"직위" 검색결과 181-200 / 31,606건

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  [인사] 개방형 직위제도

  미국과 우리 나라의 개방형직위 제도 비교제6절 개방형직위제도 운영절차1. 개방형직위 대상범위2. 개방형직위 선정3. 개방형직위의 직무수행요건 설정4. 모집 및 선발5. ... 개방형 임용된 자의 인사관리제 3장 개방형직위제도의 현황과 문제점제1절 개방형직위의 충원현황제2절 개방형 직위제도의 문제점과 대책제 4 장 개방형 직위제도의 개선방안1. ... {목 차제 1장 서 론제 2 장 개방형직위제도의 대한 고찰제1절 개방형직위제도의 의의제2절 개방형직위제도 도입배경1. 행정환경2. 선진국의 정부혁신3.

  리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.10.23

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  [징계][징계위원회][직위해제][직권면직][공무원징계][교육공무원징계][공무원]징계의 정의, 징계의 대상, 징계의 사유, 징계와 징계위원회, 징계와 직위해제, 징계와 직권면직

  직위해제란 직위를 계속 유지시킬 수 없는 사유가 있어 직위를 부여하지 아니하는 것으로서 징계와는 구별되는 성질의 처분이므로 직위해제 처분 후에 동일한 사유로 징계처분을 하였다고 하여 ... 징계와 직위해제? ... 하여야 하고(국가공무원법 제73조의2제5,), 직위해제사유가 소멸된 때에는 지체없이 직위를 부여하여야 함.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26

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  [인사행정론] 계급제와 직위분류제

  직위분류제(1) 의의직위분류제(position classification)란 조직 내의 수많은 직위를 각 직위가 내포하고 있는 직무 종류별로 분류하고, 또 각 직위가 갖고 있는 직무 ... 직위분류제는 계급제와는 달리 어떤 직위를 담당하던 사람이 그 자리를 떠나면 직위에 해당하는 직급과 보수도 그 사람을 떠나게 된다. ... 여기서 직위란 한 사람이 맡아 수행할 수 있는 직무와 책임을 말하는 것으로 한 사람이 하나의 직위를 담당하게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.27

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  [인사행정론] 계급제와 직위분류제

  직위분류제(職位分類制)1. 직위분류제의 개념직무나 직위라는 관념에 기초를 두어 직무의 차이를 기준으로 직위를 분류한 제도 (과학적이고 능률적인 인사행정 = 전문성 확보)개 념2. ... 직위분류제의 장·단점√ 1인의 공무원에게 부여할 수 있는 직무와 책임 √ 최소단위이다(인사계장, 총무과장)직위√ 직무의 종류,성질,곤란도가 유사한 직위의 집합 √ 기본적인 자료가 됨 ... 계급제와 직위분류제의 비교한국의 공직분류제도의 개선 방향문제점(계급제 위주 + 직위분류제 가미)4.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.13

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  [인사행정] 직위분류제와 계급제

  직위분류제와 계급제Ⅰ. 직위분류제의 의의1. 직위분류제의 개념직위분류제란 공무원이 담당하는 직무의 성격을 기준으로 한 공직의 분류방식을 말한다. ... 직위의 분류직위분류제를 수립하려면 무엇보다 직위를 분류하여야 하는데, 그에 먼저 이에 필요한 준비를 하게 된다. ... 직위분류제의 구조직위분류제는 직위를 직무의 종류 및 성질에 따라 수직적으로는 직류·직렬·직군별로 분류나열하며, 수평적으로는 직무의 곤란도 및 책임도에 따라 등급·직급별로 분류나열한

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.31

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  [행정학] 직위분류제

  직위분류제에 대한 이론적 고찰1. 직위분류제의 정의직위분류제는 '직무' 또는 '직위'라는 개념에 착안한 직무지향적 분류모형이다. ... 직위분류제의 장·단점1. 직위분류제의 장점직위분류제는 다음과 같은 장점이 있다.) ... 직위분류제의 직업구조설계는 조직설계와 긴밀히 연계된다.직위분류제의 핵심은 직무의 종류와 책임의 수준을 종횡으로 구분하여 직위의 분류구조를 형성하는 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.02

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  [역사] 궁녀의 직위와 명칭

  궁녀의 직위와 명칭궁녀는 왕의 사생활이 영위되는 구중궁궐(九重宮闕) 깊숙한 곳에서 의식주(衣食住)에 사역(使役)되는 여성들이며, 공적인 제향(祭享).축의(祝儀) 등에도 관련하는 중요한

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.30

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  [행정학 입문]직위분류제와 계급제

  직위분류제(1) 직위분류제는 직무의 특성이나 차이를 중시믕로 공직구조를 형성하는 직무지향적 분류이다. ... 발달을 촉진시켰다.(2) 직위분류제의 특성1) 직위분류제는 개인의 업무수행능력과 지식, 기술을 중시하여 공무원을 채용한다.2) 직위분류제는 직무수행 적격자를 외부인사중에서도 찾는 ... 직무분석과 직무평가를 통해 직위를 결정한다.1) 직위 : 한사람의 공무원에게 부여할 수 있는 직무와 책임을 말한다.2) 직급 : 직위에 내포되는 직무의 종류, 곤란 리이 사 관출 입

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.16

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  인천광역시청 개방형직위 감사관 직무수행계획서, 감사관 직무수행계획서, 직무수행계획서, 감사관

  인천광역시청개방형직위(감사관)직무수행계획서서론정책사업의 동향 및 전망인천광역시청의 감사정책에는 주요 감사계획에 관한 사항, 결산의 확인에 관한 사항, 법령?제도?

  자기소개서 | 6페이지 | 19,000원 | 등록일 2013.05.29

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  공무원의 전문성 저하의 원인(순환보직을 중심으로), 공무원 전문성 제고를 위한 대안(경력개발제도, 근무평정제도 개선, 개방형직위제 실천, 인재양성형 교육시스템 도입)

  현재와 같은 계급제하에서는 순환보직이 불가피하며, 장기적으로 직위 중심의 직위분류제로 이행해야 한다. ... 개방형 직위제의 실천라. 인재양성형 교육훈련시스템 도입4. ... 중·장기적 방안궁극적으로는 공직분류제를 계급제에서 직위분류제로 바꾸어 나가는 제도의 개선이 수반되어야 할 것이다.

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.04.14

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  [공무원]계급제와 직위분류제

  직위분류제1) 직위분류제의 의의2) 예시3) 특징4) 장점 및 단점3. ... 직위분류제는 직무(job)의 차이를 기준으로 하여 직위(position)를 분류하며, 직위담당자의 특성을 떠나 직무 자체의 특성을 분석, 평가하여 분류구조를 형성하고, 그에 따라 직위담당자의 ... 직위분류제를 채택하고 있는 나라는 미국을 비롯하여 캐나다, 파나마, 필리핀, 호주, 뉴질랜드 등이다.또 직위분류제는 공무원을 분류함에 있어서 행정기관을 구성하는 개개의 직위에 내포되어

  리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.12.23

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  [행정학] 직위분류제와 계급제

  : 직위분류제는 직위를 직무의 종류? ... 직위분류제1 개념 : 직위분류제는 직무나 직위라는 관념에 기초를 두어 직무의 차이를 기준으로 직 위를 분류한다. ... 곤란도만 유사한 여러 직급의 계층을 가리킨다.2 직위분류제의 수립과정 : 직위분류제를 수립?

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.17

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  공직 개방형(개방형 임용제, 개방형 직위제)

  개방형 직위제(1). 개방형 직위제의 특성(2) 개방형 직위제의 추진성과①. 제도적 실태가. 근거법령의 제?개정나. 대상범위다. 직위의 지정라. 직무수행요건마. ... 국장급 직위(1,437개) 직무분석마. 개방형직위제도의 정착? ... 특히, 개방형 직위제에 대한 부분별 .개방형 직위를 선정할 경우 전문성을 요구하는 직위와 일반행정관리능력을 강조하는 직위로 나누어 채용자를 결정하는 것이 더 효율적이라고 볼 수 있다

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.28

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  [계급제] 계급제의 의의(개념)와 특징(특성), 계급제장단점, 한국(우리나라)의 계급제도 현황, 직위분류제와 계급제의 관계(차이점-비교)

  직위분류제와 계급제의 관계계급제I. 의의 및 특징1) 의의계급제는 직위 ? ... 직무를 중심으로 하는 직위분류제와는 달리 자격 및 교육정도 등을 기준으로 하여 공직을 계급으로 분류하는 제도이다. ... [계급제] 계급제의 의의(개념)와 특징(특성), 계급제장단점, 한국(우리나라)의 계급제도 현황, 직위분류제와 계급제의 관계(차이점-비교)목차계급제Ⅰ. 의의 및 특징Ⅱ. 장단점Ⅲ.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.04

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  [경찰인사관리 개념] 경찰인사관리의 의의와 목적, 엽관주의제도와 실적주의제도, 직업공무원제도와 직위분류제, 경찰인사행정기관

  직위분류제는 계급제와 달리 직무의 특성이나 차이를 중심으로 공직구조를 형성하는 직무 지향적 제도이다.직위분류제는 일과 책임의 단위인 직위를 기초로 하여 그 직위에 내포된 직무의 특성이나 ... 직업공무원제와 직위분류제1. 직업공무원제도2. 직위분류제V. 경찰인사행정기관1. 경찰청 경무기획국2. ... 이처럼 직위분류제는 해당 직위가 지니고 있는 직무를 분석하고 평가하여 적합한 지식과 기술, 능력과 경험을 가

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.15

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  전라북도교육청 개방형직위 감사담당관 직무수행계획서, 전라북도교육청 직무수행계획서, 감사담당관, 직무수행계획서

  이에 본인은 전라북도교육청 개방형직위 감사담당관으로서 이러한 악습을 단절시키고 합법성?경제성?능률성? ... (별지 제4호 서식)전라북도교육청 개방형직위 감사담당관 직무수행계획서ㅇ 작성요령- 별도양식 없음, 특별한 양식 없이 응시자가 자유롭게 기술하되, 서론(정책?

  자기소개서 | 7페이지 | 19,000원 | 등록일 2014.04.17

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  교육공무원 (징계처분·직위해제·휴직·복직·겸임·파견근무) 보고 [교육부 행정서식]

  끝.직인발신명의기안자 직위(직급) 서명검토자 직위(직급) 서명결재권자 직위(직급) 서명협조자시행처리과명-연도별 일련번호(시행일) ... 처분 사유 설명서 1부(징계 및 직위해제의 경우만 해당). ... 및 인사사무 처리 규칙」 제20조에 따라 아래와 같이 교육공무원의 (징계처분·직위해제·휴직·복직·겸임·파견근무) 사항을 보고합니다.소속직위(직급)성명발령 연월일발령사항사유비고붙임:

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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  [인사행정] 계급제와 직위분류제

  갈 수 있다.반면 직위분류제 하에서는 직무의 성격을 기준으로 하여 직위를 분류하고, 각 직위에 적합한 공무원의 자격요건을 규정하고 있으므로 어떤 직위에 적합한 사람이 같은 동급이더라도 ... 직위분류제모형은 직위담당자의 특성을 더나 직무 자체의특성을 분석·평가하여 분류구조를 형성하고, 그에 따라 직위담당자의 자격을 설정하도록 요구한다.2. ... 그와 성격이 다른 직위에 이동해 가기 곤란하다.⑵ 보직관리직위분류제는 각 직위의 의무와 책임, 직무수행의 곤란성, 그리고 직무수행에 필요한 지식과 기술 등의 요건을 명확하게 규정하기

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.13

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  직위분류제와 계급제에 대한종합적 논의

  개정된 새로운 분류법에 의하여 오늘날의 직위분류제로 발전 하였다.3.직위분류제의 특성(1)특정직무수행능력을 중요시하며 직위와 교육제도상의 계층이나 학력과의 관련성은 적다.(2)중상위직에 ... 계급제가 있다.이 두 제도는 서로 다른 역사적 배경과 공직풍토하에서 발달하였지만 최근 양제도의 결함을 보완하기 위하여 상호 급속도로 접근하는 경향을 보이고 있다.Ⅱ직위분류제1.직위분류제의 ... 제도이다.2.직위분류제의 등장배경직위분류제는 미국 시카고의 사기업에서 처음으로 채택되어 실시된 제도로,1900년대 초 시카고 시정부에 의하여 정부 부문에서 최초로 도입되어 실시되었다.연방정부에서

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.31

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  [인사행정] 직위분류제와 계급제의 관계

  직위분류제와 계급제의 관계Ⅰ. 서론직위분류제란 공무원이 담당하는 직무의 성격을 기준으로한 공직의 분류방식을 말한다. ... 다른 직위로의 이동은 곤란하다.(2) 보직관리직위분류제는 각 직위의 의무와 책임, 직무수행의 곤란성, 그리고 직무수행에 필요한 지식과 기술 등의 요건을 명확하게 규정하기 때문에 계급제에서 ... 직위분류제는 각 직위에 부여된 직무의 종류와 난이도 및 책임도를 기준으로 공직을 종적·횡적으로 분류하는 방식을 말하며, 계급제란 일하는 사람의 특성을 기준으로 계급을 만들어 공직을

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.31

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