"채용차별" 검색결과 41-60 / 23,430건

• 

  우리사회는 건강한가(학벌불평등)

  기업의 직원 채용 시 학력차별에 대해서는 86.1%가 심각하다 말하였으며 여기서 그치지 않고 논문 에 따르면, 최상위 13개 대학출신 취업자들이 14~50위 대학계가 있다는 것일까? ... 결국 학벌은 기득권을 나타내는 징표이다.한국에서의 학벌주의는 채용시장에서도 적나라하게 드러난다. ... 물론 이러한 같은 선상의 출발의 기회는 학벌사회에서 취업으로 이어지는 기업에서도 이러한 채용 방법을 만들어야 한다고 생각한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.20 | 수정일 2020.12.06

  다운로드 장바구니
• 

  남녀고용평등법에 대한 내 생각

  2022년부터는 회사가 사람을 뽑고 승진시키고 하는 것 등에서 성차별을 했을 시 노동위원회로부터 제재를 받을 수 있다는 개정 남녀고용평등법이 시행된다고 한다. ... 일부 사람들이 채용 과정에서 성비가 맞지 않다고 구제를 신청했을 경우 불이익을 받는 상황이 생길 것 같다는 우려를 표명하고 나섰다. ... 큰 회사라면 남녀 비율을 일정하게 맞추어서 채용하는 것이 가능할지도 모르겠지만 중소기업이나 작은 회사라면 남녀 비율을 당연히 맞추지 못할 것이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.16

  다운로드 장바구니
• 

  도입이 필요한 인사제도 - 채용과 역량개발을 중심으로 -

  공직 채용에 있어 다문화가정에 대한 제도는 미흡한 편이다. 다문화 가정이 급속히 증가하는 반면 다문화 가정의 열악한 실태와 차별적 대우에 대한 개선은 아직 미흡한 것이 현실이다. ... 이러한 폐단을 극복하기 위하여 채용에 있어 보다 개방적인 방식인 부처별 자율채용제를 시행해야 한다.(2). ... 또한 이러한 인사제도는 채용제도와 역량개발 두 가지 측면에서 살펴본다.2. 채용제도1). 다문화가정 의무고용 도입(1).

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.07

  다운로드 장바구니
• 

  성사랑사회4공통) 한국사회에는 남성과 여성사이 차별존재합니다 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 취업임금승진등 차별 사례를 묘사하시오

  K사는 생산직 근로자 채용 과정에서 여성을 남성보다 낮은 등급으로 채용했다. ... 예를 들어 모집공고에는 남녀 구분 없이 채용한다고 하지만 실제로는 관리직에는 남성만, 보조직에는 여성만 채용해 이른바 남녀분리직군을 운영하는 경우다.3. ... K사는 채용 후에도 여성 근로자에 대해서는 승진에 제한을 둬 A씨와 같은 사원으로 입사한 생산직군 여성 근로자는 현재도 전원 사원인 반면, 생산직군 남성 근로자는 전원 관리자로 승격시켰다

  방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.10.24

  다운로드 장바구니
• 

  논설문-경찰 여성 응시생의 '무릎 대고 팔굽혀펴기 폐지'에 대한 나의 생각

  경찰 여성 응시생의 ‘무릎 대고 팔굽혀펴기’ 폐지에 대한 나의 생각Ⅰ.서 론과거 경찰을 채용하는 과정에서 사회적으로 많은 논란이 있었으며 특히 여경 무용론이 나올 만큼 그 사안이 심각했다 ... 작성자 또한 여성 응시자에 한해서 체력 기준이 낮아지는 것은 차별이며 완화된 기준으로 임용된 경찰이 현장에서 범인을 제압하기는커녕 오히려 동료들에게 보호를 받아야 하는 존재로 전락하는 ... 위험성을 인지한 국가경찰위원회는 앞으로 경찰 채용 시 여성의 팔굽혀 펴기 기준을 남성과 똑같이 양손을 어깨너비로 벌리고 발은 모은 상태에서 팔은 직각, 몸은 수평이 되도록 유지하는

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.24

  다운로드 장바구니
• 

  여경과 대한민국의 치안(현직자 인터뷰)

  차별이 아니라 어쩔 수 없는 신체적 차이를 말하는 것이다. 장미란은? ... 한다는 등의 코미디가 이루어지고 있다.여성을 차별하고 싶지 않고 능력이 떨어진다고 생각하는 것은 더욱 아니다. ... 사회적 지위 향상으로 인한 거대한 흐름덕분에 경찰직에서도 여경의 비율이 높아지고 있으며 몇 년 전에는 경찰청장이 '경찰, 몸쓰는 직업 아니다'라는 희대의 개소리를 하면서 남여경 통합채용을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10

  다운로드 장바구니
• 

  K대학교 여성채용할당제 토론대회 자료

  회사 입장에서 채용의 가장 중요한 목적은 성별에 관계 없이 능력이 좋은 사람이 뽑는 것이다. ... 회사 입장에서 채용의 가장 중요한 목적은 성별에 관계 없이 능력이 좋은 사람이 뽑는 것이다. ... 허나 국가가 여성할당제라는 정책을 시행하며 사측에게 채용 시 여성이라는 이유로 고용 할당제에 편승하여 상대적으로 경쟁력이 부족한 사람이 고용된다면 이는 원칙과 효율에도 맞지 않고 합리성과

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.21

  다운로드 장바구니
• 

  글쓰기기초 에이쁠 A+ 설득적글쓰기 학벌주의

  블라인드 채용은 입사지원서에 신체조건, 학력 등을 기재하지 않게 해 선입견과 차별적 요소가 등용의 수단이 되는 것을 막기 위해 도입된 방식이다. ... 하지만 블라인드 채용에서도 많은 찬반 논란이 뜨거웠다. 찬성하는 쪽에서는 출신 지역, 연령, 성별, 학력 등의 차별요소를 제거함으로써 능력 중심의 공정사회 실현을 기대한다. ... 그렇게 도입된 정책이 ‘블라인드 채용’ 정책이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.01

  다운로드 장바구니
• 

  철학관련 교양 수업 레포트 과제 / 페미니즘 - '우리는 완전히 평등한가?'

  또한 여아 낙태 수치, 출산과 육아로 인한 여성의 경력단절, 채용과 승진 시 여성의 유리천장 등의 문제가 있다. ... 당사자가 차별을 받았고 차별임을 주장하는데, 그 친구들이 차별이 아니라고 하는 것이 이상하다고 생각했다. 차별의 유무는 누가 결정하는 것인가? ... 인종차별이라는 하나의 차별 속에 남녀 간 차별이라는 또 다른 차별이 숨어있었던 것이다. 나의 이러한 의견에 여성 친구들은 동의했으나, 남성 친구들은 둘은 별개라며 크게 반발했다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.20

  다운로드 장바구니
• 

  [미네르바 A+ 레포트] 정의로운 사회를 지향하기 위한 고찰과 노력

  한국의 지하철 파업, 톨게이트 노동자 농성, 대입 비리, 성차별 채용과 같은 뉴스 기사들은 한국의 정의롭지 못한 모습을 보여준다. ... 또한 대학 입학 비리와 성차별 채용이라는 두 사례는 각각 경제력과 성별이라는 선천적 요소로 인해 기회를 균등하게 보장받지 못한 사례이므로 역시 정의롭지 않다. ... 그러나 뉴스에서 꽤 자주 볼 수 있는 톨게이트 노동자 농성, 지하철 파업, 대학 입학 비리, 성차별 채용 등의 사례에서는 한국의 정의롭지 못한 모습을 볼 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.16

  다운로드 장바구니
• 

  현대사회의 노동자 차별(불평등, 해결방안)

  실제 이러한 입사 기준으로 비정규직으로 채용되었다 하더라도 실상 업무 수행에서는 정규직과의 큰 차이가 없어 비정규직 차별 논란이 일어나고 있다. ... 휠체어를 탄 채 면접장에 들어서는 순간 차별을 당합니다. ‘휠체어를 이용하는데 왜 이 직종을 선택했느냐’, ‘그 육체로 일을 할 수 있겠느냐’ 는 말을 듣기 마련입니다. ... 임금과 고용에 관련된 문제로서 최근에 이슈화 되고 있는 비정규직 차별에 대한 문제를 보면 비정규직에는 단시간 노동, 파견제, 일용직으로 나누어 설명할 수 있는데, 먼저 단시간 노동이란

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.08 | 수정일 2021.09.27

  다운로드 장바구니
• 

  창업 발표 ppt 템플릿

  해외시장 진출 방안 ㅇㅇ 효과적인 마케팅 가격 경쟁력 유통망 구축 고객 서비스팀 보유 역량 팀 구성 (Team) 5 ㅇㅇ 대표자 현황 및 역량 ㅇㅇ 팀원 현황 및 역량 ㅇㅇ 신규 채용 ... ㅇㅇ개발 ㅇㅇ 창업계획서 창업기업 총괄책임자 ㅇㅇ ㅇㅇㅇ / 대표자목차 개요 1 2 문제인식 (Problem) 3 실현가능성 (Solution) 4 성장전략 (Scale-up) 소개 차별성 ... 모델 ㅇㅇ ㅇㅇ모델 사업화 전략 ㅇㅇ 제작방법 및 구현사업화 전략 - 추진일정 실현가능성 (Solution) 3 추진내용 추진기간 세부 내용 ㅇㅇ ㅇㅇ ㅇㅇ ㅇㅇ 2026 년 ~차별성

  ppt테마 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.11 | 수정일 2024.08.13

  다운로드 장바구니
• 

  발표자료 템플릿 - 사내교육 (4대3 비율, 20p)

  시 성별무관 지원가능 및 불합리한 차별 금지 “ 최소 입사자격 기준만 넘으면 누구나 1 차 필기 응시 가능 ” 연령 폐지 학력 폐지 전공 무관 성별 무관 연령 중심 학력 우대 연관 ... 역량 평가를 위한 경험기반 면접 - 다수 : 1 방식 (30 분 내외 ) , 블라인드 면접 ( 이름 , 나이 , 주소 , 출신학교 , 어학성적 등 ) 으로 진행 - 자기소개서에 차별적 ... 세부 채용제도 CONTENTS채용제도 혁신 1능력중심의 공정하고 투명한 OOO 채용 프로세스 新 직무능력 Tool 개발 공개경쟁 필기전형 소통 채널 면접 내실화 평등한 기회 공정한

  ppt테마 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.31

  다운로드 장바구니
• 

  신한캐피탈 자소서

  지원한 직무 관련하여 자신만의 차별화된 경쟁력은 무엇인지 기술해주세요.? ... 지원한 직무 관련하여 자신만의 차별화된 경쟁력은 무엇인지 기술해주세요. (800자)3. ... ● 신한캐피탈 2023 채용연계형 인턴십 채용● 신한캐피탈 자소서 항목에 맞춘 베스트 자료● 합격 자소서의 정석★ 신한캐피탈 2023년 채용연계형 인턴십 채용 최신 자기소개서 ALL

  자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.22

  다운로드 장바구니
• 

  [국가보훈처] 차별대우 시정요구서 송부

  대상자에 대한 차별대우를 시정할 것을 요구합니다.차별대우 시정요구서취업지원대상자보훈번호보훈보상대상자와의 관계성명생년월일(성별)( )주소근무부서직종직급 등채용일 또는 고용일시정요구사항붙임 ... ■ 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 시행규칙 [별지 제33호서식]기관명수 신(경유)제 목 차별대우 시정요구서 송부「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제45조제2항에 따라 아래의 취업지원 ... : 차별대우 시정조치 결과 통보서(서식) 1부※ 유의사항 : 이 시정요구의 처리기한은 30일 이내이며, 이에 따르지 않을 경우에는 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제76조제2항에

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

  다운로드 장바구니
• 

  [국가보훈처] 차별대우 시정요구서 송부

  따라 아래의 취업지원대상자에 대한 차별대우를 시정할 것을 요구합니다.차별대우 시정요구서취업지원대상자보훈번호국가유공자와의 관계성명생년월일(성별)( )주소근무부서직종직급 등채용일 또는 ... ■ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행규칙 [별지 제37호서식] 기관명수 신(경유)제 목 차별대우 시정요구서 송부「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제36조제2항에 ... 고용일시정요구사항붙임 : 차별대우 시정조치 결과 통보서(서식) 1부※ 유의사항 : 이 시정요구의 처리기한은 30일 이내이며, 이에 따르지 아니할 경우에는 「국가유공자 등 예우 및

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

  다운로드 장바구니
• 

  [국가보훈처] 차별대우 시정요구서 송부

  취업지원 대상자에 대한 차별대우를 시정할 것을 요구합니다.차별대우 시정요구서취업지원대상자보훈번호5ㆍ18민주유공자와의 관계성명생년월일(성별)( )주소근무부서직종직급 등채용일 또는 고용일시정요구사항붙임 ... [별지 제17호서식] 기관명수 신(경유)제 목 차별대우 시정요구서 송부「5ㆍ18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제28조제2항 및 같은 법 시행규칙 제16조제1항에 따라 아래의 ... : 차별대우 시정조치 결과 통보서(서식) 1부※ 유의사항 : 위 시정요구의 처리기한은 30일 이내이며, 이에 따르지 않는 경우에는 「5ㆍ18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

  다운로드 장바구니
• 

  [국가보훈처] 차별대우 시정요구서 송부

  따라 아래의 취업지원 대상자에 대한 차별대우를 시정할 것을 요구합니다.차별대우 시정요구서취업지원대상자보훈번호특수임무유공자와의 관계성명생년월일(성별)[ ]주소근무부서직종직급 등채용일 ... ■ 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 시행규칙 [별지 제18호서식] 기관명수 신제 목 차별대우 시정요구서 송부「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제27조제2항에 ... 또는 고용일시정요구사항붙임: 차별대우 시정조치 결과 통보서(서식) 1부※ 유의사항: 이 시정요구의 처리기한은 30일 이내이며 이에 따르지 아니할 경우에는 「특수임무유공자 예우 및

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

  다운로드 장바구니
• 

  페미니즘 비판

  페미니즘, 여성우월주의의 변명페미니즘은 여성을 성(섹스, 젠더, 섹슈얼리티)에서 기인하는 차별과 억압으로부터 극복 시키려는 사상을 의미한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.05

  다운로드 장바구니
• 

  [고용노동부] 우선고용직종에 대한 고용현황 제출

  [별지 제9호 서식] (앞쪽)기관명(전화번호: )문서번호 년 월 일수신 : 고용노동부장관 발신 :제목 : 우선고용직종에 대한 고용현황 제출「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 ... 채용계획비고전체준ㆍ고령자우선고용직종명전체준ㆍ고령자채용계획인원채용인원전체준ㆍ고령자전체준ㆍ고령자소계준고령자고령자소계준고령자고령자소계준고령자고령자소계준고령자고령자총계297㎜×210㎜(일반용지 ... 작성기준일은 해당연도 1월 1일로 하고, 채용 및 채용계획의 기간은 각각 해당연도 1월 1일부터 12월 31일까지로 한다.다만, 연도 중에 신설 또는 폐지되는 기관의 경우에는 그 신설되는

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

  다운로드 장바구니