"회사체질이아니라서요" 검색결과 141-160 / 4,579건

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  시장실패의 원인인 완벽한 경쟁원리가 실현되기 어려운 이유에 대해 배제성과 경합성을 이용해 구체적인 사례를 들어 설명

  정부가 직접 시장에 개입함으로써 가계소득에서 출발하는 새로운 성장경로를 만들고 기존 경제구조가 초래한 부작용을 극복하면서 수출과 내수가 균형을 이루는 경제구조와 체질을 만들기 위한 ... 시장구조를 확보해도 외부성이나 공공성의 존재로 효율적인 자원배분이라는 시장가격기구의 고유한 역할이 제대로 이뤄지지 않는 상황이다.시장에서의 자원배분이 언제나 효율적으로 이루어지는 것은 아니다 ... 사기업의 형태에 대해 설명해 주세요 (합명회사, 합자회사, 유한책임회사, 유한회사, 주식회사 등의 다른 점을 설명하세요.)- 목 차 -1.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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  기업경영과 비즈니스 전략 디스커션(채점대상토론 포함,만점A+) 답변

  강의의 내용을 인용하여 보면 경영학의 역사에서 HARD 영역뿐만 아니라 SOFT 영역 또한 중요한 요소임을 알 수 있었습니다. ... 어도비 시스템즈의 사례와 같이 기존의 사업구조를 고수하지 않고 파괴적으로 혁신하여 위기를 극복하고 기업 체질까지도 미래 시장에 맞게 성공적으로 변화시킨 것입니다. ... 1주차:주어진 어원에 비추어 보았을 때, 회사가 중요하게 다루어야 할 자원은 "인적자원"임을 알 수 있습니다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.29

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  CRM (고객관계관리) 국내,해외기업 사례연구 및 CRM 개념과 장단점 분석

  또한 고 기능성의 차별화된 컨셉의 고가 화장품 중심으로 사업 체질을 개선시키는 노력뿐 아니라 결정적인 요인으로 CRM을 백화점, 방문판매 등 프리미엄 유통채널의 고객접점활동 강화 및 ... CRM을 도입하기 위해서는 각각의 회사의 설정에 맞는 프로그램을 개발해야하고 기존에 기업이 가지고 있던 프로그램들을 다 뒤집어 없는 경우가 많기 때문에 초기 비용이 많이 든다.3. ... 이뿐만 아니라 충성고객의 선정기준이 불합리하고 포인트제도가 너무 복잡하고 최근 구매실적은 반영되지 않는 등의 문제가 있어서 이를 해결하기 위해 통합보너스포인트제도를 도입하였다.

  리포트 | 7페이지 | 4,200원 | 등록일 2024.03.22

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  수익을 위한 주식 투자 방법(PER, ROE, EV/EBITDA, PBR, 그리고 재무정보를 바탕으로 저 평가 주식 고르는 방법)

  그러나 금융위기를 거치며 기업과 금융의 체질이 조금씩 개선되었고, 경영자의 의식이 바뀌어가고 있다. ... 보통 200%를 이상적으로 생각하고, 이를 ‘2대 1의 원칙’이라한다.하지만 유동비율의 표준비율은 절대적인 것이 아니기에 기업을 정확히 평가하기 위해서 업종과 기업규모, 경기동향과 ... 또한, 기업의 유동성이 크면 클수록 반드시 좋은 것은 아닌데, 유동성이 필요 이상으로 큰 경우, 이 넘치는 부분만큼 다른 곳에 투자하여 수익을 올릴 기회를 잃어버린다는 것을 의미하기

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.07 | 수정일 2020.06.09

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  (경영학특강) 최근에 사회가치경영, 공유가치창출경영, ESG경영 등 기업경영에 대한 사회적 요구가 많은데 기업이

  기술 발전으로 기업이 혁신되어야 하는 분야는 플랫폼 비즈니스, 증강현실 등과 같은 미래 산업만이 아니다. ... 결국 2006년 네슬레는 사회적 가치 창출 경영 체계를 구축하고 기업의 체질 개선에 돌입하였다. 2010년 저개발국 커피 농가의 수익성 개선 사업인 네스카페 플랜을 대표적으로 생각해 ... 기업의 사회적 책임은 기업인들이 경영의 주요 과제로 사회적 책임을 거론하고 있고 세계적 컨설팅 회사들도 21세기 중요한 경영 트렌드 중 하나로 기업의 사회적 책임 증대를 꼽고 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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  [트렌드 코리아 2022] 5분 안에 빠르게 2022년 트렌드를 읽고 싶은 분들께 강추 드리는 요약본

  온라인 판매를 시작하거나, 금융 회사가 CX개선으로 훨씬 더 온라인으로 간편하게 은행업무를 볼 수 있도록 하는 등 생존하기 위한 체질 개선이 이루어지고 있습니다.사업재편 : 전체 ... 차량공유 서비스 우버는 배달 서비스를 새로 시작하였고, 영화관들은 남은 상영관을 공연장이나 e스포츠 관람장으로 활용하고 있습니다.체질개선 : 시대의 흐름에 따라 보수적인 명품 브랜드가 ... 이 방식을 통해 전년도가 아닌 2~3년 전에 이미 소개한 트렌드이지만 올해도 적용 가능한 경우엔 다시 한번 더 분석을 거쳤습니다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.28

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  최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여

  회사는 창립 이후에 성과배분제를 일관되게 시행했다. ... 경영 성과는 나빠졌지만 노사 불신을 감소시키고 기업 체질을 강화시킬 수 있는 기회가 되었다. 4조 3교대를 실시하던 대전공장을 제외한 다른 공장은 4조 2교대로 도입해 일자리를 분배하였다 ... 급속도로 변하고 있는 직업 시장 속에서 지식 근로자가 아닌 모든 직업은 부를 창출할 수 있는 방법은 없을 것이며 지식 근로가 아닌 대부분의 직업은 점점 감소하게 될 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  A+ 서평 일본전산이야기를 읽고 나서 (MZ세대 트렌드를 함께 고려하며 작성)

  창업 이후 불어닥친 오일 쇼크，10년의 장기 불황에서도 승승장구해 왔으며 30개가 넘는 허약 체질의적자 회사를 인수해 모두 1년 안에 흑자 재건시켜온 미다스의 손으로 주목받고 있는 ... 그러므로 이 회사만 아니면, 이 상사만 벗어나면, 뭔가 새로운 환경만 주어지면 잘할 수 있다는 환상을 버려야한다.실패와 포기의 패턴은 마치 유전자 코드처럼 사람의 몸과 마음에 세팅된다 ... 애자일 전략이 제대로 작동하기 위해서는 조직뿐 아니라 사람 자체가 민첩하게 움직이는 것이 필요하다.

  리포트 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.06.12 | 수정일 2023.11.26

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  교재 제5장 미국과 일본의 고용관리의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오.

  인적자원관리의 중요성이 높아지고 있다.일본에서는 경영적으로 코어사업의 강화가 추진되고 있으며, 판매력을 강화해야 된다고 생각하고, AI와 빅데이터로 인해 연구개발을 강화하며 재무체질을 ... 양적인 인적관리가 아닌 질적관리의 형태로 바뀌고 있으며 창의적이고, 글로벌 마인드를 가지고, 기업가 정신을 추구하는 인재상을 원하고 있다. ... 최첨단 기술을 추구하는 창의적 인재를 원하고, 단순한 친절이 아닌 고객만족을 우선으로 하는 서비스 정신을 가진 인재, 글로벌시대에 맞춰 글로벌 마인드를 가진 인재, 기업가 정신을 추구하는

  방송통신대 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.11.16 | 수정일 2021.11.23

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  삼성전기 - 합격자소서 (기계공학전공)

  [“이OO”은 도전 체질]무엇인가를 내 의지대로, 주도적으로 목표를 정하고 이루었던 것이 더없이 뿌듯했습니다. ... 삼성취업을 선택한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오.(700자 이내)자아실현은 제가 회사를 선택할 때 기준입니다.삼성그룹은 세계 모든 곳에서 아는 글로벌 기업입니다 ... 그러자 반장님께서는 해보면 막상 아무것도 아니라고 하면서 용기를 주셨습니다. 팀원들과 서로서로 살펴주며 작업을 안전하게 마칠 수 있었습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.05

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  The Goal(더골) 제 1-2막 칼럼

  그가 속한 사업부의 본부장은 알렉스에게 3개월간의 시간을 주고 그 기간 동안 공장의 체질이 바뀌어 어떤 가능성을 보여준다면 공장은 폐쇄되지 않을 수 있다. ... 본부장이 이른 시간부터 찾아온 것은 고작 41427의 출고 건 때문만은 아니었을 것이다. ... 아무쪼록 한 회사에 일원으로 있는 우리들의 목표는 운영비용과 재고를 감소시키는 동시에 현금 창출률은 증가시키는 것이며, 3개의 요소 중에서 하나라도 분리되어 있는 경우는 목표를 이룰

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.23

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  홍일유 MIS 경영정보시스템 2장 사례연구 문제

  일반적으로 해당 분야의 강자는 큰 기업구조와 고착화의 특성상 빠른 체질 변화에 어려움을 겪습니다. ... 이 회사가 직면했던 문제들은 어떤 것들이며, 이러한 문제들에 어떻게 대응했는지 구체적으로 설명하시오. ... 이뿐 아니라 이머징 커스터머 그룹인 중소기업들을 전담해 맞춤서비스를 제공하기 위해 일반 대중을 대상으로 하는 사이트와 분리하여 운용하였습니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.05

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  최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색

  그래서 조직변화가 선택이 아니라 필수가 되고 있다. 조직변화는 조직이 어떤 특정의 상태로부터 다른 상태로 이동하는 것을 말한다. ... CJ는 미래 10년의 청사진을 그리며 사업경쟁력 확보, 비즈니스 체질 개선, 각 분야별 최고 인재 및 초일류 조직문화 구축이라는 4가지 축을 가지고 2030년까지 최고의 비즈니스 경쟁력을 ... 그래서 CJ제일제당은 회사의 미래 비전을 달성하기 위해 치밀하고 끈질기게 추진할 과제를 선정했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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  조직론_리더십에 대해 논하시오. (변혁적 리더십)

  조직구조로의 변화를 이끌어낸 것이라 평가할 수 있다.한편, 롯데백화점 정준호 대표 역시 지역을 관리하는 조직을 하나로 통합하여 식품 부문을 대표 직속으로 개편함으로써 기업 내부의 체질 ... 이는 프로그래밍 언어를 교육하거나 창업 지원을 하는 것이 아니라 정보기술의 지속적인 성장을 목표로 한다. ... 개인이 가지고 있는 능력을 최대한으로 이끌어내는 것이 변혁적 리더십의 본질이지만 거래적 리더십과 달리 보상을 통한 교환의 형태는 아니다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  유머의 신체적, 정신적, 사회적 효과

  중세시대와 르네상스 시대에는 사람의 체질을 구분하는 4개의 체액이 있다고 믿었고 유머는 체액의 밸런스에서 결정되고 유머러스한 성격도 여기에서 나온다고 여겼다. ... 단지 재미있을 뿐 아니라 집중시키는 효과가 있다는 것이다.그뿐만 아니라 기억에도 도움을 준다는 연구 결과가 있다. ... 인식하는가에 대해 영향을 미치게 되고 그것은 결국 31퍼센트 더 높은 신뢰감, 16퍼센트 더 높은 만족감, 18퍼센트 더 높은 가격 협상을 가능하게 함으로써 비즈니스에서도 자신의 회사에

  방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.06.28 | 수정일 2022.05.06

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  명언. 업무, 부자, 성공, 우울증

  여기서 멈추지 않고 체질에 맞는 라이트 스타일을 연구한다.가난한 사람들은 건강과 성공에 관심이 없다.지식을 갖추는 것은 변화의 첫 걸음이다. ... 회사에서 센스 있게 일하는 3가지 방법첫 번째, 이메일은 되도록 간결하게 써라.일 잘하는 사람들은 이메일이 간결하다. ... 회사에서 센스 있게 일하는 3가지 방법2. 부자가 돈이 많은 7가지 이유3. 긍정적이며 성공한 사람들의 7가지 특징4. 한순간에 성공한 사람 5가지 공통점5.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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  글로벌 뷰티 기업 아모레퍼시픽을 조직효과성 측정의 세 가지 접근법을 바탕으로 평가하라

  아모레퍼시픽의 경우 화장품 제조회사로서 좋은 원재료를 바탕으로 양질의 제품을 생산하는 것으로 현재의 지위를 획득한 기업이다. ... 전년 동기 배출은 8.0%, 영업이익은 136.4%가 증가한 것으로 나타났다.이것은 온라인 매출 비중을 늘리고 사업 체질을 개선하기 위한 노력의 효과로 보이는데, 온라인과 면세 채널이 ... 투입접근법은 목표달성 여부에 대해 평가하는 것이 아닌, 조직이 목표를 달성하는 데 필요한 수단을 적절하게 보유하고 있는지를 평가하는 접근방법이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.19

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  인간심리의이해_자기분석 자기인식 내용을 작성하시오.

  되돌아보면 전문가로서 한의사 선생님이 내 체질과 관련해 타고난 부분에 있어 예민하다고 말씀해주신 부분에 대해 상당히 인상적이었다. ... 아마도 현재의 계기로 상당 기간 근무했던 회사를 그만두었고 오랜 기간 거주했던 동네에서 낯선 지역으로 이사를 하게 되면서 주변 환경이 많이 바뀌었다. ... 나는 어느 시점부터 집에서 가족과 있는 나, 회사에 있는 나, 친구와 있는 나, 등등 내가 속해 있는 공간과 사람에 따라 다르게 비치는 내 모습을 인식하면서 처음에는 이렇게 서로 다른

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.30

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  비즈니스 인텔리전스와 관련하여 최근 이슈가 되고 있는 주요 기술을 2개 선정하고 해당 기술의 개념 원리 장단점 활용분야 및 기대효과를 제시하시오

  그런데 모든 회사에 적합하지 않을 수 있으며 조직의 체질에 맞는 문화를 검토해야하지 않을까 싶습니다.경제학개론? ... 실패가 부정적인 결과가 아니라 가치 있는 배움의 기회로 여겨질 때, 직원들은 위험을 감수하고 새로운 아이디어를 추구할 가능성이 더 높습니다.그러나 이러한 유형의 문화가 모든 조직에 ... 고도로 규제되거나 안전에 중요한 산업에서 운영되는 회사는 심각한 결과를 초래할 수 있는 실패를 감당할 수 없을 수 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.11.15

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  홍일유 MIS 경영정보시스템 1장 사례연구 문제

  코닥과 노키아는 결국 제약회사와 전자통신회사로 업종을 변경하여 살아남을 수 있었다. ... 이 뿐 아니라 기업의 비전을 “Fully Digital BURBUERRY” 로 설정해 성장 방향성을 디지털로 고정해 버린 그녀의 결단력은 버버리라는 기업이 모든 성장 동력과 기반 에너지를 ... 기업 내부에서도 변화를 반대하는 목소리가 있었으나 그녀는 연구와 학습을 통해 도출된 그녀의 결론에 확신을 갖고 본인이 추구하는 목표를 위해 구성원들을 결집해 기업의 체질을 180도

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.05

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