"현대자동차 임금협상" 검색결과 41-60 / 659건

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  최근의 노사관계이슈에 대한 내용과 개인의 견해를 기술하시오

  서론현대자동차㈜ 설립 시기(1967년)보다 13년이나 앞선 시기인 1954년에 설립된 쌍용자동차는 자동차 정비공장 기술자로 일하던 하동환 창업자가 1954년‘하동환 자동차 제작소’를 ... 쌍용차의 최근 노사관계 이슈쌍용차 노조가 노사관계에 있어 갈등을 드러낸 바 있는데 ARS제도(법정관리 전 자율구조조정) 신청에 반대하지 않으며 중단 없는 매각협상을 통해 총고용 정책을 ... 현재의 노조상황쌍용자동차 노동조합은 올해 5월 경영난에 대한 책임을 쌍용자동차가 노조에 전가한다고 판단하고 이에 대한 부당함을 주장하며 경영정상화 지원을 촉구하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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  간호관리 - 인적자원관리의 중요성

  v=ciUdLnFWCiY인적자원관리자의 사례 - ③ 현대 x 기아 자동차의 인수합병 인적자원관리 이해 인적자원관리 사례 느낀점 인적자원관리 과정 기아자동차 부도 위기 현대자동차에 인수 ... 인수 후 , 경영 흑자로 전환 인수 · 합병 후 3 년만에 부실의 늪에서 벗어남 현재 현대자동차와 함께 지속 성장 · 발전 중인적자원관리자의 사례 - ③ 현대 x 기아 자동차의 인수합병 ... v=ciUdLnFWCiY ( 사례 3) 현대자동차와 기아자동차의 성공적 인적자원관리 통합 사례 연구 (PDF 파일 )☺ 감사합니다 ☺{nameOfApplication=Show}

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.12 | 수정일 2021.02.05

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  조직의 갈등에 관한 최근 사례를 탐색하여 제시하고 본인이 경영자라면 어떤 갈등해결 방법으로 해결할 것인지 서술하시오

  특히 현대자동차 노조는 올해 임금 및 단체협약 교섭 과정에서 회사 측과의 이견 차이로 인해 파업을 강행하기도 했다. 이러한 대립 양상은 대기업에서만 나타나는 것이 아니다. ... 따라서 이러한 갈등을 해소하기 위해서는 먼저 노동조합과의 대화 및 협상을 통해 상호 간의 신뢰를 구축하고 이를 바탕으로 협력적인 관계를 형성하여야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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  우리나라 기업의 노사협력 사례를 조사하여 설명하시오

  특별히 현대자동차, 기아자동차 등은 노동조합이 사측과의 단체교섭을 통해 임금 협상 부분과 계속 고용 부분에 대해 꾸준히 논의를 통해 노동자의 권리가 잘 지켜지고 있는 기업이라고 할 ... 두 측은 서로 대립되는 이해관계를 갖고 있으며, 이것이 협상을 통해 해결되면 더 없이 좋겠지만 일반적으로는 그렇지 못하는 경우가 많다. ... 실제로 임금체불, 비정규직의 정규직화 등과 같은 문제들이 노사 간에 겪고 있는 가장 큰 갈등과 대립 구조라고 할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.25

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  <경영학원론>1장-국내의 재벌범죄 사례와 해결방안 2장-국내 노사갈등의 사례와 개선방향

  위와 같은 유형은 임금협상갈등으로 노사갈등 중 가장 빈번하게 나타난다. ... 그러므로 재벌공화국이라는 단어는 지금의 현실을 가장 잘 반영한 대한민국의 현주소라고 말할 수 있다.국내 사례한국을 상징하는 대표기업인 삼성, 현대자동차, SK의 공통점은 기업범죄로 ... 전미자동차 노조는 GM의 파산 등에 임박해서 임금 동결, 상여금 포기, 의료지원 혜택 축소에 더하여 시간당 평균 임금을 78달러에서 45달러로 깎는 안에 대해서까지 동의했지만 47개의

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12

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  현대차 노조의 정년 연장 주장에 대한 자신의 입장을 찬성과 반대의 입장에서 서술하시오

  현대차 노조의 정년 연장 주장에 대한 자신의 입장을 찬성과 반대의 입장에서 서술하시오? 내용현대차노조가 회사와 노사협상 과정에서 '정년 연장'을 요구했다. ... 게다가 현대차 노조는 회사가 제시한 1114만원의 임금 인상안을 거부했다. ... 현대차의 고비용 저효율 구조는 잘 알려져 있다. 특히 국내 공장의 생산성(근로시간당 자동차 생산 대수)은 현대차의 글로벌 사업 중 가장 낮은 수준이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17

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  노사관계

  노사분규 사례분석(1) 현대자동차 사례(2) 철도노조 파업사례(3) 대한항공 파업사례8. ... 이런 조건 아래 노사는 노사 화합 및 무분규 선언을 추진한다.: 노사합의 이후- 정부의 입장변화 : 현대자동차 사태를 중재한 정부의 기존 입장에서 후퇴함. ... 회사의 강경 선회: 실무 협상을 통해 노동자들의 고소, 고발을 선처하겠다는 약속을 지키지 않음.

  리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.05.18 | 수정일 2020.09.29

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  노사분규 사례분석과 주관적 견해정리. - 한국의 노사분규 사례를 찾아 발생, 진행, 해결의 과정을 요약한 후 주관적 의견 정리.

  두 기업 안에서도 현대자동차와 삼성전자서비스는 매우 핵심적인 사업 분야인데 현대자동차 노사분규와 삼성전자서비스 노사분규 사례의 비교 할 수 있겠다. ... 그래서 일반적인 예시와 그렇지 않은 예시 두 개를 들어 비교분석하고, 현대 자동차의 노사분규 사례와 삼성의 노조 와해사례를 전개한 뒤 주관적 의견으로 정리해보았다.본론현대자동차 노사분규 ... 진행과정전개현대자동차의 노사분규의 시작은 2003년으로 거슬러 올라간다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.19

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  비조직적인 산업의 집중화 : 한국의 산업 관계 전환 - Between Fragmentation and Centralization: South Korean Industrial Relations in Transition -

  현대자동차와 기아자동차의 조합원들은 금속노조 전원의 약 50퍼센트를 대변한다. ... 이러한 관점의 가장 명시적이 예는 금속노조가 요구한 사용자의 산별교섭 참여에 대한 현대자동차의 답변에서 찾을 수 있다; ‘우리는 현대자동차는 산별교섭에 관여해야 할 의무가 없음을 상기시켜 ... 민주노총은 가장 강력한 교섭력을 가진 현대자동차와 같은 기업노조를 가장 큰 조합원으로 구성함으로써 투쟁적인 민주노총을 불가능하게 했고, 이로써 삼자위원회는 제대로 기능하지 못했다.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20 | 수정일 2021.04.17

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  노동문제,제도및사례분석을하는이유,사례살펴보기,한계의원인

  1998 년 현대자동차 1277 명 정리해고 1998 년 만도기계 1163 명 정리해고 2001 년 대우자동차 1751 명 정리해고 2003 년 한국통신 (KT) 5500 명 정리해고 ... 정신적 스트레스 단체교섭 상대방의 혼동 - 파견근로자 입장에서는 누구에게 단체교섭을 요구해야 하는지 판단이 쉽지 않음사례 살펴보기 - 파견근로자 보호 등에 관한 법률 2 관련문제 – 현대자동차 ... ④ 합리적이고 공정한 해고기준 설정사례 살펴보기 - 정리해고제 2 2009 쌍용자동차 정리해고 사태 09 년 쌍용차 정리해고 사태의 배경 - 상하이차로의 기술유출과 회계조작 97 년

  리포트 | 48페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.10

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  세계의정치와경제_전 세계에서 한국 문화가 차지하는 위상이 갈수록 커지고 있습니다. 교재 13장과 여러 자료를 참고하여 이러한 상황을 묘사하고 한국 문화가 문화제국주의가 아닌 다양성을 지향하는 방향으로 나아갈 수 있는 방안에 대해 논하시오. (2)

  네이버플러스 멤버십과 티빙 결합상품 출시, 현대차그룹과 함께 자동차용 OTT 콘텐츠 서비스 제공, 2022년형 삼성 스마트TV 리모컨에 '티빙 빨리 보기' 버튼 설치 등 이러한 노력의 ... 두 번째로는 현대 자동차를 생각하면 된다. 효율도 중요하지만 국내의 산업을 위하여 수입과 지출을 법적으로 규제하여 산업을 보호하려는 제도이다.두 가지 사고 다 일리는 있다. ... 현대 자동차가 그러했고, 삼성 갤럭시가 그러했고, 스크린쿼터제도가 그러했다. 우리는 성공했으니 둘다 좋다고 말할 수 있고, 현명한 나라였다. 하지만 문제는 따로 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  기아자동차 기업분석

  같은 그룹인 현대자동차와는 경쟁사까지는 아니지만 엄연히 다른 회사2. ... 그 결과 임금협상에 대해 잠정적으로 합의하였고 결과적인 찬반투표는 1월 11일에 진행될 예정입니다.http://car.donga.com/3/all/20160106/75757268/2 ... no=325119- 장기화된 교섭으로 인해 피해가 될 것을 감안하여 임금피크제 확대여부와 통상임금 및 임금체계개선안에 대해 16차 교섭을 가졌습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.03

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  불평등의 대가 독후감/보고서

  결과적으로 원사업자의 부당한 단가 인하 행위는 하도급거래구조를 따라 2차 수급기업과 3차 수급기업의 수익성까지 악화시키게 된다. 2010년 현대자동차와 삼성전자의 협력사인 수급기업의 ... 하도급거래에서 수급기업의 경우 주요 위탁기업과의 거래를 통한 매출액이 전체 매출에서 차지하는 비중이 커 위탁기업에 대한 의존도가 높고 이로 인해 거래에 대한 협상에 있어 약한 협상력을 ... 따라서 위탁기업은 거래 협상에서 갑의 입장에 서게 되고 이들 간의 불공정한 거래가 발생하게 된다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.29

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  노동과 일자리문제에 관한 신문스크랩

  전국민주노동조합총연맹 산하 금속노조의 핵심인 현대자동차 지부 조합원과 현대중공업이 인수할 대우조선해양 노조원들이 이날 합류했다. 31일 오전 회관 1층 극장에서 열릴 예정인 회사 물적 ... 아마도 임금협상 타결되면 파업에 대한 무노동 무임금은 각오를 해야 되지만 불법파업은 크게 신경 쓰지 않아도 될 것처럼 보이긴 한다. ... 프랑스나 다른 유럽의 선진국들을 보면, 합법적 파업과 노조활동이 굉장히 활성화되고 이를 통해 회사와 나름 원만하게 협상하는 많은 사례를 볼 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.12

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  현대비앤지스틸 관리직 합격자소서 28세 인서울하위권 무스펙

  [폭넓은 인사노무를 수행하는 현대차그룹을 목표로 한 꾸준한 준비]취업 준비 과정에서 가장 가고싶은 기업은 현대차그룹 이었습니다. ... 그러나 현대차그룹 입사를 목표하고 있기에 틈틈히 채용 홈페이지를 보는 과정에 기회라 여겨 지원하게 되었습니다. ... 제시]- 대노조 업무 지원 : 협상 과정에 필요한 법적 자료 정리(판례, 중노위/환노위 판정문)- 취업규칙 개정 과정 지원 : 전문직(전문학사 채용)의 연봉직 전환 과정 절차 개정-

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.23

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  현대중공업의 노사협력 사례

  특히 현대차와 기아차는 사측과의 단체교섭을 통해 임금협상과 지속적 고용을 지속적으로 논의해 근로자 권리를 보호하는 기업입니다. ... 이 같은 노사 상생협력을 위해 임금인상률을 높이고 직원 복지를 높여 근로자의 노동의지를 높였고 일반적으로 노동자들은 임금 인상률을 높이면 회사에 대한 애착을 높일 수 있을 뿐만 아니라 ... 양측의 이해가 충돌해 협상을 통해 해결됐으면 좋겠지만 그렇지 않은 경우가 많고 이는 노사 간 협력보다는 우리 사회의 노사 갈등 문제가 더 심각하기 때문입니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.26

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  노사 관계론 ) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하라

  두 가지 노조를 간략하게 살펴보면 현대자동차노조처럼 한 기업 내에서 조직된 노조로 해당 기업에 다니는 모든 구성원을 대표해 노동관계에 관한 협상, 즉 경영진과의 협상을 통해 임금과 ... 현대엘리베이터 사례Ⅳ. 건설적인 노사관계로 나아가는 방안Ⅴ. 출처 및 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라에서 근대적인 임금 노동자가는 19세기 말부터 나타났다. ... 이런 현상은 현대에 들어서 심화한 것은 아니다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21

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  GM사태와 노조 경영학원론

  이러한 노사 갈등이 심화 되면 파업으로 이어질 수 있는데 현대자동차와 기아자동차 노조의 상황이 그렇다. 임금인상과 근무조건 개선문제가 항상 화두에 올라와있다. ... 현대자동차 노조에서는 단순 복지혜택을 넘어서 직원채용 부분에도 현직원 자식들 우선채용, 신규 채용 중지 등 무리한 요구를 했다고 한다. ... 한국의 현대를 예로 들자면 해외 자회사를 만들면 직접 공장을 만들어 직원을 파견하고 본사가 가지고 있는 기본적인 기술, 플랫폼을 가지고 가는데 GM의 경우 오펠, 한국의 대우 자동차를

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.11 | 수정일 2021.10.06

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  노사관계론 ) 사례연구(현장연구가 아닌 문헌연구) 최근 3년 사이에 노사분규가 발생한 기업(기관)이나 노사파트너십이 잘 되고 있는 대표적인 노사협력기업(기관)중 하나를 골라 사례연구를 하는 주제

  타결하게 되었다.3) 르노삼성자동차 노사 분규의 문제점 및 특징‘르노삼성자동차’의 노동조합과 사용자인 회사 측은 임금 협상 진행 외에도 지역경제의 활성화와 르노삼성자동차 본사와 협력업체의 ... 결국 노동조합은 6월 12일에 이르러 전면 파업을 철회하고 회사측과 재협상을 진행하였으며, 같은 날 협상 시작 3시간 뒤 잠정합의안을 도출, 이틀 후인 14일에는 최종 임금 협상을 ... 입찰하고자 하였으나 현대자동차가 이를 인수하게 되면서 실패를 맛보았다. 1998년 12월 삼성그룹과 대우그룹은 삼성자동차와 대우전자의 사업교환 정책, 즉 빅딜 정책을 위한 1차 실행계획안을

  리포트 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.12.16 | 수정일 2020.01.19

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  자신의 재직회사 또는 언론에서 접할 수 있는 노사갈등의 사례를 선정한 후, 해당 노사갈등의 해소(또는 해결) 방안을 제시하시오.

  단체교섭의 범위를 넘지 않는 한도에서 경영참여를 하는 사례도 있는데 현대자동차노조는 잦은 공장이전에 대한 전략적 레벨에서의 경영참여를 주장하기도 했다. ... 혼란스러웠던 2차대전이후 한동안 완전고용이 유지되면서 서구 자본주의의 황금기를 맞이했다고 보는 것이 노사관계의 발전과정이다.사전적의미의 노사관계란 좁은 뜻으로 산업사회 속에서 임금을 ... 또한 파업보다는 사측과 단체협상을 통하여 문제를 해결해나가야 한다.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.18

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