"채용차별" 검색결과 61-80 / 23,430건

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  동국대학교일산병원 자소서

  차별화된 본인의 경쟁력이 입사 후 어떻게 병원에 도움이 될지 구체적으로 기술하시오.(띄어쓰기 포함 500자 이내)4. ... 본원의 경영이념과 관련하여 기술 지원한 직무에 대한 경력 및 경험사항동국대학교2024년 자기소개서일산병원● 2024년 동국대학교 일산병원 간호사● 동국대학교 일산병원 신입 간호사 채용 ... ● 지원동기, 경영이념 관련 기술● 동국대학교 일산병원 항목에 맞춘 베스트 자료● 합격 자소서의 정석★ 2024년 동국대학교 일산병원 신입 간호사 채용 최신 자기소개서 ALL NEW

  자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.14

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  기업의 ai 채용 시스템 심화 탐구 보고서

  한국은 차별에 대한 인식이 매우 낮아 알고리즘에 의한 차별도 매우 취약한데, 이를 보완하기 위해 AI 채용 시스템을 제공하는 업체는 차별 없는 데이터를 수집해 알고리즘에 반영할 필요가 ... - BBC News 코리아 Hyperlink "https://www.bbc.com/korean/news-45820560" 성차별: 아마존, '여성차별' 논란 인공지능 채용 프로그램 ... 활동을 하면서 느낀 점탐구 활동 전에는 AI 채용 시스템이 알고리즘을 이용하기 때문에 사람과 달리 편견이나 차별로부터 자유로울 거라고 생각했는데, 활동을 통해 AI가 차별적인 데이터로

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25 | 수정일 2024.05.21

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  한국사회에서 자신이 일상생활에서 경험한 성불평등 사례를 제시하고 여성주의적 관점에서 비판적으로 성찰하고 토론하시오.

  부당한 성차별 채용에 대한 제보자들의 목소리다. 한국여성노동자회가 진행한 2018년 성차별 채용 철폐 공동행동 기획에서 면접 시 면접관에게 들었던 굴욕적인 말을 조사했다. ... 또한 남녀고용평등법 제7조 제1항과 제37조 제4항에 따르면, 사업주는 근로자를 모집하거나 채용할 때 남녀를 차별해서는 안 되고, 채용에서 남녀를 차별하는 등의 행위를 한 경우에는 ... 드러난 고용 차별 대부분 ‘여성’ 지난해 4월, KEB하나은행 채용 비리 사건이 보도됐다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.08

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  양성평등 채용 제도

  여성에게는 과거 심했던 여성차별을 벗어나 현재 정부에서 지원하는 많은 여성 정책을 알려 더 이상의 성차별은 없다는 인식을 심어주어야 하며, 남성에게는 여성 정책에 따른 남성 정책을 ... 이러한 문제를 해결하기 위해서는 차별에 관한 인식을 개선하는 것이 가장 중요하다. ... 때문에 폐지가 아니라 우리 사회의 성차별 인식을 개선시켜야 하며, 제도에 관한 인식도 좀 더 다각화 시켜야 한다고 생각한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.26

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  노동시장에서의 학력차별에 대한 고찰 및 해결방안

  인권위가 모집, 채용에서의 차별을 인정하여 그 시정을 권고한 사례들을 차별 사유별로 정리하면, 총 103건 중에서 나이 41건(39.8%), 장애 14건(13.6%), 학력.학벌 11건 ... 블라인드 채용에 대해서 찬반 입장이 많이 갈리긴 하지만 면접과 자기소개서만으로 판단하여 조직에 필요한 사람을 뽑는 것이 좋은 대안이라고 생각한다.둘째, 사람을 채용할 때 추가적으로 ... 첫째, 작년부터 이슈가 되고 있는 블라인드 채용이 해결방법이 될 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.05

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  성평등을 주제로 찬반이 갈리거나 문제로 인식되는 사회적인 쟁점을 하나 고른 후 자신의 입장은

  양성 평등 목표 채용제처럼 정원 외 모집이 아니라면 오히려 남성에 대한 역차별을 초래할 수도 있고, 실제로는 능력 미달인데 성별로 인해 합격하여 기업 능률을 떨어트릴 수도 있다. ... 아직까지 출산, 육아문제로 일부 차별을 받는 경우가 있긴 하지만 취업이나 승진에 있어서도 전과 같은 제약을 받는 것은 아니기에 이 제도는 부활한다면 남성에 대한 역차별이나 다름없다 ... 그나마 유사한 사례로 공무원 채용 과정에 도입한 “양성 평등 채용목표제”가 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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  시사이슈 분석_권성동 9급 공무원 사적채용 발언 논란으로 본 우리사회 공정성 이슈에 대한 고찰

  이번 대통령실 사적 채용 논란과 더불어 앞서 권 원내대표가 연루됐단 의혹을 받았던 강원랜드 채용 청탁 사건도 함께 비판을 받고 있는 것으로 보인다.네티즌들은 고작 9급이라고 하는데 ... 권성동 국민의힘 대표 직무대행 겸 원내대표가 대통령실 사적채용 논란을 비호하고 나섰다. ... 박탈감을 자극했다는 논란이 일고 있다.윤석열 대통령의 오랜 친구이자 강릉의 한 통신설비업체 대표 우모씨의 아들이 대통령실 행정요원으로 근무 중인 사실이 언론을 통해 보도 되면서 사적 채용

  리포트 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.07.23 | 수정일 2023.11.29

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  여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고

  본론1.노동환경에서의 여성 차별1)채용남성은 여성에 비해서 채용시장에서 명백하게 선호된다. 채용의 문턱은 남성과 여성에게 있어서 다르게 적용된다. ... 여성은 서류전형과 필기전형 그리고 면접전형 등 채용의 과정에서 전반적인 차별을 경험하게 된다.예를 들어서 여성은 채용 면접자리에서 결혼과 출산에 대해서 더욱 적나라하게 질문을 받기도 ... 본론1.노동환경에서의 여성 차별1)채용2)유리천장과 에스컬레이터2.해결방안1)손해배상2)사회인식3)교육Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  EU법과 관련된 법/경제 전망/정치 중에서 하나 선정하여 그에 대한 주제

  남녀의 평등대우 원칙의 이행에 관한 지침인 76/207/EEC은 임금에 대한 차별금지를 넘어 채용으로부터 고용계약의 종료까지의 근로의 전과정에 대한 직접적인 차별 뿐만 아니라 간접적인 ... 또한 남녀차별금지및구제에관한법률 제3조에서는 “공공기관 및 사업주는 고용분야에 있어서 남녀의 평등한 기회와 대우가 보장되도록 하여야 하며, 채용, 승진, 전보, 해고, 정년 등에 있어서 ... 이에 본 레포트에서는 EU노동법과 우리나라 노동법상의 남녀차별금지에 대해 채용과 해고, 그리고 동일노동 동일임금의 측면에서 비교함으로써 우리나라 노동법상의 남녀고용평등의 의미를 재고찰해보도록

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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  블라인드 채용 발표자료

  데 초점을 맞춘 채용블라인드 채용 이력서 등에 출신지와 출신 대학 , 신체적 특징 등 차별적 요소로 작용할 수 있는 정보 기제 기존 국가직무능력표준 점수 (NCS) 사용 블라인드한계 ... 블라인드채용목차 문제 상황 블라인드 채용이란 ? ... 또는 개인의 능력과 상관없이 어느 학교 출신이냐에 따라 차별을 받는 사회현상 .사례 1. 2016 년 A 은행에서 출신학교가 좋다는 이유로 합격시킴사례 2.

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.20

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  양성평등 채용목표제 도입 및 확대에 대한 자신의 견해를 찬성 또는 반대로 서술하고 이에 대해 서술하시오

  하지만 최근 들어 대기업들이 신입사원 공채 시 남녀 간 차별을 없애고 능력 위주로 평가하겠다는 취지로 ‘블라인드 채용’을 실시하면서 일부 공공기관에서도 블라인드 채용 방식을 도입하고 ... 하지만 기업들은 이러한 정책이 오히려 역차별을 초래한다고 주장하며 반발하고 있다. ... 따라서 정부가 이러한 사정을 고려하지 않고 무작정 의무화한다면 오히려 역차별이라는 지적이 제기될 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  조선대 노동법1 중간고사 족보

  임금 등 근로조건이나 채용과 관련하여 합리적인 이유 없이 특정 근로자를 다른 근로자에 비하여 달리 조치하거나 불리하게 대우하는 것을 말한다. Ⅱ. ... 성차별 금지1. 근로기준법상 성차별 금지사용자는 근로자에 대하여 남녀의 성을 이유로 차별적 대우를 해서는 안 된다. ... 남녀고용평등법상의 성차별 금지① 임금에 관한 성차별- 사업주는 동일한 사업 내의 동일 가치 노동에 대해서는 동일한 임금을 지급해야 한다.

  시험자료 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.07

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  대한민국은 헌법 제11조 제1항에서 '모든 국민은 법 앞에서의 평등하다'는 조항을 두어 평등권을 보장

  채용 과정에서 남성을 선호하는 것에 대해서 면접 과정에서 성차별적인 말을 사용하지 않도록 여성가족부에서 성 평등 채용 안내서의 기준을 제시하였지만 실질적으로 크게 해결되지 못하고 있는 ... 남성의 삶이 변해진다면 조직 헌신도를 기준으로 남성을 선호해 여성을 차별하는 일은 없어질 것이라고 생각한다. ... 유일한 여성이었던 자신에게 여성이라 군대에 가지 않았으니 남성보다 임금을 적게 받는 것에 대해서 어떻게 생각하는지에 대해서 묻는 등 성차별 질문을 이어갔다고 폭로하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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  직장 내에서 이루어지는 여성들에 대한 성차별에 대하여

  직장 내에서 이루어지는여성들에 대한 성차별에 대하여목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 채용 부분에서의 성차별1. 성차별 채용과정의 현실과 개정된 법안2. 동아제약 채용 성차별 면접3. ... 정부의 성차별 개선방안잇따른 채용 성차별 논란에 맞서 정부는 여러 방안을 내놓았다. ... 채용상 구직자들이 경험하는 성차별은 취업 준비 단계에서 실제 채용에 연결되면서 여전히 심각한 수준이었음을 알 수 있었다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.01

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  산업복지의 서비스 대상을 여성, 노인, 장애인, 이주노동자 집단 등에서 실제 사례집단을 사업장에서나 기사내용이나 영화나 드라마 내용 등에서 발췌하여 연구

  등에 관한 법률(장애인차별금지법)상 장 애인을 채용한 사용자가 해야 할 정당한 편의도 제공받지 못했다. ... 본론1) 사례 속 장애인 근로자의 노동차별 내용 및 문제점경기도시각장애인복지관이 수습으로 채용한 시각장애인 근로자를 두 달도 안 돼 해고하였 다. ... 채용공고에는 정규직으로 돼 있었으나 복지관에서는 채용 면접 뒤 합격을 알리는 과정에 서 장애인 근로자에게 육아휴직 대체인력으로 입사할 것을 제안했고 장애인 근로자는 관리 자가 추후

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.18

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  공정하고, 차별없는 정의로운 노동 시장을 만들기 위한 제도적, 사회적 노력에는 어떤 것들이 있는지 서술하시오

  채용으로 시작한 데다 윤석열 정부가 시행한 공정채용 정책도 시장에 역행하는 측면이 있다. ... 인맥이나 편법을 동원해 미리 정해진 채용 기준을 무시하는 부당채용은 당연히 근절돼야 한다. ... 전체 고용에서 비정규직이 차지하는 비중이 지속적으로 증가하고 처우가 열악해진 것은 차별을 없애거나 시정하기 위해 접근하는 정책이 차별을 고칠 수 있음을 보여준다.문재인 정권이 블라인드

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.25

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  대학교 역차별관련 논평글쓰기 (서울상위권대학 A+)

  지방에서 열심히 공부하여 서울 소재 대학교를 졸업했는데, 공공기관 채용에서 지방대 학생들에게 혜택을 주는 것은 개인의 능력이 아닌 출신 대학이 취업을 결정하기 때문에 역차별이다. ... 또한 이는 지방거점대학의 교육수준에 못 미치는 수도권 대학에 대한 역차별이라고 볼 수 있다.셋째로, 글쓴이가 주장한 ‘국가와 공기업에서 실시하는 모든 채용에 도입’해야한다는 것은 사회적 ... 지방에서 열심히 공부하여 서울로 진학한 학생들의 노력의 역차별이다.

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.29

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  회사의무교육_장애인인식

  채용 시 교육라. ... 직장 내 장애인의 인권, 장애인에 대한 차별금지 및 정당한 편의 제공3. 장애인고용촉진 및 직업재활과 관련된 법과 제도4.

  노하우 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.13 | 수정일 2022.12.26

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  장애인차별금지법 제정과정을 서술하시고, 장애인차별금지법이 장애인의 삶의 질 향상에 미친 영향이

  결국, 이들은 법적 대응이 두려워 A씨를 채용하게 된다.이를 보면, 직장에서 채용에 있어 장애인을 차별하면 장애인차별금지법으로 인해 차별한 상위 인력들이 처벌받게 되므로 이로 인해 ... 장애인차별금지법이 장애인의 삶의 질 향상에 미치는 영향1) 채용, 퇴직에 있어 장애인 차별 금지그리고 나는 이 장애인차별금지법이 장애인의 삶의 질 향상에 미치는 영향에 대해서도 알아보고 ... 장애인차별금지법이 장애인의 삶의 질 향상에 미치는 영향1) 채용, 퇴직에 있어 장애인 차별 금지2) 점자로 엘리베이터 층 표시, 안내문 공고3) 영화 관람 시 청각장애인들에게 자막

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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  장애인의 차별에 대한 인식을 알아보고 생활에서 무의식적으로 차별하는 유형을 설명하고 자신의 주장을 작성하시오.

  장애인 고용 차별장애인 고용 차별이란 모집이나 채용, 승진 등에 있어서 장애인에게 인사상의 불이익을 주는 차별적 행위를 의미한다. ... 기업들의 장애인 채용을 독려하기 위해 정부차원에서 장애인을 채용하는 기업에 대한 세금감면 혜택을 부여할 필요도 있다는 생각이 들었다. ... 우리사회 많은 기업들이 장애인 채용을 꺼리는 것으로 알고 있는데, 이는 장애인들이 장애로 인해 업무에 집중하기 힘든 경우가 많기 때문이다.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.01.23

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