"노동권" 검색결과 581-600 / 303,634건

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  성별분업 이데올로기를 통해 바라 본 노동시장에서의 여성노동자 차별 양상과 대안, 성,사랑,사회, 2학기 중간과제물, a+과제

  우리 사회에서 요구하는 노동자의 정의와 성별 분업 이데올로기Ⅱ.본론1. 여성의 노동시장에서의 현실과 채용차별2. 맞벌이를 하는 여성에게도 과중되는 가사노동3. ... 즉, 가정에서 일어나는 가사노동과 돌봄 노동에서 면제된 상태로 오로지 업무에만 집중할 수 있는 사람이 자본주의 사회가 요구하고 또 필요로 하는 이상적인 노동자인 것이다. ... 반면에 남성들은 여성들에게 가중되는 가사노동과 돌봄 노동에서 벗어나 있는 경우가 많다.

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.23

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  [고용노동부] 독촉장

  [별지 제24호서식] 독 촉 장납부의무자사 업 체 명사 업 주소 재 지납 부 명 세기 간 별납 부 금 액연 도기 분부 담 금가 산 금연 체 금그 밖의 징수금합계총 계「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제37조제2항과 같은 법 시행규칙 제20조에 따라 위 체납금액을 독촉하오..

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [고용노동부] 알선자 명단

  ■ 직업안정법 시행규칙 [별지 제4호서식] (우편번호 : )귀하주 소 :업체명 :담당자 :팩 스 :접는선알선자 명단( 쪽)구인등록번호발급일회신기한일알선담당자전화번호귀하의 구인요건에 적합한 구직자를 아래와 같이 추천하오니 「직업안정법 시행령」 제8조에 따라 채용결과를 신..

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [고용노동부] 직원명단

  [별지 제43호서식] 직원명단우리 직업소개소의 종사직원은 아래와 같습니다. 아래 명단과 종사직원의 이름표를 대조한 후 상담에 응하십시오. 직업상담원이 아닌 사람에게는 직업상담을 하지 마십시오.사진직위 및 담당성명허가관청담당자확인3㎝×4㎝※ "직위 및 담당"란은 대표자,..

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [고용노동부] 인력 현황

  ■ 외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제8호의3서식] 인력 현황1. 교육 지원 인력: 총 명연번성명입사일담당업무비고2. 교육 담당 강사: 총 명연번성명입사일담당 과목자격ㆍ경력비고※ 첨부 서류1. 강사 자격ㆍ경력 관련 증명서류(교육 담당 강사에 대해서만..

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [고용노동부] 재산목록

  ■ 임금채권보장법 시행규칙 [별지 제9호서식] 재산목록※ 뒤쪽의 작성방법을 참고하시기 바랍니다. (앞쪽)①채무자사업장명전화번호휴대전화번호전자우편주소대표자 성명대표자주민등록번호소재지②부동산에 관한권리③부동산 소유권④용익물권(지상권ㆍ전세권), 임차권 등⑤부동산에 관한 청구..

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [고용노동부] 공인증서

  ■ 자격기본법 시행규칙 [별지 제8호서식] 제 - 호(연도별 일련번호)공 인 증 서1. 공인자격관리자:2. 사업자등록번호:3. 소재지:4. 대표자성명: 생년월일:주소:5. 공인받은 민간자격의 종목 및 등급:6. 공인기간:7. 공인받은 민간자격의 검정기준ㆍ검정과목ㆍ검정방..

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [고용노동부] 등록증

  ■ 산업안전보건법 시행규칙 [별지 제56호서식]제 호( ) 등록증1. 업체명(상호):2. 대표자 성명:3. 소재지:4. 등록조건:「산업안전보건법 시행규칙」 제138조제3항에 따라 위와 같이 등록하였음을 증명합니다.년 월 일등록지원기관의 장직인210㎜×297㎜[일반용지 ..

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [고용노동부] 공사 개요서

  ■ 산업안전보건법 시행규칙 [별지 제101호서식]공사 개요서건설업체회사명전화번호대표자본사 소재지현장현장명현장소장현장 소재지공사기간공사금액발주자성명전화번호설계자성명전화번호감리자성명전화번호공사개요대상구조물구조개소층수굴착깊이(m)최고높이(m)비고지하지상그 밖의 특수구조물 개..

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  [고용노동부] 임금대장

  [별지 제17호서식]임금대장관리번호 :성 명생 년 월 일기능 및 자격고용연월일종사업무임금계산기초사항가족수당계산기초사항기본시간급기본일급기본월급부양가족수1인당 지급액계산시간구분월별근로일수근로시간수연장근로시간수휴일근로시간수야간근로시간수기본급여러 가지 수당현 금그 밖의 임금총..

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [고용노동부] 진술조서

  ■ 고용보험법 시행규칙[별지 제120호서식] (앞쪽)진 술 조 서진술인① 성명② 주민등록번호③ 주소(전화번호: )④ 소속⑤ 직업위의 사람은 에 대한 사건에 관하여년 월 일 에서 다음과 같이 임의로 진술하다.210mm×297mm[백상지 80g/㎡](뒤쪽)위의 진술서를 진..

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [고용노동부] 심리조서

  ■ 고용보험법 시행규칙[별지 제124호서식] 심 리 조 서① 사건번호 및 사건명② 심리일시. . .③ 심리장소④ 출석위원⑤ 출석한 당사자ㆍ대표자ㆍ대리인구분이름주소소속⑥ 그 밖에 필요한 사항⑦ 심리내용요지210mm×297mm[인쇄용지(특급) 34g/㎡)]청구인(대리인) ..

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  노동시장에서 여성노동자 차별받는 양상, 그 이유 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고, 자신이 생각하는 이에 대한 대안에 관하여 서술. 성사랑사회

  성사랑사회노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고, 자신이 생각하는 이에 대한 대안에 관하여 서술하시오.성사랑사회노동시장에서 여성노동자가 ... 본론1) 성별분업 이데올로기란2) 여성노동자의 차별3) 여성노동자 차별에 대한 대안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 노동시장에서 여성노동자들이 외면당하고 있는 것이다.⑤ 육아는 여성의 전유물이라는 인식가사노동과 더불어 육아 역시 여성의 전유물이라는 인식으로 차별양상이 심해진다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.23 | 수정일 2024.08.06

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  외국인노동자 피해사례와 정책 제언

  REPORT외국인노동자문제연구1. 외국인노동자 개념2. 외국인노동자 증가배경3. 외국인노동자 피해사례 연구4. 외국인노동자를 위한 정책 제안1. ... 과거 1990년 기준으로 볼 때 한국 노동자의 월평균소득은 중국 노동자의 26배 가량 되었고 태국 노동자의 5배 가량 되었다.그리고 내국인 노동자들의 노동에 대한 인식변화도 외국인 ... 외국인노동자 피해사례 연구외국인노동자는 이미 우리사회에서 없으면 안 될 중요한 노동인력이 되었다.

  리포트 | 7페이지 | 3,700원 | 등록일 2021.11.22

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  여성복지론 - 여성의 노동 시장 참여

  이상적 노동자의 정의에서는 출산이나 양육에서 제외된 노동자도 언급한다. ... 하지만 평소에 나는 남성과 여성의 평등이 노동 시장 내에서 형식상으로는 존재할지라도 그것이 완전하게 노동시장 내에서 실행되고 있다고 생각한 적은 없다. ... 이것은 여성복지론에서 언급된 ‘일·가족 양립정책’이 형식적이 아닌 현실적으로 사용되어 여성과 남성의 노동권과 양육권이 모두 보장받아야 한다고 생각한다.노동시장 내에서 여성 불평등은

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.27 | 수정일 2021.11.14

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  노동과 일자리문제에 관한 신문스크랩

  아울러 문재인 정부는 최저임금 1만원 실현, 노동시간 단축 등을 일자리노동분야 12대 약속으로 삼아 2017년에 출범했다. ... 아마도 임금협상 타결되면 파업에 대한 무노동 무임금은 각오를 해야 되지만 불법파업은 크게 신경 쓰지 않아도 될 것처럼 보이긴 한다. ... 저는 노동이나 일자리문제에 관해 신문스크랩을 해보았습니다.2019.5.25.- 매일경제이 기사는 복지부가 노인 일자리를 내년에 10만개 더 늘리기로 결정했다는 내용이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.12

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  공공기관, NCS 채용, 컨설팅직, 고용노동부 산하기관, 노사발전재단

  참여 및 숙련 , 사람중심의 일터조성이 필요하나 , 중소 제조기업은 직무고도화에 따른 직무설계 , 근무제도 변화 , 노동자 숙련에 대한 고민이 부재한 상황 노동자 참여를 바탕으로 ... 사실 이 자료를 보고있는 분은 어느정도 자소서에서 뽑힌 분이라고 생각됩니다 . ( 소수채용이기 때문에 ) 고용노동부 산하 공공기관 관련 활동이 있다면 좋습니다 .NCS 후기 1 모듈형입니다 ... 스마트러닝팩토리 현장견학 등의 프로그램 운영 스마트공장 구축 등 지속가능성제고 (4 차산업혁명과 연계 ) 주 52 시간 도입으로 근로시간단축에 대한 제고 필요 - 제조혁신과 더불어 노동자

  자기소개서 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.18

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  영국의 노사분규, 노동조합의 역사와 사례

  이러한 노사자율주의를 채택함에 따라, 노동자들이 자유롭게 노동조합을 결성할 수 있는 반면, 사용자들은 노조에 가입한 종업원을 자유롭게 해고 할 수 있다. ... 또한, 노동조합이 단체교섭에 대한 대표권을 갖고 있는 반면, 사용자 역시 노조의 단체교섭 요구를 거절할 재량권을 갖고 있다. ... 3권을 법으로 보장하고 있는 것과는 달리, 영국은 노사관계에 관련된 분야에서의 ‘면책특권’을 통해 노동 3권이 간접적으로 인정되고 있는 실정이다.

  리포트 | 16페이지 | 4,800원 | 등록일 2020.09.26

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  (노사관계법) (제2강)「노동조합법」에 따라 서울특별시에 있는 제조업 사업장에서 노동조합을 설립할 수 있는 방법

  (제2강)「노동조합법」에 따라 서울특별시에 있는 제조업 사업장에서 노동조합을 설립할 수 있는 방법에 관하여 약술하시오. (10점)1) 「노동조합 및 노동관계조정법」의 노동조합「노동조합 ... 다만, 해고된 사람으로서 「노동조합 및 노동관계조정법」 제82조 제1항에 따라 노동위원회에 부당노동행위의 구제신청을 한 사람은 「노동위원회법」 제2조에 따른 중앙노동위원회(이하 "중앙노동위원회"라 ... 노동조합과 2 이상의 특별시 · 광역시 · 특별자치시 · 도 · 특별자치도에 걸치는 단위 노동조합은 고용노동부 장관에게, ② 2 이상의 시 · 군 · 구에 걸치는 단위 노동조합은

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20

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  (노사관계법) 노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오

  노동조합의 의의와 요건(1) 의의노동조합이라는 것은 노동자들이 권리를 쟁취하기 위해 결성한 노동자들의 연합체, 노동자들로 이루어진 사회단체를 말한다. ... 단결권에 의해 노동조합의 설립과 이것에의 가입, 이것의 운영 등이 보장 된다. 노동조합 및 노동관계조정법 제2조에서는 노동조합의 개념을 정의하고 있다. ... 즉, 노동자 한 명이 또는 몇몇 노동자들의 연대로 형성된 조직이 아니라 단체 또는 연합단체의 외형을 갖춰야 노동조합이 된다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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