"코치형리더" 검색결과 41-60 / 2,227건

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  빌 캠벨, 실리콘밸리의 위대한 코치 독후감

  빌 캠벨, 실리콘밸리의 위대한 코치? 본문위대한 기업에는 위대한 조직의 리더가 존재하기 마련입니다. 저는 축구를 보는 것을 좋아합니다. ... 마크 저커버그와 셰릴 샌드버그, 애플의 팀 쿡, 아마존의 제프 베조스 등 글로벌 리더들부터 골프장 캐디와 식당 웨이터까지, 그들은 모두 자신의 코치였던 빌 캠벨을 위해 모인 것입니다 ... 그는 콜럼비아대학의 풋볼 코치였다가 이후 광고회사와 코닥, 애플의 임원을 거쳐 경영자 코치가 된 특이한 경력의 소유자입니다. 스포츠팀 코치답게 소탈하고 솔직했습니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.30

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  사회복지사2급/과제/사회복지행정/리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오.

  코치형 리더십코치형 리더는 다른 팀원의 강점과 약점을 파악하고 개선하도록 코칭할 수 있다. ... 이러한 리더는 최종 결정권을 가질 수도 있지만, 모든 사람에게 의사 결정 책임을 분산시킨다.참여형 리더는 팀의 일원으로 동료의 성장이 최종 목표에 도달하는 데 도움이 된다는 것을 알기 ... 팀원들은 지시를 따라야 하며, 리더가 면밀히 모니터링한다.2.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.05 | 수정일 2024.04.02

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  영화 Remember Titan 리더십 분석

  지원적 리더십 : 리더는 부하의 복지와 안녕에 대하여 진실한 관심을 보이고 우호적 분위기 조성과 작업 집단의 만족을 위해 노력? 선수들과 감독의 관계를 중시? ... 지시적 리더십 : 리더가 부하의 활동을 기획, 조직, 통제하는 구조 주도적인 리더십으로 부하에게 기대하고 있는 것을 알려주고 구체적 으로 지시하며 부하의 질문에 답하는 유형→ 팀원들이 ... 결론- 소감서로 다른 리더십을 가진 리더 두 명이 함께 팀을 이끌어갈 때 리더십 유형이 같지 않기 때문에 대립과 갈등이 일어나고 제대로 된 리더십을 발휘할 수 없을 것이라고 생각했는데

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.22

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다

  ) 코치형 리더십해당 유형의 리더는 과업지향성과 관계지향성 모두 높다. ... 업무와 관련된 세부적인 부분은 지시와 명령을 통해 수행하지만 부하 직원에게 리더의 의견을 공유하고 쌍방향으로 소통하며, 부하직원이 자발적으로 행독하도록 독려한다.코치형 리더십은 어느 ... 상황적 리더십의 4가지 종류 및 특성상황적 리더십 이론에서 허시와 블렌챠드는 리더의 리더십 스타일을 4가지로 구분하였는데, 지시형 리더십, 코치형 리더십, 지원형 리더십, 위임형 리더십이다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  허쉬와 브랸챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.

  또한 리더는 자신이 왜 이러한 의사결정을 내렸는지 그 이유를 구성원에게 설명하기도 하고 마치 코치를 하듯 구성원의 진행과정을 도와준다. ... 또한 이렇게 성취도가 높은 구성원은 스스로 얼마나 일을 잘 수행하고 있는지 이미 알고 있기 때문에 리더가 딱히 칭찬, 코치를 해줄 필요 또한 없다.위임형 리더십의 예시는 다음과 같다 ... 경험이 많은 조직 구성원들의 경우 업무에 대한 많은 경험과 지식, 기술을 보유하고 있기 때문에 누군가가 코치를 해주거나 지시하는 것을 싫어한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.22

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  공관복음에 나타나는 리더십에 관한 연구

  또한 섬기는 리더십의 역할로 수행코치가 있다.수행코치는 다음과 같은 역할을 해야만 한다.수행 계획을 수립하고 일일 코치 노릇을 하며, 수행 결과를 평가해야 한다. ... 계획 수립을 통해 방향을 제시하고 목표를 수립하는 것이 우선되며, 일일코치를 통해 수행과정을 관찰, 칭찬, 개선하여 목적을 달성할 수 있도록 도와준다. ... 서번트 리더, 브랜드 리더, 사이드 리더와는 다른 차원에서 통솔력에 집착한다② 파워 리더십 마인드의 기업 사례파워 리더가 통솔력을 가지자면 언행을 일치시켜야 한다.

  리포트 | 41페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.13

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  [A+ 족보] 경희대학교 국제인적자원관리 기말고사 족보

  조직원의 지속적인 성장은 리더가 가져야 할 지속적인 책임이다. 따라서 시간을 만들어서라도 코칭은 이루어져야 한다.코칭이란 결국 코치와 코치를 받는 사람의 커뮤니케이션 과정이다. ... 반면 지원적 행동을 보이는 리더는 쌍방향 의사소통을 촉진하고 구성원의 의견을 경청하며 지원과 격려를 한다. ... 또한 코칭을 하기 위해 코치를 받는 사람의 상황을 이해하고 그의 업무를 파악하는 과정에서 코치도 역시 배움의 기회를 가질 수 있기에 코칭은 코치에게도 긍정적이다.

  시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.07.04 | 수정일 2023.07.11

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  영화4등 줄거리, 스포츠 윤리 문제

  하지만 영화에서의 코치 즉 리더는 강압적인 권력을 기반으로 하여 수직적인 관계를 이루고 있다. ... 리더는 혼자 존재할 수 없다. 리더를 따르는 사람이 있어야 리더가 될 수 있는 것이다. 그렇기 때문에, 리더가 되기 위해서는 따르는 사람들을 존중해야 하는 것이다. ... 준호의 엄마는 그러한 4등이라는 결과에 코치를 변경하기로 한다. 그렇게 소개를 받은 코치는 광수였다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.24

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  코칭 리더십의 개념 및 정의와 중요성 3가지, 효과적인 코칭스킬에 대해 서술하시오

  또한, 코치가 적극적으로 참여하고, 상호작용과 피드백을 제공하는 것이 효과적인 코칭의 핵심이라는 연구 결과가 있다. ... 개별화된 코칭은 개개인의 역량과 필요에 맞게 적절한 코칭을 제공하며, 질문 기술과 피드백 기술은 코치와 대화를 통해 개인이 자신의 문제점과 발전 가능성을 파악하고 이를 개선하는 데 ... 이를 위해 적절한 코칭스킬을 보유한 리더가 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.10

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  리더십, 허시와 블랜차드의 리더십 상황이론

  그림으로 보면 다음과 같다.높음 관계 지향적 행동 낮음후원형 리더(능력은 있으나 의지가 없는 부하와 잘 맞음)코치형 리더(능력은 없으나 의지가 있는 부하와 잘 맞음)위임형 리더(능력이 ... 능력과 의지로 부하의 성숙도를 4단계로 구분하였고, 리더의 행동은 지시형, 코치형, 후원형, 위임형으로 구분하여 부하의 성숙도와 리더의 행동이 일치할 때 리더십 효과성이 높아진다는 ... 지시형 리더는 집단구성원들에 대해 목표를 제시하고 목표를 달성하기 위해 부하가 해야 할 일이 무엇이며, 언제까지 해야 하고 구체적으로 어떻게 해야 하는가를 지시하는 행동을 취한다.코치형

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.17

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  허시와 블랜차드의 리더십 상황이론을 설명하라

  그림으로 보면 다음과 같다.높음 관계 지향적 행동 낮음후원형 리더(능력은 있으나 의지가 없는 부하와 잘 맞음)코치형 리더(능력은 없으나 의지가 있는 부하와 잘 맞음)위임형 리더(능력이 ... 능력과 의지로 부하의 성숙도를 4단계로 구분하였고, 리더의 행동은 지시형, 코치형, 후원형, 위임형으로 구분하여 부하의 성숙도와 리더의 행동이 일치할 때 리더십 효과성이 높아진다는 ... 지시형 리더는 집단구성원들에 대해 목표를 제시하고 목표를 달성하기 위해 부하가 해야 할 일이 무엇이며, 언제까지 해야 하고 구체적으로 어떻게 해야 하는가를 지시하는 행동을 취한다.코치형

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.16

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  감성 리더십에 대해서 서술 하세요

  관리자로서 리더는 조직화와 인력을 관리하며 조직 내부에서 일관성과 질서를 유지하고자 한다. 코치형 리더십은 긍정적이며 격려와 인정을 기반으로 한다. ... 이 외에 감성 리더십의 유형으로는 리더십에 지헤를 접목시키는 코치형 리더십이 있다. 코치형 리더십은 비전과 방향을 설정하고 건설적인 적응을 위하여 변화를 이룩하고자 한다. ... 서론 리더는 한 조직이나 기업을 이끌어 나아가는 사람이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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  A+ 서평 팀장은 처음이라를 읽고 나서

  팀장은 팀의 코치이자 리더이다. 예전에는 팀장은 그야말로 무소불위 (無所不爲)의 권력을 가지고 있었다. ... 팀장은 팀원을 코칭할 줄 알아야 한다 코칭이란 고객의 역량 잠재성을 최대한 이끌어 내는 것이며 코치 고객간에 최대한의 창의적 협력관계를 만들어 내는 것이다.그렇다. ... 매우 넓직한 자리에서 팀원들에게 지시와 훈계 코칭까지 자유자재로 행하는 그야말로 한 조직의 리더이자 그 형님이었다.그런데 요즘같이 조직 내 서열이나 상명하복 문화가 사라지는 시대에는

  리포트 | 7페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.11.17

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  리더십 ) 허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.

  지속적으로 새로운 목표를 세울 수 있도록 지원해주고 의욕을 꾸준히 높일 수 있도록 좋은 관계를 토대로 이루어진다.보병 형태인 코치형 리더 속에서 말을 탄 한 사람을 지원형 리더라 할 ... 이러한 리더십의 성장과정을 겪은 후 리더는 다시 팔로워 인재부터 시작해 코치형, 지원형, 위임형, 지시형으로 리더십이 발전하는 것을 반복한다. ... 본론 - 상황적 리더십의 종류1) 지시형 리더십(Style 1: Directing)2) 코치형 리더십(Style 2: Coaching)3) 지원적 리더십(Style 3: Supporting

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.14

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  [레포트] 심리역학적 접근을 통한 집단코칭 레포트

  국제코치연맹(ICF)은 포춘 500대 기업 중 50%이상이 코치를 고용하고 있다고 얘기하는데, 잭 웰치는 램 차란이란 비즈니스 코치를 두고 있으며, 구글의 회장인 에릭 슈밋은 자신이 ... 가장 잘한 일은 코치를 고용한 일이라고 말한다. ... 집단코치가 ‘업적이 높은 조직과 효과적인 리더십’에 관한 짧은 강의 제공(개입조정이 시작되는 날)4.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.13

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  의료경영학-전과정 기말 요점정리

  성숙도 이론(1) 성숙도 이론① 리더십은 부하직원들의 성숙도에 따른다② 성숙도가 낮으면 지시적, 성숙도가 높으면 코치형③ 부하직원의 유형 (능력과 의지사용② 지시적 형태의 강압적리더십이 ... )① 부하직원들에게 높은 수준의 성과 기준을 설정해 줌② 연구자, 집중치료실 간호사 등과 같인 직원들이 자발적으로 동기유발이 되어 있고, 역량이 높은 경우 에 매우 효과적임(4) 코치형 ... 리더십유형정의적용 가능한 직원강압형힘을 기반으로 요구하는 것문제가 있는 직원들참여형의견을 요청하거나 의사결정을 허락하는 것대부분의 직원들선도형높은 성과기준을 설정하는 것유능한 직원들코치형개인의

  시험자료 | 43페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.04

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  간호 리더십 보고서 (자신의 리더십 유형을 분석 +사례 예시O)

  관리의 관계 측면에서는 재화와 서비스의 생산과 판매를 중시하고 지위권련에 기초하며 보스로 행동하지만 리더십은 동기유발 및 격려를 중시하고 개인권력에 기초하며 코치, 촉진자, 섬기는 ... 리더로 행동한다. ... 리더십의 정의 리더십이란 조직의 목표를 달성하기 위해 리더가 구성원에게 영향력을 행사하는 과정이다.

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.10

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하

  ) 코치형 리더의 특성직무 지향 행동과 관계 지향 행동이 높은 영역이다. ... 이 방식을 써보세요.2) 코치형 리더의 특성을 예를 들어 설명직원 : 우리가 합의한 대로 일을 했는데 잘 안 되고 있습니다.리더 : 나는 지금 조지와 미팅이 있어서 나가봐야 하는데 ... 리더는 리더가 부하들과 아이디어를 공유하도록 노력하며 부하들을 격려하고 도와줌으로써 업무수행을 촉진시키는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.07

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  박항서 감독의 리더십 분석

  미국 월드컵에서 박항서는 코치가 아닌 트레이서로서 국가대표와 연을 맺게 된다. ... 박항서 감독이 국가대표 수석코치로 박탈된 당시 국가대표 감독은 거스 히딩크 감독이었다. ... 직접적으로 국가대표 코치진에 포함되게 된 시기는 2000년대 국가대표 수석코치로 발탁되면서 부터이다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.07 | 수정일 2020.06.23

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  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십사례에 대해 제시해보세요 (산업심리학)

  김연경이 코치형 리더십을 엿볼 수 있다. 플레잉 코치란 무엇인가? 경기 후보가 아닌 주전으로 뛰면서 같은 팀 소속 선수들을 지도하기 위해 함께 노력하는 선수를 말한다. ... 세계적인 컨설턴트 기업인 맥킨지 역시 효과적인 조직으로 변신하기 위해 필요한 첫 번째 리더십으로 '플레이 코치'를 선택했다. ... 리더는 구성원들이 목표를 달성하도록 이끌기 위해 신중한 정책 결정을 내리는 리더 역할을 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.01

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