"하도급기업" 검색결과 41-60 / 4,453건

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  위험의 외주화의 원인과 대책과제

  노동자의 안전은 뒷전으로 밀려나고 생산과 매출의 기업이기주의도 한몫을 하고 있다. ... 산업안전에는 하위기업들까지 책임과 범위를 넓혀 철저하게 고용주가 책임을 질수 있도록 강화해야 한다고 본다. ... 무엇보다 고용불안이 해소되면 더 안전할 수 있다는 것을 경영책임자가 인식하여야 한다.2.위험의 외주화에 대한 원인과 대책1)위험의 외주화 원인‘위험의 외주화’란 기업들이 유해하고 위험한

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.30

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  산업복지론 ) 사고에서 안전과 행복, 복리후생을 박탈당하고 사회적 위험에 노출된 공동체 구성원을 모두 찾아내고 그 구조적 원인에 대해 설명하시오.

  업체로 최종적으로 실제 건설 노동자에게 다단계 하도급을 의뢰하여 불법 다단계 하도급이 발생한다. ... 건설업자인 원도급자가 고용한 수급인이 다시 재하도급을 주는 것, 즉 다단계 하도급은 법적으로 금지되어 있다. ... 또한 하도급 업체는 급하게 자재를 수급해야하는 문제가 발생하여 이 단계에서 한 번 더 착공이 늦춰지게 된다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.21

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  국제계약사업의 종류와 사례에 대해 서술하시오

  , 하도급대금 지급보증서 교부의무 위반 시 과징금 부과기준을 상향 조정하였다. ... 이러한 방식 외에도 국제계약 사업이라는 방법으로도 진출하는데, 이를 통해 외국기업과의 계약을 체결함으로써 국내에서 생산하던 제품을 수출하거나 기술을 이전하기도 한다. ... 국제입찰 사업에는 일반적인 도급공사 외에도 지분투자형 개발사업, 투자개발형 사업, 금융조달형 사업 등 다양한 유형이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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  공사계약 당사자의 회생절차개시

  이에 따라 채무는 유예가 되고 기업은 회생계획안을 작성하여 채권자들의 동의를 구한 다음 회생계획안에 따라 변제를 하게 되는데, 이에 포함된 채권을 회생채권이라 하고, 위 개시결정이후에 ... 문제의 제기기업이 회생절차에 들어가게 되면 기존 채권은 모두 동결이 된다. ... 따라서 수급인이 회생절차개시 전에 도급계약에 관해 그 이행을 완료한 것으로 보아야 한다.(2) 이러한 경우 대법원은「수급인은 회생절차개시 전에 도급계약에 관하여 이행을 완료한 것으로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.10

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  산업재해 사례를 각각 다른 업종에서 발생한 최소 2건의 case study 실시

  - 폐업된 사업장이라 해도 사업주가 관계자에게 해당 사일로 내부 잔류물의 종류와 성질 등에 대해 사전 조사를 해 위험성에 대해 하도급 업체에 이를 전달하고 교육할 의무가 있으므로 작업 ... 해당 기업에는 안전체험센터가 지부별로 설치가 되어 있었지만, 체험센터를 이용한 교육은 전 직원이 받을 수 없었다. ... 의견1) 재해 발생 원인① 사례 1- 해당 재해는 본인이 당시 근무하던 기업의 다른 지역 공장에서 발생했던 사고였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.21

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  아래의 참고 영상 관람 또는 관련 서적을 읽고 노동복지에 대하여 서술하시오

  그러나 실제 기술은 원래술은 불량시설에 대항해 근무해 온 노동자들의 기술이다.사실상 하도급업체는 하도급업체에만 노동력을 공급하고 있고, 하도급업체는 하도급업체에 대한 어떠한 권한도 ... 주장할 수 없지만, 지시에 따라 관계가 형성되고, 관계가 근로자에게 전이되어 하도급업체에 대한 통제로 이어지고 있다.2) 거시적 접근에서의 기업, 정부의 대응방식발전소 운영은 인공분할과 ... 계약을 통해 운영되며 하도급 근로자들은 다양한 수준의 작업질서 구조로 배치되며, 때로는 실용적인 필요보다는 원청의 고위직과 업무를 수행하도록 강요되는 비합리적인 선택을 강요당하기도

  리포트 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.02.14

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  [방송통신대학교 2019학년도 1학기 중간과제물] 세상읽기와논술(김용균법 (산업안전보건법)의 의의에 대하여)

  그럴수록 기업은 노동자를 위한 안전 대책을 마련해야 한다. ... 최초 우리 사회에서기업과 정부는 산업재해 승인에 소극적인 태도를 유지해왔다. 이로 인해 노동자들은 스스로 산업재해 피해를 증명하기 위해 투쟁해야 만 했다. ... “도급인이 안전·보건조치를 취해야 하는 장소의 범위를 현행 화재,폭발,붕괴,질식 등의 위험이 있는 22개 위험장소에서, 도급인 사업장 전체와 도급인이 지정·제공한 장소 중 지배·관리하는

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.15

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  디지털 생산관리 및 자동화'를 위해 건설 산업은 어떻게 바뀌어야 하는가

  대개 직능별로 하도급업자들에게 하도급을 주고 원도급인은 하도급한 부분의 조립과 관리 능력을 기반으로 기업 활동만을 담당한다. ... 가중된다.3) 높은 하도급 의존성셋째, 건설업은 기업 내에 생산 수단을 항시 보유하고 있지 않다. ... 그렇지만 원도급인이 하도급을 주는 하도급업체나 하도급업자들의 영세성과 과당 경쟁이 품질저하를 불러올 수 있고, 그래서 부실 공사가 이루어질 가능성이 높다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.14

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  (사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서

  외환위기 속에서 구조조정 과정을 거치며, 기업들이 노동 유연성 제고를 위해 기업의 업무 많은 부분을 하도급 형태로 변경한 것이다.3) 하청 및 도급 고용 문제의 심각성하청 및 도급, ... 업무나 일의 완성을 위해 원청 사업자와 하청 사업자가 계약을 맺는 계약관계로 민법상 도급에 속한다고 볼 수 있다. 이러한 하도급과 사내하도급은 1997년 이후 급증했다. ... 또 기간제 법과 마찬가지로 파견법에서도 비차별 원칙을 적용하고 있다.사내하도급에서, 도급은 원래 민법상의 개념이라고 할 수 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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  아래의 참고 영상 관람 또는 관련 서적을 읽고 노동복지에 대하여 서술하시오

  그러나 실제 기술은 원래술은 불량시설에 대항해 근무해 온 노동자들의 기술이다.사실상 하도급업체는 하도급업체에만 노동력을 공급하고 있고, 하도급업체는 하도급업체에 대한 어떠한 권한도 ... 주장할 수 없지만, 지시에 따라 관계가 형성되고, 관계가 근로자에게 전이되어 하도급업체에 대한 통제로 이어지고 있다.2) 거시적 접근에서의 기업, 정부의 대응방식발전소 운영은 인공분할과 ... 계약을 통해 운영되며 하도급 근로자들은 다양한 수준의 작업질서 구조로 배치되며, 때로는 실용적인 필요보다는 원청의 고위직과 업무를 수행하도록 강요되는 비합리적인 선택을 강요당하기도

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.08

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  배움 사이버평생교육원 인적자원관리 과제

  대한민국에서의 취업난을 한마디로 정의 하면,대기업, 중견기업, 공기업의 사무직&생산직에 가기 위한 많은 구직자들이 정말 치열하게 경쟁하는상태라고 할 수 있다. ... 기업체가 나서야 할 것이며,임금피크제를 적극 반영하여, 고령화로 인한 업무능력 저하로 판단되는 직원을 도급이나 계약직으로전환, 그에 따른 인건비 절감으로, 젊은 비정규직 근로자를 ... 정당한 대우 및 상위 나열한 기업들 보다 근로에 비하여 소득이 상이 되는중소기업, 파견직, 일용직, 여기서 거론되는 비정규직 에 취업한 것을 일반적으로 ‘취업을 하였다’라고 보기 어려우며

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.03 | 수정일 2022.02.20

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  김용균법에 김용균이 없는 이유

  기업들의 여러가지 로비 등이 맞닥트려져서 어떤 사람이 사망을 하면 사회적인 이슈가 되었다가 또 형식적인 법 (개정) 했다가 기업주 측에서 우리 경제 어떡하냐 또 떠들면 또 시행령에서 ... 특히 도급 금지 범위는 무분별한 위험의 외주화를 막아야 한다는 사회적 요구와 직접 맞닿아 있는 쟁점이었지만 개정법의 도급 금지 법위는 개정 전과 사실상 달라진 내용이 없다. ... 유성규 노무법인 참터 노무사는 산업안전보건법 전부 개정안의 의의와 문제점을 이야기하며, 채워야 할 공백이 너무 많은 미완의 법률이라고 했다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.25

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  [방송통신대학교 2019학년도 1학기 중간과제물] 세상읽기와논술(김용균법 (산업안전보건법)의 의의에 대하여)

  이를 해결해야 한다는 목소리가 커지고 있으나, 여전히 기업에서는 경영상의 이유로 노동시장의 유연화를 주장하고 있는 상황이다. ... 따라서 기업 측에서도 이제는 전향적인 자세로 노동자들이 안전하게 일할 수 있도록 능동적으로 변화해나가야 할 것이다. ... “청년들이 어쩔수 없는 선택을 한 하청업체 계약직은 주로 3D 업종이라고 부르는 일자리가 많다. 3D업종은 기업들이 직접 고용을 하면 연차 수당, 퇴직금, 4대 보험료 같은 비용이

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.15

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  이화여자대학교 일반대학원 경제학과 학업계획서

  연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 OECD 국가들과 비교한 최근 한국의 사회서비스 일자리 증가 속도 연구, 대기업과 중소기업의 하도급관계에 대한 사례연구-농기계업종을 중심으로 한 ... 하도급관계형성과 생산구조의 변화에 관한 사례연구, 대리운전 이용 가능성과 음주운전 행위에 미치는 영향 연구, MZ 세대의 재무지식과 재무스트레스, 자기효능감, 재무관리행동 간의 영향관계 ... 1.진학의 동기제가 이화여자대학교 대학원 경제학과에 진학하려고 하는 이유는 첫 번째가 학부 재학 중부터 경제학이 적성에 잘 맞고 연구도 하고 싶었기 때문입니다.

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.06.23

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  [구매자재관리사] 구매자재관리 총론 요약본 (80회 합격)

  독점규제 및 공정거래•하도급 제도(P.142)1) 하도급이란? ... / 365일- 지연이자= 지연지급하도급대금 X 지연이자율(0.155) X 지연일수 / 365일⑦건설하도급대금 지급보증의무- 원사업자: 하도급계약 체결일로부터 30일 이내 지급보증- ... 조정의무- 수급사업자는 제조 등의 위탁을 받은 후 하도급대금의 조정이 불가피한 경우에는 원사업자에게 하도급대금의 조정을 신청할 수 있음.- 사유: 공급원가(재료비, 노무비, 경비)

  시험자료 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.29 | 수정일 2023.02.07

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  평소 관심있는 사회복지법 중에서 법의 한계와 문제점에 대해 설명2

  또한 도금이나 수은, 납, 카드뮴 등의 물질을 제조, 사용하는 고위험 산업군의 외주화를 방지하기 위해 이러한 작업의 사내도급을 금지했다.그동안 기업이 하도급을 할 것인지 말지, 한다면 ... 고용은 기업 경영의 꽃이라고 할 수 있다. ... 경우에는 사업주가 인가 없이도 하도급을 줄 수 있도록 변경했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30

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  산업심리학_한울평생교육_조직 내에서 일어나고 있는 (또는 일어날 가능성이 잠재되어 있는) 갈등적 상황을 2가지 제시하고, 이의 해결책을 제안하시오.

  그것만이 갈등을 해결 할 수 있는 방법이다.2) 갈등사황 2인터넷 게시글: 노동부가 최근 현대자동차의 사내 하도급을 불법 파견으로 규정함에 따라 하도급 근로자 관리 문제가 노사관계의 ... 현대차 노조와 노동계는 이번 노동부 결정을 계기로 비정규직을 정규직으로 바꾸고 사내 하도급 직원이 노조에 가입하는 방안을 요구하고 있다. ... 꼭 기업 내 조직만이 조직은 아니다. 군대도 일종의 조직이고 이 내부에서 얼마든지 갈등이 존재한다. 여기서 왜 갈등이 일어나는 것일까. 난 여기서 두 가지 문제점을 보았다.

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.12.27

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  국제경영_기업의 해외진출 방식 중 턴키계약과 BOT방식에 대해 알아보고,(내용, 장단점 등) 이 방식들을 쓰고 있는 실제 기업의 사례(2개 이상)를 찾아 서술합니다. 그리고 실제 기업사례의 성공여부와 2가지 해외진출방식(턴키와 BOT)에 대한 자신의 의견을 제시합니다.

  장점 및 단점에 대해서 서술하고, 기업 성공 사례를 분석하고자 한다. ... 이 방법들 중에서 턴키 계약과 BOT 방식에 대해 알아보고, 실제로 사용한 기업을 조사하고, 각 회사의 성공 사례에 대해 서술하고자 한다. ... 이에 따라 본 레포트에서 턴키계약방식과 BOT 계약 방시에 대해서 비교 및 분석하고, 각각의 장잠점과 기업 성공 사례에 대해서 서술하고자 한다.2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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  안전보건공단 자기소개서 서류합격 (2022년)

  . * 평가착안사항: 직무수행능력제가 생각하는 산업현장 재해의 근본적인 원인 첫 번째는 원도급업자와 하도급업자 간의 관계입니다. ... 건설 분야의 경우 제조업 및 기타 업종과는 다르게 여러 차례 재도급을 주고 공정별 하도급이 이뤄지기 때문에 관리 방법 및 체계의 부족이 발생합니다. ... 이러한 상황에서 더욱 이 원인을 해결하기 위해서 주요 위험 공정의 경우 하도급을 방지하는 방안을 검토하고 직접 시공하도록 만들어야 한다고 생각합니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.16

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  (산업복지론) 2022년 1월 11일, 광주광역시 화정동에서 공동체 구성원의 주거공간 마련을 위한 아파트 공사현장

  주거공간 마련을 위한 아파트 공사현장에서 붕괴사고가 발생하여 많은 인명피해는 물론 사회적 충격을 가져왔다.이 사고는 전형적으로 작업장의 위험이 사회적 위험으로 확장되는 모습이며 기업의 ... 현행 법령상 하도급은 발주자가 일반ㆍ종합 건설 업체에 도급을 맡기게 되면 전문 건설업체에 하도급을 줄 수 있는 2단계로만 가능하도록 하고 있다. ... 전문 건설업체가 다른 업체에 다시 도급을 맡기는 방법인 재하도급은 원칙적으로는 금지가 되어 있다. 하지만 재하도급 관행은 아직까지 이루어지고 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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