"최고의 리더는 어떻게 사람을 움직이는" 검색결과 41-60 / 1,489건

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  기업윤리_김연경의 리더십에 관하여_경영학과 기말과제

  말과 행동을 일치 시킨다.수업 4강에서 리더는 어떻게 조직문화를 변화 시키는가? 에서 언행일치를 해야 하며 부여된 역할을 넘어 권력행사를 하면 피해를 보는 사람 있다고 하였다. ... 전사적인 전략과 목표가 주어진 상황에서 팀원들이 해야 할 일을 최고의 역량을 끌어 올렸다고 보고 있다.2. ... 경기 상황을 파악하고 구성원들에게 명확한 목표를 제시하고, 성장을 도모하여 구성원들의 마음을 움직여 결국 터키전 우승이라는 성과를 만들었다.3.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.22

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  세계를 움직이는 리더는 어떻게 공감을 얻는가 책 독후감

  세계를 움직이는 리더는 어떻게 공감을 얻는가우리는 늘 예기치 못한 상황을 만난다. ... 내가 읽은 '소통'에 관한 그 어떤 책보다 사람의 마음을 움직여 원하는 것을 얻는 최고의 전략을 알려준다고 생각하기 때문이다. ... 저자(빌 맥고완)의 고객 중에는 페이스북 최고운영책임자 셰릴 샌드버그와 GE의 전 회장 잭 웰치와 같이 세계 최고의 리더들도 있는데, 책을 읽어보면 '과연 그럴만한 능력이 있는 사람이군'이라고

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.29 | 수정일 2023.02.15

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  (A+) 리더십_허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예로 들어 설명해 봅시다.

  없으면 조직이 어떻게 구성되고 어떻게 돌아가는지 모르는 채 리더를 의존하기만 하는 한계를 지닌다. ... 따라서 리더는 많은 정보를 공유하고 공동결정을 함으로써 부하직원들이 능동적으로 움직일 수 있게 리드하는 것이 바람직하다. ... 하지만 전쟁과 같은 급박한 상황의 경우에 지시형 리더십을 사용한다면, 생과 죽음이 오가는 두려운 심리 속에서도 보다 효율적이고 최고의 전투를 할 수 있을 것이며, 전투원들은 상관의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.04

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  대통령이 가져야 하는 리더십에 대하여 설명해 보시오

  또한 리더가 속한 그 사회에 새로운 이야기를 성공적으로 전달할 수 있는 사람을 효율적인 리더로 봄으로써 정치 혹은 사회리더의 통합적 능력을 강조했다.2. ... 두 가지가 함께 있어야 수레가정해진 곳을 향하여 움직이듯이 국민을 움직이게 하기 위해선 비전과 명확한 정책목표가 있어야한다. ... 이런 리더의 덕목들 중에서 ‘대통령’이라는 특수한 위치에서 필요한 덕목은 무엇일까? 대통령은 순수 개인 입장에서 흠집이 없고, 반듯한 사람일 필요가 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.20

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  감성의 리더십

  개인이나 단체나 집단이나 목표로 하는 일의 성취여부는 리더의 감성적 리더십에 달려 있다.마음을 움직이는 리더감성지능이 높은 리더는 다른 사람들의 감정에 공감할 뿐만 아니라 집단을 대신해서 ... 다니엘 골먼의 『감성의 리더십』은 성공적인 리더가 갖추어야 하는 감성에 대한 부분과 따르는 사람들의 감성을 움직이기 위한 방법이 구체적이고 실제적으로 다루어져 많은 공감이 되었다. ... 선도형 리더는 도전할 만한 흥미로운 목표를 제시하며 의욕이 넘치고 유능한 팀으로부터 최고의 결과물을 이끌어 낸다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.14

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  성공적인 리더쉽과 사회복지 리더의 역할에 대하여 작성하시오

  리더들이 가지게 되는 개인적인 신념으로는 모두 증거와 유산으로 남길 수 있어야 하고 리더가 어떻게 살아갔는지를 살펴보며 사람들은 리더에게 있어 유도될 것인지 혹은 그렇지 않을 것인지에 ... 최고의 리더의 경우에는 구성원들에 대해서 사랑과 애정을 품고 있으며 이를 표현하고 존중할 줄 알게 된다. 21세기 리더라고 한다면 이러한 미덕에 대해서 받아들이며 관심과 배려가 리더십의 ... 또, 리더의 영향력을 성공적으로 사용을 하는 사람에게 나타나는 특성을 의미하고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

  부모와 자식간에 갖는것도 아니며 사장님이나 목사님한테 부여받는 것도 아니라고 했다.리더는 내가 잘나서 되는 것이 아니고 다른 사람을 스스로 움직이게 해서 성과를 창출하는 것이라고 ... 라는 책을 쓴 평생교육원의 조영택 대표는 행복전도사로 통한다.그는 이 책에서 최고 성과를 창출하는 팀의 12가지 리더십의 부제를 붙였다.그는 이 책을 리더로서 질문을 하고 답을 찾았던 ... 했다.많은 사람들이 오해하고 있는 것이 있는데 바로 리더들은 일관적이어야 한다고 했다.민주적인 리더가 좋은가 독재적인 리더가 좋은가바로 그때그때 다르다.어느 한쪽만 좋다고 판단할 수

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.09

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  알고리즘 리더 독후감

  많은 사람들이 자동차 제조사로만 알겠지만, 그것은 비행기 엔진 서비스 제공업체이다. ... 그래서 나는 이 책을 통해 알고리즘이 무엇인지, 알고리즘 시대를 살아가는 리더들이 어떻게 살아야 하는지 이 책을 통해 알아보고자 한다. ... 누구나 잘 아는 구글, 아마존, 넷플릭스와 같은 회사들은 알고리즘이라는 무기를 사용하여 단기간에 세계 최고의 기업이 되었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.05

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  요약 ) 네이비씰 승리의 기술 part1,2

  즉 상황과 사람마다 대처하는 것도 다르며 바라보는 관점에 차이가 발생할 수 있다는 점이다.그리고 우선순위에 해당되는 사안이 벌어지는 경우, 이를 어떻게 대처하는가를 바라봄에 있어서 ... 즉 팀을 이끌어가는 리더라면 어떻게 대처를 하는가가 중요하다.여기서 네이비 씰은 구성원 6명이 각자의 지휘권을 가지고 있다는 것이다. ... 네이비씰, 우리 스스로를 돌아봐라.이 책은 크게 3개의 파트로 나눠진다.파트 1은 ‘자기 혁명 : 강한 멘탈이 최고의 무기다.’로 시작되는 1장의 경우 개개인이 바라보았을 때 ‘네이비씰이

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.12

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  조직 구조의 유형에 따른 간호리더십의 종류, 장단점, 사례 제시(간호관리학, A+)

  또한 명령계통을 볼 수 있고 책임과 권한위임, 의사소통의 통로를 알 수 있는 유용한 도구이다.조직구조는 조직의 구성요소와 구성원의 활동 및 업무수행과정이 어떻게 관련되어 조직이 움직여 ... 타고난 리더의 특성을 가진 사람이 있다.② 리더의 주요 특성을 소개하였다.③ 효과적인 리더 특성에 일관성이 없으며, 상황 고려를 하지 않았다.2. ... “구성원을 어떻게 동기유발시켜서 설정된 목표를 달성하도록 할 것인가”② 리더는 목표를 명확히하고, 목표성취를 향한 경로를 분명히 하고, 장애물을 제거해주고, 지원을 제공할 때 구성원의

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.17

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  독후감_최고의 팀은 무엇이 다른가

  성과를 내야 하는 조직에 딴청을 피우는 사람을 넣어 보고 어떻게 바뀌는지 확인해보았습니다. 근데 한 사람이 미치는 효과는 상상을 넘도록 컸다고 합니다. ... 사라지게 만들어라PART 3 – 우리의 이야기가 있는가공동의 이정표 세우기벼랑끝에 선 회사를 구한 1장짜리 사훈모두가 같은 것을 보게 하는 법이야기가 사람들을 움직인다.고목적 환경을 ... 신뢰를 가지고 일을 하나 둘 더 하게 되면, 그 사람은 더더욱 일이 몰리게 되고 Burn Out이 되어 결국 수동적인 상황이 되는 상황은 어떻게 해결할 건지에 대해 고민해 본적이 있습니다

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.26

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  [리더십]현 시대 기업에서 리더가 중요한 이유

  서론1) 현 시대의 리더의 중요성보통 리더라 함은 높은 지휘 또는 조직의 보스 아랫사람에게 명령이나 지시를 내릴 수 있는 상급자로 알고 있을 것이다. ... 리더십에 대한 정확한 정답은 없지만 리더가 리더십을 어떻게 발휘하는지에 따라 기업의 운명을 좌지우지 할 수 있다.리더를 뇌라고 생각해보자. ... 뛰어난 리더일지라도 모든 것을 혼자해내고 성공을 해낼 수는 없기 때문에 리더의 역할과 어떻게 리더십을 발휘해야하는지 성공한 리더의 사례와 실패한 리더의 사례를 통해 구체적으로 살펴보고자한다

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.23 | 수정일 2021.03.08

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  경영학 석박사학위 논문(최근 3년) 읽고-요약 제출하기

  움직일 수 있는지, 또 리더는 어떻게 움직여야 할 것인지에 대하여 의미 있는 시사점을 던질 수 있는 것으로 생각된다.즉 리더십에 대해 연구하는 논문을 탐색하여 요약할 경우 얻을 수 ... 갖고 있는 특징에 따라 조직 전체가 어떻게 움직이게 되는지에 대해 연구하고자 한다.(2) 작금의 경영 환경한편 오늘날의 경영 환경에서는 과거와 달리 하나의 국가에서 기업의 경영 활동이 ... 이건희 회장의 부고 소식이 들려오면서 아마도 경영학에 관심을 갖고 있는 많은 사람들이 리더십의 의미에 대해 다시 한 번 돌이켜보고 의문을 던져보았을 것으로 짐작된다.삼성은 국내 최대의

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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  리더십 독서감상문 성공한 리더는 독서가다

  제 목성공한 리더는 독서가다저 자신성석출판사에이지21출판년도2007.09.24성공한 리더가 되기 위해선 어떻게 해야 할까?? ... 사람들은 그에 대한 여러 가지 답을 내놓아 왔고, ‘성공한 리더는 독서가다’는 말 그대로 독서를 통한 리더십을 강조하고 있다. ... 평소 사람들 앞에서 이끌어가는 것을 좋아하고 성공적인 리더에 대한 고민이 많은 나로써, 독서를 통한 리더십이라는 말이 매력적으로 보였고, 자연스레 내 손은 책의 첫 페이지를 펼치고

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.06

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  리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

  및 조직에 대해 어떻게 생각하느냐에 따라 개인이 실제로 창출하는 성과가 달라질 수 있기 때문에 리더는 어떻게 하면 효과적인 리더십을 발휘할 수 있을지 고민해야 하는 것이다.2) 활용 ... 서론한 조직을 이끄는 책임 및 권한을 가지고 있는 사람을 리더(Leader)라고 지칭하는데, 이 리더가 조직에 대하여 어떠한 형태의 리더십을 발휘하는지에 따라서 조직의 성공 혹은 실패가 ... ), 리더가 다른 사람들에게 대하여 취하는 행동에서 찾는 행동 이론(Behavior theory), 리더가 처한 상황으로부터 찾는 상황 이론(Situation theory) 등이 존재한다.한편

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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  우리더리더가될수있다.리더쉽에대한분석

  사람이나 상황에 따라 한 기능에 치중하는 경우도 있다.훌륭한 리더가 되기 위해서는 어떻게 해야 할까? ... 뜻한 마음으로 바라봐 주는 것이 필요하다.리더는 무엇보다 일원들을 마음으로 움직이려고 노력해야 한다.리더의 가치는 일원들로부터 헌신을 이끌어 내는 것이다 라고 할 수도 있다. ... 능력이 정말 중요하다.그리고 일 뿐만 아니라 일원들의 마음을 얻도록 노력하는 것이 중요하다.우리 모두들 성공을 꿈 꾸고 있을 것이다.우리나라 기업의 최고 경영자 등 임원으로 성공한

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.19

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  자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기(다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지

  현장 속으로 리더가 들어가야 한다. 아홉 번째, 최고를 추구하는 근성이 필요하다. 지속적인 교육 및 개발을 통해 직원을 육성하고 행복을 추구하는 목표가 필요하다. ... 리더십은 자발적 추종을 전제로 하는데 강압에 의해 강제적으로 움직이게 하고 상하간 계약에 의해 움직이게도 하며 법과 규정을 통해 행동을 이끌어내기도 한다. ... 기업경영에 있어서 좋은 성과를 내고 있다면 환경이 어떻게 변화하고 블루오션에 돌입해 퇴보할 수 있다는 상황을 고려해 비전을 수립하고 질문하며 끊임없이 혁신을 추구해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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  리더십

  리더의 대화기술은 조직을 움직인다. 리더가 강압적이고 권위적인 대화를 하면 조직은 위축되고, 반대로 수평적이고 평등한 대화를 나누면 조직은 활성화 된다. ... 과거 관리자라고 하면 통제 중심의 조직관리능력이 우선시 되었으며, 팀원들을 일정한 틀 안에 어떻게 하면 잘 적응시키느냐가 관건이었다. ... 리더에게 가장 필요한 역량4.

  리포트 | 13페이지 | 4,800원 | 등록일 2023.03.14 | 수정일 2023.06.27

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  독후감-초격차 리더의 질문(위기와 기회의 시대 기업의 길을 묻다)

  결국, 지속적인 혁신의 기업문화를 만들기 위해서는 곧 리더는 여러 변화를 잘 맞이해 혼자 헤쳐 나가는 것이 아니라 서로 아울러서 움직여야 한다고 생각한다. ... 저자는 삼성전자 반도체 연구원으로 입사하여 최고 경영자의 길까지 걸었다. ... 군인이라는 특수 직업일지라도 이 속에서 각자의 역할을 잘해내기 위해서는 그 역할에 본인의 업무를 어떻게 이뤄내는가에 따라 다르다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.18 | 수정일 2022.07.07

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  세계에서 가장 자극적인 나라 독후감

  역사는 똑같은 방식으로 반복되지 않고 리듬에 따라 움직이며(마크 트웨인, 그러나 그가 말한 것이 아닐 수도 있다), 역사를 아는 사람만이 리듬을 알아차리고 리듬에 따라 움직일 수 있다 ... 리더들이 기술로 중국을 견인하고, 리더를 지원하는 인재를 처음 쏟아내는 나라, '먼저 해보라, 문제가 생기면 나중에 규제하겠다'는 정부 방침 등 중국의 신경제 약진이 무섭다. ... 그럼에도 불구하고 세계가 갈채하는 최고의 근면함과 질, 탐구심, 그리고 다른 적극적인 정부의 노력이 있다면 일본이 다시 일어날 가능성을 배제할 수 없다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.18

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