"하청기업" 검색결과 61-80 / 8,437건

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  나이키 NIKE 아웃소싱전략 분석과 성공요인 및 기업분석

  나이키 NIKE 아웃소싱전략 분석과성공요인 및 기업분석1. ... 나이키 기업소개1972년 나이키의 공동 창립자인 빌 바우어만과 필 나이트에 의해 창립된 나이키는 전세계 스포츠용품 기업 중 가장 높은 브랜드 가치를 평가받고 있으며 현재 세계최고의 ... 스포츠요품 생산,판매 기업이 되었다.나이키 JUST DO IT 캠페인을 기점으로 크게 성장하였으며 이것을 계기로 현재와 같이 스포츠용품 브랜드의 대표 브랜드로 자리 잡게 되어 지금까지

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.21

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• (주)씨제이개발
  기업보고서

  • (주)씨제이개발 (보고서 6건)

  • 대표자명	김하청	사업자번호	344-81-*****	설립일	-
    기업규모	중소기업	업종분류
    제공처

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  [일본학과] 2024년 1학기 일본의기업과경영 교재 전 범위 핵심요약노트

  제1장 변화하는 일본적 기업시스템 1. 일본적 기업시스템은 구시대의 유물인가? ... 일본적 기업시스템의 특징1) 일본적 기업시스템① 초역사적 존재이거나 고정적 존재가 아님② 각 시대마다 다른 시스템이 작동할 수 있음2) 일본적 기업시스템에 대한 관심① 1958년 아베글렌에 ... 반응하는 존재③ 현재 일본기업이 겪고 있는 문제점과 이 문제를 극복하기 위한 일본기업의 hater를 올바르게 이해하는 것이 중요2.

  방송통신대 | 104페이지 | 17,000원 | 등록일 2024.01.03

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  만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-경영전략 과제(C유형)-문제와 풀이

  하청을 줄 때 부품을 직접 제작해보고 비용구조를 직접 파악해 하청업자의 터무니없는 가격 요구를 막을 수 있었고, 둘 이상의 부품공급업체로부터 공급받아 가격 경쟁을 유도하면서 하청업체를 ... 강력한 하청시스템으로, 직접 부품 공급업체는 170개, 2차/3차 하청업체를 포함하면 3만개였는데, 도요타는 소수의 1차 공급업체만 직접 통제하면서 강력한 수직계열화 시스템을 유지하였다 ... 하청업체에게 자금 및 기술을 지원하고, 안정된 구매를 보장하는 대신 매년 상당한 폭의 납품가격 인하를 요구하였다.

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.24

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  (산업복지론) 2022년 1월 11일, 광주광역시 화정동에서 공동체 구성원의 주거공간 마련을 위한 아파트 공사현장에서

  지금이라도 다단계식 하청을 주는 구조를 개선해 중소기업의 독자적인 기술력을 대기업이 앗아가는 것을 막고, 중소기업을 육성하고 지원하는 정책을 펼쳐야 한다.또한 작업장의 안전을 보장하기 ... 그 결과 기업은 더 값싼 노동력을 찾고, 미숙련 저임금의 노동자들은 더욱더 위험한 산업 현장으로 내몰렸다.원청업체는 인건비 절감, 책임 회피, 세금 절약을 위해 하청업체에 일을 맡긴다 ... 이것으로 끝나는 것이 아니라 하청이 또 다른 하청을 주는 식의 불법 다단계를 보인다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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  산업재해, 환경보건관리, 재난관리 중 하나의 이슈를 선정하여 관련 에세이 작성

  이러한 기업에 대한 낮은 처벌이 기업의 안전의식을 향상시키지 못하는 원인이 된다고 생각한다.4. ... 원청은 사고가 발생한 하청업체와 재계약하지 않고 다른 업체와 계약하여 공사를 진행하는 것으로 사고책임을 회피하게 되고, 하청업체는 책임을 원청으로 떠넘기며 유야무야 사고 책임을 지지 ... 기업으로서는 복잡한 안전시설을 설치하고 관리하는 것보다 차라리 벌금을 택하는 것이 유리하다고 생각할 정도로 매우 낮은 액수였다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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  HD현대중공업 자기소개서

  편이기 때문입니다.현대중공업은 OO성 평가에서 조선 OOO의 OO위이고 한국에서는 조선 OO로서 가장 OO력이 확보된 연구 OOO조선 기업임이 저에게 끌렸습니다. ... OOO의 수주는 OO, OOO 등 무역 OOO를 중점으로 하는 OOO선 셰어가 높은 국가의 OO기업들이 일부 한국에 넣는 추세였는데 저희는 이걸 가장 먼저 OOO안에서 수주하는 것이 ... 저는 OOO를 설계하는 조선 OO공학자이기 때문에 아무래도 하청, OOO의 조달을 OO할 수 있는 회사 여건이 있어야 OOO를 연구함에 있어서도 OOO를 잘 할 수 있다고 생각을 하는

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.09.03

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  성균관대학교 편입학 건축학과 학업계획서

  더 좋은 기업에 가고자 느낀 이유는 우선은 회사가 비전이 적고 굉장히 하청으로서도 OO에 신경을 안 쓸 정도로 매너리즘이 가득한 회사였기 때문입니다. ... 좋은 기업으로 가고 싶었기 때문입니다. ... 진학동기제가 성균관대학교 건축학과에 편입을 하고 싶다고 생각을 하게 된 이유는 OO대학교 건축학과를 졸업하고 OOOO라는 지방의 소규모 하청 OO건설 자재 업체에서 일을 하면서 더

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.12.06

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  [일본학과] 2022년 1학기 일본의기업과경영 기말시험 핵심체크

  노동력의 공급처인 학교 간의 관계를 설정한 협정② 1952년 전반기 기업의 과열된 졸업생 획득 경쟁 방지를 위해 기업과 학교 간의 채용개시시기를 정한 협정③ 90년대 불황으로 기업이 ... 소수정예인원을 필요한 시기에 채용2) 1990년 버블 붕괴 이후① 신규채용인원의 감소② 97년 취직협정 폐지 이후 다양한 채용방식이 늘어나고 있음3) 취직협정① 노동력의 수요자인 기업과

  방송통신대 | 128페이지 | 14,800원 | 등록일 2022.04.26

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  노사관계론 중간고사 서술형 예상문제 및 모범답안

  2차 산업이나 하청업체, 지역산업체 모것이다. ... 기업이 변화하는 사회흐름에 맞춰 기업의 사회적 책임을 다하듯이, 노조도 변하는 환경에 따라 그들이 살아남을 수 있는 방식으로 발전해온 방법이 노조의 사회적 책임인 것이다.기업의 사회적 ... 지지를 보내다보니 사용자는 노동자의 의견보단 본인들의 의견대로 계약을 체결하기 시작했고 이에 따라 사용자가 채택한 방식을 고스란히 사내하청의 비정규직 노동자가 도맡게 되었다.

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.08

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  23년 한국산업안전보건공단 산업안전직 자기소개서

  : 안전 상생 협력 강화"가 크게 효과적일 수 있다고 생각합니다.또한 해당 과제 내용에서는 "협력업체의 산재 예방 활동을 지원한 기업 등 상생협력 우수 대기업에 대해서는 동반성장 지수 ... 관계에 있어 하청업체의 부담감을 줄이고 업무를 수행하면서 생길 수 있는 불안감을 제거하기 위해 명확한 가이드라인을 제시해 준다는 측면에서 이번 정부 로드맵의 과제 중 하나인 "원하청 ... 관련 안전, 상생, 협력 풍토가 마련됨으로 인해서 어떠한 업무를 수행하더라도 조직 간에 신뢰하고 상호협조하는 분위기가 형성되어 원하청 간에 발생할 수 있는 갈등이 해소되게 된다는

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.18

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  UNHRC- 노동자 권리 위협과 인권경영

  애플은 부득이하게 하청 계약이 필요한 경우, 본사가 실시하는 엄격한 하청 계약 공급망 검증과 승인과정을 거치도록 하는 등 애플의 사례는 기업의 인권침해에 대한 구제책 마련에서 나아가 ... 공급업체, 하청업체에 대한 인권 관리체계 구축을 통해 인권침해를 예방에도 나서고 있음을 보여주고 있다.■ 인권 경영의 정의와 기업과 국가의 역할1. ... 협력업체 책임자는 “내부 조사를 통해 청소 노동자들이 가장 위험하고 취약한 노동환경에 노출돼 있다는 사실을 알게 됐다”면서 “이후 전 세계 애플 점포에 대해 현장 실사를 진행하고, 하청

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.23

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  노사관계론 ) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적 경험한 사례를 교재 중심 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

  이와 같은 기업은 형식적으로는 원하청의 관계이지만 한국 사회에서 우위를 점하기 위해 물건의 수량적 증대 전략으로 사내하청이 확산되어 이루어지는 것이 일반적이다. ... 여러 산업을 관리하는 대기업의 경우, 대부분 사내하청을 맡기는 것이 보편화 되고 있지만 이러한 하청 시스템이 노동시장의 양극화를 심화시키는 주요 요인이 되는 것은 분명하다. ... 그리고 최근의 노동시장에서는 비정규직뿐만 아니라 정규직이더라도 하청의 형태에서 근로함으로써 다른 근로자에 비해 적절한 처우를 받지 못하거나 특수형태근로자로 근무함으로써 제도화된 법적

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2024.05.08

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  공공 정책 제안서

  특히 하청업체에 위험을 외주화하는 관행이 노동자들을 위험으로 내몬다. ‘15년 산업재해 사망사고인율 자료를 보면 원청업체와 하청업체를 합한 사고사망만인율이 원청업체 사고사망만인율보다 ... 앞서 살펴보았듯이 원청업체 직원과 하청업체 직원 사이에 재해 사고의 발생 빈도에 차이가 있는 것은 모든 근로자에게 존엄성과 공정성이 적용되고 있지 않기 때문이다.3. ... 본론 II: 공공가치론을 바탕으로 사회 문제 해결을 위한 정책 제안1) 사업주에게 재해 예방, 안전 관리 의무 강화하는 법과 제도 마련우리나라에서 산업재해가 특히 하청 노동자들에게

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  중대재해기업처벌법의 개념과 경과사항 및 그에 따른 개인적 견해

  개정된 산업안전보건법 역시 하청업체의 사업장에서 발생한 산업재해에 대하여 원청업체의 책임을 인정하기에 부족한 부분이 있었다. ... 기존 산업안전보건법은 하청 업체에서 발생한 산업 재해에 대하여 원청 업체의 책임이 지나치게 적게 인정되었고, 처벌 역시 제대로 이루어지지 못했다. ... 제4조와 제5조를 통해 실질적으로 지배 및 운영, 관리하는 사업장에 대한 안전 의무를 부과함으로써 도급이나 용역, 하청 등에 대한 책임도 강화하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31

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  산업복지론 - 2022년 1월 11일, 광주광역시 화정동에서 공동체 구성원의 주거공간 마련을 위한 아파트 공사현장에서 붕괴사고가 발생하여 많은 인명피해는 물론 사회적 충격을 가져왔다.

  노동자들이 현장에서 노조를 조직해 기업과 투쟁하더라도, 원청-하청 구조에 속한 경우 원청업체는 하청 노동자들을 직접 고용한 것이 아니라는 이유로 책임을 회피하곤 한다. ... 대형건설사의 갑질과 노동 현장에서 목숨을 잃는 비극을 가능하게 하는 것은, 기업이 안전의 책임을 회피하고 전가하는 방식으로 이윤을 추구하게 하는 원청-하청 계약구조와 각종 산업재해의 ... 국가의 책임은 간과되고 있다. 1월 27일부터 시행되고 있는 「중대재해처벌법」에 대해, 안전관리의 책임을 현장과 하청업체에게로 전가해온 기업 경영자들은 처벌이 과도하고 규정이 불명확하다며

  방송통신대 | 5페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.03.28

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  산업복지론 중간과제-작업장위험,사회적위험,산업안전 구조적원인

  재하청에 몇단계 이어지는 재재하청으로 발생되는 부실시공과 대기업의 과도한 이윤추구, 안전소홀과 무책임한 떠넘기기까지, 제대로 감시감독하지않은 노동부와 지방자치단체 공무원들, 이런 ... 안전미비로 인한 원인에서 기인하며, 이는 원청대기업의 무책임한 조치와 열악한 하청업체이윤구조때문으로, 위험한 현장속 최말단 작업자들은 최하층 노동자들이라는 사실이다.최근 광주 화정동 ... 이에 노동자들 마저 계층화되어가면서 비정규직, 하청업체 노동자, 비노조 노동자들의 희생이 강요되는 양극화된 노동시장이 만들어지고 있는 것이다.신자유주의 자본시장질서가 공고해져가면서,

  방송통신대 | 6페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.04.12

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  (사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서

  교재, p21-p22).2) 하청사회대기업 통신회사 명찰을 달고 방문하는 인터넷 수리기사들, 배를 만들고 자동차를 만드는 수많은 노동자, 공공부문에서부터 민간부문에 이르기까지 수많은 ... 서 론최근 비정규직에 대한 기업의 동향을 보면 기업은 비정규근로자 고용의 비중이 높은 편이며, 앞으로도 이러한 경향은 커질 것으로 전망된다. ... 하청업체 소속의 근로자들을 보면 정말이지 우리사회의 노동문화는 ‘하청 공화국’이라 해도 틀리지 않을 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.08

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  교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

  대기업 통신회사 명찰을 달고 방문하는 인터넷 수리기사들, 배를 만들고 자동차를 만드는 수많은 노동자, 공공부문에서부터 민간부문에 이르기까지 수많은 하청업체 소속의 근로자들을 보면 정말이지 ... 교재, p21-p22).하청사회최근 우리나라의 노동계에서는 ‘하청 공화국’, ‘하청사회’라는 말이 유행처럼 번지고 있다. ... 노조원(19.0%)과 비노조원(49.5%), 사무직(31.8%)과 생산직(59.4%)·서비스직(54.0%), 대기업(38.0%)과 5인 미만 사업장(60.6%) 등의 격차도 크게 나타났다2

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.29

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  지금은 없는 이야기 독후감

  하청업체의 수익률이 높으면 그만큼 대기업의 납품단가가 높은 것이니 원가절감 차원에서 하청을 주지 않은 것이다. ... 괴물이라 불렀다.이 야기를 읽으니 대기업과 SSM이 떠오른다. 대기업과 작은 하청업체, 동네슈퍼와 전통시장, 그리고 SSM. 정말 서로 공생하는 길은 없는 것일까. ... 하청업체나 중소기업에서 정당하게 원가를 절감하고 기술을 개발하여 수익률을 높이 것도 잘못인 것일까?

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.17

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