"프리셉티평가지" 검색결과 41-60 / 117건

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  간호사 인력에 따른 공공의료의 필요성 Report

  1) 간호사 인력부족 과정간호사의 근무는 교대근무 및 환자케어 그리고 프리셉티와 프리셉터와 서로 1:1 코칭을 해주며, 낮에 아이를 봐주어야 될 사람이 없거나 수당을 더 받아야 되는 ... 역량성취도평가 2 : 간호사 인력에 따른 공공의료의 필요성목 차Ⅰ . 서 론1. 공공의료의 역할과 필요성2. 공공의료의 과정Ⅱ . 본 론1. ... 이번 코로나19사태에 따른 상황에서도 다른 병원 에서 근무하고 있는 간호사가 파견을 오게 되는 상황이 벌어지게 된 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.15

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  학습 조직 내 팀 구축을 위한 사회화와 직원 교육

  - 전문가 자격을 얻고, 경력을 개발하려는 후배를 돕기 위하여 의도적으로 결정 내림- 역할모델이 되기를 희망하는 프리셉터들만 선택하여 준비하게 하고 경력 직원 개발이나 프리셉터-프리셉티 ... 직원 개발 활동 평가- 직원 개발 평가는 다음의 4가지 기준을 로 직원 개발 활동이 기관에 어떤 영향을 끼쳤는지 측정④ 비용-효과성 : 모든 직원 개발 활동은 어떤 방식으로든 수량화되어 ... 경험이 제한적일 때 특히 그러함- 사람들은 귀납적 or 연역적 논리에 의한 추론을 통해 새로운 정보의 안정성을 평가함- 사회학습이론 과정 : [기대된 강화] → [모델 선정 및 관찰

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.25

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  [합격인증]2023 아주대학교병원 신규간호사 자기소개서

  또한, 프리셉티로써 프리셉터 선생님께서 가르쳐주시는 임상실무와 조직문화를 체화시키기 위해 노력하겠습니다. ... 일이 능숙해질수록 스스로의 방법을 찾되, 그것이 단순히 요령에 그치지 않도록 항상 객관적인 자기평가와 반성을 습관화하였습니다. ... 신속히 간호사 선생님께 알려 적절한 대처와 정서적 지지를 도왔고, 이는 입사 후 상황대처능력을 발휘하는 기반이 될 것입니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.12.08 | 수정일 2023.06.20

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  2023 동국대일산병원 최종합격 신규간호사 자료조사(인증0)

  새로운 환경 및 간호 업무에 신속하고 효과적으로 적응할 수 있도록 도와주고 신입간호사 및 재직간호사의 유대감을 형성하여 보다 친근한 병원 생활을 할 수 있도록 한다.병동환영파티->프리센터-프리셉티 ... 동국대 자료조사병원소개2022.07: 급성기뇌졸중 적정성평가 1등급 획득2022.03: 만성폐쇄성폐질환 적정성평가 7회 연속 1등급 획득2021.12: 다빈치xi 로봇수술센터 개소미션병원불교정신을 ... 진료지원체계 강화하고 의료진 동기부여 극대화, 고객요구를 충족하는 의료모델 구축* 사회공헌: 자비와 나눔을 통한 사회공헌* 경영: 브랜드 가치증대, 합리적 의사결정체계 확립, 적극적인

  자기소개서 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.01.21 | 수정일 2023.01.31

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  간호지도자론 갈등관리보고서

  갈등 경험 기술병동에 올해 신규로 입사하고 프리셉터-프리셉티 교육 기간 내에 교육을 제대로 숙지 하지 못한 채로 독립을 하게 된 신규 간호사 선생님이 있었다. ... 상황에 적합한 갈등 관리 전략을 선택한다.1) 이 상황은 역할 갈등과 구조적 갈등으로 나타난 상황이다.(1) 갈등 상황 평가이 상황은 독립한지 얼마 되지 않은 신규간호사와 선배 간호사간의 ... 특히, 신규간호사는 두 달 또는 세달 정도의 짧은 기간 내에 프리셉터에게 교육을 받은 후에 독립을 하는데, 이는 임상의 업무를 정확하게 수행하기에는 부족한 시간이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.22

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  [2024대비] "2023년 단국대병원 간호사 최종합격 자소서". 전문가에게 유료첨삭 받은 최합 자소서입니다.

  직책을 부여받았습니다.신규간호사에게 세심한 교육을 위해 의학지식 및 간호업무에 더욱 몰입하며 프리셉티와 함께 성장하는 시간을 가졌습니다. ... 때에도 원만한 의견조율을 통해 원활한 팀워크를 발휘할 수 있도록 기여한 바 있습니다.이러한 모습은 병원생활에 있어서도 강점으로 발휘되었고 동료들에게 사교성과 교육능력을 인정받아 프리셉터라는 ... 항상 우수한 팀워크를 발휘한다는 평가를 자주 들었습니다.실제로 대학시절 공동으로 진행하는 팀 프로젝트에서 주로 리더역할을 수행했으며 팀원 간 의견차이로 인한 갈등상황이 발생되었을

  자기소개서 | 2페이지 | 4,300원 | 등록일 2023.07.02 | 수정일 2023.08.18

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  2024국립암센터 병원 소개+자소서+AI+면접 질문 [합격인증 있음]

  임상역량 강화를 위해 현장 지도, 임상실무프리셉터/프리셉티 만남의 날신입간호사가 임상 적응 과정에서 겪는 에피소드를 발표하고, 프리셉터와 프리셉티 서로에게 전하고 싶은 말도 나누는 ... 원만하게 환자치료에 대처하고, 이론과 임상의 현실 충격을 줄여 임상적응을 돕는다.내용의료기관 인증평가 필수 교육 내용 및 암환자 간호 표준 내용에 대해 강의와 실습을 병행한다.발령 ... 부서별 교육(6주)입사 후에 발령부서에서 수간호사를 비롯한 담당 프리셉터 및 선배 간호사들로부터 6주(부서 특성에 따라 12주까지)의 교육이 이루어진다.교육전담간호사 교육 지원신입간호사의

  자기소개서 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.21 | 수정일 2024.01.23

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  2023 의정부성모병원 신규간호사 자기소개서

  ACTION PLAN, 소통플랫폼 등을 적극 활용하여 원활한 첫걸음을 내딛고, 오래 일하는 의정부성모병원의 간호사가 되고자 지원하였습니다.[1년]입문교육과 직무교육을 충실히 이수하고, 프리셉티로써 ... 일이 능숙해질수록 스스로의 방법을 찾되, 그것이 단순히 요령에 그치지 않도록 항상 객관적인 자기평가와 반성을 습관화하였습니다. ... 프리셉터 선생님께서 가르쳐주시는 임상실무와 조직문화를 체화시키며 의정부성모병원의 간호사로써 원활한 첫걸음을 내딛을 수 있도록 노력하겠습니다.[5년]프리셉터로서 후배간호사에게 임상업무를

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.20

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  간호관리학실습 간호전문직 표준 보고서 A+ 자료

  업무수행평가】간호사는 전문직 실무표준과 관련 법규에 준하여 간호업무 수행을 평가한다.- 신규 간호사 프리셉터를 맡은 간호사가 프리셉티인 신규 간호사에게 인계를 넘겨받으며, 차팅과 인계에서 ... 평가】간호사는 간호중재를 평가한다.? ... 여기 어딘지 아시겠어요? 이름이 뭐에요?”

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.10 | 수정일 2024.02.03

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  <간호관리> 태움 정의 및 사례 제시, 문제 해결방안 REPORT

  또한, 간호본부에서 태움에 대한 문제를 수면 위로 계속 떠 오를 수 있도록 반복하여 인수인계 교육방법, 프리셉티를 대하는 자세 등 교육의 질에 있어서도 개선이 필요하다. ... S 병원에서는 무기명 동료 평가제를 시행하고 있다이다. ... 동료평가제 및 상사평가제를 도입해 평가결과가 승진과 보직 관리 등에 영향을 끼치도록 해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.08

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  (2023 대비) 2022 인하대병원 신규간호사 채용 합격 자소서 + 면접 질문 + 팁

  적극적인 성격을 활용해, 두 달 동안 프리셉티로서 신입 간호사 교육에 열심히 임해서 조직적응의 속도를 높이겠습니다. ... 바탕으로 프리셉티 간호사 선생님이 병원 조직의 적응을 돕고, 전문 인력으로 성장하도록 하겠습니다. ... 제가 가진 배려심과 섬세함을 활용하여, 환자에게 먼저 다가가 필요로 하는 것을 확인하고 요구를 만족시키는 간호사가 되겠습니다.자기평가 (최대 1,000자)[ 목표한 바를 이뤄내는 간호사

  자기소개서 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.05 | 수정일 2022.04.12

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  [2025년 대비] 용인세브란스병원 2024년 신규간호사 1차, 2차면접 기출&후기(최합인증O)

  신규간호사 퇴직율 낮추는 방안5년 후에 어떤 간호사가 되고싶은지본인이 프리셉터가 됐을때 본인 할일도 많은데 2개월 단위로 계속해서 프리셉티가 들어오면 어떡할건지본인이 프리셉티라면 어떤 ... 프리셉터인데수술실에서 안전을 위해 환자에게 하는것동맥 라인 어디잡는지좋은 간호사란프리셉터와 갈등 있다면 어떻게 해결할 것인가? ... 무엇인가복부팽만 환자 사정현재 내가 생각하는 나 & 10년뒤 후배가 평가하는 나를 포함한 자기소개자신의 장점어디 병원 실습했는지학교다니며 좋았던 점, 아쉬웠던 점최근 읽은 책, 느낀점욕창간호를

  자기소개서 | 12페이지 | 12,000원 | 등록일 2023.09.24 | 수정일 2023.09.26

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  간호관리학 리더십 보고서 과제

  교육을 받아 프리셉티를 위해서 교육하는 간호사로 경험하고 싶다. ... 7kg 체중감량하여 1학년때 몸무게로 돌아가는 것을 이루고 싶다.나는 나의 리더십 평가 결과에서 부족한 부분인 의사결정과 인간관계 기술을 채우고 싶다.나는 나의 리더십 평가 결과에서 ... 신뢰하는 편이다.30채점 및 평가리더십 영역문항번호최고점최저점자신의 점수커뮤니케이션기술3, 151026의사결정기술1, 4, 8, 16, 1925519인간관계기술5, 9, 17, 20

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.06

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  간호관리학 실습 CR일지

  이후 교육기간이 끝나도 함께 공부하는 것을 돕기로 함.→ 프리셉터의 현장 및 병원 외의 노력으로 프리셉티의 현장 적응을 돕고 임상 간호사로서 이론과 실습을 익히도록 많은 도움을 주었다 ... 최고의 프리셉터③ 마무리단계 : 동료관계수립, 교육에 대한 종합평가하기- 교육 난이도 : 다 빈도 저난이도 업무에서 고난이도 업무로 진행할 것- 동료관계 수립 및 학습 내용 평가하기 ... 이후 피드백- 평가로 교육성취도 확인하기 : 투약 및 업무흐름 필기시험으로 분야 별 이해도 확인, 기본간호 실기시험, 종합필기평가 및 case study 실시한다.- 프리셉터 간 인수인계

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.20

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  NICU QI보고서 PPT

  부족한 프리셉터 교육기간 (4 주 ) 으로 인한 업무수행이 미숙하다 . 조직적 차원 보조사원의 오리엔테이션 강화 프리셉터 프리셉티 교육의 기간 연장과 교육 내용의 질을 향상2. ... 간호단위 간호목적 : 특별한 의학적 관리가 필요한 고위험 신생아 , 미숙아 , 저출생아와 선천성 기형이 있는 아기들에게 집중적인 감시 및 평가를 제공하여 최선의 방법으로 치료함으로써 ... 매달 1 회씩 평가지를 작성하고 스스로를 평가하는 시간을 가진다 . 자신의 행동에 대해 생각하도록 이끈다 . 옐로카드와 레드카드를 사용하여 환자관리에 대한 경각심을 일깨운다 .

  리포트 | 44페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.10 | 수정일 2021.06.14

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  2023 아주대병원 신입간호사 최종합격 자기소개서(합격 인증0)

  능숙한 프리셉터가 되어 신입 간호사의 적응을 도와줌으로써 한 명의 프리셉티가 독립을 하기까지 디딤돌 역할을 하겠습니다. ... 매일 활동이 끝난 후 스터디그룹 운영 평가표를 작성하여 개선점을 토의하였습니다. ... 이는 탁월성을 갖춘 인재로 성장해 나갈 수 있었으며 입사 후에도 전문 간호를 제공할 수 있는 간호사가 되기 위해 노력할거다 라는 식으로 컨셉 잡았습니다.2) 아주대병원 간호부 2번

  자기소개서 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.01

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  2023 국민건강보험공단 일산병원 신규간호사 합격 자소서 (합격인증0)

  충분한 역량을 다지는 데 필요한 지식을 공부하여 다양한 상황에 맞게 대처하는 능력을 기르겠습니다. 5년 후 전문성을 갖춘 프리셉터로 성장하여 프리셉티의 역량 향상에 이바지할 것입니다 ... 동기와 서로 평가자, 학생 역할을 맡으면서 시뮬레이션을 진행하였습니다. 시간을 정해놓고 해당 프로토콜을 정확히 시행하였는지 평가하고 피드백을 해주었습니다. ... 자율실습 시간에 핵심술기를 평가하면서 부족한 점을 고쳐나갔습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.19

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  2024 서울아산병원 신규간호사 자기소개서_합격인증O, 스펙O

  근거 기반 간호를 제공하는 간호사가 되겠습니다. 3년 후 정확한 업무 표준을 가르치고 프리셉티의 마음을 헤아리는 프리셉터가 되어 신입 간호사 양성에 이바지하겠습니다. ... 이러한 방법으로 공부하고 학생은 담임 선생님이 내주신 평가 문제에서 68점을 받을 수 있었습니다. ... 이라고 생각해보았고, 환자분의 마음을 이해할 수 있었습니다. 환자분에게 다가가 일상 이야기로 시작해 환자분과 대화하였습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.08.07

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  [간호관리학]기획 관리 단계, 연간 목표, 세부 목표, KPI, 월별 계획, 분기별 계획

  지정한다.프리셉티 만족도 및 교육진행률간호업무 개선인수인계 지침을 표준화한다.표준화된 인수인계 항목과 비교인수인계 지침에 대하여 교육한다. ... 100점 만점에 85점이다.)② 1인당 직접간호시간을 전년 대비 55분 이상으로 증진한다.(2019년 직접간호시간은 54.3분이었는데 2020년 직접간호시간 49.8분이다. ... 소통을 증진한다.워크샵 참석율경영진 현장방문 프로그램을 시행한다.직원만족도 및 건의사항직역간 의사소통 활성화 모임을 시행한다.모임 참여율신입 간호사와 경험을 함께 나누는 간호현장의 프리셉터을

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.29

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  2024대비) 2023년도 울산대학교병원 면접기출(최종합격자) <NEW 5개년 면접기출모음>(2019-2023)/ 면접 1,2차기출 직무+인성+합격인증 모두 포함!!

  자신의 가족에 대한 이야기(우리 집은 프리셉티로써 취할 태도?108. 프리셉터가 계속 짜증을 내는 상황일 때 대처방법109. 학교 동기 같이 있으면 서로의 장단점 말해주기110. ... 어떤 프리셉티가 될 것인가33. 어떤 간호사가 되고 싶은가34. 연고지? 없다면 집은 어떻게 할 것인지35. 왜 지원자의 학교에서 지원을 많이 하였는가?36. ... 주위 사람들의 자신에 대한 평가62. 체력관리 방법63. 장단점64. 최근 여행지65. 최근 본 영화66. 최근에 읽은 책67. 최근에 본 의학 드라마68.

  자기소개서 | 14페이지 | 30,000원 | 등록일 2023.05.14 | 수정일 2023.05.16

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