"프리셉티평가지" 검색결과 81-100 / 117건

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  경기도의료원 산하병원 간호사 자기소개서 이천병원 안성병원 의정부병원 포천병원 파주병원 수원병원 수원의료원 안성의료원 이천의료원 금촌의료원 의정부의료원 포천의료원

  하지만 비어있는 시간을 할애하거나 업무가 끝나면남아서 프리셉티 간호사 들과 함께 오늘 있었던 케이스에 대해 공부하며 실수한 부분에대해서는 호되게 혼을 냈지만 그 외적인 부분에서는 저 ... 대한 교육과신규직원을 대상으로 시뮬레이션을 꾸준히 시행한 결과 목표치인 90%에 이를 수 있었습니다.이를 바탕으로 부서 행정업무를 겸임하면서 응급의료기관평가, 인증에 기여 하였습니다 ... 기여동 기간에 신규 입사한 간호사 2인을 프리셉터로서 맡게 되어 업무적응력 향상에 기여하였습니다.

  자기소개서 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.06.10

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  2021년도 한양대학교(구리)병원 간호사 직무+인성 면접준비 총정리

  신규간호사교육이 체계적으로 이루어질 수 있도록 커리큘럼을 구성하고 프리셉터의 업무량을 줄여주어 프리셉티 교육에 좀 더 집중할 수 있도록 함.6) 우리나라 의료문제-국민의료비의 지속적인 ... 무엇이었는지 이야기하는 것에 초점을 맞춰야 합니다.5) 자신이 살면서 친절하다는 평가를 들었을 때는? ... 솔직히 무슨 1등급 획득 이런 건 대부분의 병원이 받는 평가라고 생각하시면 됩니다. 병원마다 특화된 분야가 아닌 이상 언급하지 않는 게 나아요.

  자기소개서 | 14페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.05.18

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  2021년도 가톨릭대학교 성빈센트병원 간호사면접후기 & 기출 총정리

  신규간호사교육이 체계적으로 이루어질 수 있도록 커리큘럼을 구성하고 프리셉터의 업무량을 줄여주어 프리셉티 교육에 좀 더 집중할 수 있도록 함.6) 우리나라 의료문제-국민의료비의 지속적인 ... 그래도 수원에서 인지도 있는 병원이며 2차 환자경험평가에서 전국 6위·경기남부권스템 ... 기억하자.실제로 면접 볼 당시 한 지원자가 “중환자실 적정성 평가 1등급 획득, 6차 혈액투석 적정성평가 1등급 취득, 대장암·폐암 적정성 평가에서 1등급을 받는 것을 보고 (생략

  자기소개서 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.03.01 | 수정일 2021.05.10

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  [2025 이화여자대학교의료원 신규간호사] 면접 질문 총정리(합격인증O/스펙O/ 24년 기출 총정리/면접후기)

  부당한 일을 당한 경험프리셉티가 화를 내면 어떻게 대처할 것인지코로나로 환자들이 힘들겠다고 생각한 것, 원하는 부서, 코로나로 학습에 어떠한 어려움이 있었는지단점을 간호와 연관지어서병원이 ... 왜 지원하게 되었는지프리셉터 선생님이 나를 이유없이 싫어하고 괴롭히면 어떻게할 것인가?이화의료원이 어떤 간호사를 뽑는다고 들었는가? ... 병원에 바라는 점행복하게 일할 수 있는 방법실습할 때 인상깊었던 일가장 화가 났던 경험이 무엇인지간호사에게 필요한 역량목표했던 것을 실패했던 경험체력관리 방법SNS 장단점병원인증평가

  자기소개서 | 12페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.04.09 | 수정일 2024.04.19

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  울산대학교병원 면접 기출질문입니다. 1차, 2차, AI 면접 질문과 에상답변까지 달아져 있으며 실제 2차면접까지 보고 최종합격하였습니다. 꼭 도움되어 울산대학교병원에서 볼 수 있으면 좋겠습니다 ㅎㅎ

  개인적인 측면에서는 같이 근무하는 선생님들이 힘들어 할 때 이야기를 듣고 격려해주며 함께 오래 일할 수 있도록 도와주는 사람이 될것입니다.2.어떤 프리셉티가 될 것인가빠른 시일 내에 ... 저의 몫을 해내고자 마음을 먹고 적극적인 배움의 자세를 가지고 프리셉터가 신뢰할 수 있는 간호사가 되겠습니다.4.지원동기울산대학교병원의 사람과 신뢰를 중시하는 아산 정신과 지속적인 ... APGAR에 대해 말해봐라출생 1분과 5분에 신생아 상태 평가, 피부색, 심박수, 자극에 대한 반응, 근육 긴장도, 호흡59.

  자기소개서 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.30

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  분당서울대병원 간호사 개인 자소서 기반 면접 예상질문 + 답변 준비

  신규교육, 프리셉터 프리셉티 과정, 간호술기 평가 등이 있는 것으로 알고 있습니다.13. 간호 질 향상을 위해 어떻게 노력할 건가요? 실습에서 본 경험이 있나요? ... 밝은 미소를 가진 지원자 000입니다. ... 도전하는 간호사 어떻게 될 건데?먼저 경력개발제도를 비롯한 교육프로그램에 적극적으로 참가하여 간호 전문성을 향상시킬 것입니다.

  자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.29

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  고려대 면접후기/ 고려대학교 의료원, 고려대학병원 2015~2022년도 면접자료

  프리셉터와 프리셉티 각각 가장 중요하다고 생각하는 역량 1개씩간호간병통합병동인데 환자가 음료수를 대신 사달라고 한다면 어떻게 하겠는가성희롱, 성추행 의심 사건 발생 시 간호사로서 어떻게 ... 오기 전 부모님이 뭐라 응원했는지친구들은 나를 뭐라고 평가하는지남들과 비교한 나의 경쟁력신규간호사가 1년 안에 그만두는 이유전문직의 기준연봉 얼마받았으면 좋겠냐신규간호사를 정의해봐라공부빼고 ... 프리셉터가 교육은 잘해주지만 혼낼 때 인격모독을 하며 혼낸다면?57. 난민 찬반 장점과 단점58. 간호사 되고 1년 뒤 이루고 싶은 성과?59.

  자기소개서 | 30페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.08.01 | 수정일 2022.03.14

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  국가고시 간호관리학 합격 요점정리 급하신 분들 보세요! 합격 기원합니다.

  잉여인력개발예비교육 -유도 병원장이나 시설팀장님직무오리엔테이션 간호부장, 부서의 수간호사실무교육= 프리셉터 프리셉티보수교육 1년에 한번 8시간교육직무수행평가 일정기간 직원들이 업무를얼마나 ... -- 만성/ 급성/ 원형으로 둥글게 묶어 주관적이야 환자특성에 따라 신뢰성에 한계있어요인평가체계..-- 객관적 / 얼마나 위험한지 위험도에 ㄸㆍ라 환자분류모집 내부모집은 자기의 인적자원가지고 ... ★★★★인적자원관리 =인사직무관리 - 확보관리 -개발관리 -(보상)유지직접간호는 주사놓는 것간접간호는 처치실 준비확보관리는 몇 명 뽑을 건가개발관리는 능력개발보상 고전적 관리이론 성과급제도PCs환자분류체계원형평가제

  시험자료 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.29 | 수정일 2022.03.22

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  2025년 대비 중앙대학교병원 흑석 최종면접대비(약물+기출질문)

  후배 및 동료간호사에게 배울 점이 많은 프리ㅅ셉티간호사가 되겠습니다. 10년 후에는 팀리더가 되어 화합이 잘되는 팀이 되도록 이끌겠습니다. 20년 후에는 교육전담간호사가 되어 신입간호사가 ... 중앙대학교 병원에 대해 얼마나 알고 있는가중앙대학교 병원은 암치료를 위해 원스톱패스트트랙 서비스를 실시하여 암환자가 보다 빠르게 치료받을 수 있도록 하였고, 보건복지부와 건강보험심사평가원에서 ... 저는 이때 당시 분당서울대 약물시험을 준비했던 터라 쉽게 풀었어요! 즉 좀 고난이도(?) 약물 문제를 준비하면 충분히 다 푸실겁니다..!

  자기소개서 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.07

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  2022 양부대 (양산부산대학교병원) 간호사 최종합격 면접자료 (모든 면접자 면접기출질문 + 답변, 예상질문 , 팁, 병원소개 등)

  단기적으로는 프리셉티로서 직무에 필요한 지식을 지속적으로 공부하여 환자에게 필요한 교육과 간호를 제공하는 전문성을 갖출 수 있도록 노력할 것입니다. ... 국민안심병원지정되어 중환자실 적절성 평가 1등급, 전 병동 간호 1등급 달성등의 질 높은 의료를 제공하여 환자에게 신뢰받고 있는 양산부산대학교병원에서 저의 꿈을 실현하여 환자의 건강과 ... 막무가내의 환자를 어떻게 설득할 것인가우선 그 환자분의 입장에서 환자분의 이야기를 경청할 것입니다. 이를 통해 환자분을 진정시키고 소통하여 상황을 명확하게 파악할 것입니다.

  자기소개서 | 17페이지 | 30,000원 | 등록일 2022.02.03

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  1) 지난 2주일 동안의 자신의 ‘스트레스 인식 일지’를 작성하시오.(교재 69쪽을 참조하여 스트레스 사건 및 종류, 강도, 발생일, 지속시간, 관련증상의 항목을 빠짐없이 자세히 기록할 것. 지각되는 스트레스 사건이 전혀 없는 경우는 없음으로 기록) 2) 위 1)의 작성과정을 통해 발견한 내용이나 특성을 기술하시오. 3) 위 1)과 2)를 토대로 스트레스

  또한, 부서 내 프리셉터라는 책무를 맡고 있다 보니, 프리셉티로 인한스트레스와 그에 따른 초과 업무로 인해 수시로 두통약을 복용하고 있었음을 발견했다.② 정신적 관련 증상- 스트레스 ... 피곤함과 짜증스러움 발생.프리셉티 교육상2월 28일2시간체크리스트 확인 중 두통 발생(30분 뒤, 두통약 복용함)프리셉터라는 직책으로 인한 부담감과 스트레스 발생퇴근 시 교통 체증중2월 ... 28일1시간두통과 속 쓰림 증상 발생.어서 집에 가서 쉬고 싶으나, 그러지 못 함에 대한 아쉬움.프리셉티 교육안 재작성상3월 1일3시간오랜 컴퓨터 작업으로 눈과 어깨가 아픔.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.14

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  간호관리학 시나리오 간호과정 4가지 A+레포트

  피드백을 줄 수 있도록 평가서의 활용.- 프리셉터의 교육적 자질을 평가하기 위해서 프리셉터들의 동료평가를 반영.- 중간 관리자의 평가가 이루어짐.④ 프리셉티가 프리셉터를 익명으로 ... 프리셉터가셉터를 익명으로 실시한 평가에 따른 보상을 제시한다.⑤ 프리셉터 - 프리셉티 서로 피드백을 하는 시간을 가진다.간호수행이론적 근거? ... 프리셉터 - 프리셉티 사이 갈등이 있는 모습이 관찰됨간호진단의사소통 장애와 관련된 프리셉터 - 프리셉티 갈등목표 /기대되는 결과프리셉터와 프리셉티는 1달 이내에 원활한 의사소통을 하여

  리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.03.28 | 수정일 2017.11.28

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  간호관리학 케이스! A++자료

  감수성 훈련을 통해 프리셉터와 프리셉티간에 적절한 의사소통과 효과적인 훈련이 이루어지도록 하였다. ... 프리셉티가 의사결정 상황에서 비판적 사고를 통해 문제를 규명하고, 최선의 해결책을 찾을 수 있도록 교육한다.10. ... -갈등을 경험했던 신입간호사는 추후 프리셉터 역량 평가에 부족하다고 평가하였지만, 프리셉터들이 한 본인의 자가평가에는 점수 변동이 없었다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.06.08

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  간호관리학 성찰일지(8일)

  프리셉터/프리셉티의 스케줄은 일치시킨다.⑥ 각종 보수/원내 교육이 있는 경우, off가 아닌 근무로 인정된다. ... 평가대상은 팀에 소속된 UM과 CNS이다.- 원 내외 평가기간 시 팀 내 병동을 총괄 관리하며 외래간호팀장은 매년 응급의료평가를 담당한다. ... 일종의 자신의 커리어를 쌓아가는 것이다. 성과평가표에 따라 2월, 7월, 11월에 평가를 받게 된다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.27

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  1. 지난 일주일 동안의 ‘스트레스 인식 일지’를 기록하시오(교재 65쪽의 스트레스 종류 및 사건, 강도, 발생일, 지속기간, 관련증상의 항목을 빠짐없이 자세히 기록할 것, 지각되는 스트레스 사건이 전혀 없는 경우는 없음으로 기록, 10점)

  카테콜아민이 분비됨에 따라 혈압상승, 맥박 상승, 혈관수축을 야기하고 혈당 증가로 인한 당뇨병의 악화를 유발시킨다.4) 스트레스 관리 일지(지난 일주일 동안)스트레스종류 및 사건강도발생일지속기간관련증상신체적정신적프리셉티 ... 인지적 평가한 개인의 사건에 대해 주관적 해석을 의미하여 1차적평가에서는 ‘무엇이 문제인가? 이 스트레스원은 나와 관련 되는가? 긍정적인가? 스트레스인가? ... 를 평가하게 된다. 2차적 평가는 ‘선택할 수 있는 대처방안은 무엇이며 가능한 극복방안은 무엇인지, 극복방안을의도한 결과를 성취 할 수 있는지, 그에 따른 결과는 무엇인지’에 대한

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.01

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  비판적사고 기말

  프리셉터십* 프리셉터십의 의미- 프리셉터(경력간호사)가 프리셉티(신규간호사)에게 간호사 예비교육을 함- 프리셉터는 학생을 위하여 최고의 역할모델- 프리셉터의 역할모델, 일대일의 관계 ... 3) 잠정적인 진단적 가정과 관련된 자료의 수집, 4) 수집한 자료와 각 가정의 평가,5) 이에 따른 최종진단을 내릴 수 있도록 수집한 자료의 분석으로 이루어짐* 임상적 판단- 임상적 ... , 프리셉터 과정에 대한 지식, 프리셉터와 학습자 간의친화성이 중요* 프리셉터십의 자세 및 역할- 개방적이며 탐구적이고 신뢰할 수 있고 협박하지 않는 분위기 조성- 학생들이 의문을

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.19

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  Case Study 간호관리학 QI

  .(5) 직원관리- 신규간호사의 간호업무 능력 향상을 위하여 정규교육과 프리셉터-프리셉티 교육을 한다.> 신규간호사가 투약을 위해 앰플을 따다가 잘못된 방법으로 하여 손을 다침.> ... 평가11. 최종평가 (환류)1. ... ▶ “ 예 ” 환자들에게 높은 질의 간호를 수행하였는가와 만족도를 평가할 수 있다는 부분에서행동목표를 반영하였음을 알 수 있다.3) 행동목표는 이 상황에 대한 가치관 우선순위를 반영하는가

  리포트 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.08.22 | 수정일 2022.12.25

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  울산대병원 경영진 면접 질문 100개

  2.어떤 프리셉티가 될 것인가3.어렸을 때 꿈이 무엇인가4.지원동기5.우리나라, 미국 초대 대통령은 누구인가(이승만에 대해서 말해보아라)6.밀양 송전탑7.우리나라 경제 성장에 이바지한 ... 자신을 어떻게 평가하는가86.자신의 대외관계는 어떠한가 ... .집안의 내력(성장환경)에 대해 말하시오59.프리셉터와 불화 시 어떻게 대처할 것 인가60.간호사가 근무 시 가장 중요하다고 생각하는 점61.임금 피그제에 대한 생각62.간호사로서

  자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.08.14 | 수정일 2020.06.06

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  2018년도 아주대 경영진 면접

  또한 빠른 시일 내로 제 몫의 간호 업무를 신속-정확하게 수행하는 똑똑한신규간호사가 되어 병동의 분위기를 밝히겠습니다.52이상적인 프리셉터-프리셉티의 관계는? ... 프리셉터는 정확한 가르침을 위한 냉철함, 그리고 신규간호사의 어려움을 헤아리는 따뜻한 마음으로 대하며 프리셉티는 선배 간호사의 가르침에 감사하는 마음으로 열심히 배우고자 한다면서로에 ... 그 결과 두 과목 모두 좋은 성적을 거뒀습니다.29다른 사람들이 볼 때 자신은 어떤 평가를 받고 있나요?저는 제 이름보다 ‘방글이’ 라는 별명으로 더 많이 불립니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.08.28

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  경력간호사 프리셉터들을 위한 교육자료

  매주 평가시엔 프리셉티와 함께 평가하며 feedback 한다 . 매일 근무 끝난 후 프리셉티와 이야기 시간을 갖는다 . ... Preceptor프리셉터와 프리셉티 프리셉티 : 걸음마를 배우는 아이 프리셉터 : 잡아주는 엄마와 손 내미는 아빠진행 과정 교육 계획표 작 성 최종 평가실전에서의 관계 프리셉터 프리셉티 ... 가장 믿을 수 있는 사람 + 가장 무서운 사람 = 스트레스인 관계이상적인 해결책 현재 프리셉티의 위치 학생 졸업생 신규 간호사 간호사나만의 차별화 교육 계획표를 항상 가지고 다니면서

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.25

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