"최고의 리더는 어떻게" 검색결과 41-60 / 1,912건

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  내가 좋아하는 리더십 스타일은 무엇인가 그러한 이유는

  그래서 엄격한 결재 시스템이라는 통용되어서 일 처리에 시간이 다소 걸리는 게 공무원 집단의 특징이다.반대로, 새로운 시장을 개척하는 형태의 회사 팀장이라면 어떨까? ... 마찬가지로, 온라인 세계에서는 해당 세계에서 통용되는 최고레벨의 ‘아이템’을 가진 사람을 중심으로 권력이 형성된다. ... 당연히 2등보다는 1등에 더욱 관대한 사회라 어떤 분야에서 최고가 아니면 인정받을 길이 없다. 이는 학창 시절에도 유효하게 작용했던 부분이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21 | 수정일 2022.07.22

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  7가지 코드 독후감

  이 책의 저자들은 기술기업에서 일하는 수천 명이 제기한 뛰어난 PM이 되기 위해 무엇을 해야 하는가라는 단 하나의 질문에 대한 답을 찾기 위해 나섰고, 세계 최고 기술기업 리더 67명에게 ... 아이폰 역사상 가장 큰 변화라고 불리는 iOS7의 UI 변혁은 어떨까? ... 저자들은 구글·메타·마이크로소프트 등에서 쌓은 경험과 현장의 목소리의 통찰을 결합해 '세븐코드'라는 제품 사업전략 시스템을 완성했다.IT계 최고의 스토리텔러로서 호기심 많은 실제 사례로

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.11

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  어떻게 최고를 이끌어낼 것인가_팀 어윈을 읽고 느낀점과 깨달은 점, 주요 내용, 시사점을 독후감으로 작성함

  본 도서에서 공유하고 싶은 내용“우리의 영향력 아래에 있는 사람들에게 내적 동기를 불어놓고, 스스로 자기 일에서 위대한 목적을 발견하게끔 변화시킬 수 있다면 어떨까?” ... “부정적인 리더는 부정적인 리더를 키울 가능성이 크다.”“조직 문화는 구성원들의 행동에 상당히 많은 영향을 미친다. ... 이에 비해 코어는 우리를 강한 리더로 만드는 데 막대한 영향을 미친다.”

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.07

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  뛰지 마라 지친다 독후감

  그렇다면 이것을 일상 생활에 넣어 대입해 보면 어떨까. 저자는 다음과 같이 말한다. ... 이지풍 감독은 통념과 관습을 거스르며 지난 20년간 야구계를 최고의 기량을 내도록 이끌어 왔다. ... 이 책은 '리더들이 곁에 두고 싶은 감독' '선수들과 울고 웃고 고민한 감독'의 결과다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.01

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  간호관리학 주요내용 전범위 총정리

  스키너의 이론은 관리자들이 작업현장에서 징계와 보상을 어떻게 보며 어떻게 사용하느냐의 방식에 따라 반영될 수 있다.긍정적 강화이론에 의하면 긍정적 강화는 바람직한 행동을 강화시킨다. ... 단점 : 여과 효과로 인해 최고관리층까지 정확하게 전달되지 못하거나 왜곡 가능성 있음?하향적 의사소통?메시지가 조직의 상위계층에서 하위계층으로 상의하달식 ) 전달되는 것? ... - 도전적인 목표를 설정하고 추종자들에게 최고수준의 과업성과를 기대하고 계속적으로 성과개선을 추구하는 행동- 성과에 있어서 우수성을 강조하고, 피드백을 한다.- 성취욕구가 강하고 직무가

  시험자료 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.05

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  A+) 두려움 없는 조직

  이렇듯 심리적 안정감은 목표를 달성할 수 있는 긍정적인 원동력으로 작용하여 조직의 업무성과를 최고로 달성시켜주기에 오늘날 기업환경에 하루빨리 자리잡아야 할 핵심요인이라는 점을 깨달았다 ... 그리고 또 하나의 이유는 ‘두려움’ 이라는 감정이 조직 구성원들에게 만연하게 된다면 그 결과가 어떨지 이를 위한 해결법도 무엇일지 궁금했다. ... ‘감사 표현하기’는 스탠퍼드대학교 캐럴드웩 교수가 강조한 ‘마인드셋 이론’을 비추어 보면 결과가 어떻든 간에 노력을 했다는 것, 그 자체로 충분히 칭찬하는 이론이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.20

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  나무 심는 CEO 독후감

  새로 심어진 나무는 수령 500년이 넘은 마을 어귀의 느티나무처럼 우리 자리에 오래 머물게 하고, 절정에 꽃비가 내리는 벚꽃처럼 최고의 아름다운 풍경을 선사할 것이다. ... 그리고 이 리더들은 회사의 지속 가능한 성장을 유지할 것이다. ... 책을 통해 의미를 자세히 배우고 판단해 보는 것은 어떨까? 지금까지 국가와 기업이 양적 성장과 생존경쟁을 택했다면 미래시대는 공존과 상생의 가치에서 미래 성장동력을 찾아야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.03

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  팀장혁명을 읽고

  대략 세 가지 관점으로 볼 으로 해야 한다.뉴노멀 시대의 리더는 부하직원에게 리더십을 발휘할 때 ‘어떻게 복종케 할 것인가’ 보다는 ‘어떻게 자발적으로 따르게 할 수 있는가’를 고민해야 ... 너무나도 자연스럽게 잘 다스려서 백성들이 지도자의 존재 자체를 인식하지 못하는 상태가 최고라고 본 것이다.영국의 역사학자 아놀드 토인비는 ‘휴브리스(hubris)’라는 개념을 설명했다 ... 따라서 오늘날 리더는 조직보다는 개인의 관점과 가치를 더 내세워야 한다.리더는 항상 조직의 관점을 생각해야 한다. 하지만 그것은 어디까지나 리더의 입장에 불과하다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.17

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  조직에서 활용되는 리더십 사례

  어떻게 보면 뛰어난 리더에게 성과가 좌우되는, 취약한 형태라고도 볼 수 있을 것이다. ... 때문에 항상 애플에서 만드는 제품은 최고여야 하며 최고를 만들어 낼 것이라고 강조하였다. ... 아무 것도 방해 받지 않도록 하는 것이 자신의 일이라고 언급하였으며 실제로도 본사에서 떨어진 건물에 위치해 있던 매킨토시 팀을 바로 인근의 2층짜리 새 건물로 옮기고 실리콘밸리 최고의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17

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  리더십 이론에 대해 설명학고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해 보시오

  어떻게 보면 서번트 리더십은 권한이 부족하고 업무의 효율성을 감소시킬 수 있다는 단점이 존재한다. ... 조직의 상황을 고려하지 않았고 관리 상황 속에서 적용 가능한 최고의 리더십 스타일이 존재하지 않는다.3) 상황이론상황이론에서 효과적인 리더십은 리더의 특성뿐만 아니라 환경을 이루는 ... 리더의 능력은 타고났고 리더와 비리더를 구별해 주는 능력이 존재한다.각 특성들이 어떻게 상호작용하여 영향력을 미치는지에 대한 결론을 가지지 못했고, 여러 특성 중 어떠한 특성을 주요

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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  간호관리학 영화속 리더의 리더십 분석

  생산에 대한 관심은 매두 높지만, 인간에 대하는 편이나 결과는 최소도 최고도 아닌 중간 수준에 그침2) 영화 속 리더의 리더십- 줄스의 리더십 유형은 사람들과의 관계보다는 일의 효율을 ... 그녀는 많은 일을 해내야 한다는 생각에 말을빨리 할 뿐만 아니라 남의 이야기를 길게 들어줄 여유조차 느껴지지 않는다.- 회의를 하는 장면에서는 줄이 직원들에게 이건 어떤지, 저건 어떤지 ... 영화 속 리더의 리더십 사례2. 리더십 이론에 따른 분석3. 영화 속 리더의 리더십 유형4. 영화 속 리더의 개선점과 개선안Ⅲ 결론1.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.16

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  나는 왜 이일을 하는가 독후감

  ‘왜’이 말 한마디는 평범한 사람들이 최고를 만들어낼 수 있는 가장 중요한 경쟁력을 갖출 수 있는 것으로 변화될 수 있다. ... 기존의 틀에서 나가면 우리는 죽는 것으로 생각하기에…….탁월한 기업과 탁월한 리더는 서클의 안쪽에서부터 생각하고 행동하고 커뮤니케이션한다. ... 탁월한 기업이자 업계 리더의 대표적인 사례가 애플이다. 이 ‘왜’는 아이팟에 숨을 불어넣었고 아이튠즈까지 탄생시킨 것이다.이것이 혁신의 시작이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.12

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  성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오

  자아개념은 리더가 자신을 어떻게 보고, 팀을 어떻게 이끌어 갈지를 결정하는 중요한 기준이 된다. ... 리더는 긍정적인 태도를 통해 팀원들에게 영감을 주고, 그들이 최고의 성과를 낼 수 있도록 지원해야 한다. 이러한 노력이 결실을 맺을 때, 진정한 리더십이 발휘될 수 있다.2. ... 따라서 리더는 자신의 자아개념을 지속적으로 개발하고 강화하여, 팀과 조직의 성공을 이끄는 리더로 성장해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.10

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  왜 전략이 아닌 계획을 세워야 하는가 (부제 - 전략과 계획의 차이)

  ‘계획 함정’을 피하는 법어떻게 하면 "계획 함정"을 피할 수 있을까요? ... 오히려 훌륭한 리더가 되는 것입니다. ... 불안하게 느껴질 수도 있지만, 오히려 그 불안감을 못이기고 계획을 세운다면 그것이 패배를 보장하는 방법이라고 말씀드리고 싶습니다.만약 당신이 전략을 세운다면, 그것은 당신에게 가능한 최고의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.21 | 수정일 2023.05.23

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  노인복지론 과제 주제 한국사회 노인문제를 다룬 신문기사 1개를 스크랩한 후에 2주차 1교시에 학습한 노화이론(택1)에 입각하여 해당 문제를 제시하시오.

  있는 목표를 제시할 수 있는 능력이 있어야 한다.이것은 어떻게 보면 카리스마적 리더십과 비슷해 보이지만 카리스마적 리더십은 구성원들로 하여금 무조건적인 신뢰와 복종을 하게 하는 반면 ... , 변혁적 리더십은 구성원에게 자율적, 자기 지시적, 자아실현적, 이타적이 되도록 만든다는 것에 분명한 차이가 있다.변혁적 리더십을 지향한 세종대왕우리나라 인물 중 단연 최고의 리더십을 ... 이전에는 사회적으로 성공한 리더들에게 공통적으로 발견되는 특징이나 특성 등을 발견하는 것을 목적으로 하는 특성 이론이 주류였다.1940년에서 1960년도까지는 리더들의 행동에 관심을

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.13

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

  이렇게 조직의 리더가 조직 구성원들에게 조직이 나아가고자 하는 목표를 명확하게 제시하면 구성원들로부터 자발적인 추종을 이끌어내는 것이 가능하다.이에 더해서 목표를 설정하고 조직이 어떻게 ... 조직 구성원들에게 투명하고 정확하게 설명하여 공감대를 형성할 수 있는 역량을 기르는 것은 중요하다.일례로 지금으로부터 20여년 전 2002년 뜨거웠던 여름 우리나라는 월드컵 역대 최고 ... 또한 오늘날과 같이 조직이 치르는 경쟁이 매우 치열한 상황에서는 단순히 다른 사람들을 이끄는 리더 뿐만 아니라 리더의 영향력을 받는 팔로워들 역시 리더십의 개념에 대해서 어느정도 알아두는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

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  A+ 서평 생각이 너무 많은 서른살에게를 읽고 나서

  소심하고 겁 많은 저자가 어떻게 구글의 리더가 될 수 있었을까. ... 그러나 요즘 느끼는 서른 살은 어떤가. 현대 평균 수명으로 볼 때 살날이 한참 남은, 오히려 사회 초년생에서 막 벗어난 나이이다. ... 이 책은 저자가 25년간 CJ, 삼성전자, 마이크로소프트, 퀄컴, 모토로라 등을 거쳐 구글 본사의 수석 디자이너가 되기까지 세계 최고의 인재들과 함께 일하며 배운 것들을 담고 있다.

  리포트 | 10페이지 | 8,900원 | 등록일 2021.08.10 | 수정일 2023.11.25

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  요약 ) 네이비씰 승리의 기술 part1,2

  네이비씰, 우리 스스로를 돌아봐라.이 책은 크게 3개의 파트로 나눠진다.파트 1은 ‘자기 혁명 : 강한 멘탈이 최고의 무기다.’로 시작되는 1장의 경우 개개인이 바라보았을 때 ‘네이비씰이 ... 지속적으로 승리하기 위한 대처방안이다.처음 제시되는 것은 언제나 최악의 상황을 생각하고 움직인다는 것이다.이런 요소는 실패할 수 있는 확률을 줄이고자 하는 행동이며 실패를 했을 경우에도 어떻게 ... 기존 리더가 쓰러질 때, 이를 보조하며, 그와 동시에 6명이 팀원이자 리더로써 책임감을 가지고 문제점을 해결하고자 노력한다는 점이 가장 크다.마지막은 ‘지속적인 승리 : 계속 승리하기

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.12

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  독후감 (이대환 - 박태준)

  『박태준 ; 세계최고의 철강인 ? 이대환 지음 』철강왕이라 불리며 리더쉽의 표본이 되었던 그가 살아온 발자취에 대해 조금 더 많은 것을 알게 되었다. ... 그렇기에 박태준 회장은 과연 가정에서는 어떻게 그 역할을 수행하였는지, 혹 그 역할을 충실히 하지 못하였다면 그에 대한 심경 혹은 심리적 대처는 어떻게 했었을까 궁금했다. ... 리더의 리더쉽이란 결국은 직원들의 능력을 최대한 높이고 또한 효율적으로 활용할 수 있도록 하는 것이 아닐까 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.06

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  코칭리더십이 중요한 이유를 3가지 이상 제시하고, 학습자가 생각하는 효과적인 코칭스킬에 대해 설명하시오

  등, ‘어떻게’ 라는 질문이 좋은 답변을 이끌어 낼 수 있다.그에 대한 예시를 들어본다면, 지금 데드라인이 머지 않은 업무가 있다고 가정해본다. ... 등 우선순위를 정한다거나, 각자의 노하우를 이끌어 낼 수 있는 질문을 활용한다면 조직원들은 각자의 방법을 제안하고, 최적의 대안을 선택하여 최고의 생산성을 이끌어 낼 수 있게 된다. ... 의사소통이 쌍방형으로 흐르기는 하나, 모든 의사결정은 리더가 하는 까닭이다.

  리포트 | 2페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.04.28

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