"SSAT 직무능력검사" 검색결과 121-140 / 249건

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  [인사관리]현대중공업과 삼성중공업의 인사제도

  여기서 말하는 삼성직무적성검사(SSAT)란 주어진 상황을 유연하게 대처하고 해결할 수 있는 종합적인 능력을 보는 평가 시스템으로서 기초능력과 직무능력을 평가하게 된다. ... 삼성그룹 채용 사이트를 통해 지원할 수 있으며 지원서를 작성하면 서류 심사가 이루어지고 서류전형에서 통과하게 되면 삼성직무적성검사가 기다리고 있다. ... 이 상세 지원서로 서류 전형이 이루어지며 여기서 통과하면 삼성직무적성검사를 통과해야한다. 그 후에 면접까지 통과하면 건강검진 후 최종적으로 합격할 수 있다.나.

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.22

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  산업심리학 신입사원의 심리

  능력 및 성향 파악㉢ 직무에 적합한 능력 측정㉣ 지원자의 배경정보 및 능력 성향 등을 종합적으로 판단㉤ 지원자의 신체적 능력 및 직무 가능성을 파악[출처] 주요 대기업 "직무적성검사 ... : 언어력, 수리력, 추리력, 지각력 등 기초지적능력 평가.직무능력 : 업무능력, 대인관계능력, 상식능력 등[출처] 주요 대기업 "직무적성검사" 요약|작성자 김주현② SK 종합 적성검사1차 ... 현재 기업에서 인사선발을 위해 사용중인 심리검사1.대표적인 인사 심리검사로 포함이되는 검사의 종류① SSAT(SAMSUNG APTITUDE TEST)학력 또는 단편적인 지식보다는 폭넓은

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.26

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  현재기업이 원하는 신입사원의 경향 분석과 입사준비를 위한 우리의 준비

  인재를 평가하는 주요 항목으로 직무 전문성, 인지적 능력, 성격 글로벌 능력, 잠재능력, 기업관, 패기, 사교자세, 가정, 기본자질 등 매우 다양하며 구체적이다. sk는 이러한 항목들을 ... 즉 인·적성 검사가 그 본래의 적용목적에 더욱 충실하게 사용되면서도 당락에 영향을 미칠 수 있는 도구로 채택되고 있다는 것이다.인성과 적성 모형의 경우 삼성(SSAT), SK(종합적성검사 ... 평가하는 방법으로 서류전형, 종합적성검사, 영어, 면접과 신체검사를 하고 있다.마지막 과정은 선발된 인원을 배치하는 과정이다.

  리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.23 | 수정일 2016.07.25

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  각 기업의 인재상과 선발 제도를 알아봅시다. 5개 정도의 기업(공공기관 포함 가능) 을 선정하여 그 기업의 인재상을 조사하고, 그 인재상에 적합한 사람을 뽑기 위하여..

  석사 학위 취득예정자/보유자 및 동등 수준의 전문지식 및 기술보유자.공인기관의 어학 성적 보유자(TOEIC Speaking및 OPIc만 인정)- 지원서 작성 >> 서류검토 >> 삼성직무적성검사 ... (SSAT) >> 면접전형 >> 건강검진 >> 최종합격* 4, 5급 신입사원 채용4급/5급 신입사원은 당사 홈페이지를 통해 기초지원서를 작성하여 접수번호를 신청하면 희망 사업부 및 ... 직무와 관련된 채용소요를 종합하여 수시로 채용전형을 실시한다.- 지원 자격4급 신입사원 - 해당분야 전문학.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.07 | 수정일 2015.03.26

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  인적자원관리-모집과 선발 PPT (신한금융투자,한국은행,P&G,공기업사례분석)

  합격통지 디어삼성 www.dearsamsung.co.kr 기초능력검사 100 문항 + 직무능력검사 75 문항 = 총 175 문항 (3 시간 30 분 ) ①인성면접 ②PT 면접 ③집단면접 ... 지원서 3.SSAT 4. 면접 5. 건강검진 6. ... ) - 면접점수 - 필적 감정 - 심리검사 ( 인지능력검사 , 지능검사 , 적성검사 , 인성감사 등 ) - Biodata - 자격증 소지여부 예측치결국 인사선발이란 예측치와 준거치를

  리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.12

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  삼성전자 3급 경영지원 자기소개서, 면접요약

  발생하는 위기들을 적절히 해결하여 최상의 결과를 이끌어 내는 위기대처능력을 경험하였기에 본 직무에 큰 도움이 되리라 생각합니다.3. ... 삼성전자와 같은 글로벌 IT 회사들의 재무 구조적 특징을 설명하고, 현재 글로벌 경영환경에 적합한 재무 관리 전략을 구체적으로 제시하시기 바랍니다.(1500자 이내)삼성그룹 직무적성검사 ... (SSAT)면접예상질문공통(CE/IM/전사직속)부문-경영지원직(재무)1.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,900원 (40%↓) 2340원 | 등록일 2016.02.19 | 수정일 2017.03.16

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  중앙보훈병원 신규간호사 입사지원서

  (금)~9.21(월)9.25(금)2차 필기시험직업기초능력 (상식 등): 30문항직무수행능력 (간호학 등):70문항10.4(일)10.8(목)서류전형 합격자3차 인성검사/면접시험인성검사NCS ... (일반상식 20, 한국사 10) : 30문항 30점- 직무수행 능력(간호학) : 간호학 70문항 70점# 일반상식은 SSAT로 공부하고, 한국사는 EBS 강의, 간호학은 국시 준비하면서 ... 주십시오.직무능력 소개서(경험기술서)입사지원서에 작성한 직무 관련 경험사항에 대하여 본인이 수행한 역할 및 주요 업무, 성과 등에 대해 자세히 기술하여 주시기 바랍니다.→ 저는 *

  자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.24

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  [인사관리] 정부 공무원 인사행정과 삼성 기업부문의 인사채용,인사제도 비교분석

  성향 검사SSAT기초능력검사문항 예시 R-L-F-Z 다음에 올 알파벳은? 직무능력검사문항 예시 “검은 머리 파뿌리가 될 때까지 신부를 사랑 하겠습니까? “ 라고 주례가 물었다. ...  굵은 목소리로 신랑대신 대답한다 – 라는 대답이 좀 더 창의적.SSAT효용성 입증 타 기업 비슷한 유형의 입사시험 도입 SK - 종합 적성검사 포스코 - PAT 쌍용그룹 - 직무능력 ... I.Q검사와 유사 직무능력 검사 - 일상의 상황을 예시하고 바람직한 해결방법을 찾게 함 -지원자가 각 보기에 대해 1점~7점까지 평가하는 방식 인성.

  리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.03.20

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  [인사관리] 기업의 인·적성 검사 활용

  " 검사 SSAT1) SSAT란SSAT(SamSung Aptitude Test)는 삼성직무적성검사로서, 학력 또는 단편적인 지식보다는 폭넓은 지식으로 주어진 상황을 유연하게 대처하고 ... 직무능력검사는 학업능력과 별도로 조직 생활에 필수적인 능력을 측정하는단 계로 상식(직무수행시 필요한 기본적 지식)과 상황 판단력(문제 해결력과 상황 대처능력)으로 구성된다. ... 적성 검사의 결과를 그 직무를 담당하는데 필요한 기초적인 능력, 직무성격, 자격, 권한 등을 기술한 직무분석의 내용과비교해 그 직무에 가장 알맞은 종업원을 선택할 수 있다.

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.30

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  이병철 회장 소개와 리더쉽

  경영철학은 무엇인지에 대해 알아볼 것이고, 이건희 회장의 아버지이자 선대회장인 이병철회장이 어떤 사람이었는지, 어떤 기업가였는지에 대해 자세히 분석해보겠다.2014년 상반기에 삼성직무검사 ... (SSAT)가 역대 최대 응시자수인 10만명을 기록했다고 한다. ... 은행만 믿고 그것이 내 능력이라고 착각했던 게 잘못이다.'

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.20

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  경영혁신과 경영혁신기법 경영혁신사례연구

  및 직무적응력 등을 평가하는 것을 목적으로 한다.SSAT는 기초지적능력검사(AI)와 직무능력검사(PI)로 구성되어 있으며, AI는 언어력, 수리력, 추리력, 공간지각력, 지각속도력 ... 등 5가지 항목 검사를 통해 인재가 갖추어야 할 기초적인 지적 능력을 종합적으로 평가한다.직무능력검사는 업무능력, 대인관계능력, 사회생활에 필요한 상식능력을 중심으로 파악, 실제로 ... 없고대신 대부분의 가치있는 혁신은 ‘기술중개(Technology Brokering:한산업에서 유효했던 아성, 창의성,10상황판단력 등을 측정해 입사후 조직 내에서 발휘할 수 있는 직무수행능력

  리포트 | 19페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.07.14

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  [기업][기업의 본질][기업의 역할][기업의 채용시험][기업의 중국진출][기업의 청소년문화활동지원]기업의 정의, 기업의 본질, 기업의 역할, 기업의 채용시험, 기업의 중국진출, 기업의 청소년문화활동지원 분석

  삼성의 직무능력검사1) 기초능력 검사 - 개인이 가진 기본적인 인지 능력을 총체적으로 측정2) 직무능력 검사 - 학업능력과는 독립적으로 일상생활에서 성공하는데 필수적인 능력들을 측정2 ... SK의 종합적성검사3. LG의 기초직무능력검사4. 포스코의 실무적응능력검사5. 쌍용의 직무적성검사Ⅵ. 기업의 중국진출1. 삼성2. SK그룹Ⅶ. 기업의 청소년문화활동지원1. ... SSAT의 결과는 인력 선발시 1차선별(screen) 도구 및 인사자료로 활용되고 있다.SSAT의 구성으로는 다음과 같다.1) 기초능력 검사 - 개인이 가진 기본적인 인지 능력을 총체적으로

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.10

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  입사 보증수표 ‘면접 잘보는 방법’

  – 임원면접 – PT면접 – 집단토론 면접 - 영어면접LGRPST – 인성파악 면접 – 직무능력검증 – 영어테스트SKSK종합적성검사 – 집단토론면접 – PT면접 - 임원면접면접 행동요령 ... 보이거나 우울해 보이는 인상 여자: 날카로운 인상이나 무표정한 얼굴, 어두운 인상실무경험·인성이 채용당락 결정면접·서류전형 비중 70:30주요 기업 채용절차기업명면접절차 내용삼성SSAT ... 면접비중 강화 숨겨진 인성을 파악하기 위해 다양한 면접방식 도입 면접시간 대폭 확대 면접시 주요 결정요소 도전과 열정 (의욕을 갖고 노력하는 성격인가 여부) 도덕성, 직무적합성, 조직적응

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.20 | 수정일 2017.09.25

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  [인적자원관리]유한킴벌리의 인적자원관리

  - 삼성SSAT와 유사한 유형 3차 면접 및 건강검진 - 1단계 외국어 면접 - 2단계 임원면접(를 평생 직장으로 생각하는지 여부1. ... 지역사회에서 공헌할 수 있는 시간을 확보하게 해줌1.채용시기 : 채용 수요가 생길 경우 공고를 통한 수시 채용 2.채용절차 지원 - 지원서 작성 1차 서류심사 - 자기소개서 2차 인적성검사 ... 교육훈련제도1) 교육훈련의 기본방향 및 내용기본방향직무 능력 향상 및 평생 교육관리자 및 리더십개발Thunderbrid,KCAMI,Participative Leadership,MPD

  리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.26

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  삼성출신 CEO는 왜 강한가에 대한 반박

  삼성의 채용 절차는 지원서검토→삼성직무적성검사(SSAT)→면접전형→건강검진→최종합격으로 이루어지는데, 일단 내에서 승진을 하려면 그에 걸맞은 성과를 내야하는데, 그 평가기준은 업적고과와 ... 도 이러한 흐름에 맞춰 CEO의 능력과 삼성 특유의 인사시스템에 초점을 두고 삼성신화를 분석하려 한 책이다.

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.29

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  기업 적성 검사 비판

  비판현행 적성검사에 대한 비판을 해 보자.(1) 적성검사가 평가하는 능력들이 직무능력에 도움이 되느냐 하는 것이 첫번째 비판이다. 그 검사가 유효할까? ... 현대차는 HKAT, LG는 CAT/RPST, SK는 종합적성검사, 삼성 SSAT, 두산 DCAT, CJ그룹의 CAT & CJAT, 대한항공 KALSAT 등을 들 수 있다. ... 한국의 왠만한 회사는 다 한다고 보면 된다.직무능력을 평가한다고 하면서 언어의 이해, 언어 논리력(이상 국어), 수리자료 해석력, 응용수리력(이상 수학), 입체적 사고, 공간활용력(

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.26

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  멘토링을 통해서 삼성 취업하기

  삼성 취업하기삼성을 소개합니다.삼성 채용방식SSAT전형 진취적이고 창의적인 인재를 선발할 수 있는 도구로서 기초능력 검사와 직무능력 검사로 나누어 평가합니다. ... 입사지원 면접 서류전형이 끝나면, SSAT Interview로 당락이 결정 된다. 입사 지원시 석사출신이라는 메리트가 있었다. ... 외국어, 직무관련 특수자격 등은 평가시 우대를 받습니다.삼성이 원하는 인재상멘토의 삼성 취업기스펙 2000년 성균관대 산업심리학과 졸업.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.27

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  2013년도 삼성서울병원 신규 간호사 SSAT 및 면접 후기

  (11시 40분 까지 시험 봄)언어영역, 수리영역, 추리영역, 지각영역, 직무상식능력영역, 상황판단영역!!중간에 쉬는 시간 없음!3분 남았을 때 방송으로 말해줌. ... 복장은 다들 편하게 입고옴.원래는 인성검사도 진행됐는데 올해부터 인성검사가 2차 면접 때 진행하는 걸로 바뀌었음! ... 2013년도 삼성서울병원 신규 간호사 SSAT 및 면접 후기8시 30분 까지 입실해서 본인확인하고, 서류 걷고, 인적사항 마킹하고,2시간 동안 시험을 봅니다!!

  시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.08.06 | 수정일 2013.12.30

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  제일모직 입사가이드

  : 기초지원서 외 별도의 제출 서류 없음 직무적성검사 / 필기고사 ? ... Microsoft Excel 과 Power Point 를 포함한 기본 OA 능력 확보 참여 공모전 등은 ? ... : SSAT 면접형태와 종류 : 1 차 - 서류 / 2 차 -SSAT / 3 차 - 면접 ( 인성 /PT/ 집단토론 ) 채용시기 집단공채 : 상반기 ( 3 월 ) / 하반기 ( 9

  리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.10

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  농심 인적자원관리(HRM)보고서 PPT입니다..

  하지만 농심은 다른 기업에 비해 영어면접 , 직무적성검사 , 기초 능력 검사 ( 인지능력검사 , 정신운동능력검사 , 신체능력검사 ) 와 같은 시험은 없으며 인성검사만을 실시하고 있다 ... 기업은 핵심 인재 및 유능한 인재를 뽑기 위해 영어면접 , DCAT, SSAT 등과 같은 직무 적성검사 등을 실시하고 있다 . ... 실시 2008 년 까지 실시하던 적성검사 폐지 2009 년부터 인성검사 강화 약 40 분 ~ 50 분 소요 345 문항 1 차 전형 ( 인성검사 )지원 직무별 면접 조 편성 부서장

  리포트 | 46페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.26

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