"하청기업" 검색결과 41-60 / 8,437건

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  [노사관계론] A+ 노란봉투법의 양면성(찬성반대), 사용자 재산권 침해와 노동자 노동권의 대립 관계

  기업 경쟁력 약화이정식고용노동부 장관노사 갈등 비용이 커지고 대립, 투쟁적 노사 관계로 돌아갈 것이며 갈등 비용의 증가 영향은 기업 손실과 투자 위축으로 이어질 수 있다노동조합은 법테두리 ... 하청노조 파업 당시 사측에서 '직접 대화하고 싶지만 법 위반이라 못 한다'고 했었는데, 노란봉투법이 있었다면 직접 원청과 하청노조가 대화해 문제를 훨씬 빨리 풀 수 있었을 것"이라며 ... 이처럼 하청·비정규직 노동자의 쟁의행위를 오히려 줄이는 순기능이 있다.

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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  나이키 회사소개,해외사업운영방식,라이센스,프랜차이즈,생산계약,하청생산계약

  수여기업을 직접적으로 관리하거나 통제 생산계약 하청생산계약해외사업운영방식 하청 브랜드를 가지고있는 기업이 다른 기업에게 일을 위탁하는 것 OEM 위탁받은 업체가 물건을 생산해서 주문자에게 ... 나이키와 국내기업간의 하청생산계약방식은 성공적이었다 .questionQ A 인도네시아로 옮긴 우리나라 기업의 해외 시장 진출 전략은 어떠한 형태로 분류가 될까요{nameOfApplication ... 인도네시아 기업 부도의 위기에 봉착하였으나 인도네시아 나이키 하청 업체 중 1 위를 차지함 1996 년 ~1998 년간 전세계 나이키하청 1 위 나이키 기술대학 회사 내 설립 회교사원

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.03

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  최저 임금 인상에 따른 물가상승과 고용불안

  국내 10대 기업 중 하나인 현대자동차를 예로 들어보면, 자동차 1대를 만들어내는 데에는 최소 4단계 이상의 하청과정을 통하여 이러한 생산이 이루어지게 된다. ... 첫째, 국내 산업 구조는 하청업체들의 수많은 연결고리 구조로 되어 있기 때문이다. ... 이는 결국 하청업체에서의 국내 인력의 고용률을 떨어뜨리는 상황으로 이어지게 된다고 할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  나이키소개,나이키해외산업운영방식,한국의계약생산사례,나이키

  위험이 작다 - 기업들이 고정자본을 투자할 필요가 없다 . ... 간접수출 1 단점 - 위험과 투자비용이 적은 대신 기업이 얻는 이익도 작다 . ( 이는 간접수출을 이용하는 방식은 수출대행기업에게 높은 수수 료를 지불해야 하거나 그들이 큰 폭의 ... Sports 창업 ( 現 나이키 , 1972 년 개명 ) 제휴 브랜드를 통해 캐주얼 패션 시장까지 진출 라이벌 ‘ 아디다스 ’ 대비 높은 브랜드 및 기업가치를 시현 → 강력한 브랜드파워로

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.08

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  노사 관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

  사내하청 노조는 기업별노조가 아니었기에 독자적 단체 협약 체결권을 갖지 못한 상황으로 240명 중 130명은 신규하청사 채용을 거부했고 이후 최종 86명이 남아 조합활동을 계속했다.하이닉스 ... 이처럼 일반적인 노사관계의 특징으로 설명할 수 없는 우리나라 노사관계는 그 역사 자체가 특징이라고 설명할 수 있겠다.현재 한국 노사관계는 대기업과 중소기업 간의 정규직 비정규직의 근로조건 ... 일반적으로 노사관계는 국가의 제도, 역사, 문화에 따라 거시적인 측면(국가적 수준의 직업교육 훈련체제, 사회적 합의제도)과 기업 수준의 미시적인 측면(기업 내부의 관계로 경영학, 혁신이론으로

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.07

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  실제 기업의 수출 및 해외진출 등의 무역 성공사례를 조사하여 정리하고 성공사례와 학습 내용에 연계된 시사점을 자신의 의견으로 보충 설명하시오

  일부 기업은 자사의 이윤창출에만 관심을 가진 나머지 납품가격 인하 요청으로 하청업체 및 협력업체를 고사시키고 있는데, 삼성전자 베트남법인은 반대로 하청업체 및 협력업체와의 동반상생 ... 작금의 시대는 동반상생의 시대라는 생각이 들었고, 해외진출 기업이 더 많은 이윤을 창출하기 위해서는 삼성전자 베트남법인과 마찬가지로 하청업체 및 협력업체에 대한 재정지원을 확대할 필요가 ... 이 때문에 베트남 총리는 수차례에 걸쳐 삼성전자를 해외기업이 아닌 자랑스런 베트남기업으로 치켜세우게 된 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.11.26

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  위험의 외주화의 원인과 대책과제

  노동자의 안전은 뒷전으로 밀려나고 생산과 매출의 기업이기주의도 한몫을 하고 있다. ... 산업안전에는 하위기업들까지 책임과 범위를 넓혀 철저하게 고용주가 책임을 질수 있도록 강화해야 한다고 본다. ... 무엇보다 고용불안이 해소되면 더 안전할 수 있다는 것을 경영책임자가 인식하여야 한다.2.위험의 외주화에 대한 원인과 대책1)위험의 외주화 원인‘위험의 외주화’란 기업들이 유해하고 위험한

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.30

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  기술보증기금 이공계 필기 자료 (VC)

  그 결과 산업구조는 자연스럽게 대기업 위주로 형성 되었고, 중소기업이 자체적인 기술을 개발하기 보다는 대기업의 하청업체로 안주하게 만들었다.마지막, 중소기업의 성장의 다양한 리스크가 ... 우리나라는 2000 년대 이후 대기업-중소기업의 성장성과 수익성 격차가 확대되기 시작하였다. ... 이러한 보신주의 관행이 중소기업들의 자금 융통을 어렵게 하는 셈이다.두번째로 중소기업의 성장 어려움이다.

  시험자료 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.08.09

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  초과이익공유제 토론 찬반 의견 정리

  때 중소 하청기업들의 생산성이 향상되고 그 효과가 기술개발, 고용안정으로 연결되게 됩니다. ... 우리나라는 70-80년대에 하청업체는 정당한 이익을 얻지 못하고 대기업에게만 과도한 이익을 몰아주는 등의 대기업 위주의 경제 정책을 펼쳐왔습니다. ... .● 3) 초과이익공유제가 도입된다면 대기업의 하청을 받는 중소기업이 되기 위해 중소기업 간의 불필요한 경쟁과 소모적인 개발이 일어나 중소기업의 붕괴를 촉진시킬 것.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.01

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  LG화학 생산직 1차,2차 실무진, 임원면접질문 리스트 및 답변 (석유화학사업부, 여수)

  용수에게 울산에 화학기업 많은데 왜 여수왔냐고 질문lg화학에 입사하기 위해 특별하게 준비한거 있나? ... 하청? 현대중공업, 하청업체에서 2개월 아르바이트3. 정직원과 하청직원의 차이점이 무엇이라 생각하나? ... 하청 하청하는데 김예찬씨는 그런부분에 있어서 높고 낮음을 두는가? 자신의 업무를 낮다고 생각하는 사람은 한없이 낮은 사람이 되고 높다고 생각하는 사람은 높은사람이라고 생각합니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.03.17

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  기업에서 이익 실현이 왜 중요한 지를 ‘기업의 사회적 책임’ 측면에서 설명해 보시오. 서론

  기업의 사회적 책임에 대한 국제적 지표도 하청업체와의 공정한 거래를 강조하지만 하청업체 사용 자체를 금지하지는 않는다.따라서 법적인 규제를 가하기 어려운 사회적 책임인 만큼, 또 소비자들 ... 국내에서는 사내하청이나 파견 등 간접고용이 고용관계에 법적 책임이 없기 때문에 원청업체가 사회적 책임에 적극적으로 참여하더라도 사내하청이나 파견 등 간접고용 노동자에 대한 규범적 책임이 ... 경영학개론기업에서 이익 실현이 왜 중요한 지를 ‘기업의 사회적 책임’ 측면에서 설명해 보시오.서론알려진 바와 같이 '기업의 사회적 책임' 즉 CSR의 개념은 주주의 가치를 극대화하는

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  나이키 회사소개,나이키 하청의 과정,나이키의 OEM,애플의 하청,나이키 인권문제

  기업 바람직한 하청의 사례 “ 애플 ”2. ... 인도네시아 기업 부도의 위기에 봉착하였으나 인도네시아 나이키 하청 업체 중 1 위를 차지함 1996 년 ~1998 년간 전세계 나이키하청 1 위 나이키 기술대학 회사 내 설립 회교사원 ... 전세계 6 대륙 160 여 국가에서 활동하고 있는 초대형 다국적 기업 3 만여명의 직원들과 기타 종사자들까지 총 100 만여 명의 고용창출을 이루고 있다 경영방법 : 경쟁사와 차별화된

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.13

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  A+ 자료 동일노동 동일임금 원칙 법제화 추진으로 본 한국 노동시장 이중구조의 문제점

  , 저숙련 노동자들이 중소기업에 입사하여 업무하는 관성이 계속 이어져 온 것이다.결국 중소기업은 대기업의 하청업 중심으로 운영되어 왔기 때문에 중소기업스스로 기술 혁신을 할 동인이 ... 및 하청 間 상생 활동에 대한 중요성을 인지하는 것이 매우 중요하다.또한 노조, 특히 대기업 노조도 조합원의 이득과 직업 안정성에만 집중하지말고 다 같이 살아가는 마음으로 상생과 ... 연대의 정신을 가지고 사회적 책임을다할 수 있는 마음가짐이 필요하다.예를 들어 상급단체가 중심으로 되어 양대노총이 중소기업 및 하청근로자들에게 지금보다 더 많은 수입과 기타혜택이 돌아갈

  리포트 | 7페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.06.24

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  산업복지의 필요성

  또한, 안전사고 발생 시 대기업은 하청업체의 노동자를 직접 고용하지 않았다는 이유로 책임을 회피할 수 있게 된다. ... 산업협장 사고로 바라 본 산업복지의 필요성 1) 노동의 본질에 대한 재고 한국의 기업들은 기업이 비용을 절감하고, 유연하게 인력을 운용할 수 있게 해주는 장점 때문에 하청업체 제도를 ... 하청업체의 노동자들은 대개 비정규직으로 고용되는데, 비정규직 제도는 기업이 유연하게 인력을 관리하고 비용을 절감할 수 있게 해준다.

  리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.20

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  덕성여대 현대사회와 기업경영 중간고사 교안

  부분을 조달해 주는 조직(기업) -하청 경쟁사(동일카테고리, 유사제품)와 대체제(동일카테고리x, 커피와 주스의 관계) 고객:소비자4. ... 기업의 존재목적: 이윤(돈,브랜드가치), 주주가치극대화, 사회적기업(탐스, 홀푸드마켓) 2. 기업의 목표: 영속 3. ... 받고 기업의 의사결정에 참여 채권자: 소유권은 가지지 않으나 이자와 원금을 받음 이해당사자 그外 종업원: 기업을 위해 일을하고 급여를 받음 공급자: 기업에서 생산활동을 위해 필요한

  시험자료 | 14페이지 | 3,200원 | 등록일 2023.07.20

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  파업,노사관리,파업의유형,파업의원인

  노동자들이 자신의 요구를 관철시키기 위해 집단적으로 생산 활동이나 업무를 중단하는 투쟁파업의 성립요건파업의 종류2010 현대자동차 비정규직 파업진행 상황입장 차이 현대자동차가 국민적 기업이라면 ... 없어 사내하청노조의 교섭상대방이 될 수 없다고 결정했다 고 설명 고용주인 현대 자동차의 눈치를 살필 수 밖에 없는 상황으로 보여짐 . ... 법적 논란이 아직까지 완전히 해소되지 않았다 현대 차가 고용한 사람들이 아니기 때문에 농성자들과의 협상에 나갈 수 없다 중단요구 현대차 사내하청노조의 불법행위와 점거농성으로 천억원대

  리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02

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  만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-경영전략-과제(C유형) 문제와 풀이

  (Forward Integration)은 기업이 유통부문에 대한 소유권과 통제 능력을 갖는 것이다.도요타의 수직계열화의 특징은 강력한 하청시스템(살리지도 않고 죽이지도 않는 정책)이다 ... 그리고 하청업체에게 자금 및 기술지원, 안정된 구매보장, 매년 상당한 폭의 납품가격 인하를 요구하였고 하청을 줄 때 직접 부품을 만들어보고 비용 구조를 직접 파악하였다. ... (물음 1) 문제풀이수직적 통합(Vertical Integration)은 기업전략의 일부로, 한 기업이 수직적으로 연관된 두 개의 활동분야를 동시에 운영하는 것이다.

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.10

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  기업이 직접 수행하지 않는 아웃소싱의 장, 단점을 사례를 들어 설명하고 필요성에 대해 자신의 견해를 기술하시오

  반면 아웃소싱의 단점은 다양한 분야에서 원청업체와 하청업체 간에 다양한 마찰이 발생할 수 있으며, 공급업체를 제대로 관리하지 않을 경우 큰 혼란이 발생할 수 있다는 점이다.일부 하청업체에서 ... 아웃소싱을 통한 기업의 목적은 비핵심 업무를 외부에 위탁해 핵심 업무에 집중할 수 있는 환경을 조성하는 것이다.? ... 이를 통해 기업은 인력 재배치를 통해 비용을 절감할 수 있고 새로운 부가가치 창출에도 큰 도움이 될 수 있다.?

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.23

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  현대자동차파업사건,현대파업,현대파업원인

  하청업체 쌍용 하청업체 쉐보레 하청업체 현대 하청업체현대의 경영 자 라인 공유정리 요약 정리 일자리 창출 중소기업 발전 하청업체 피해 최소화 부족한 물량을 유기적으로 지원 노조 견제 ... 수직적 하청이 아닌 수평적 협력관계 형성방안 현대에 납품할 수 있는 협력사들을 다양화 시키는 방법이 문제 해결의 실마리를 제공할 수 있다 ? ... 현대차와 노조의 협상이 이루어 지지 않고 생산성 하락에 따라 하청업체들의 일손이 줄어 들고 , 이는 더 나아가 고용문제 , 소비의 감소 , 국가 경제의 침체까지 이어짐해결방안 르노삼성

  리포트 | 30페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.12

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  [해외시장진출] 계약방식(국제라이센싱, 프랜차이징, 경영관리계약, 국제하청생산)

  국제하청생산(1) 국제하청생산의 개념(2) 국제하청생산의 장점(3) 국제하청생산의 단점* 참고문헌[해외시장진출] 계약방식계약형태의 해외시장진출방식이란 무형의 자산인 상표, 저작권 등의 ... [해외시장진출] 계약방식(국제라이센싱, 프랜차이징, 경영관리계약, 국제하청생산)목차[해외시장진출] 계약방식1. ... 또한 해외투자기업이 위탁하는 경우나 운영이 어려울 때 방향전환을 위해 해외기업에게 위탁경영을 의뢰하는 경우에도 경영관리계약이 체결되기도 한다.

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.01

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