"협상 조정 중재" 검색결과 41-60 / 2,909건

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  사회복지실천 면접과 의사소통 기술

  협상 기술협상(negotiation) 기술은 중재 기술과 함께 주로 갈등이 있는 당사자 간에 합의점이나 차이점을 조정하거나 이해를 도모하기 위해 활용되는 점이 비슷하다. ... 중재 기술중재(mediation) 기술은 갈등이 있을 때 당사자들이 '차이를 조정하고 타협점을 찾거나 서로 만족할 만한 합의에 이르도록 돕는' 기술이다. ... 중재 기술2. 협상 기술3. 자기주장 기술4. 도전 기술5. 옹호 기술* 참고문헌사회복지실천 면접과 의사소통 기술1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.08

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  협상과 조정의 개념과 차이점을 설명하시오.이해당사자들의 Position과 Interest 구분

  지원해주는 것을 말하는데 조정이 중재라는 용어와의 차이점은 강제성에 있다고 할수 있다. ... 조정은 테이블에 앉은 당사자들로 하여금 자발적인 의견일치를 창출해 내도록 보조적인 방법을 통해 지원해주는 것을 말하지만 중재는 어느 정도의 강제성을 가지고 의견일치를 이끄는 과정으로 ... 이른바 협상이란 협상의 참여자들의 의견일치를 이끌어내기 위해 노력하는 과정라고도 볼 수 있다.그렇다면 조정이란 협상참여자들이 이러한 의견일치를 이끌어 낼 수 있도록 조정자가 이 당사자등을

  방송통신대 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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  미국과 국제질서 페이퍼 예시

  -부제 : 게임이론으로 보는 북미 비핵화 협상과중재자로서의 한국의 역할도모한반도의 평화체제 구축은 가능한가? ... -부제 : 게임이론으로 보는 북미 비핵화 협상과 중재자로서의 한국의 역할도모< 목 차 >Ⅰ. 서론Ⅱ. 냉전 이후 미국의 행정부별 대북정책1. ... 하지만 의회와 조정 및 민간에서는 북한의 조기 붕괴론이 만연했다.클린턴 행정부에 이어, 조지 워커 부시(George W.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.06

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  사회복지사의 역할에 대해 설명하고, 이중 3가지를 골라 구체적인 사례를 들어보세요.

  중재자(mediator)1-4. 협상가(negotiator)1-5.. 교육자(educator)1-6. 촉진자(facilitator)1-7. 옹호자(advocator)1-8. ... 협상가(negotiator)협상가는 다른 집단이나 체계에서 무엇인가를 얻기 위해 노력하는 개인, 집단, 조직을 말하며 협상은 가능한 한 함께 합의에 도달할 수 있도록 합의점을 찾는 ... 조정자(coordinator)제공되는 서비스의 중복과 누락을 방지하고 조정하는 역할이며 조정자의 경우 클라이언트의 문제해결과 사후관리 과정에서 제공되는 서비스를 체계적으로 관리할 필요가

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.01

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  병원경영학

  대체적인 의료분쟁의 해결방법에는 1) 협상(negotiation), 2) 조정(mediation),3) 중재(arbitration) 4) 의료분쟁 해결 기관에 의한 해결이 있다. ... 이를 좀 더 구체적으로 살펴보면 아래와 같다.1) 협상(negotiation)협상이란 타결 의사를 가진 둘 또는 그 이상의 당사자 간에 양방향 의사소통을 통해 서로 양보하여 합의점을 ... 해결하는 것이 아니고, 제3자의 판단에 의해 분쟁을 해결한다는 점에서 재판과 유사하고 화해(또는 협상)나 조정과 다르다(Kim and Jung, 2001).

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.16

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  사회복지실천에서 가치갈등의 유형과 가치갈등의 해결책에 대해 논하시오.

  이해관계자들은 서로의 의견을 이해하고 존중하며, 공동의 목표와 가치를 찾는 과정을 통해 갈등을 해소할 수 있다.b) 중재와 조정: 중립적인 중재자나 조정자의 역할을 활용하여 갈등을 ... , 중재와 조정, 사회적 참여 강화 등 다양한 전략을 활용할 수 있음을 확인했다. ... 가치 갈등은 불가피한 현상이지만, 이를 관리하고 해결함으로써 더 나은 사회복지서비스와 공공의 이익을 실현할 수 있다는 것을 깨달았다.가치 갈등을 해결하는 과정에서는 대화와 협상, 중재와

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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  요약_ 행정조직의 문제 - 공공갈등의 해결력 부족, 관료들의 문제-복지부동 무사안일

  ADR 방식은 법적 구속력에 의해 갈등을 중재하는 방식이 아닌 당사자 사이의 협상과 타협에 의해 갈등이 중재된다는 점에서 시간과 비용이 절약되고, 당사자 사이의 관계를 향상시킬 수 ... 대안적 갈등 관리 방식(ADR)의 활성화대안적 갈등 관리 방식(ADR)이란 법원의 소송이나 판결이 아닌 당사자 사이의 합의, 조정, 화해와 같이 제 3자의 개입이나 당사자 사이의 협상과 ... 만약 인지능력과 가용자원의 한계를 넘어선 무리한 갈등 중재를 할 경우, 이는 오히려 갈등 중재에 소요되는 시간이 더 늘어날 수 있으며, 올바른 자원 배분이 이뤄지지 않는 비효율성 문제도

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.01

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  인간관계론_집단에서 발생하는 갈등의 유형을 살펴보고 이를 해소하기 위한 방안을 설명해 보시오.

  갈등을 해소하는 가장 좋은 방법을 갈등의 당사자들끼리 협의와 조정을 통해 합의하는 것이지만, 그렇지 못할 경우 제3자의 개입을 통해 갈등을 해소하기도 한다. ... 특히 집단 내 갈등은 해당 집단이 유지되기 위해서 반드시 갈등이 해소되어야 하므로 강제중재가 이루어질 수도 있다. ... 서로에 대한 이해와 양보가 있다면 쉽게 해결될 수도 있지만, 그렇지 않을 경우 권한이 있는 중재자가 없기 때문에 갈등이 깊어질 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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  GATT와 WTO의 개념 및 주요 특징을 정리한 후, 이들의 주요 차이점에 대해 설명하시오

  WTO와 GATT의 구체적인 차이점은 다음의 표에 명시되어있다.따라서 WTO 체제는 국제 무역과 자본의 이동에 있어서 예기되는 다양한 양국간 혹은 다국간 분쟁의 중재와 조정을 위해 ... 대립을 조정하고 통제할 조직의 필요성은 매우 심각하게 대두되었고 이러한 현실적 요구를 가장 적극적으로 반영하여 만들어진 국제기구가 바로 우루과이 라운드 협상의 타결로 1995년 1월 ... 둘째, 현재 우르과이라운드 후속협상으로 진행되고 있는 기본통신과 해운서비스협상이 순조롭게 종료될 수 있도록 최선의 노력을 경주할 필요가 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.16

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  사회복지실천기술론_중간단계의 개입기술의 유형과 내용을 설명하고 개입기술을 활용했을 때 기대효과를 서술하시오.

  중재기술은 당사자 간의 분쟁에 있어 차이점을 조정하며 합의점을 모색하거나 상호 만족할만한 합의점에 도달할 수 있도록 돕는 방법이다.3. ... 해석, 도전 및 직면기술, 협상기술, 중재기술3. 사회성기술, 권한부여기술, 권익옹호기술, 네트워크 기술4. 개입기술 활용했을 때 기대효과Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. ... 및 중재기술협상기술은 성공적으로 이끌기 위해 사실에 입각한 정보를 활용해 상대방의 정서에 호소하는 것이 아니라 공정성을 강조하는 것이 바람직하다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.26

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  지역사회복지론 - NGO 단체들에 대하여 살펴보고 (국내외 모두 가능함) 어떠한 장점과 단점이 있었는지에 대하여 서술하고 앞으로 NGO단체들이 나아가야 할 방향에 대하여 자신의 생각을 서술하시오

  이는 NGO의 현황 파악능력과 사회적 갈등과 분쟁의 대상 집단에 대한 인지도 그리고 현장 경험자 갈등조정 능력에 기초하여 이해 당사자 간의 자율적 협상이나 정부 중재보다 제 3자적인 ... NGO는 공익단체로서 갈등과 분쟁의 관리역할을 하며, 갈등 당사자들에게 전문적인 정보나 제안을 제시하고, 공론의 장을 마련하여 대화와 설득 그리고 협상과 중재나 조정의 과정을 거치도록 ... NGO의 중재ㆍ조정이 우선된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24 | 수정일 2021.04.24

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  무역관습개론3 인코텀즈 2010과 2020을 비교하고 2020의 각 조건들을 설명 무역클레임의 해결방법에 대해 설명하시오0

  -법적 조치(Legal Action): 상대방과의 협상이나 중재, 조정이 실패한 경우, 법적 조치를 취할 수 있다. ... 협상은 보통 신속하고 비용 효율적인 해결책을 찾는 데 도움이 된다.-중재(Mediation): 중재는 중립적인 제3자를 도입하여 양측 간의 분쟁을 조정하는 것이다. ... -조정(Arbitration): 조정은 중재와 유사하지만, 결과가 법적으로 구속력을 가질 수 있다. 조정은 두 당사자가 법원에 가지 않고도 분쟁을 해결할 수 있는 방법을 제공한다.

  방송통신대 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.04.19

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  울산대학교 사례를 통해서 배우는 갈등해결의 지혜 기말고사 정리본

  내용에서는 조정을 강조하는 조정-중재제도를 선택일본 중재 제도 특징 : 중재를 시행하는 과정 중에서도 여전히 타협이나 조정을 하도록 권유할 수 있도록 중재법에 되어 있고 일본식 중재는 ... , 중재 등과 해결방법은 협상미국의 경우 개발, 환경 등 공공사업의 입지 관련 분쟁이 발생하는 경우 사안이 크고 복잡하며 분쟁당사자의 수도 많아 당사자 간 협상으로 해결하기 어려운 ... 경향이 적고 중재 역시 활동도가 적음이러한 이유는 일본 사회가 조화와 타협, 협상 문화적 요소를 가지고 있기 때문임제도적 관점일본의 소송건수가 여타 국가들에 비해 작은 것은 일본의

  시험자료 | 53페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.22

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  방송대 협상조정론

  정부는 다양한 이해관계자들 간에 충돌이 발생할 경우, 중재자나 조정자의 역할을 수행하여 상호적인 합의를 이루어 나가는 것이 중요하다. ... 둘째, 협상조정론은 실제 협상 과정을 분석하고 이를 개선하는 데에도 중요한 역할을 한다. ... 협상조정론에서는 협상의 과정과 이론적 배경, 협상에 참여하는 이해관계자의 특성과 역할, 협상에 영향을 미치는 외부 환경요인 등을 다룬다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.09

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  갈등협상, 협상한경험, 협상조정론, 위례신도시갈등, 갈등, 방통대

  해결책이 나오지 않자 보다 상위기관인 중앙정부기관과 관계부처 등 조정자가 투입되어 중재를 하면서 협상을 하기 시작하였다. ... 협상의 경우 협상하려는 조직들 사이에 반드시 직접 접촉을 하게 되는 것이 특징이며 단체교섭이 이의 예가 될 수 있다.조정조정은 갈등을 중립적이고 객관적인 제3자의 도움으로 분쟁을 해결하는 ... 서론갈등협상조정본론위례 신도시의 갈등 사례 발생 이유갈등 사례 개요갈등의 해결을 위한 노력결론서론갈등갈등이란 의사결정 과정에서 선택을 둘러싸고 있는 곤란한 상황을 말한다.

  방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.20

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  다양한 사람들이 모인 집단에서의 갈등은 그 조직을 성숙하게도 하고 난관에 부딪히게도 한다. 이 때 조직 내에서의 갈등관리는 어떻게 하면 좋을 것인지 그리고 본인의 갈등 해결 방식은 어떠한지에 대해 서술하시오.

  주로 당사자들의 직접 접촉에 의하여 갈등을 해결한다.2) 설득상위목표는 같으나 하위목표에 있어서 당사자 간에 이견이 존재할 경우 하위목표에 대한 이견을 설득에 의하여 중재, 조정함으로써 ... 경제적, 경제외적인 보상을 제공함으로써 당사자 간의 상충되는 이해관계를 조정 하며 공정성이나 명백성이라는 공동의 가치에 입각하여 해결책을 모색한다.이해관계 조정을 위한 직접적인 교섭을 ... 상호작용의 제한: 당사자 사이의 상호작용을 일정 범위에 국한시키는 방법이다.이때, 제3자(중재자)가 상호작용의 규칙 및 작용대상의 범위를 결정한다.다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.18

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  사회복지실천에서 윤리적 갈등 시 의사결정을 위해 고려해야할 요소를 제시하고 윤리적 갈등해결 모델을 기술하시오.

  이는 윤리적 가치들의 상대적 중요성을 평가하고 조정하는 과정을 말한다. 독립적이고 객관적인 중재자의 참여를 통해 갈등을 해결할 수 있다. ... 중재자는 갈등의 조정과 해결에 도움을 주는 중립적인 입장을 가지고 있다. 조직이나 사회적으로 수립된 윤리적 가이드라인을 활용하여 갈등을 해결할 수 있다. ... 또한, 이러한 갈등 상황에서는 상호적인 대화와 협상 등을 통해 문제를 해결할 수 있는 모델을 적용해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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  사회복지실천론 ) 사회복지사는 개인, 가족, 집단, 지역사회의 문제가 해결되도록 돕는 과정에서 다양한 역할을 수행한다. 다양한 역할을 수행하는 사회복지사의 역할과 사례를 조사하여 제시하세요.

  이때, 중립적인 입장에서 갈등을 해결하는 중재자와 다르게 협상가는 한 쪽의 편을 들어 개입하게 된다.2. 사회복지사의 사례위 본문에서는 사회복지사의 역할을 알아보았다. ... 중개, 조정, 중개, 옹호의 역할을 하는 것이다. 셋째, 체계의 유지와 강화의 역할을 한다. 사회복지사는 사회복지서비스기관의 직원이다. ... 협상가의 역할은 서로 갈등을 겪는 사람들이 상호 타협할 수 있도록 중간에서 화해 및 협상을 돕는 역할을 한다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.12

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  사회복지사역할

  협상은 모든 쪽이 가능한 함께 합의에 도달할 수 있도록 중간 지점을 찾는 일을 하며, 중립적인 역할을 하는 중재자와 달리, 협상가는 관련된 어느 한쪽, 특히 클라이언트와 연결되어 있다 ... 여덟 번째는 협상가역할을 한다. ... 두 번째는 중재자(medidator) 역할을 들 수 있다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.18

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  우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분이 두터워 회사 내 권력은 막강한 편이며 업무전문성이 떨어져 종종 팀원들과는 충돌이 발생하고 있다. 이번에 출시할 제품의 개발방향에 대해 박부장이 갖고 있는 생각과 내 밑

  협상 및 중재를 통한 갈등 해결나만의 효과적인 별도의 방법은 협상 및 중재를 통한 갈등 해결이다. ... 중재 방식의 선택중재 방식을 선택하는 이유는 대화와 협상을 통해 양측의 요구와 우려를 이해하고, 공통점을 찾으려는 노력에서 비롯된다. ... 협상 및 중재를 통한 갈등 해결나. 중재 방식의 선택다. 실행 계획3. 갈등 해결 후 예상되는 긍정적 변화 및 지속 가능한 대인관계 구축가. 갈등 해결의 효과나.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

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