"하청기업" 검색결과 101-120 / 8,437건

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  성평등 정책을 위하여 본인이 거주하는 지역사회를 중심으로 어떠한 정책이 필요한지 논하시오.

  하청업체가 많다는 특징이 있는데, 문제는 남성 근로자 중에는 정규직 근로자가 많은 반면 여성 근로자 중에는 정규직 근로자가 많지 않다는 점이다.나 또한 비정규직 근로자로서 대기업 ... 하청업체에 재직 중에 있고, 나를 포함한 대다수 여성 근로자들 또한 비정규직 근로자인 것으로 알고 있다. ... 여성 근로자의 정규직 전환율이 높은 기업에게 지방세 감면 혜택을 제공해야 한다.민간기업의 경우 기업 차원에서 남성 근로자를 선호하는 것이 법적으로 문제될 것이 전혀 없다.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.04.13

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  (사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서

  위험한 작업이 하청업체에게 이어지고 하청업체 소속 직원들은 제대로 된 안전 장비도 없이 작업장에 뛰어들게 된다. 하청이란 모기업으로부터 일감을 얻은 업체를 말한다. ... 구의역 사고, 삼성전자서비스 사고 모두 하청업체 직원들에게 일어난 일이다. 우리나라는 하청 공화국이다. ... 서울메메트로와 하청업체는 서로에게 책임을 전가했고 하청업체는 노동자가 안전수칙을 지키지 않았다며 최종 책임을 전가하려 했다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22

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  해외직접투자

  이러한 경영관리계약은 경영시스템과 경영노하우를 이전하고 그 대가를 받는 형식을 말한다.(4) 국제하청생산국제하청생산은 기업이 외국의 다른 기업에게 생산 및 제조기술을 제공하면서 특정제품의 ... 이러한 국제하청생산은 라이센싱과 해외직접투자를 절충한 형태이다. ... 즉 기업의 경영자원을 총체적으로 해외에 이전시킴으로써 기업활동을 다른 국가까지 확대하는 국제경영전략 중 하나이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.23

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  나이키 신발을 통해 알아보는 섬유산업 동향

  하청생산 방식이란 하청업자가 공장과 기계설비에 자본을 투자하고 하청받은 업체로부터 주문사양을 하청 받아 제품을 생산, 전량을 공급하는 제도이다. ... ), 애플, 구글의 바로 뒤를 따르며 쟁쟁한 IT기업들 사이에서 유일한 신발, 스포츠의류 제조기업으로서의 명색을 다졌다. ... 나이키에서는 한국과 대만의 하청공장에 관리직원을 파견하여 하청업체들의 품질수준 준수여부를 생산 전 과정에 걸쳐 점검하였다.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.06

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  (산업복지론) 산업복지에 대한 관점은 미시적 접근과 거시적 접근 두가지 관점이 존재한다. 이에 따라 산업복지의 영역

  미시적·거시적 관점에서 산업사고에 대한 기업과 정부의 대응방식1) 2016년 구의역 사고미시적 관점에서 구의역 사고는 수리 작업장이라는 공간 속에 하청업체 비정규직 직원과 하청업체와 ... 아울러 이에 대한 기업, 국가의 대응 방식과 사고 당사자 간 차이가 발생한다. ... 원칙적으로는 서울 메트로가 서울특별시 산하의 공기업이기 때문에 이에 대한 간접적인 책임만을 지고 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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  [노사관계법]노란봉투법의 쟁점 및 대응방안

  특히 현행 교섭창구단일화 체계에서 하청노조가 원청기업을 상대로 단체교섭을 요구하여 하청노조가 교섭대표노조로 선정된다면 하청노조에 의하여 원청 조합원의 근로조건이 결정되고, 원청 사업장 ... 서론 : 노란봉투법의 이슈최근 기업의 인사·노무담당자 사이 중대재해처벌법에 이어 ‘노란봉투법’에 대한 관심이 집중되고 있다. ... 논의되고 있는 노란봉투법의 내용은 사용자의 재산권에 대한 과도한 침해로 평가되면서 학계와 경영계가 강하게 반발하고 있다.그래서 본 리포트에서는 노란봉투법의 쟁점을 살펴보고, 향후 기업에서

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15

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  [일본학과] 2021년 1학기 일본의기업과경영 기말시험 핵심체크

  노동력의 공급처인 학교 간의 관계를 설정한 협정② 1952년 전반기 기업의 과열된 졸업생 획득 경쟁 방지를 위해 기업과 학교 간의 채용개시시기를 정한 협정③ 90년대 불황으로 기업이 ... 소수정예인원을 필요한 시기에 채용2) 1990년 버블 붕괴 이후① 신규채용인원의 감소② 97년 취직협정 폐지 이후 다양한 채용방식이 늘어나고 있음3) 취직협정① 노동력의 수요자인 기업과

  방송통신대 | 128페이지 | 14,000원 | 등록일 2021.04.25

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  임금관리 과목 외부가치체계 파트 질문 만들기 (12개)

  본청에서 하청 기업으로 일을 내려 보내고, 하청 기업에 속하는 직원이 해당 직무를 수행하게 되는 구조인데요. ... 단순히 업무의 효율화를 위해 분업의 구조를 갖추는 것이 아니라 임금 수준을 줄이기 위해 하청의 하청에게 일감을 던지는 형태이기 때문입니다. ... 다른 기업과 유사한 제품이나 서비스를 생산하는 기업의 경우 임금 수준이 높으면 가격 경쟁력에서 밀려날 수밖에 없는 것 같습니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.27

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  산업복지론

  기업이 건설 수주를 받으면 분야별로 하청을 주고 그 업체는 다시 소규모 회사에 하청을 주는 식으로 반복된다. ... 이러한 과정은 대기업이 가져갈 이익보장을 우선으로 하는 구조이기 때문에, 하청기업의 수주금액이 낮아지면 건설 공기의 단축을 가져오게 되고, 근로자의 안정적 임금은 보장받기 어렵게 된다 ... 결국, 시공사, 하청업체, 감리 등이 제 역할과 책임을 제대로 이행하지 않은 과실이 복합적으로 작용한 결과이다.현재까지 건설업 수주의 방식은 여전히 하청을 반복하는 방식에서 크게 변화하지

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.29

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  자기 브랜드 없이 OEM(주문자상표부착생산)으로 수출을 하고 있는 한국기업의 사례를 찾아보고, 이들 기업이 앞으로 자기 브랜드를 개발하여 상품을 수출하는 것이 좋을지, 아니면 지금처럼 OEM으로 수출하는 것이 좋을지 자신의 의견을 제시하시오

  생산 방식도 브랜드 기업들이 수탁제조원에게 하청을 주는 OEM 방식이 주를 이룬 가운데, 선진국 화장품 업계의 시스템을 벤치마킹하여 ODM 방식의 비즈니스 모델 도입을 모색하던 시기이다 ... 대표적으로는 Nike의 한국 하청 생산업자가 사용했던 해외시장 진출전략과 Apple은 iPhone, iPod의 생산을 대만의 하청 생산업체인 Foxconn에 일임하고 있는 것을 들 ... 자동차 부품이나 반도체 칩 등이 대표적인 예이다.우리나라 의류업계에도 많은 기업이 OEM 방식으로 수출을 하고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.24

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  마이클 포터 교수의 산업경쟁 분석모델 5force model을 적용하여 우리나라 자동차 산업의 경쟁도(매력도)를 자동차 제조업체 입장에서 분석하시오.

  넓어져 더 좋은 제품을 더 낮은 비용으로 생산할 수 있지만 현재 우리나라의 경우 경기 불황으로 중소기업 하청업체들의 위기가 발생했고 많은 하청업체들이 폐업을 하고 있는 상황이다. ... 외부환경을 더 구체적으로 분석할 수 있다.5force model에 의하면 신규 진입자나 신규 기업에 의한 위협, 대체재의 위협이나 대체자의 경쟁, 산업 내 경쟁자, 기존 기업들 사이에서 ... 특히 원자재의 비용은 자동차 생산 비용 중 많은 부분을 차지한다.하청업체가 자동차 제조업체에 납품을 하기 위하여 경쟁을 벌인다면 자동차 제조업체에서는 원자재와 부품에 대한 선택의 폭이

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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  사회문제론 (舊한국사회문제) C형 비정규직문제

  하청은 원청인 모기업으로부터 일부 업무를 이임 받은 업체로 일종의 간접 고용방식, 즉 파견,·용역,·하도급 등의 형태로 운영된다. ... 하청노동자의 사용은 조선업계(1960년), IT업계(1980년 초중반), 자동차·철강업계(1980년 중후반부터 시작)로 이어지며 지금은 서비스, 제조업 공적 부문, 사기업 할 것 없이 ... 현재 시점에서는 대기업과 중소기업 노동자의 가장 기본적인 생계 수단인 임금격차가 크게 벌어져 있는 실정이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.19

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  현대모비스 자기소개서

  제가 다녔던 회사가 OOO규모의 중견에 가까운 기업이었기 때문에 회사의 OO성이 있어서 버틴 사례였지 사실 소규모 회사였다면 바로 도산을 했을 정도로 엄청난 손실이 발생했습니다. ... 이와 같이 저는 현대모비스에서 제조하고 있는 부품, 모듈 쪽 관련해서 OOO하청 회사에서 연구를 한 바가 있습니다.2. ... 또 하청에서 맡은 일이기 때문에 OO형태만 갖추면 된다는 말을 듣고 덥썩 참여를 결정했는데 진행이 더디고 위에서 압박이 굉장히 많아서 스트레스를 적지 않게 받았습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.12.06

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  도요타와 현대자동차의 수직적 통합전략 평가, 비교

  또한 부품업체들간 경쟁유도와 부품 비용구조를 철저히 파악하여 하청업체의 공급가격과 이윤추구를 통제하고 있다. ... 이렇게 함으로서 자본과 기술적인 면에서 부품업체를 효율적으로 관리하고 부품연구개발에 소요되는 비용을 하청업체에 전가할 수 있고, 기술혁신의 결과를 활용하는 이점을 갖고 있다. ... 기업은 철저한 기업 분석을 통해 핵심역량은 수직적으로 통합하고, 그 외에는 시장거래 속에서 협상력을 높일 수 있는 능력을 유지해야 할 것이다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.07

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  비정규직 발생배경과 장단점 분석 및 문제점과 개선방안

  사고는 끊이질 않지만 하청 기업의 경우 대부분 산업재해를 하청업체 사장이 개인적으로 보상하는 형태로 처리한다. ... 대부분의 하청기업들이 장비 및 시설에 대한 투자가 없이 운영되며, 단순한 인력공급사업, 즉 근로자 임금을 착취하는 사업으로서, 환경개선이나 교육 및 산업 재해 예방에 투자할 재원이 ... 그렇기 때문에 기업입장에서는 비정규직 근로자가 사용자에 반하는 행동을 하면 기업이 계약이 만료되는 시점에서 재계약하지 않고 자연스럽게 근로자를 해고할 수 있다.

  리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.04.02

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  폭스콘(Foxconn)과 TSMC 본원적 사업전략, 즉, 원가 절감을 통한 가격 경쟁력 및 제품(서비스) 차별화 전략의 원천은 무엇인지 기술하시오

  이를 통해 폭스콘은 아이폰을 저렴한 가격으로 생산하여 애플에 납품할 수 있었음은 물론 10여 년이라는 오랜 세월 동안 애플의 주력 하청기업으로서 자리매김할 수 있었던 것이다.나. ... 폭스콘(Foxconn)의 본원적 사업전략 즉, 원가 절감을 통한 가격 경쟁력 및 제품(서비스) 차별화 전략의 원척은 무엇인지 기술하기폭스콘은 애플의 하청기업으로서 애플의 스마트폰 브랜드인 ... 반도체를 납품하는 것으로 유명하다.TSMC는 글로벌 기업들로부터 반도체 설계도를 받아 반도체를 위탁생산하는 것을 전문으로 하는 기업이다.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.04.06

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  [사회문제론] 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에

  기업의 사회 환경을 개선할 비용의 투자를 줄이기 위해 비정규직, 하청의 개념으로 저임금에 고된 노동이 강요된다.또한 여러 차례의 금융위기는 비정규직 노동자의 계속적인 증가를 만들어왔다 ... 하청업체가 다시 하청을 주는 2, 3차 하청업체의 노동자도 있다. ... 하지만 기업들은 고용이 부담스러운 정규직 직원을 적게 고용하기 위해 비정규직 제도를 악용하고 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.07

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  대기업의 권력과 중소기업의 경쟁력

  이를 위해 정부에서도 다양한 지원정책을 펼치고 있습니다.삼성전자같은 대기업이 왜 하청업체인 중소기업 직원들의 임금을 삭감하나요? ... 예를 들면 정부 정책상 특정 산업분야에서의 독과점을 금지하는데 이를 어기고 해당 분야에서 독점권을 행사하거나, 혹은 하청업체와의 관계에서 갑질을 하는 경우입니다. ... 이는 대기업과 중소기업간의 협력관계를 강조하기 위해서죠. 즉, 대기업 혼자만의 힘으로는 성장할 수 없고, 중소기업 또한 마찬가지라는 뜻입니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.21

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  [방송통신대학교 2019학년도 1학기 중간과제물] 세상읽기와논술(김용균법 (산업안전보건법)의 의의에 대하여)

  그럴수록 기업은 노동자를 위한 안전 대책을 마련해야 한다. ... 영업비밀· 기업의 영업비밀은 고용부 장관의 승인이 있어야 인정되며, 외부 공개는 불허3. ... 그러나 여전히 노동자에 비해 기업 및 기득권 세력의 힘이 강했기에 산업재해로 인한 노동자 사망을 막지는 못했다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.15

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  경제, 알아야 바꾼다

  다른 하나는 중소기업 등의 하청조직이다. ... 이 세 가지가 모여 지금과 같은 퇴행적 갈라파고스 사회가 만들어졌다,원청-하청 이중구조 사회우리 사회는 크게 봤을 때 둘로 나뉘는데 하나는 대기업, 공무원, 공기업 등의 원청 조직이고 ... 원청에 들어가면 얼마나 열심히 일하느냐와 상관없이 월급을 많이 받지만 원청에 못 끼거나 하청으로 추락하는 순간 아무리 똑똑하고 열심히 일해도 보수가 적다, 대기업의 비정규직이 중소기업의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.22

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