"E-HRM" 검색결과 41-60 / 533건

• 

  우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  최근 조직의 규모가 크고 직무의 이동이 빈번해짐에 따라 과학적이고 계량화된 통계적 방법인 e-HRM을 통해 배치를 진행하기도 한다.③ 우수 인적자원 확보를 위해 기업이 기울여야 하는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.16

  다운로드 장바구니
• 

  자갓(ZAGAT) 사례연구

  인적자원관리사내 문화 및 직원 복지가 업계 최고인 구글과 함께하기에 HRM도 최고 수준일 것으로 생각된다.C. ... 마케팅구글과 자갓이 함께 하기로 결정한 이후, 구글은 “Google + Local”이라는 서비스로 재출범시키며 마케팅 효과를 극대화한 것으로 여겨진다.E. ... 사례연구 문제10-13. 경쟁세력 모델과 가치사슬 모델을 이용하여 자갓의 상황을 논평하라.1. 경쟁세력 모델?

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.27

  다운로드 장바구니
• 

  경기대학교 경영학과 졸업시험 대체 레포트

  가중평균하여 구할 수 있다.다) 자본시장선(CML)CML = E(R _{p}) =R _{f} +` sigma _{p`} ` {E(R _{M} )`-`R _{f} )} over {sigma ... 인적자원관리(HRM)1) 개념인적자원관리는 학문적 정의와 실무적 정의로 나누어 정의 내릴 수 있다. ... r _{j}) =r _{f}+[E(r _{M})-r _{f}]beta r _{j}증권시장선은 모든 위험자산의 체계적 위험과 기대수익률의 선형관계를 나타내는 직선이다.2.

  리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.14

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리 시험 요약본

  웹기반 모집(e-Recrine보다 훨씬 많은 수의 응모가 들어와서 이들의 인사자료를 검토하는데 많은 시간이 걸린다-인터넷을 이용하지 못하는 지원자는 모집에서 원천적으로 배제된다.4. ... 맺음)-인적 자원관리의 수행자 : 최고경영층 / 인사담담 부서 / 현장 관리자 / 노조 / 아웃소싱업체-HRM 세부기능 : 인적자원 계획, 확보, 배치. ... 좀 더 과학적.2.정성적 방법-HRM에 전문적 식견을 갖고 있는 전문가가 경험과 직관 판단에 의존해 수요 예측하는 방법-명목집단기법 : 구성원들이 타인들의 영향 받지 않고 독립적으로

  시험자료 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.02.18

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리_전략적 인적자원관리의 좋은 사례

  이를 위해 친환경차 통합 브랜드 ‘e-Autopos’ 및 프리미엄 강전재 브랜드 ‘INNOVILT’를 통해 비즈니스 파트너사와 공동으로 제품 개발 및 마케팅을 추진하는 것을 목표로 ... 이후 다양하게 HRM 제도에 대한 변화와 MBO와 같은 성과관리제도 도입, 평가제도 변화 등이 추진되었는데 최근 4차 산업혁명과 코로나의 영향과 MZ세대의 증가로 기업 내외부의 경영환경에 ... 부서명을 HRM(Human Resource Management) 성격인 직원 개개인에 대한 인사관리였다면 조직 전체를 아우르는 조직문화를 개선하는 것에 중점을 둔 것이다. (2) 조직부서의

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

  다운로드 장바구니
• 

  풀무원 ERP 도입 사례 리포트

  풀무원식품에 오라클 e비즈니스스위트 11i 전 모듈을 설치하였고, 지주회사 계열의 브랜드 4개 사의 인사관리 시스템을 통합하는 통합 인적자원관리(HRM) 시스템을 구축하였다. ... 이처럼 단계적으로 오라클의 e비즈니스 스위트 11i 버전 도입을 진행한 결과 위험을 감소시키고 효율적으로 ERP 시스템을 구축할 수 있었다. ... 따라서 오라클 e비즈니스스위트 11i 버전 도입을 통해 기존의 재무 및 생산에만 적용되었던 ERP를 영업, 구매, 생산, 품질, 재고관리, 마케팅 등의 전 부문으로 확대하여 구축하고자

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.02

  다운로드 장바구니
• 

  [A++]우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  최근 조직의 규모가 크고 직무의 이동이 빈번해짐에 따라 과학적이고 계량화된 통계적 방법인 e-HRM을 통해 배치를 진행하기도 한다.3. ... 인적자원관리이름 :제출일 : 2021.4.3주제 :우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원의 정의2.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.18

  다운로드 장바구니
• 

  교육 공학을 전공하면 어떤 직업을 가질 수 있을까?

  또한 교재 개발, e-learning 개발 등 개발자로서 교육 컨텐츠를 생산할 수 있다. ... 인사관리는 채용과 평가, 보상, 배치 등을 관리하는 HRM(Human Resource Management)과 인적 자원의 교육, 훈련, 육성, 역량개발, 경력관리 및 개발 등을 관리하는

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.25

  다운로드 장바구니
• 

  [A+] 위더스 인적자원관리_5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년대)시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  /103098/%EC%9D%B8%EC%A0%81-%EC%9E%90%EC%9B%90-%EA%B4%80%EB%A6%AC-%ED%94%8C%EB%9E%AB%ED%8F%BC-%EC%8B%9C ... %EC%9E%A5-2022-%EC%B5%9C%EC%8B%A0-%EC%97%B0%EA%B5%AC-%EB%B3%B4%EA%B3%A0%EC%84%9C-%EC%98%88/" 인적 자원 관리 ... 약자로 HRM이라고 하며 이는 Human Resource Management라는 뜻이다.급격히 변화하는 산업과 글로벌 경제에서 인적자원의 역할은 단순한 노동력을 넘어 기업의 성장을

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.26

  다운로드 장바구니
• 

  HRD교육프로그램을 기업 및 관련기관을 통하여 조사 후 선택하여 HRD프로그램 개발 과정에 대하여 구체적으로 설명

  이 프로그램의 경우 3시간으로 구성되어 있으며 E-DISC 라는 사전 심리검사를 실시한 후 구성원 성향에 따라서 업무 스타일에 대해 파악하고 이를 바탕으로 팀 내에 존재하는 갈등요소나 ... (특히 학습자의 관점이나 생각이 잘 드러나도록 설명하시오)-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. LG화학의 HRD2. HRD프로그램 개발 과정Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. ... 이러한 HRD는 인사관리의 한 분야로서 직원을 채용하고 평가하며 배치하는 업무를 관리하는 HRM과는 구별되는 직원의 교육과 훈련 및 경력관리 등에 초점을 맞춘 분야라고 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

  다운로드 장바구니
• 

  경영전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오

  환경, 제도적 요인으로서 조직 규모, 조직 연령, 조직 계층 수, 지배 구조, 노조와의 관계, 국제화 정도, 기업 문화, 인사 전략 요인으로 HR 부서의 역할, 정보 기술을 통한 e-HRM ... 인적자원관리경영전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리의 개념2.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.06

  다운로드 장바구니
• 

  [경영학원론 1학년 A형] 지난 10여년간 경영 환경의 변화를 생각해보고 경영에 영향을 미치는 변화를 4가지만 선택하고 그 변화가 경영에 어떻게 영향을 미치고 있으며 기업의 대처는 무엇인지 논하시오

  경영 환경의 변화가 경영에 영향을 미치는 변화1) 무경계환경2) 고용구조의 변화3) 인적자원관리의 변화4) 전자상거래 및 전자무역(e-Trade)의 등장3. ... 전자상거래 시대의 무역을 지칭하는 전자무역(e-Trade)은 “인터넷, 전자문서교환등과 같은 정보 기술을 이용하여 계약 이전 및 이후의 제반 무역 업무를 보다 신속. ... 무경계환경2) 고용구조의 변화3) 인적자원관리의 변화(1) 인적 자원에 대한 인식의 전환(2) 개방형 인사체제(3) 맞춤식 인사관리(4) 비전공유 유도 환경4) 전자상거래 및 전자무역(e-Trade

  방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.06

  다운로드 장바구니
• 

  전략적인적자원개발론 기말시험 기말고사

  달성하는데 장애가 되는 요인을 극복하도록 도와주는 행동이라고 Esque와 Gilbert는 정의하였다.그렇다면 이러한 역량을 반영하여 만들어진 역량모델은 무엇인가.역량모델은 우리가 ‘역량-행동-아웃풋-결과 ... 기업문화E. 리더십3. 결론1. 서론전략적 인적자원개발은 구시대에는 존재하지도 않았고, 그 중요성 또한 사람들은 인식하지 못하였다. ... ’의 연계성을 이해한다면 역량모델을 효율적으로 개발할 수 있으며, 개발된 역량모델을 HRM에 효율적으로 활용할 수도 있다.역량모델을 구성하는 요소는 다양한 요소가 있는데 경력계획,

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.20 | 수정일 2021.12.14

  다운로드 장바구니
• 

  한국사의이해

  C의 여동생 E가 구경 와서 꽃다발로 축하해줌. ... E는 한 살 아래로 00예고에서 피아노를 전공하는 음악도로 어머니의 피아노 교실에서 어렸을 때부터 수업 받은 제자.- 1993년: 고3 시절 처음이자 마지막으로 미팅에 나섬, 상대는 ... 실정에 맞는 인력규모를 산정하고 업무 조직 간 인원 이동이나 평가, 교육 등을 목적에 맞게 실행해야 했고 분기마다 인원 조정 및 적용에 관한 실시 평가 및 보고를 임원진에 해야 했고 HRM으로

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.15

  다운로드 장바구니
• 

  풀무원 기업분석/ SWOT, 4P/ 마케팅 전략, 가격전략/ 향후 전망

  시도한 경험을 근거로 다른 재래 두부보다 고가로 결정한 것이었다.3) Place풀무원은 여러 가지 유통경로를 동시에 사용하고 있다. 2004년 5월 12일부터 인터넷 쇼핑몰 풀무원 e-shop을 ... 노력하고 있다.풀무원은 2020년에 ‘이웃사랑, 생명존중’을 위한 동물복지, 영양균형, 친환경 등 LOHAS 6대 전략을 수립하였고, 이를 바탕으로 한 ‘식물성 지향 식품 사업’은 HRM ... 높은 가격- 제품 인지도가 비교적 낮은 편OpportunityThreat- 식생활의 고급화- 건강에 대한 관여도 증가- 유기농 산업이 주력산업으로 전환- 환경친화적 기업의 증가-

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.07.25 | 수정일 2022.01.06

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대해 서술해 보시오

  - R E P O R T인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대해 서술해 보시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원이란2. ... Carrier Development Program)란 조직욕구와 개인욕구가 경력을 통해서 일치되도록 하고 이를 통해 인재개발이 이루어져 궁극적으로 조직의 유효성을 증대시킬 수 있도록 HRM의 ... 知)나 노하우(know-how)에 의해 좌우되는 부분이 많다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.01

  다운로드 장바구니
• 

  (전략적인적자원개발론) 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라

  LG전자만의 핵심인재 육성 체계라고 할 수 있다.2) 인재개발 전략과 실천(1) 연수조직LG전자의 연수조직은 HR부문장 산하 연수팀이 있고 연수팀은 다시 고객지원그룹과 핵심역량교육그룹, e-learning ... .- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경력과 경력개발2. 경력개발의 목적3. 경력개발프로그램의 의의와 단계4. 경력개발프로그램(CDP) 우수사례 : LG전자5. ... 의의와 단계Career Development Program의 약자인 CDP는 경력개발프로그램을 일컫는 말로 인적자원고나리 전반에 걸쳐 공정성과 합리성을 추구하며 장기적이고 종합적인 HRM

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

  다운로드 장바구니
• 

  (급식경영학) 최근 코로나-19(COVID-19)로 인한 외식(급식포함)산업에 나타난 변화가 무엇인지 공급과 수요의

  코로나 19로 인해 오프라인 외식에 불안 심리를 보이는 소비자들이 많아짐에 따라 외식의 물리적 공간 개념이 사라지면서 홈쇼핑이나 e-커머스, 유통업체 등이 새로운 외식 공간으로 형성되고 ... 햇반인 컵반, 가정간편식 브랜드인 비비고 등의 판매 호조가 시작되자 HRM을 기점으로 한 국내 식문화 트렌드를 선도하고 있는 현황이 나타나는 등, 코로나로 인해 완전히 달라진 소비자들의 ... 외식 산업은 코로나-19에 따른 대응책을 마련해야 하며, 미래의 외식산업과 소비자들의 외식 행동까지 예측한 포트폴리오를 구성해야 할 것으로 보인다.이에 따라 본 과제에서는 코로나-19로

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD평가가 중요성이 무엇인지 내용 기술하시오

  이를 위해 교육훈련에서는 OJT, Off-JT, SD, Action Learning, e-Learning, Blend-Learning 등의 기법이 실시되고, 승진에 있어서는 직무중심의 ... 조직이 스스로 판단하여 조직의 취약점을 찾아내고, 조직을 개선하는데 필요한 자원을 올바르게 투입하는 능력을 의미한다.2.인적자원관리(HRM)조직에서 가장 중요하게 인식되고 있는 조직구성원에 ... 도전극복에 필요한 지식파악 -> 조직 계층별 직무파악 -> 현재보유하고 있는 인적자원파악 ->전략수행에 필요한 능력부족부분을 파악한다.(3) 경력욕구의 통합알핀-저스터(Alpin-Gerster

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.23

  다운로드 장바구니
• 

  2023대비 ERP인사정보관리사 1급 이론 기출 총정리 (10회 모의고사, 22년 6회~21년 3회)

  지원 시스템(DSS) ③ 고객관계관리(CRM)④ 공급망관리(SCM) ⑤ 경영자정보시스템(EIS) ⑥ 지식경영시스템(KMS)(4) 전략적 기업경영(SEM) 시스템의 구성요소 (∴ e-비즈니스 ... 있다.KMS (지식경영시스템, Knowledge Management System)조직 내 인적자원들이 축적하고 있는 개별적인 지식을 체계화하고 공유하기 위한 정보시스템이다.(3) e-business ... 인사관리의 영역 (인적자원관리의 영역) ★영역내용인적자원관리(HRM)인적자원의 확보, 활용, 개발에 관한 활동으로, 장래 기업의 인적자원 수요를 예측하여 기업 전략 실현에 필요한 인적자원을

  시험자료 | 53페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.06

  다운로드 장바구니