"SSAT 직무능력검사" 검색결과 41-60 / 249건

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  인적자원관리 채용관리 사례 분석

  삼성그룹 : ' 스펙 ' 순위로 합격자를 추려내는 일반 서류전형과 달리 일정 요건을 갖춘 지원자 모두에게 삼성 직무적성검사인 SSAT 에 응시 . ... ) 신입 교육 시험성적 , 습득능력 우수 시험성적 , 개인역량 고려 시험성적 저조 , 개인의사 고려 현미경 검사 및 품질 공정 Spec 교육 / 시험성적 우수자 및 장비 및 모니터 ... 현대자동차 : 지원서에서 사진란 , 부모님 주소 , 제 2 외국어 구사능력 , 고교 전공 표시란 등을 삭제 , 얼굴을 가리고 모의면접을 보는 '5 분 자기 PR' 를 온라인 화상 면접으로

  리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.09

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  삼성전자

  신입채용지원서 작성4.SSAT (SamSung Aptitude Test) 전형구성총 175여개 문항 (기초능력검사 100문항 + 직무능력검사 75문항) 검사소요시간 : 3시간 30분 ... (휴식시간 포함)기초능력언어력, 수리력, 추리력 등을 통해 기초 지적능력을 종합 평가직무능력업무능력, 대인관계능력, 사회생활을 하는데 필요한 상식능력평가내면접용PT 면접 ☞ 4명의 ... 절감 기술 등 친환경기술 개발환경 보존 + 이익 창출팅마케전략브랜드 명품화 전략명품 브랜드와 협약을 통한 브랜드 가치 상승메스티지(messtige) 마케팅팅마케전략전서류형지원 자격SSAT

  리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.09 | 수정일 2015.01.15

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  인사관리 채용트랜드

  SSAT에 응시할 기회를 줬다. ... ’를 도입하기도 했다.재계의 채용 트렌드를 이끌었던 삼성그룹도 독특한 채용으로 유명하다.스펙 순위로 합격자를 추려내는 일반 서류전형과 달리 일정 요건을 갖춘 지원자 모두에게 삼성 직무적성검사인 ... 여기에 부모님 주소, 제2외국어 구사능력, 고교 전공 표시란 등도 없다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.17 | 수정일 2017.06.07

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  산업심리학(채용검사의 사용실태 및 문제점과 해결방안)

  우리나라 대표적인 기업들의 직무적성검사를 14년 상반기 기준으로 살펴보았다.< 삼성 그룹 SSAT 검사 >구성문항소요시간언어능력50개총 210개문항25분총 150분수리능력40개40분추리능력40개40분공간지각능력30개20분상황판단력50개25분93년 ... 직무적성검사직무능력에 대해 언어력과 수리력 ? 추리력 ? ... 적성과 채용직무간의 적합성을 과학적으로 분석해 판단하는 자체개발검사로, 기업의 인재상에 관련된 문항들로 구성되어 있다.지금까지 살펴본 주요 대기업의 직무적성검사는 언어능력, 수리능력

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.16

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  우수기업 입사전략 및 경력설계

  국내 기업 최초로 자체 적성 검사 시스템을 개발한 삼성의 SSAT 를 시작으로 다른 기업들 역시 독자적인 직무적성검사를 실시하기 시작했고 오늘날에 이르러서는 직무적성검사를 실시하지 ... 삼성의 SSAT 이외에도 현대 기아차 그룹의 HKAT, STX 그룹의 SCOT, 두산 그룹의 DCAT 등 제각각의 이름을 가진 직무적성검사가 있다 . ... 직무적성검사3 PART 3.4 대기업 입사 전략도출 주요 대기업들은 신입 직원 공채 시 , 학벌이나 영어성적표 보다는 회화능력 테스트 등 각종 영어 면접을 통해 인재를 가려낼 것으로

  자기소개서 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.08.20

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  기업의 선발모집의 중요성, 한국기업의 선발방법, 절차 평가

  이 적성검사는 기초능력 검사와 직무능력 검사로 구성되며, 외국어나 직무관련 특수자격 등은 평가 시 우대를 받을 수 있다. ... SSAT는 삼성직무 적성검사다. 신라 호텔이 삼성의 계열사이므로 지원자는 SSAT를 치러야 한다. ... 채용 절차는 지원서 작성, 지원 자격검토, SSAT 전형, 면접전형, 건강검진, 최종합격 순으로 진행된다.

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.05.01

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  2014 상반기 삼성디스플레이 취업 전략

  ; 언어 , 수리 , 추리로 구성된 기초능력검사 + 일반 상식 / 생활 판단 능력인 직무능력검사 + 인성검사 SSAT 이후로 면접 준비 시간이 2~3 일밖에 되지 않음 사회 문제 를 ... 전형분석 인터뷰 직무 적성과 인재 중심의 서류전형 부활 찾아가는 열린 채용 / 총장 추천 시 서류전형 면제 SSAT 의 경우 , 지식 암기력 시험에서 논리력 사고력 위주의 문제로 공간 ... 또 다양한 관점에서 글로벌 시장을 신속하고 정확하게 바라보기 위한 정보 검색능력이 필요할 것 같네요 .

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.23

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  직무적성검사의 실체와 대비

  면접에 가기도 전에 무려 70% 이상의 PASS를 하지 못한다.직무적성검사는 1955년 하반기부터 새로 도입된 대기업 대졸신입공채 필기시험으로 삼성에서 삼성직무검사(SSAT) 라는 ... 이 검사는 직군별로 요구되는 일반능력과 지각능력, 사고의 유연성, 상황판단력, 창의성 등을 측정함으로써 기업이라는 조직 내에서 입사 후 발휘될 직무수행능력 및 직무적응력을 평가한다.장차 ... SSAT는 'SamSung Aptitude Test' 의 약자로 학력이나 단편적인 지식보다는 폭넓은 지식으로 주어진 상황에 유연하게 대처하고 문제를 해결할 수 있는 종합적인 능력을

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.05 | 수정일 2016.07.01

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  AT&T 종합평가제도

  삼성 직무적성검사(SSAT : Samsung Aptitude Test)구분내용평가내용문항수평가시간지적능력검사 (AI)언어력.수리력.추리력. ... 준비자세 판단SSAT의 구성 및 평가요인○ 지능 = 기초지적지능(A.I : Academic Intelligence)직무능력검사(생활지능=(P.I : Practical Intelligence ... )로 구분☞ 직무수행능력 및 직무 적응력 : 지각능력, 사고의 유력, 추리력, 공간 지각력 및 지각속도력 등의 5가지 항목검사를 통해 삼성이 지향하는 인재가 갖추어야 할 기초 지적능력을

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.05

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  일상생활 중에 사용하는 심리검사의 오남용과 관련된 5가지 사례들을 수집하고, 그 원인 및 예방 및 해결책에 대해 의견 제시

  예전의 경우 대기업 위주로 자체검사(SSAT-삼성직무적성검사, HMAT-현대직무적석검사, FAAT-은행이나 금융권회사 등)를 실시했지만 최근에는 점차 보편화되고 있다는 말이다. ... 다음으로 ‘객관적 지표로 평가할 수 있어서’(34%), ‘면접만으로는 평가가 어려워서’(34%), ‘직무능력을 파악할 수 있어서’(24.5%), ‘인재상에 맞는 인재 선별이 가능해서 ... 이 외에 ‘일정 기준에 미달하면 탈락시킨다’(30.2%), ‘직무 배치 시 참고자료로 쓰인다’(18.9%), ‘결과에 따라 차등 점수를 부여한다’(5,7%) 등의 방식으로 반영하고

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.08.18

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  [적성검사][SK종합적성검사][삼성직무적성검사(SSAT)]적성검사와 일반종합적성검사, 적성검사와 통합직업적성검사, 적성검사와 SK종합적성검사,적성검사와 삼성직무적성검사(SSAT)

  적성검사와 삼성직무적성검사(SSAT)1. SSAT의 개발 배경1) 열린 채용 방식 도입2) 대졸 신입사원 공채3) 필기시험 폐지2. SSAT란3. ... 적성검사와 일반종합적성검사, 적성검사와 통합직업적성검사, 적성검사와 SK종합적성검사, 적성검사와 삼성직무적성검사(SSAT) 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 적성검사와 일반종합적성검사1. ... 흥미검사종합적성검사의 측정 요인1) 기초직무능력 측면언어능력 / 수리능력 / 추리능력 / 지각능력 / 상황판단력 /창의력 / 형태지각능력 / 정보검색력 / 직무종합상식(국제화?

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.27

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  인적자원관리 -삼성의 인적자원관리,채용,복리후생

  단편적인 지식보다는 주어진 상황을 해결하고 판단하는 종합적인 능력을 평가하는 시험으로써 기초능력검사와 직무능력검사 , 인성검사로 구성 .SSAT 구성 기초능력검사 직무능력검사 언어 ... 관련된 채용요소를 종합하여 매년 3 월 , 9 월에 정기적으로 채용 지원서 작성 서류검토 삼성직무적성검사 (SSAT) 면접전형 건강검진 최종합격4, 5 급 신입사원 채용 - 4 급 ... SSAT (Secondary School Admission Test) - 미국사립고등학교에 진학하기 위한 입학시험 . -1998 년부터 도입하여 삼성직무적성검사로 실시 . - 학력이나

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.15 | 수정일 2017.06.09

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  화려한 SPEC이 아닌, ‘S.P.E.C'를 중시하라

  마치 수학능력시험을 보는 수험생처럼 취업준비생들은 직무역량을 기르기보다는 이러한 적성검사공부에 많은 시간을 투자하고 있는 것이 안타까운 현실이다. ... 우리가 흔히 알고 있는 대기업 수준의 기업들은 대부분 SSAT와 같은 자사만의 직무적성검사를 실시하여 스펙과는 별도로 취업준비생에게 부담을 주는 것이 사실이다. ... 삼성은 SSAT자체만으로 스펙이라 생각한다. 많은 취업 준비생은 SSAT를 위한 SSAT에 의한 공부를 준비하게 된다.

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.08.30 | 수정일 2018.09.04

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  미래핵심역량을 갖춘 미래형 인재 양성 방안

  삼성 SSAT(직무적합성검사) 문제Ⅰ. 서론학력은 교육을 통해서 학생들이 얻게 되는 지식, 기능, 태도, 가치관 등을 포괄하는 능력과 성향을 일컫는다. ... '진로수업-진로검사? ... 학력은 학습의 결과이며 교육목표의 달성도로서 학습을 통해 습득한 교과 지식뿐만 아니라 지적 능력과 정의적 능력까지 포함하는 개념이다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.07.24

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  [민간기업][사기업][관광개발]민간기업(사기업)의 적격성 테스트, 민간기업(사기업)의 청소년문화활동 지원, 민간기업(사기업)의 관광개발, 민간기업(사기업)의 중국진출 전략 분석

  삼성그룹삼성직무능력검사(SSAT)SSAT(Samsung Aptitude Test)개발의 목적은 삼성의 인재상에 부합하는 진취적이고 창의적인 인재를 선발할 수 있는 도구의 개발, 특히 ... 셋째, 대부분의 직무능력검사는 응시자가 검사결과를 좋게 나오도록 의도적으로 응답할 수 없도록 모든 심리검사에서 응용되는 double-blind 기법의 문제 출제기법 개발에 노력하고 ... 문제는 문제은행식으로 출제eshmen Aptitude Synthetic Test)LG그룹의 기초직무능력검사는 개인의 지적능력을 측정하는 평가로 대부분의 기업들이 도입하여 사용하고 있는

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.05

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  인적자원관리 탈스펙 찬반토론 자료

  이와 더불어 탈스펙 채용전형에서 강조하는 것은 직무와 관련된 경험 및 능력인데, 실질적으로 20대 초중반의 지원자들이 그러한 경험을 하기 어려운 측면이 있으며 이러한 경험들을 쌓는 ... 실제로 삼성의 경우, 이전 SSAT를 실시하기 위해선 1만여명의 직원이 동원되었고, 비용도 100억원 이상 드는 것으로 알려졌다. ... , 탈스펙 제도에 어려움을 겪고 있다고 대답한 95.4%의 구직자 중 44.2%가 ‘시도 단계라 평가가 공정할지 불안하다’고 대답했으며, 이외에도 다수의 구직자들은 자기PR방식이 직무능력보다는

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.01.21

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  취업준비

  + 직무능력검사 ( 업무능력 , 대인관계능력 , 상식능력 ) 3) SSAT 의 결과 활용 ; 1 차 선발 자료 , 면접시험의 시의 보조자료 , 교육훈련 , 배치 , 상담의 자료로 활용 ... 적성 검사 1) SSAT(Sam Sung Aptitude Test) 의 개발 배경 2) SSAT 의 구성 ; 기초능력검사 ( 언어능력 , 수리능력 , 추리능력 , 지각능력 등 ) ... 4) 인성 ( 성격 ) 검사 3.

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.29

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  자기 발전 계획서

  연구기술뿐 아니라 상품기획, 마케팅에 대한 업무까지 종합적으로 연결된 중요한 업무입니다.또한 리더스 프로그램내에서 직무능력을 검사하기위해 자신의 성격을 파악할수 있는 MBTI검사를 ... 수행방법LG전자의 전형 절차는 다음과 같습니다.위에 명시된 서류합격스펙에 따라 합격 후 다음과 같은 직무적성검사를 실시합니다.인/적성검사 결과와 더불어 지원자의 자기소개서 등을 종합적으로 ... 또한 선택한 직무를 수행하는데 필요한 능력을 잘 갖추고 있는가와 다양한 경험을 토대로 자기개발을 해왔는가를 종합적으로 평가하여 면접 대상자를 선발하여 면접을 실시한 후 최종합격자를

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.13

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  대기업 & 중견기업 취업 자기소개서 작성 및 면접

  아침에 일어나면 숫자 아무렇게나 던져서 어림계산 해본 뒤에 실제 값이랑 차이나는거검사. ... - 위포트 황현빈특징 : SSAT에서 가장 유명한 선샌님 강의로 SSAT에 특화되어 있는 강의. ... 이차이를 좁혀 나가야한다.- 다른 영역과 마찬가지로 수리 부분 전체 분리해서 시간보다 3분 줄이고 시험.2） 직무상식 스터디1.

  자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.12

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  인성검사,적성검사,사례분석,면접,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

  인·적성검사 공략방법 ------------------------- 41. 직무능력검사1) 언어력2) 수리능력3) 추리능력4) 지각능력5) 창의력6) 상황 판단력2. 인성검사3. ... 언어능력 2. 수리능력 3. 판단능력 4. 추리능력 5. 도형지각능력 6. 종합직무상식 7. ... 이는 기업에게 있어 지원자의 직무능력과 대응능력을 알아볼 수 있는 큰 판단자료가 된다.

  리포트 | 45페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.06.18

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