"현재 자신이 속한 조직" 검색결과 41-60 / 20,956건

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  간호지도자론)자신이 속해있는 부서의구성원 성숙도를 허시와블랜차드의 상황모형에근거하여진단+그집단에 적절한지도자 행동스타일을결정하시오+현재의 지도자유형을 오하이오주립대학 리더십연구를 기초로하여사정+이지도자의리더십 스타일이 현조직 또는부서에미치는영향(간호지도자론 과제물)

  자신이 속한 부서 구성원 특성 및 구성원의 성숙도1) 자신이 속한 간호부서 구성원 특성2) 구성원 특성이 간호조직에 미치는 영향4. ... 간호지도자론자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오 ... 특히 이 과제를 진행하며 자신이 속한 구성원 성숙도를 파악할 수 있는 기회를 갖는 것은 간호지도자가 공부해야할 구성원의 특성을 확인할 수 있는 계기가 될 것이며 간호지도자의 지도성

  방송통신대 | 11페이지 | 8,000원 | 등록일 2014.09.29 | 수정일 2021.11.24

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  방송통신대 2015년 2학기 간호지도자론 과제 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자 유형을 오하이오 주립대학 리더십 연구를 기초로 하여 사정하고, 이 지도자의 리더십 스타일이 현 조직 또는 부서(

  자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단현재 S학병원의 PACU에서 근무 중이며, 수간호사 1명과 일반 ... 속해 있는 조직구성원은 경력이 3년 미만인 간호사가 12명으로 구성되어 있어 직무상의 성숙도인 직무와 관련된 기능 및 지식이 부족하고, 심리상의 성숙도인 자신감과 자기존경심이 있는 ... 그리고 현재의 지도자 유형을 오하이오 주립대학 리더십 연구를 기초로 하여 사정하고, 이 지도자의 리더십 스타일이 현 조직 또는 부서(예: 간호조직 또는 간호단위..)에 미치는 영향을

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.10

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  간호지도자론 : 자신이속해 있는부서의 구성원성숙도를 허시와블랜차드의 상황모형에근거하여 진단하고, 그집단에 적절한지도자 행동스타일을결정하시오, 현재의 지도자유형을 오하이오주립대학 리더십연구를 기초로하여사정하고 이 지도자의 리더십스타일이 현조직 또는부서에 미치는영향 (간호지도자론 방통대)

  간호지도자론한국방송통신대학교 간호학과 4학년 2학기 간호지도자론 중간과제물자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 ... 의지가 높은 편에 속한 구성원이 가장 많은 것을 알게 되었다. ... 결론적으로 Ⅰ상한의 측면이 조직에게 효과적인 유형으로 나타났다.6.오하이오 주립대학 리더십 연구를 통한 조직내 리더십 유형 파악1) 현재의 지도자 유형을 사정현재 내가 속한 조직의

  방송통신대 | 11페이지 | 8,000원 | 등록일 2014.09.19 | 수정일 2021.11.24

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  간호지도자론 2019-허시와 블랜차드의 상황모형,매니지리얼 그리드 이론

  그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조직에 미치는 영향 등)와 비교하여 논하시오. ... 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조직에 미치는 영향 등)와 비교하여 논하시오.(1) 매니지리얼 그리드 이론1) 매니지리얼 그리드 이론 이란? ... 조직에 미치는 영향 등)와 비교하여 논하시오.Ⅲ.결 론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서 론허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)

  방송통신대 | 10페이지 | 8,000원 | 등록일 2019.09.29 | 수정일 2020.10.30

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  간호지도자론 2019

  따라서 타조직과 상호조정하고, 간호직원, 간호학생 및 대상자에 대한 교육을 담당하며 간호학문의 계속적인 발전을 위한 연구에 참여하기도 한다.지금 현재 본인이 속한 간호부서 나는 3교대 ... 조직에 미치는 영향 등)와 비교하여 논하시오.Ⅲ.결 론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서 론허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음) ... 속해 있는 부서의 구성원 성숙도1) 자신이 속한 간호부서 및 구성원 특성2) 구성원의 성숙도 분석3) 구성원 분석 결과에 따른 적절한 지도자 행동 스타일2.(1)에서 진단한 집단에

  방송통신대 | 13페이지 | 8,000원 | 등록일 2019.10.16 | 수정일 2020.10.30

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  [ 다음은 공정성과 인사고과에 대한 물음이다. 아래 질문에 답하시오. ]

  컨셉이 각각 고과 및 보상관리와 어떤 연관성이 있는지에 대해 서술하시오.(4) 고과요소 설정 시 5가지 고려사항을 제시하고, 현재 자신이 속한 조직(부서/기업)에 어떻게 적용할지 ... 컨셉이 각각 고과 및 보상관리와 어떤 연관성이 있는지에 대해 서술하시오.(4) 고과요소 설정 시 5가지 고려사항을 제시하고, 현재 자신이 속한 조직(부서/기업)에 어떻게 적용할지 ... 따라서 구성원들의 업무성과가 향상될 수 있고 조직 시민 행동이 높아질 수 있다.(4) 고과 요소 설정 시 5가지 고려사항을 제시하고, 현재 자신이 속한 조직(부서/기업)에 어떻게 적용할지

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.21

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  [ 다음은 공정성과 인사고과에 대한 물음이다. 아래 질문에 답하시오. ]

  공정성이 지켜진 인사 시스템은 조직의 지속 가능한 발전을 위한 중요한 기반이 된다.(4) 고과요소 설정 시 5가지 고려사항을 제시하고, 현재 자신이 속한 조직(부서/기업)에 어떻게 ... 3가지 컨셉이 각각 고과 및 보상관리와 어떤 연관성이 있는지에 대해 서술하시오.(4) 고과요소 설정 시 5가지 고려사항을 제시하고, 현재 자신이 속한 조직(부서/기업)에 어떻게 적용할지 ... 이 모든 요소들은 현재 내가 속한 조직에서 쉽게 적용할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15

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  다음은 Boundary Spanning에 대한 물음이다.

  관리를 수행할 수 있도록 서포트 및 코칭한다.현재 자신이 속한 조직(부서/기업)에서 수행하는 업무 특성을 고려하여 Boundary Spanning이 필요한 상황은 무엇인지 설명하고 ... 입사 초기 및 대리급 인사까지는 자신에게 주어진 업무 능력을 충실하게 수행하는 수준으로, 리더급 인사들은 내부 조직원들 관리에 영향을 미치는 수준으로, 상위 리더급은 외부 관계 관리까지 ... , 앞서 답한 Boundary Spanning 실천을 위한 10가지 Tip 중 3가지 이상을 활용하여 Boundary Spanning 실천 방법을 수립하시오.현재 나는 취업을 하지

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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  다음은 공정성과 인사고과에 대한 물음이다. 아래 질문에 답하시오. 조직공정성의 정의를 서술하시오.

  5가지 고려사항을 제시하고, 현재 자신이 속한 조직(부서/기업)에 어떻게 적용할지 서술하시오.전략적 통합은 조직의 향성과 목표를 제시하며, 이를 달성하기 위해서는 구성원들의 노력과 ... 이를 통해 조직은 구성원들의 다양한 성과와 노력을 평가하고 인정할 수 있다.내가 현재 근무하고 있는 병원의 주요 목표는 환자의 안전과 만족도를 최우선으로 하는 것이기 때문에, 간호조무사의 ... 분배공정성은 구성원들이 조직에서의 보상이나 혜택을 받을 때, 그 보상이나 혜택이 자신의 노력이나 성과에 비례하여 공정하게 분배되었다고 느끼는 것을 중심으로 한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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  다음은 공정성과 인사고과에 대한 물음이다. 아래 질문에 답하시오

  ) 공정성의 3가지 컨셉이 각각 고과 및 보상관리와 어떤 연관성이 있는지에 대해 서술하시오. (20점)(4) 고과요소 설정 시 5가지 고려사항을 제시하고, 현재 자신이 속한 조직(부서 ... 분배공정성 및 절차공정성의 상호작용은 직무만족, 조직몰입, 노력회피행동에 영향을 주는 것으로 전문가들은 판단한다.(4) 고과요소 설정 시 5가지 고려사항을 제시하고, 현재 자신이 속한 ... 자신이 속한 조직(부서/기업)에 어떻게 적용할지 서술하시오(40점)(1) 조직공정성(Organizational justice)의 정의를 서술하시오. (10점)조직공정성은 구성원이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  다음은 경영전략의 기본개념과 산업구조분석에 대한 질문이다. 물음에 답하시오

  Micheal Porter)가 제시한 산업구조분석을 위한 5 Forces Model의 5가지 구성요소를 활용하여 현재 자신이 속한 기업(조직)의 경쟁강도 및 경쟁요소를 분석하시오. ... Micheal Porter)가 제시한 산업구조분석을 위한 5 Forces Model의 5가지 구성요소를 활용하여 현재 자신이 속한 기업(조직)의 경쟁강도 및 경쟁요소를 분석하시오. ... Micheal Porter)가 제시한 산업구조분석을 위한 5 Forces Model의 5가지 구성요소를 활용하여 현재 자신이 속한 기업(조직)의 경쟁강도 및 경쟁요소를 분석하시오.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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  인적자원관리_다음은 공정성과 인사고과에 대한 물음이다. 아래 질문에 답하시오

  어떤 연관성이 있는지에 대해 서술하시오.(20점)4) 고과요소 설정시 5가지 고려사항을 제시하고, 현재 자신이 속한 조직(부서/기업)에 어떻게 적용할지 서술하시오.(40점)1) 조직공정성의 ... 5가지 고려사항을 제시하고, 현재 자신이 속한 조직(부서/기업)에 어떻게 적용할지 서술하시오. (40점)a) 목표의 명확성:고과 시스템에서는 직원들에게 주어지는 목표가 명확하고 이해하기 ... 현재 우리 조직에서는 다양한 직원들의 경험을 고려하여 고과 프로세스를 설계하고 있는지를 검토해야 합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.15

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  간호지도자론 2021-오하이오 주립대학의 리더십 연구, 피들러의 상황모형

  속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 ... 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 ... 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고(2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는

  방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.24

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  [SMART MBA] 생생경영학 과제 답안

  현재 자신이 속한 기업(조직)의 경쟁우위 요소는 무엇인지 파악하고, 자신의 기업(조직)은 본원적 경쟁전략의 4가지 종류 중 어떤 전략을 취해야 하는지 그 이유와 함께 서술하시오. ( ... 현재 자신이 속한 기업(조직)의 경쟁우위 요소는 무엇인지 파악하고, 자신의 기업(조직)은 본원적 경쟁전략의 4가지 종류 중 어떤 전략을 취해야 하는지 그 이유와 함께 서술하시오. ( ... 35점) ※ (1), (2) 문항 모두 교육과정에서 다룬 내용에 근거하여 서술할 것※ (2) 문항에서 현재 자신이 속한 기업(조직)에의 적용이 어려울 경우, 실존하는 다른 기업(조직

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.03

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  다음은 본원적(Generic) 경쟁전략에 대한 질문이다. 물음에 답하시오

  현재 자신이 속한 기업(조직)의 경쟁우위 요소는 무엇인지 파악하고, 자신의 기업(조직)은 본원적 경쟁전략의 4가지 종류 중 어떤 전략을 취해야 하는지 그 이유와 함께 서술하시오. ( ... 현재 자신이 속한 기업(조직)의 경쟁우위 요소는 무엇인지 파악하고, 자신의 기업(조직)은 본원적 경쟁전략의 4가지 종류 중 어떤 전략을 취해야 하는지 그 이유와 함께 서술하시오. ( ... 현재 자신이 속한 기업(조직)의 경쟁우위 요소는 무엇인지 파악하고, 자신의 기업(조직)은 본원적 경쟁전략의 4가지 종류 중 어떤 전략을 취해야 하는지 그 이유와 함께 서술하시오. (

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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  2023년 4학년 1학기 간호학과 중간과제물 전략적간호관리

  자신이 현재 소속된 또는 과거 소속되었던 조직(조직 규모가 큰 경우에 부서)을 3~4줄 이내로 간략히 소개한 후, 조직화의 기본원리인 ① 계층제 원리, ② 통솔범위 원리, ③ 명령통일 ... (자신이 속한 기관을 포함할 수 있음)1) 3개 기관의 명칭, 특성(위치, 규모, 유형 등), 미션(소명)과 비전의 내용(진술문)을 제시하시오. ... 조직의 과거와 현재, 미래의 상황에 따라 조직 문화가 달라지기 때문에 반드시 고려하도록 한다.조직에서 미션 또는 비전을 개발할 때 고려해야 할 세 번째 부분은 조직을 구성하고 있는

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.01

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  간호지도자론) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 부서의 구성원 성숙도를 진단하고

  1의 집단의 바람직한 리더십 스타일 진단3) 조직에 미치는 영향에 대한 현재의 지도자와 바람직한 지도자의 비교(1) 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향(2) 바람직한 지도자가 조직에 ... 현재 내가 속해 있는 조직은 300병상 이상의 응급의료기관으로서 내가 속한 응급실이라는 간호팀은 30여명의 다양한 성향의 개개인이 어우러져 구성되어 있다. 30여명의 구성원 어느 하나 ... 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조직에 미치는 영향 등)와 비교하여 논하시오.- 이하 과제 작성목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.27 | 수정일 2022.08.30

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  [SMART MBA] 전략경영 과제(인접확장, 에스티로더 경쟁전략)

  자신이 속한 기업(조직)의 핵심사업을 확장시켜 새로운 사업기회를 창출할 수 있는 전략을 수립하세요.1. ... (총 35점)(1) 본원적 경쟁전략의 세 가지 유형과 각각에 대한 설명을 서술하세요. (15점)(2) 현재 자신이 속한 기업(조직)의 제품이나 서비스에 대해 설명하고, 본원적 경쟁전략 ... 신규 지역: 현재 아시아권에서 동아시아 3국인 한국, 중국, 일본 및 싱가폴 등 주요 국가들에서 판매를 하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.28

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  간호지도자론 2021

  속해 정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오Ⅲ.결 론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서 론간호지도자론 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, ... 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, ( ... Ⅱ.본 론1.오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정(1) 오하이오 주립대학 리더십

  방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.26

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  [간호지도자론] 공통형, 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 진단하고, 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동유형은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오.

  그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한지도자와 비교하여 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 자신이 속한 부서의 구성원 성숙도 진단2. ... 이에 자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 진단하고, 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해 바람직한 지도자와 비교하여 논해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. ... 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자와 비교현재 본인이 속해 있는 병원의 지도자는 구성원들과의 상호작용 및 의견과 합의를 중시하고, 의사결정 시 구성원의 참여를

  방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.30

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