"팀장이라면 어떻게 일해야하는가" 검색결과 41-60 / 16,369건

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  [Inside Reading 1] Unit4 / reading1 / Who Are You? 해석본

  문장을 이룬다.1) 형태 : 접속사+주어+동사+목적어 [부사절] , 주어+동사+목적어 [주절]⇒ 이 전체를 한 문장이라고 한다.2) 부사절의 종류 (접속사에 들어가는 것들)(1) ... 팀장이 있고, 위원회에는 남자/여자 위원장이 있고, 상점에는 관리자가 있고, 소방서에는 소방서장이 있고, 학교에는 교장선생님이 있다.Every civil leader has a title ... 남편이고, 아버지고, 아들이고, 형제이고, 아들 야구팀의 코치이고, 테니스 클럽의 회원이고, 보수적인 유권자이고, 인터넷 채팅방의 방문객일지 모릅니다.The title engineer

  시험자료 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.31 | 수정일 2022.11.07

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  발로뛰는 Start up 9~종강 A+ 레포트

  → 쉽지않다고 본다.- 관심 분야와 접할 할 수 있을까?- “남들이 하지 않은 분야를 나의 재능을 가지고 어떻게 개발할 것인가?”에 대한 고민이 필요Q. ... - 사회 문제와 사회적 기업가에게 공감하는 구성원- 뛰어난 커뮤니케이션 역량 → 투자를 받도록 투자자 설득, (단기간 급성장이 목표)투자자와 창업자(팀) 간의 신뢰 형성, 투자한 창업자 ... - 네 그렇게 보시면 됩니다.Q. 9년 동안은 일시적으로 모이는 형태로 계속 일하신 건가요?

  시험자료 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.22 | 수정일 2022.12.26

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  조직 내에서 일어나고 있는 (또는 일어날 가능성이 잠재되어 있는) 갈등적 상황을 2가지 제시하고, 이의 해결책을 제안하시오.

  A부장이 알아본 결과 B차장은 A부장이 자리를 비운 상황에서 마치 자신이 팀의 팀장인 것처럼 직원들에게 비난, 훈계를 하고 업무성과에 대해서 왜 자신만큼 노력을 하지 못하냐고 팀원들을 ... 팀의 결속력과 협력을 높이기 위하여 A부장 역시 팀원들과 함께 어떠한 일을 수행해야하는지 고찰해볼 필요가 있다. ... A부장은 팀의 팀장이자 중재자의 입장에서 양쪽의 입장을 고루 수용하고 특히 B차장의 태도를 개선시키기 위해 B차장을 설득함과 동시에 B차장이 변화되어 팀원들과 어울릴 수 있도록 도와주어야

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.17

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  팀장으로 산다는 것 요약 및 서평(10장이상 정성자료)

  팀장이 되는 첫날부터 친하게 지낸 후배와 동료들이 나를 멀리하고 임원 호출이 잦아진다. “요즘 너 왜이러냐?”며 화를 낸다. 팀장이 되고나자 뭘 어떻게 해야할지 모르겠다. ... 회사생활에 귀감이 되며 일과 휴식의 균형을 잡고 어떻게 해야 리더로서의 역할을 할 수 있을지 잘 알려주는 책이다.실적과 연차도 쌓이고 업. ... 쓰레기 -> 뺀질이(돌아이), 팀장이 어찌할 수 있는 존재가아니니 적당히 관리하게 해야한다. 팀 성과는 일 잘하는 우수한 팀원들에게 나온다.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.28

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  처음 리더가 된 당신에게

  “간부”, “관리자” 라는 꼬리표가 따라다니기 시작했고,이제 혼자서만 잘하려고 해서는 안된다는걸 느끼기 시작했다.어떻게 해야 하지? ... 처음 리더가 된 당신에게를 읽고나는 2018년 정기승진일인 2월1일자로 과장이 되었다.과장이라는 무게감과 책임감을 알지 못한채 마냥 승진한게 좋았는데,막상 과장이라는 직급을 달고 나니 ... 바뀌면 팀원은 다음의 세가지 복잡한 마음을 갖게된다.첫째, 과연 새팀장이 리더로서 준비가 되어 있는 사람인지에 대한 의구심둘째, 얼마 전까지 동료로서 할 얘기 못 할 얘기 다하고

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.29

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  2021년 최신 인강 기업가정신및창업기초 기말고사 강의노트

  어떻게 선발할 것인가? ... (2) 이를 위해서 제일 먼저 해야 할 일은 외부요인을 분석하는 것환경경제 정의->환경영역 이해->트렌드 간의 상호 관계성 이해->트렌드와 이슈를 연결->이슈의 미래방향 예측->의미 ... /운영 실현가능성혁신적인 신제품일 경우 생산 가능성이 중요적정한 이윤을 포함한 수익성시장이 존재하며, 소비자의 구매 만족한 고객이 소개해 새로운 습득(Acquisition)이 일어나는

  시험자료 | 57페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.27

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  경희대학교 인간의가치탐색 매주 팀 토론기록 제출 양식(성적 A-)

  0반 0팀 토론주제(000000)1. 대심문관이 사람들의 자유를 자기가 컨트롤 해주는 것을 좋아한다고 했는데, 그렇게 정말 사람들이 생각하는 게 맞을까? ... 사람 중에는 자신이 능동적으로 일을 행하는 사람도 많지만 수동적으로 남이 시키거나 명령해야만 일, 생활을 하는 사람도 많이 있다. ... 대화가 정체성에 영향을 미치는 것도 어찌 보면 당연한 일이지만, 개개인마다 어떻게 받아들이는가의 차이라고 생각한다.- 00 : 맞다.

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.17

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  딱 1인분만 할게요

  운70 의지 30구민수계장이 애써 잘해 보고싶은 의지만 있으면 자기의 운에 따라 돌아간다고 위로한다.구민수-50세, 노운구청 2팀 게장이다. ... 마흔이 다 되어 공무원 들어와서 12년차 매일 아무 말없이 성처럼 지내던 계장이다. 몸이 있는 곳에 마음이 없는 애매한 방황말고 하고싶은 일을 해보라고 한다. ... 그냥 니가 싫어김주성 팀장의 송별회 자리다김혜련계장- 48세, 노운구청 2팀 계장 14년차다. 아이셋이고 열심히 일하며 서기를 미워하고 따돌린다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.31

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  감으로 일하던 김팀장은 어떻게

  감으로만 일하던 김팀장은 어떻게 데이터 좀 아는 팀장이 되었나이 책은 비전공자와 초보자도 쉽게 이해할 수 있도록 가상의 김팀장과 그의 멘토인 황보 교수 캐릭터를 만들어 에피소드 형식으로 ... 저자들은 팀장이 할 일은 데이터를 가공, 분석하는 일이 아니라, 데이터를 근거로 판단하고 보고하고 지시하는 것이라고 강조한다.- 예측은 결과를 맞히는 게임이고, 추론은 원인과 결과 ... 문과생 출신 김 팀장이 회사의 문제들을 황보 교수의 도움으로 해결하며 성장해 나가는 과정을 그렸다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.04

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  의사소통론, 비효율적 의사소통(드라마 '미생'을 중심으로)

  못하는 이유를 좋은 대학을 나오지 못한 것이라고 판단해 버림- 여성리더가 이끄는 팀이기 때문에 직원도 일을 못하는 것으로 간주하는 등 차별적 발언을 통한 가치판단과 평가를 해 버림3 ... 이렇게 말귀를 못 알아듣는 새끼가 어떻게 원인터에 들어왔어?너 학교 어디 나왔어? 이러니까 대학도 보고 뽑아야 된다는거야. 너 선차장 팀이지? ... 오늘까지 결재를 해야 하는데, 자네는 해오지 않았구만.③(큰소리화를 내며) 이래서 여자가 팀장인 팀은 안된단 말이야. 찾아! 찾아오라고!

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06

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  [리더십 A+과제]효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

  등과 같은 부분은 사소한 일로 치부하는 경향을 보이게 된다.예를 들어 한 회사의 팀장이 프로젝트 성공을 위해 밤낮없이 야근을 일삼으며 추진력있게 프로젝트를 진행시켰다고 하자. ... 즉, 리더란 조직이나 단체를 이끌어 가는 가장 핵심적인 인력으로서 그들이 어떻게 행동하는지에 따라 조직이나 단체의 분위기가 달라지기도 하고, 조직의 성과창출 과정에도 큰 영향을 미친다 ... 이 관계지향 행동의 팀장은 좋은 리더라 할 수 없다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.25 | 수정일 2023.07.17

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  수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지

  당시 같은 팀원들이기에 어떻게 해야 하는지 감이 잡히지 않았으나 그중 연차가 가장 높은 직원의 주도 하래 문제를 해결할 수 있었다. ... 팀 단위에서 팀장이 없고 프로젝트 주제를 잘 아는 사람이 리더가 되는 것이다. 한 명이 여러 프로젝트에 배정되어서 업무를 수행하는 것이다. ... 즉, 직원 자신에게 고정된 업무가 없다는 것이다.회사에서 일을 하며 갑작스러운 문제가 생겨 팀장님이 관련 업무를 해보았던 직원 네 명을 꼽아 소규모 프로젝트 팀을 꾸렸다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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  공간 디자이너인 신입 사원 S는 매장 2곳의 인테리어 디자인과 시공을 맡았다. 인테리어 디자인만 하면 될 줄 알았던 S는 시공사 견적 비교

  나는 지금 하는 업무가 좋다. 나는 어떻게 해야 하며, 인사팀장은 나를 어떻게 설득해야 할까?(50점)목차I. 서론II. 본론1. ... 서론흔히 사회생활, 회사 생활을 하면서 힘든 이유가 일 그 자체 때문이 아니라 사람 때문이라고들 한다. ... 따라서 인사팀장이 신설 팀으로 자신을 보내려고 하는 결정을 내린 것이 인사팀장의 위치와 입장에서는 마땅히 그럴 만한 것이라는 점을 공감하며, 그러나 자신은 현재 하고 있는 업무를 계속하고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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  기업가정신 및 창업기초 20년 new 강의노트 (새롭게 추가)

  농심에게 무효소송제기* 지정상품추가등록- 문자의 결합으로 이루어진 상표- 전체를 하나의 상표로 봄- 새우깡 자체는 관용표장이라고 할 수 없다* 상표권존속기간갱신등록- 1973년부터 ... 있는 아이디어를 어떻게 구현하는지, 이를 알기 쉽고 명확하게 전달하는지, 열정이 있는지 등 ‘실리콘밸리 스타일’로 심사하겠다!” ... 제프 베조스 “팀원들을 두 판의 피자로 만족시킬 수 없다면, 팀이 너무 큰 것이다!”3.

  시험자료 | 129페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.02

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  국가 부도의 날 영화 줄거리 및 느낀 점 플립러닝

  그러나 과연 아주 먼 일에 불과할까? IMF 국가 부도 사태는 아주 먼 과거가 아니라 대한민국의 3040 도 겪었던 얼마 지나지 않은 사건이었다. ... 평범한 중산층 가장인 허준호는 그릇 공장의 사장이다. 라디오에서 나오는 뉴스 기사를 무시하고 백화점과의 대형 거래를 하게 되고, ‘어음 거래’로 계약을 하게 된다. ... 영화에서 한시현 팀장이 지적하듯이, 기업들에 기대서 살던 수많은 서민들은 지옥으로 내몰리는 것과 다름없는 처지가 되는 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.19

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  서평) 일의 격

  당시 팀장이 그와 직접 면담을 하면서 이러한 문제점을 솔직하게 전달했고, 놀라운 점은 오히려 그 직원은 사람들이 본인을 어떻게 생각하는지에 대해 전혀 모르고 있었다는 것이다. ... 서평 《일의 격》이 책은 성장, 성공, 성숙이라는 세 가지의 키워드를 통해 성장하며 조직을 이끌고 결국 성숙한 삶을 사는 과정을 이야기한다. ... 특히 그는 팀워크에서 최악의 점수를 받았는데 팀 내부에서 늘 신경질적이어서 팀원들과 점심을 같이 먹지 않거나 회식에 참여하지 않아도 동료 직원들이 이유를 궁금해하지 않을 정도였다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.28

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  서디평_리더십_과제 (A+, 99점이수)

  이번 과제에서는 변혁적 리더십에 대한 이해와 실천이 주변에서 어떻게 이루어지고 있는지를 탐구하고자 한다. ... 우리 매장의 점장이 특히 돋보이는 이유는 그의 리더십이 단순한 조언이나 지시가 아니라 팀원들 간의 긍정적인 상호작용을 촉진하고, 새로운 아이디어에 대한 열린 마음을 보여준다는데에 있다 ... 효과적인 협업은 팀의 목표 달성에 있어서 핵심적인 역할을 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.18 | 수정일 2024.09.10

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  기업가정신 및 창업기초 강의노트 족보 시험문제

  기업가정신 활성화 사례구글의 20% 룰 근무시간의 20%를 맡은 일과 상관없는 일이나 하고 싶은 일에 할애-시간이 아니라 자유의 개념-새로운 일에 매달릴 때 배우는 교훈기업가적인 ... 알렌 긴스버거 “새로운 제품, 시장이 개척되지 않으면 도태”#혁신적인 기업이 갖추어야 할 요소-분위기와 비전-시장지향성-작고 수평적인 조직들-다양한 접근 방식들-상호간의 학습3) 사내 ... ) 사내 기업가정신을 어떻게 활성화 시켜야 하나?

  시험자료 | 113페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.16 | 수정일 2021.10.21

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  산업심리학_산업 조직내의 갈등적 상황을 2가지 해결책

  서론조직은 서로 같은 목표를 바라보고 일하는 사람들의 모임이다. ... 경험한 갈등은 노동조합과 인사팀과의 갈등으로 노동조합에서 요구한 것은 야간 식사 및 간식의 개선이었고 인사팀에서는 비용에 따른 효율이 나오지 않는다는 것을 이유로 합의 중이었다. ... 서로 완전하게 상반되는 주장이었기 때문에 양보를 통한 중간 지점에서의 합의가 가장 적절한 해결책이라고 생각한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.12

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  NCS 대인관계능력 요약 (교수자+학습자+관련지식) 서교공 대비

  참여적으로 의사결정하기다양한 팀워크 촉진 방법 사례들< 사례 A >J는 견적서와 주문양식 건이 어떻게 진행되고 있는지를 묻기도 하면서 팀원들의 행동을 주의 깊게 지켜보았다. ... 팀원들은 견적서 때문에 일을 쉽게 할 수 있게 되었다스럽게 조성된다. ... 저녁 무렵에 목적지에 도착하자 할 일이 많아졌다. 짐을 옮기고 텐트를 쳐야 하고, 식사와 여흥(餘興) 준비도 해야 했다. 이런 일에 늘 앞장서는 사람은 철수였다.

  시험자료 | 41페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.24

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