"차별시정" 검색결과 41-60 / 7,927건

• 

  [장애인복지론] 중증장애인의 개념을 설명하시오

  차별시정 강화고용차별 시정이 원활하고 효과적으로 이루어지기 위해서는 우리나라의 차별시정기관은 차별판단기관과 집행기관이 분리되어 있다. ... 중증장애인 고용정책의 개선방안1) 의무고용(고용할당) 확대 발전2) 장애인차별금지제의 차별시정 강화3) 보호고용의 질적 수준 제고Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. ... 차별금지가 현재 진행되고 있는 차별을 중단시키는 것을 목적으로 하는 반면에, 적극적 차별조치는 과거에서부터 차별이 누적되어 나타나는 결과를 적극적으로 시정하려는 것이다.2) 장애인차별금지의무고용제는

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.23

  다운로드 장바구니
• 

  고려대 법학과 대학원 연구계획서

  연구실에서 메가시티와 특별지방자치단체에 관한 지방자치법연구, 교원-학생 간의 대학 성폭력을 중심으로 대학 성폭력의 법적 책임 제 유형 및 상호관계 연구, 일부청구와 공동소송참가 연구, 차별시정제도에 ... 시정제도 연구, 인격권과 표현의 자유에 관한 연구 등을 하고 싶습니다. ... 절차에 관한 고찰 연구, 규제개혁을 위한 규제샌드박스 제도 연구, 지방이양일괄법의 제정의 의의와 과제 연구, 낙태죄 결정: 흠결된 논증, 불완전한 효과 연구, 비정규직 보호법상 차별

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.10.16

  다운로드 장바구니
• 

  장애인복지 관련 법령중 하나를 선택하여 이 법령은 무엇이며 어떤 내용인지, 그리고

  그렇기에 차별에 대해서 범위를 확장하고, 입증의책임을 전환하는 것이 필요하다.3)차별시정기구차별행위에 관련한 조사와 동시에 구제의 업무를 수행하는 장애인차별시정소위원회가 인권위 소속에 ... 본론1.우리나라 장애인차별금지법1)설명2.문제와 개선1)장애인의 정의2)차별에 대한 개념적 확장3)차별시정기구Ⅲ. 결론1.배운 점 및 느낀 점Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 장애계에서는 과거부터 지속적으로 독립적인 장애인차별시정기구를 요구하였지만, 효율성과 판단의 일관성 그리고 복합차별의 대응을 고려해서 인권위의 산하로 정하고 있는 상황이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

  다운로드 장바구니
• 

  노동시장에서의 학력차별에 대한 고찰 및 해결방안

  인권위가 모집, 채용에서의 차별을 인정하여 그 시정을 권고한 사례들을 차별 사유별로 정리하면, 총 103건 중에서 나이 41건(39.8%), 장애 14건(13.6%), 학력.학벌 11건 ... 그러나 이러한 노력이 인권을 무시하는 차별로 이어지는 것은 우리가 심각하게 고민해봐야 할 문제이다.- 조용만. (2012). 『국가인권위원회 고용차별시정 10년 사례의 분석』. ... 『한국사회의 불평등 구조분석 및 시정방안』. 『기본연구과제』, 2004(0) : 1-151

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.05

  다운로드 장바구니
• 

  방통대 기말결시자 추가 과제물 생활법률

  또한 사건처리를 담당할 차별시정위원회를 구성하여야 한다.차별적 처우신청사건의 처리방법에는 조정·중재와 판정·시정명령의 두 가지가 있다.조정·중재를 신청하는 경우 차별적 처우의 시정신청을 ... 이 경우 이행기간은 구제 명령을 한 날부터 30일 이내로 한다.차별적 처우 시정 신청의 경우에는 차별적 처우를 당한 근로자가 그 처우가 있은 날부터 6개월 이내에 차별시정신청을 해야 ... 조정 또는 중재결정은 「민사소송법」의 규정에 따른 재판상 화해와 동일한 효력을 가진다.판정·시정의 경우에는 노동위원회는 차별적 처우에 해당된다고 판정한 때에는 사용자에게 시정명령을

  방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.13

  다운로드 장바구니
• 

  비정규직 보호법이 가지고 있는 맹점은 무엇이며 이를 보완하기 위해 어떤 노력을 기울여야 하는가

  차별시정제도의 경우 노동위원회에 접수된 차별시정 신청 건수가 2020년 122건, 2021년 165건에 불과해 실효성에 한계가 있다는 지적이 많다.또 비정규직보호법으로 오히려 노동자들이 ... 또 차별 비교 대상이 없는 경우가 많고, 차별을 받고 있어도 불이익을 우려해 시정을 제대로 신청하지 않는 경우가 많아 제도가 제대로 작동하지 않고 있다.근로자 파견은 제조업에서 직접 ... 줄이고 정규직과의 불합리한 차별을 없애기 위한 것이었다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.06

  다운로드 장바구니
• 

  현재 우리나라에서 시행되고 있는 사회복지 정책 하나를 분석하시오

  차별시정 강화고용차별 시정이 원활하고 효과적으로 이루어지기 위해서는 우리나라의 차별시정기관은 차별판단기관과 집행기관이 분리되어 있다. ... 차별금지가 현재 진행되고 있는 차별을 중단시키는 것을 목적으로 하는 반면에, 적극적 차별조치는 과거에서부터 차별이 누적되어 나타나는 결과를 적극적으로 시정하려는 것이다.의무고용제를 ... 장애인고용정책의 개선방안1) 의무고용(고용할당) 확대 발전2) 장애인차별금지제의 차별시정 강화3) 보호고용의 질적 수준 제고5. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.28

  다운로드 장바구니
• 

  반차별운동과 차별금지법제

  국가인권위원회의 차별금지법 제정 논의Ⅳ. 차별시정정책과 차별관련법제의 변화1. 참여정부의 차별시정 정책2. 차별시정기구의 일원화와 성평등관련법의 변화3. 정부의 입법 방안Ⅴ. ... , 시정기구에 대한 논의는 2)차별시정위원회를 인권위에 설치하는 방안과 3) 차별시정위원회를 차별금지법에 두되 차별시정업무는 인권위가 담당하는 범위에서 최종입법단계에서 다루기로 함.다 ... 3월 장애인차별금지법 국회 본회의 통과 - 총6장 50개 조문으로 구성- 장애개념, 차별개념(직접차별과 간접차별), 차별영역, 차별시정기구, 구제수단(조정, 시정권고, 시정명령)

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.07

  다운로드 장바구니
• 

  2020 인권정책과법 인정법 기말고사 해설

  기간제법은 대응책으로 노동위원회가 있어서 시정명령을 할 수 있다는 점이 다르다.또한 다른 예시로는 남녀고용평등법과 장애인차별금지법이 있다. ... 이런 맥락에서 국가인권위원회법은 시정권고를 할 수 있고 어떠한 행위가 차별이며 어떠한 행위를 줄여 나가야만 한다는 것을 폭넓게 이해할 수 있다는 점에서 의미가 있다.개별적 차별금지법은 ... 이를 위한 구제방법으로는 기존의 손해배상액보다 높은 손해배상을 하도록 하는 징벌적 손해배상과 입증책임전환 등의 사법적 구제절차와 시정기구 설치, 시정명령, 제3자 진정의 비사법적 구제절차가

  시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.07

  다운로드 장바구니
• 

  장애인차별금지법의 제정과정과 영향 그리고 한계

  장애인차별금지법의 한계1) 좁은 차별인정영역2) 시정권한의 강화3) 관련부처의 일원화Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 지니고 있는 가장 큰 시정권한은 시정권고이다. ... 강력한 제재가 뒤따르지 않는 시정권고는 그 효과가 매우 미미하다 할 수 있는데, 이에 가해자는 이러한 시정 권고를 따르지 않고 피해자인 장애인은 다시 시정명령을 신청하는 등의 문제가

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.05

  다운로드 장바구니
• 

  장애인복지론_장애인차별금지법에 대해 서술 (의미, 목적, 내용 등)하고, 이 법의 한계점 및 개정되어야 할 부분에 대해 서술하시오.

  차별시정기구는 인권위 내에 장애인차별시정 소위원회의 형태로 두고 있으며 악의적인 차별의 경우에는 형사처벌을 받게 하고 확정된 시정명령 불이행자에 대해서는 과태료를 부과할 수 있는 벌칙까지 ... 사법적으로 법률에 따라 구제받을 수 있지만 그렇게 법적 구제를 받는 사례가 많지 않으며 장기간의 재판 결과에 따라 승소하더라도 위자료에 그치고 차별이 근본적으로 시정되지 않아 법제화 ... 유럽연합의 차별금지규범과 각국의 차별금지와 관련한 체계 및 시스템은 차별 사유와 규제방식에 대해 다양한 논쟁을 거치며 차별금지와 평등 보장을 강화해 나가고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.27

  다운로드 장바구니
• 

  인권관련 뉴스(NEWS) 기사 분석

  장애인차별문제에 대한 시정을 위한 적극적 조치가 필요함을 지적하고 있다.3. ... 따르면 장애인이 웹사이트 이용 시 접근성을 보장할 수 있도록 해야 하며 이를 위반한 온라인쇼핑몰의 경우 차별에 대한 시정조치권고가 들어가지만 온라인 쇼핑몰은 이에 대한 책임을 상품판매업자에게 ... 장애인에 대한 차별은 비단 장애인들만의 문제가 아니라 사회적 약자에 대한 차별이 될 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18

  다운로드 장바구니
• 

  [수업자료] ‘근로관계와 법’단원 PPT자료입니다.

  방법 근로자 차별 남녀 차별 연 령 차별근로자의 차별과 시정 방법 국적 · 신앙 · 사회적 신분 에 따른 차별 비정규 근로자의 차별근로자의 차별과 시정 방법 남녀 차별의 구제 신청 ... 또는 민사 소송 제기 국적 · 신앙 · 사회적 신분에 따른 차별의 구제 신청 차별적 처우가 있은 날로부터 6 개월 이내에 노동 위원회에 차별 시정 신청 가능 차별 여부를 판단하기 ... 근로자의 차별 유형을 이해하고 시정 방법을 나열할 수 있다 .권익의 침해와 시정 방법 권익의 침해 부당해고 사용자가 근로자에게 일방적으로 해고 , 휴직 , 정직 , 감봉 , 그 밖의

  리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.01

  다운로드 장바구니
• 

  노사관계론 ) 비정규직에 대하여

  따라서 이전 연구의 결과가 일치하지 않아 비정규직 보호법 차별 시정 효과는 정확하게 판단할 수 없다.2) 비정규직 보호법의 차별 시정 효과 분석 결과직접 고용 비정규직 근로자는 비정규직 ... 보호법에 따라 시행 초기는 차별이 심하되지만 전반적으로 차별 시정의 효과를 기대할 수 있다. 100인 미만 기업에서 직접 고용 비정규직에 대한 차별이 완화됐으나 국민연금, 산재보험 ... 서론1) 비정규직 보호법을 차별 시정한 효과에 대한 연구목적외환위기 이후로 우리나라의 많은 기업은 비정규직 활용을 늘리기 시작했다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.06 | 수정일 2021.03.08

  다운로드 장바구니
• 

  발달장애인의 사회적 활동 대한 차별을 해소하기 위한 사회적 방안 및 개인적 방안을 제시하십시오

  이러한 차별이 일어났을 때는 장애인 차별에 대한 시정 및 권리구제를 받을 수 있음을 법률로 기록하고 있다.2. ... 이러한 차별을 근절시키고 실절적인 권리보장을 위한 적극적 차별 시정의 노력의 필요성에 근거하여 2007년 「장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률」이 제정되었다. ... 차별금지와 이에 대한 권리구제를 내용으로 하며, ① 총칙 ② 차별금지 ③ 장애 여성 및 장애아동 등 ④ 장애인차별시정기구 및 권리구제 등 ⑤ 손해배상 입증책임 등 ⑥ 벌칙의 총 6장

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

  다운로드 장바구니
• 

  방송대 생활법률 출석과제물

  노동위원회는 사용자의 조치가 차별적 처우에 해당한다고 판정한 때에는 사용자에게 시정명령을 내려야 하며, 시정명령의 내용에는 차별정 행위의 중지, 임금 등 근로조건의 개선 또는 적절한 ... 배상 등이 포함될 수 있다.파견근로자에 대한 차별적 처우 시정절차 등에 관하여는 「기간제법」의 내용을 준용한다. ... 차별적 처우를 받은 근로자는 노동위원회에 그 시정을 신청할 수 있다(「기간제법」 제9조 제1항).시정신청을 받은 노동위원회는 지체없이 필요한 조사와 심문을 하여야 하며, 「기간제법」

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.29

  다운로드 장바구니
• 

  과학적 관리학파를 설명하시오.

  그가 주로 사용한 기법들로서는 앞서 언급한 시간 및 동작연구를 포함하여 공구의 표준화, 과업 관리법, 차별적 성과급제도 등이 있다. ... , 태프트 위원회뉴욕 시정조사연구소는 시정의 과학적 연구를 통해 행정개혁의 근거를 제공하기 위해 1906년 뉴욕에 설치된 행정연구소이다. ... 테일러는 능률과 이윤의 극대화로 차별 능률급제를 확립했다, 참된 과학을 발전시키고 근로자를 교육을 통해 능력개발을 도모하고 업무 활동을 전문화하고 업무수행을 위한 표준을 설정했다.(

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.27

  다운로드 장바구니
• 

  (사회복지와 인권) 안티고네의 이야기를 요약하고, 안티고네와 크레온이 주장하는 정의를 설명한 후 자신은 어떠한 정의를

  적극적 평등실현조치의 개념은 소수인종과 여성이 과거부터 받은 뿌리 깊은 차별을 적극적으로 시정하기 위하여 이루어진 차별시정 조치이기도 하나 지금의 사회구조적 문제로 인하여 발생하며 ... 또한 이러한 차별을 시정하기 위해 소극적 차별을 하지 않는 것으로만은 부족하므로 이와 더불어 다른 특별한 적극적인 노력이 필요하다는 것을 인정하는 것이다. ... 적극적 평등실현조치의 개념은 흑인, 여성 등에 대한 차별을 시정하기 위해 미국에서 이루어진 정책에 기원을 두고 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

  다운로드 장바구니
• 

  (사회복지쟁점세미나) 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고

  비정규직 노동자가 같은 종류나 유사한 업무를 하는 정규직과 비교해 합리적 이유 없이 차별당하면 노동위원회에 시정요구를 할 수 있는 차별시정제도가 만들어진 지 16년이 경과하였으나 아직 ... 시정요구 건수는 미미한 수준이며, 제도 자체가 이렇다 할 효과를 보지 못하고 있다. 2007년 7월 차별시정제도 시행 이후에 지난해 말까지 전국 각지에 위치한 지방노동위원회에 접수된 ... 시정요구 건수는 총 4,176건이었다.이는 일년에 평균적으로 약 270건이 들어온다는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

  다운로드 장바구니
• 

  장애인 편견의 대표적 유형과 사례를 5가지 이상 제시하고 해소 방안을 설명하시오.

  그러나 사업장을 대상으로 시정 요구를 할 경우, 시정요구를 한 장애인을 대상으로 한 사업장의 차별과 편견이 더욱 극심해질 것으로 예상된다.2. ... 사업장을 대상으로 시정을 요구할 필요도 있다 여겨진다. ... 서론우리나라 장애인차별금지법은 장애가 있다는 이유로 장애인을 분리, 배제, 거부하는 행위를 엄격하게 금지하고 있으며, 비장애인과 비교하면서 합리적인 이유없이 장애인을 불리하게 대우하는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.14

  다운로드 장바구니