분에 대한 사법심사 가능성과 관련하여, 행정소송의 한계에 관하여 살펴본다. ... 특별권력관계⑴ 문제점경찰관 甲에 대한 직위해제가 종래의 특별권력관계의 내부행위로 파악되면, 그에 대한 행정쟁송은 부적법하여 각하를 면치 못하게 된다.

  시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.27 | 수정일 2022.03.28

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  직위분류제 레포트

  대표 직위(key position)을 선정해 대표 직위의 분류 요소표를 만듦4. ... 선정과 요소별 보수액 배분평가할 직위에 공통되는 평가 요소를 선정, 대표 직위(key positon)을 선정해 대표 직위의 평가 요소별 서열을 정함. ... 직급에 배치통합된 조직 차원에서의 직위분류제의 유지 및 관리-직위분류제의 장점1.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.08

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  직위분류제와 계급제

  또한 현재 계급제의 전통위에 직위분류제적 요소를 가미한 한국 행정의 공직 분류체계에 대한 조화방안에 대해서도 서술하겠다.Ⅱ. 직위분류제의 의의, 특징, 효과1. ... 공직분류제도로 제시되는 직위분류제와 계급제의 의의, 특징, 장단점을 상호 비교하시오. ... 탄력성과 신축성이 결여된다5 직업공무원제의 확립을 어렵게 한다 : 직위분류제는 특정직위의 직무수행능력에 관한 인물의 적합성을 최우선으로 하기 때문에 공무원의 장기적을 발전 가능성이나

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.07 | 수정일 2016.06.09

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  직위분류제와 계급제

  공직분류제도로 제시되는 직위분류제와 계급제의 의의, 특징, 장단점을 상호 비교하시오. ... 탄력성과 신축성이 결여된다5 직업공무원제의 확립을 어렵게 한다 : 직위분류제는 특정직위의 직무수행능력에 관한 인물의 적합성을 최우선으로 하기 때문에 공무원의 장기적을 발전 가능성이나 ... 직위분류제(position classification)의 의의, 특징 및 효과1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.07 | 수정일 2016.06.09

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  계급제와 직위분류제

  계급제와 직위분류제의 차이제출일전공과목학번담당교수이름차 례들어가며01 서론 0302 본론 03계급제 개념 및 특징 03직위분류제 개념 및 특징 05계급제, 직위분류제의 조화 0703 ... 한국의 경우 공무원 정원이 과도하게 증가한 현상을 계급제에 기인된 것으로 보는 견해도 있다.Ⅱ.직위분류제1.직위분류제의 의의직위분류제는 ‘직무’ 또는 ‘직위’라는 요소에 기초를 두고 ... 즉 직위분류제는 한 사람이 맡아 수행할 수 있는 일과 책임의 단위인 직위에 따라 각 직위에 내포된 직무의 특성이나 차이를 기준으로 하여 유사한 직무를 수직적으로 분류하고, 직무의 곤란성이나

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.10.31

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  개방형직위제도 운영 성과 평가

  판단되는 직위 등 우선적 고려하여 만든 직위로 부처별 주요정책직위나 핵심직위가 포함되었다.중앙인사위원회가 발표한 개방형 직위내용과 주요특징을 보면 선정대상기관은 국무조정실 ? ... 국장급 직위 중에서 고도의 전문성이 요구되거나 효율적인 정책 수립에 필요한 130여개(전체 대상 직위의 20%)직위를 개방형 직위로 지정하고, 이들 직위에 대해서는 공직내외의 경쟁을 ... ●개방형직위의 범위▷직급과 직위①도입 직위의 범위: 현행 1~3급 이상의 직위에 도입하고 있지만 "제도의 점진적 도입을 위한 잠정적 조치이고 좀 더 발전된 직무 분서기법이 개발된 이후에는

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.01

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  직위분류제&계급제

  직위분류제&계급제- 직위분류제 : 조직에 있는 수많은 직위를 기초로 두고, 직무의 종류와 곤란도, 책임도 등의 수준에 따라 분류하여 관리하는 제도이다. ... 직무의 특성·차이 중심의 공직 분류로써, 직무 지향적 제도이다.- 직위분류제는 공무원 개인적인 능력이나 자격을 기준으로 공직분류를 하는 것이 아니라, 직위가 지닌 객관적인 직무를 분석하고 ... 직위분류제는 시험·보수·기타 인사관리의 합리화 위한 수단이다.- 직위분류제의 특징으로는, 사회적 출신배경이나 학력 등과 관계없이 개인이 지닌 담당 직무의 수행능력과 지식·기술을 중시한다는

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.07.13

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  [중앙선거관리위원회] 공무원 (신규임용, 승진, 강임, 전보, 국외ㆍ국내훈련, 국외출장, 포상, 사망, 징계처분, 면직, 직위해제, 휴직, 복직, 겸임, 파견, 전입, 전출) 보고

  ○○선거관리위원회위원장직인기안자(직위/직급) 서명 검토자(직위/직급) 서명 결재권자(직위/직급) 서명협조자(직위/직급) 서명시행 처리과명-일련번호 (시행일자) 접수 처리과명-일련번호 ... , ‘⑤임용 후 당해 직급 정ㆍ현원’란은 삭제하고, 징계 및 직위해제인 경우에는 처분사유 설명서를 첨부 ... [별지 제28호서식] ○○선거관리위원회수신자(경유)제목공무원 (신규임용, 승진, 강임, 전보, 국외ㆍ국내훈련, 국외출장, 포상, 사망, 징계처분, 면직, 직위해제, 휴직, 복직, 겸임

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  고위공무원단, 직위공모제 개방형 직위제

  개선 방향개방형 직위제1. 개방형 직위제란? 2. 한국의 개방형 직위제 3. 개방형 직위제 시행 현황 4. 비판점개방형 직위제란? ... 고위공무원단, 직위공모제 개방형 직위제목 차1. 개방형 직위제 2. 직위 공모제 3. 미국의 고위공무원단제도 4. 영국의 고위공무원단제도 5. 한국의 고위공무원단제도 6. ... 직위 공모제란? 2. 한국의 도입상황, 선정기준 3. 직위 공모제 평가직위 공모제란?

  리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.02.11

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  [직위분류제와 계급제] 직위분류제와 계급제의 조화

  직위분류제와 계급제의 조화[직위분류제와 계급제] 직위분류제와 계급제의 조화목차직위분류제와 계급제의 조화I. 모형선택과 상황적 조건1. ... 영국직위분류제와 계급제의 조화직위분류제와 계급제는 상호 보완적으로 활용될 수 있다. ... 계급제를 채택한 국가에서는 사회 분화에 따른 행정의 기술화와 전문화를 촉진시켜야하므로 직위분류제적 요소를 도입하고, 직위분류제를 채택한 국가에서는 지나친 직무의 분화로 인한 행정의

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.17

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  개방형직위제

  직위(2) 직위 지정 기준-전문성 : 직무수행에 요구되는 경험적 또는 학문적 전문지식이나 기술의 수준 정도-중요성 : 직무내용이나 성격상 당해 직위의 업무가 당해 기관의 전체 업무 ... 그러나, 이미 개방형임용된 직위는 임용기간이 만료하거나 당해 직위에 결원이 발생하는 때에 지체없이 개방형임용하여야 한다.(3) 임용신분개방형직위는 계약직공무원으로 임용하는 것이 원칙이다 ... 개방형직위제도는 폐쇄형 임용제도와 달리 직위에 결원이 발생하면 내부 조직내 조직원들로 충원하는 것 뿐 만 아니라 공직 내외를 막론하고 공개적인 모집과 시험으로 가장 적합한 인물을 충원하는

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.10

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  계급제와 직위분류제 발표자료

  ) …- 23조(직위의 정급) …- 24조(직위분류제의 실시): 직위분류제는 대통령령으로 정하는 바에 따라 그 실시가 쉬운 기관, 직무의 종류및 직위부터 단계적으로 실시할 수 있다.국가공무원법 ... 이유로 1973년 직위분류법 폐지- 2000년부터 기상청, 외교통상부에 직무분석 실시후 외교통상부에직위분류제 도입(2001)- 2006년 기상청에 직위분류제 도입- 2006년 7월부터 ... 국가공무원법 제21조~제25조- 21조(직위분류제의 확립): 직위분류제에 관하여는 이 법에 규정한 것 외에는 대통령령으로 정한다.- 22조(직위분류제의 원칙) …- 22조의2(직무분석

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.01.16 | 수정일 2019.02.22

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