"21세기는 창조경영시대" 검색결과 41-60 / 4,548건

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  (전략적인적자원개발론) SHRD의 주요 특성을 소개하고 역량과 성과의 인과관계를 논리적으로 설명해보시오

  즉, 21세기는 창조와 혁신, 속도의 시대라고 할 수 있다. ... 서론21세기에서 현대 기업들과 조직들은 끊임없이 새로운 강점과 경쟁우위, 그리고 가치를 남들보다 먼저 지속적으로 창조해야 한다. ... 특히나 정보기술 등의 혁명적인 발달로 인하여 산업과 경쟁의 경계가 분명하지 못한 오늘날과 같은 무한경쟁의 시대에서 향후의 조직 경쟁력의 원천은 우수한 인재들을 확보하고 조직원들의 잠재적인

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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  비전과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오.

  우리나라 삼성이 21세기에 맞게 창조 경영을 비전으로 제시하면서 경영을 혁신적으로 탈바꿈하는 과정에서 일류 기업이 탄생하게 되었다. ... 창조를 위해서 비전은 핵심 역할을 한다고 볼 수 있으며 이를 통해 성공은 자연스럽게 따라오게 된다.2) 기업의 방향을 제시하는 비전이전에 계속 갖고 있었던 비전은 급변하는 시대와 맞아떨어지지 ... 공장을 짓는 것으로 원가경쟁력을 갖추게 되었으며, 중국 또한 급부상하고 있었다.80년대에는 임금 상승으로 인해 가격 경쟁력 또한 어려워질 거라는 위기의식과 디지털 세대로 변화하는 21세기

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.24

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  1주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오

  정당한 노력의 대가라고 보았다.이후 다른 기업인에 의해 이것이 모방되면서 자연스럽게 이윤이 소멸되고, 새로운 혁신적 기업가의 출현으로 다시 사회적 이윤이 생성된다고 본다.특히, 21세기 ... 결론시대의 흐름에 따라 다양한 고객의 요구가 출현되고 이에 따라 다양한 사업 형태나 다양한 시스템의 필요성이 대두되고 나아가 자본주의의 형태가 여러 방면으로 현실화되면서 혁신이 그 ... [경영혁신]• 주제 : 1주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.23

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  [교직논술] 학교경영 패러다임의 변화

  학교경영 패러다임의 변화Ⅰ. 시작하는 말급변하는 21세기 개방화·정보화는 과거 산업사회와 차별되는 사회 패러다임의 변환을 가져왔다. ... (독일 프리드리히 리스트)* 21세기 CEO의 필수 지도력: IQ(전문성)+EQ(친화력)+MQ(윤리성)* 선진국의 도덕성 정신○ 미국 : 청교도 정신(Puritanism), 프런티어 ... 세계화 시대와 학교경영1. 교육의 국제 경쟁력 제고세계화?

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.31

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  경영패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련사례를 조사하시오

  그는 전략의 시대가 가고 혁신의 시대가 왔다고 말했다. 21세기, 모든 기업은 현재까지도 혁신을 이야기한다. 우리는 현재 혁신도 일반화 되는 21세기에 살고 있다. ... 그러다 스티브 잡스가 창업한 애플사가 새로운 시장, 새로운 제품으로 창의적인 발상을 통해 제품을 개발하는, 창조의 시대가 열리게 되었다. 이것이 4차 경영패러다임이다. ... 경영패러다임의 전환과정1) 전통적 경영패러다임 : 품질경영① 대량생산방식 – 효율성 중시(헨리포드)② 원가 중시의 전략경영③ 혁신경영(GE 잭웰치)④ 창조경영(스티브잡스)2) 디지털

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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  [A+]경영혁신-1주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.

  기업은 끊임없이 낡은 것을 파괴하고 새로운 것을 창조하며 경제구조를 혁신함으로써 이윤을 추구하고 있다. 21세기 경영환경에서는 기업의 혁신활동에 조직 규모가 영향을 미치지 않으며 조직 ... 서론슘페터(Schumpeter)가 널리 전파한‘창조적 파괴’의 개념은 자본주의 시대 기업 경영의 핵심이라 할 수 있다. ... [경영혁신]? 주제 : 1주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다.

  리포트 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.09.24

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  비전과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해

  더불어 무형 자산의 경쟁력, 아날로그에서 디지털로 이동하는 시대 변화 역시 이러한 비전 변경에 영향을 주었다.삼성전자에서는 ‘21세기 글로벌 초일류 기업’이라는 실현하기 위해 경영, ... 또한 1990년대 후반 삼성전자에서는 5000억 원의 적자가 발생했는데 이러한 위기들을 극복하기 위해 삼성전자에서는 ‘21세기 글로벌 초일류 기업’이라는 새로운 비전이 제시되었다. ... 그러나 비전은 기업 내부, 외부의 환경 변화에 따라 개선되고 수정되고 때로는 완전히 바뀌어야 할 필요성을 가진다.새로운 비전으로의 변화 핵심은 창조성을 바탕으로 새로운 가치관, 기술

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.24

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  21세기 스마트3.0 융합의 시대에 조직 내에서 시스템적인 사고는 어떠한 역할을 할 수 있을지 시스템 사고에 대한 전반적인 개관과 그 역할을 서술하시오

  21세기 스마트3.0 융합의 시대에 조직 내에서 시스템적인 사고는 어떠한 역할을 할 수 있을지 시스템 사고에 대한 전반적인 개관과 그 역할을 서술하시오Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. ... 아래에서는 위와 같은 21세기 스마트3.0 융합의 시대에 조직 내에서 시스템적인 사고는 어떠한 역할을 할 수 있을지 시스템 사고에 대한 전반적인 개관과 그 역할에 대해 살펴보고자 한다 ... 융합형 인재는 융합형 사고를 가지고 있어야 하고 이는 인문학적 상상력, 과학 기술 창조력을 갖추고 바른 인성을 겸비하여 새로운 지식을 창조하고 다양한 지식을 융합하여 새로운 가치를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.12

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  최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

  기업으로서는 끊임없이 새로운 상품이나 기술을 개발하면서 이를 다른 기업이 흉내내기 어렵게 만들어야 게속 성장할 수 있다. 21세기는 그야말로 변화의 속도를 따라잡는데도 급급한 시대이다 ... 그러나 21세기에는 상황이 완전히 바뀐다. 이런 변화를 이끌어가는 가장 큰힘은 기술혁신, 특히 정보통신기술의 광범위한 확산과 급속한 발전이다. ... 기본적으로 자신의 부가가치를 높이기 위해 끊임없이 지식을 쌓고 개선하며 개발하고 혁신하는 인간으로, 1968년 미국의 경영학자 피터 드러커가 저술한 《단절의 시대》에서 지식사회를 다루며

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.12

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  경영혁신 전략과 성과창출 - 혁신과 변화를 이끌어 내는 리더십, 조직 혁신 성격과 이론, 영향요인들 - 파워포인트 교육자료PPT

  한국적 리더십의 특성 효과적인 리더십발휘의 요건**목차 혁신의 의미 혁신의 범위 가치혁신 사례 21세기 혁신을 위한 핵심 역량은? ... 지식정보시대의 핵심역량 = IQ*EQ*MQ*PQ*DQ*GQ***우리나라의 혁신 과제 : 열정을 통한 창조적 혁신? ... 혁신이란 이전에 발견된 아이디어 혹은 이론을 새로운 방법으로 적용하여 문제를 해결하는 것을 의미합니다.혁신의 의미**혁신범위 : 업무환경의 종합진단 영역 (출처: 삼정 KPMG)** 21세기

  리포트 | 49페이지 | 3,600원 | 등록일 2020.12.02 | 수정일 2020.12.25

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  조직행위론

  따라서 21세기의 경영환경의 배경은 기존의 양산형 경영, 전략경영,. ... 필요성6, 패러다임 전환기의 기업경영7, 내가 경험한 리더십의 문제점을 제시하고 그 대안 제시결론참고문헌서론21세기와 함께 우리는 여러 문제들과 마주하고 있다. ... 들어 기업의 핵심역량(core competence)을 설명한다 하더라도 기존의 인식론은 조직과 구성원이 가지고 있는 지적능력(capability)을 최대한 발휘하는 힘을 의미하지만 21세기의

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.16

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  경영의 미래 독서감상문

  우리가 살아야 하는 세상이 21세기이기 때문이다. ... 단지 20세기에서 21세기로 바뀌어야 하지만, 어떤 면에서는 인류 역사에서 새로운 부분보다는 과거의 변화된 생각을 충분히 활용하기 위해 진행형 정신으로 바뀌어야 한다고 생각한다. ... 열심히 일하고 주주를 부자로 만드는 것 외에 매일 하는 일에 대해 가족에게 자긍심을 줄 수 있는 이 시대 경영의 전략적 변화가 화두가 돼야 한다는 저자의 주장이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.01

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  원광대 공연예술의 이해와 감상 중간 강의노트 (피피티 내용 정리)

  공연예술의 이해와 감상 중간 요약노트2강 왜 공연예술인가2강 중요한 내용 복습하기1. 21세기와 공연예술의 상관관계● 21세기 : 오토그래피 의 시대- 몸의 부재 : 가상의 몸- 저장 ... 낭만주의 시대는 배우 - 경영자가 연출- 배우 중 명망 있는 사람이 극단의 경영을 책임: 배우 훈련, 공연 연습, 제작 등- 셰익스피어 (극장 소유주)- 데이비드 개릭 (배우 ? ... 세계극 사상: Theatro Mundi3. 21세기 공연예술의 전망(개인생각) *시험문제 출제 단 내용 그대로 적기x / 본인만의 사상, 생각 적기● 다양한 감각 (시각 위주에서)●

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.03

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  경영혁신론 ) 제1부) 제2-7주까지의 강의 핵심 내용을 압축적으로 요약하여 작성한 강의핵심 요약 보고서 제2부) 강의 내용을 토대로 경영의 현재, 에세이 (인터넷 검색 등 다양한 조사 결과 반영)

  수 있는데, 19세기 후반 경영학 이전 시대에서 산업경영학 시대로 넘어가는 첫 번째 경영혁신과, 21년 초반에 서비스경영학 시대로 넘어가는 두 번째 경영혁신이다.경영학을 다룬 서적은 ... 대부분의 경영학 교육과정이 과거 제조기업 중심의 교과과정이라 변화된 기업 환경 및 취업 시장 요구 반영이 되지 않았다. 21세기 들어 제조가 자동화되며 인재를 배출하지 못하는 교육 ... 하지만 사이언스로서의 경영학 시대에는 완전히 다른 이야기가 펼쳐진다. 19세기 후반 독일과 미국에서 경영학과가 처음으로 탄생하며 과학적관리법 등 이론이 발전한다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.24

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  비전과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오. 서론 (1)

  또한 아날로그에서 디지털로의 전환과 같은 시대적 변화와 무형 자산의 중요성이 증대되면서 삼성전자의 비전 변경에 중요한 영향을 미쳤다.삼성전자는 '21세기 글로벌 초일류 기업'을 실현하기 ... 이러한 어려움을 극복하기 위해 삼성전자는 '21세기 글로벌 초일류 기업'이라는 새로운 비전을 제시하였다. ... 비전을 설정하는 핵심은 창조성을 바탕으로 새로운 가치관, 기술, 제품, 비즈니스 모델을 제안하는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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  [A+] 중앙대 인적자원관리 중간고사

  [출처]21세기 기업교육훈련전략 (개정 2판, 장수용)인적자원관리 (저자 Robert L. Mathis, John H. ... 추진이 합리적이고 완성도를 높일 수 있는 “전문 역량인”, 자기개발적인 “혁신 주도인”, 공사 비전을 갖고 고객 가치와 사회 가치를 동시에 창출하는 “가치 창출인” 이며, 이를 통해 21세기 ... 흐름에 따라 기업들의 21세기 인재상을 새롭게 정립하는 사례가 크게 늘고 있고, 선호하는 인재상을 만들어내기 위해서는 기업의 꾸준한 교육훈련이 필요하다는 점이다.기업측면에서 인적자원관리는

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.29

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  새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오.

  따라서 인재상은 기업의 직원 선발과정에서 중요한 평가기준으로 활용되고 있으며 각 기업의 특성이나 경영철학에 따라 강조하는 인재상도 조금씩 차이가 난다.2. 21세기가 요구하는 새로운 ... 스스로가 목표를 설정하고, 디지털을 활용해 정보를 탐색하고, 창의적인 아이디어를 통해 문제를 해결해내는 인재가 21세기 4차혁명 시대에는 필요한 인재이다.4. ... 이미 지식창조사회를 넘은 지식공유사회로 기업의 차별화된 경쟁력은 더 이상 기술과 노동, 자본이 아닌 창의력이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.07

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  산업사회과거, 지식경제기반사회현재, 4차산업미래 등 경영환경변

  하지만 앞으로의 21세기는 지식이 가장 중요한 자원이 되어질 것으로 지식사회의 도래를 예고하고 있다. ... 이 조직목표는 혁신 속에서 자율적이고 창조적으로 신속하게 결과를 내는 것이다. ... 서론오늘날 리더십은 현대 경영에 있어서 가장 중요한 화두중 하나다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08

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  수학 인문으로 수를 읽다 독서감상문

  또 수학은 현대문명을 합리적으로 운영하고 발전시켜 21세기를 살아가는 우리에게 창조적이고 논리적인 아이디어를 제공하는 기초가 되어준다.수학이야말로 인구가 생활하는 곳곳에 깊숙이 관여하고 ... 실제로 수학은 우주, 항공, 컴퓨터공학 같은 자연과학과 공학은 물론이고 경제, 경영 등과 같은 인문, 사회 과학에도 폭넓게 이용되고 있다. ... 독 서 기 록 장학번이름독서날짜저 자이광연영 역도서명수학, 인문으로 수를 읽다출판사한국문화사교사 확인줄거리및느낀점4차 산업혁명 시대의 사회에서는 창의적인 사고를 하는 융합적 인재를

  리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.16

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  레크리에이션활동지도, 과제명: FUN경영의 사례 및 효과

  전통은 시대에 따라 끊임없이 재창조되는 것이라 할 때 우리는 21세기형 한국의 웃음을 재창조하여 야 할 것이다. ... 본 과제에서는 최근 각광받고 있는 펀경영(Fun Management)의 개념과 사례에 대해 알아보기로 하겠다.본론1, 펀경영(Fun Management)의 개념21세기는 신자유주의의 ... 펀(fun)의 경영학적 의미는 권위를 벗어던지고 신바람나는 직장분위기‘를 창조하는 펀 경영을 말한다(장은석?

  방송통신대 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.08

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