"회사체질이아니라서요" 검색결과 41-60 / 4,579건

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  독후감 - 일본전산 이야기

  그의 진정성과 체질화된 솔선수범 앞에 어느 누가 나태해질 수 있겠는가. ... 일본전산에서 배워야 할 가장 중요한 원칙은 철저한 고가능에 도전하고 속도전으로 싸우는 것이 체질화되었다. ... 결국 “엘리트는 필요 없다” “실력으로 인정받아야 한다” “남이 아니라 우리가 답을 만들어야 한다”는 패러다임이 생겨난 것이다.능력의 차이는 5배, 의식의 차이는 100배그런 창업초기의

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.14

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  산업심리학- 호손연구의 과정에 대해서 살펴보고, 의의를 기술하시오. 그리고 자신의 직장이나 생활환경에서 호손효과가 적용될 수 있는 부분을 찾아서 설명해 보시오.

  그 관찰에서는 회사가 의도한 조직과는 별개로 그들만의 비공식적인 조직이 형성된다는 사실이 밝혀졌다.위와 같은 결과를 통해서 호손연구는 조직관리에서 중요한 의미를 갖는 것이 밝혀졌다. ... 가수 혹은 배우방송을 보면 본인은 무대 체질이라고 말하는 연예인들을 많이 봤다. ... 이 결과들로 생산성에 영향을 주는 중심 변수가 근로자의 작업환경이 아니라는 것이 밝혀졌다.

  리포트 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2019.10.23 | 수정일 2019.10.28

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  도요타 생산방식

  기초자재 공업을 확립해야 한다 . + 일본에 맞는 제조방식 - 각 회사는 회사 실정에 맞는 방식 채택 확실한 목표저자의 말 생산방식은 세상에 존재하는 공장 수 만큼 존재한다 . ... 기존 자동차 산업은 고도 성장 시대에서 양과 속도를 중심으로 효율을 추구 오히려 도요타 생산 시스템은 과잉생산을 ‘ 억제 ＇ 하는데 중심 무조건 많고 빠르게 가 효율이 아니라는 뜻 ... World Class Company 사람의 체질개선 단순 / 최적화 품 질 보 전안정화 기간 목표치 설비 종합효율 설계 제작 설치 시운전 초기 유동 설비종합효율 불합리건수 목표치

  리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.19

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  취향을 설계하는 곳, 츠타야 독후감

  조직의 체질이 하루아침에 개선될 수 없다는 것을 알지만 어느 기업 못지않게 변화할 수 있는 기회가 되길 바랐다. 개인이 바뀌면 자연스럽게 조직적 변화가 뒤따른다. ... 본문일본에는 유명한 회사들이 많이 있다. 도요타, 닛산, 미쓰비시, 소니, 유니클로는 이름만 대면 알 수 있는 기업이다. ... 일본인의 절반에 해당하는 6천만 명의 회원을 보유하고 있는 회사이기 때문에 어떤 차이가 있는지 궁금할 수밖에 없었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.12

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  27_6시그마 활동이란 무엇인가?

  개선되는 효과를 보면서 식스시그마를 도입하는 기업이 증가, 제조업뿐만 아니라 금융, 서비스 및 공공부문으로의 확산이 가속화자료제공 : 삼성경제연구소(CEO Information)' ... 변화의 필요성멍들어 가는 기업의 6가지 징후 [자료출처 : LG경제연구원]1현재의 성공에 안주한다부서간 장벽이 높다2실속 없는 전시성 관리 행태가 많다3보신주의가 팽배한다4인재들이 회사를 ... , 나아가 철학의 개념으로 발전 - 수단: 식스시그마 통계, 방법론 - 전략: 경영의 질을 향상하는 혁신운동 - 철학: 사고, 일하는 방식으로 정착 식스시그마의 지향점 ⇒ 새로운 회사

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.30

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  국제합작투자의 동기와 주요 문제점에 대해 설명하시오.

  하는 투자기 때문이다.해외투자 중에서는 외국에서 단독으로 하는 방법도 있고 현지의 파트너와 합작투자도 있다.합작투자는 어떠한 형태의 기업을 만드느냐에 따라 나눠지며 문제가 발생하는 회사형 ... 있다.국제합작투자가 서로의 이익이라면 좋은 점이지만 개인의 이익만을 생각한다면 합작 투자를 안 하는 것이 나을 것이라고 생각이 든다.참고자료- 신학철 부회장 진두지휘…LG화학 ‘체질 ... 외국기업들이 공동 투자하여 법률에 의해 국제 경영 활동을 하는 것 이다.국제합작 투자의 특징을 보자.1> 합작기업의 이윤추구가 존재한다.공동으로 하는 투자이지만 목적과 사업은 합작 투자가 아니다

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.09

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  [기업집중의 형태] 콘그로머리트, 벤처캐피탈, 디베스티처

  디베스티처디베스티처(divestiture)란 경영 성과가 부진한 생산라인을 매각하여 기업의 체질을 개선하고 경쟁력을 향상시키기 위한 일종의 감량기업 전략이다. ... 이는 기업에 대하여 시장기회를 제공하여 경쟁력을 강화시킬 수 있으며 신설된 기업의 경영자에게 부문관리자가 아닌 최고경영자로서의 직무를 수행하도록 하여 분리 신설된 각 기업의 능률을 ... , 창업투자 주식회사 등을 설립하면서 모험기업에 대하여 기술연금 및 세금 등의 각종 지원을 하고 있다.III.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.19

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  기업의 창업방법(기업인수, 기업의 창설)

  , 재무상태분석, 기술성분석, 예상수익분석 등의 타당성분석을 통하여 인수 여부를 결정한다.(2) 기업인수 후의 사업추진1/ 종업원과의 관계를 정상화2/ 재무구조의 개선 및 기업의 체질개선3 ... 그 아이템이 성장기에 있는지 아니면 성숙기에서 쇠퇴기로 넘어가는 단계에 있는지에 따라서 차이는 크다.2/ 경력이나 적성에 맞는 업종창업자가 창업분야에 전문적 지식과 경험을 갖추고 있거나 ... 기업의 인수운영 중인 기업을 구매하는 방법으로 인수 결정을 하기 전에 회사의 위치, 형태, 운영상태, 판매능력 등을 면밀히 검토해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.26

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  기업결합(컨글로머리트, 조인트벤처, 디베스티처)

  디베스티처 전략이란 기업이 불채산부문(不採算部門)이나 이익이 오르지 못하는 생산라인을 처분하거나 이를 타사에 매각하여 체질을 개선하는 전략이다.경영용어로서는 어떤 기업이 하나의 사업이나 ... 디베스터처 전략은 미국기업의 소극적인 감량작전만을 의미하는 것이 아니라 적극적인 다각화 전략을 반영한 것이기도 하다. ... 즉 협정으로 정해진 사업 이 외의 사업에는 그 협정의 효력이 미치지 않을 뿐만 아니라 당해사업의 완료와 동시에 해산한다.III.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.14

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  직무중심 접근방식과 사람중심 접근방식의 정의와 차이점에 대해서 비교하시오

  기업 체질 개선의 근본적 측면에서도 접근해야 하기 때문에 단기적인 가시적 성과보다는 장기적인 조직 변화에 초점을 맞춰야 합니다. ... 다양성은 인종, 민족, 학력, 소득뿐만 아니라 개인의 가치와 철학에서도 매우 높습니다. ... 이에 따라 몇몇 회사들은 연봉제나 인센티브제를 포기하고 급여제로 돌아왔습니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.30

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  행운은 반드시 아침에 찾아온다 행운을 얻기위해 네 잎 클로버를 열심히 찾았 보던 기억이 저마다 있을 것이다. 모 의원 아들이 2년 반 근무하고 퇴직금으로 50억을 받았다는 둥 자고 나면 아파트 가격은 천정부지로 올라가고 아빠 찬스도 없는 사람들은 세상과의 괴리감이 든다. 운 좋은 사람들은 많은데, 난 왜 이 모양일까? 세상 불공평하다는 것을 느낀다. 하지

  수행하면서 실천한 사소한 아침 습관이 당신을 행운에 체질로 바꿔 주는 쉬운 방법을 알려주고 있다. ... 마음은 더 자고 싶어 조금만 더 하다 보면 세수도 대충대충 아침은 챙겨 먹는 건 꿈도 못 꾸고 어영부영 지나가고, 몸과 마음을 질질 끌고 회사에 간다. ... 라는 서양 속담이 있는데, 아침 시간은 귀중함은 '황금'에 비할 바가 아니다. 인생이 전혀 다르게 채워진다.'

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.21

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  퇴사하겠습니다/이나가키 에미코

  거기에 더해 인생에서 다양한 일을 겪고 다양한 사람을 만나다 보니 그 영향 때문인지 어느덧 돈이 많지 않아도 인생에 만족할 수 있는 체질이 되어버렸습니다. ... 그리고 그것이야말로 우리 사회가 막다른 골목에 이르게 된 이유가 아닐까요? 회사 사회니까요.​​회사 사회에 말려들지 마라! ... 행복한 무명 시절은 슬슬 종말을 고하고 바야흐로 나는 회사에 도움이 되는 인간인가 아닌가 하는 판별이 시작되는 나이대에 접어들어 있었습니다.

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.16

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  사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오

  일조했다.2) 리더의 영향LG전자가 사회적 책임을 이행하는 기업이 되기까지 고 구본무 회장의 역할이 컸는데 우선 세계 글로벌 기업인 LG기업이 글로벌 기업으로 우뚝서기 위해 사업 체질을 ... 이러한 힘을 LG전자는 이미 알았던 게 아닌가 생각해 본다. ... 있어서는 LG전자는 그들의 비전을 중심으로 임직원, 협력회사, 고객, 투자자 등 이해관계자들의 소중한 일상이 다시 'Life’s Good'이 될 수 있도록, 포스트 코로나 시대를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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  751. 내 생각을 지배하는 것(의지)

  한국에 살면 김치뿐만 아니라 김치가 들어간 음식을 많이 먹게 된다. 그럼에도 불구하고 우리 가족들은 김치를 싫어한다. 매운 맛도 향도 체질적으로 안 맞는지 다들 잘 안 먹는다. ... 하지만 회사 생활을 하는 나는 직장 상사가 김치를 좋아하여 김치찌개부터 김치칼국수 등 김치가 들어간 음식을 자주 먹는다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.01

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  어쩌다 팀장

  회사는 팀장이 팀원을 제대로 관리하면서 성과도 올리기를 바라기 때문이다. ... 움직이게 하는 보상방법⊙ 감사인지 : 누군가에게 감사 인사를 받고 인정을 받으며 성취감을 느끼고 싶다.⊙ 일과 사생활의 양립 : 일만큼 사생활도 존중받고 싶다.⊙ 기업문화와 조직의 체질 ... 그러므로 ‘고객에게 진심을 다해 인사한다.’는 행동이 아니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.06

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  식중독, 보건과 영양에 대하여 정리하시오

  우선 나같은 경우 월, 수, 금은 퇴근후에 힘들더라도 대중교통을 이용하지 않고 회사부터 집까지 걸어오려고 노력하고 있다. ... 그리고 개인의 체질에 따라서 과음이나 과식을 반복해도 강철 체력을 유지할 수 있는 사람들도 있기는 하지만, 적당량의 술은 오히려 건강에 큰 도움이 되고 간혹 먹는 패스트푸드 역시 건강에 ... 하지만 충분한 수면, 적당한 운동과 균형 잡힌 식사라면 완벽하겠지만 하루 일상을 바쁘게 살아가는 현대인에게는 참 어려운 숙제가 아닐수 없다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.08

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  하루 한 권 3년, 내 삶을 바꾸는 독서의 기적 1천권독서법 독후감

  매일매일 회사가듯 읽어야 한다. 하루도 거르지 않는 습관의 힘은 중요하다. 독서를 우선순위에 놓는다. 시간을 쪼개면 시간이 나온다. 작심삼일도 열 번이면 한달이다. ... 발효음식에 관심을 가지면서 장아찌, 효소담기, 체질식 등 직접 만들어 보고 실천하는 일들이 너무 재미있다. ... 체질식 식사를 하고 생수에 감식초를 넣어 매일 2리터씩 먹는다. 책을 보고 실천하면서 더 건강해진 자신을 본다. 몇해전 ‘라리마건강법’저자를 직접찾아 뵙고 사인도 받아왔다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.09

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  품질경영을 잘하고 있는 기업, 그에 따른 교훈- 도요타 사례

  단위공장 생산체질을 강화하여 경제적 공장 단위를 기존 30만대에서 10만대 수준으로 크게 줄였다. ... 그 회사들 중 하나가 2020년 글로벌 판매대수 1위를 기록한 일본자동차회사 도요타 이다. ... 그만큼 품질은 기업의 성패를 좌우한다 말해도 과언이 아니다. 품질에 이상이 생겨 소비자의 신뢰를 잃어버린다면 그 기업은 큰 위기에 봉착 할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.06

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  비윤리적 경영(남양유업 사례)

  수 있다(최성환, 2012).특히, 갑질 논란, 횡령/배임, 주가조작이나 시세차익, 분식회계 등을 통한 불공정거래는 매년 증가추세를 보이는데, 이는 일부 악덕 기업가나 사기범이 아닌 ... 비료사업을 하던 고(故) 홍두영 남양유업 명예회장은 한국의 아기들이 일본산 탈지분유와 미국산 조제분유를 먹고 자라는 상황을 안타까워하며 한국인 체질에 맞는 분유를 만들기 위해 남양유업을 ... 창업했다.회사명인 '남양'은 남양 홍씨의 본관에서 따왔는데, 홍 명예회장은 창업 이후 분유 개발에 매진했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

  동기부여 방법 (대웅제약)- 대웅제약, 직원 주인 회사 위한 기업문화 체질개선대웅제약 전문경영인 체제하에 직원들이 주인 되는 회사로 변화하기 위해 기업문화 혁신에 나선다. ... 주택구입, 전세자금뿐 아니라 치료비, 교육비까지 자금이 꼭 필요한 임직원에게 사내대출을 지원한다. ... 내적 동기는 행위 자체를 즐기며 그 행위에 몰입하는 것이며, 외적 동기는 행위 자체의 즐거움이 아닌 금전적 보상에 의한 행동을 말한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.07

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