"노동권" 검색결과 381-400 / 306,156건

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  [고용노동부] 노동쟁의 중재신청서

  ■ 공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제4호서식] 노동쟁의 중재신청서(앞쪽)당사자노동조합정부교섭대표(기관)명칭대표자소재지위 당사자 간에 발생한 노동쟁의를 ... (노동조합)(서명 또는 인)신청인(정부교섭대표)(서명 또는 인)중앙노동위원회귀중첨부서류다음 각 호의 사항을 적은 서류1. ... 관련되는 사항으로서 중재에 참고가 될 수 있는 사항수수료없음210mm×297mm(백상지 80g/㎡)(뒤쪽)처리절차이 신청서는 아래와 같이 처리됩니다.신청인(당사자 양쪽)처리기관중앙노동위원회노동쟁의

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [고용노동부] 노동쟁의 조정신청서

  (앞쪽)접수번호접수일처리기간: 30일당사자노동조합정부교섭대표(기관)명칭대표자소재지위 당사자 간에 발생한 노동쟁의를 조정하여 줄 것을 「공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률 ... ■ 공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제3호서식] 노동쟁의 조정신청서※ 색상이 어두운 란은 신청인이 적지 않습니다. ... 사항으로서 조정에 참고가 될 수 있는 사항수수료없음210mm×297mm(백상지 80g/㎡)(뒤쪽)처리절차이 신청서는 아래와 같이 처리됩니다.신청인(당사자 한쪽 또는 양쪽)처리기관중앙노동위원회노동쟁의

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [고용노동부] 증표

  생년월일:위 사람은 「공인노무사법」 제18조제1항 및 제25조제7항에 따른 직무를 수행하는 사람임을 증명함년 월 일직인고용노동부장관95mm×65mm(인쇄용지(특급) 120g/㎡)(뒤쪽 ... 「공인노무사법」 제18조제1항고용노동부장관은 개업노무사 또는 노무법인이 이 법 또는 이 법에 따른 명령을 위반하였는지를 확인하기 위하여 필요하면 그 업무에 관한 사항을 보고하게 하거나 ... 「공인노무사법」 제25조제7항고용노동부장관은 공인노무사회에 대하여 감독상 필요한 경우에는 그 업무에 관한 사항을 보고하게 하거나 자료의 제출, 그 밖에 필요한 명령을 할 수 있으며

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  1. 노동시장이 지니고 있는 특수성에 대해 서술하시오(10점) 2. 노동수요탄력성의 정의를 서술하고, 노동수요 탄력성을 구하는 식을 쓰시오.(5점)

  노동은 노동자와 떼어서 공급될 수 없다. 노동은 노동자의 생계를 위한 주요 수단이다. ... 노동경제학 경3목차1. 노동시장이 지니고 있는 특수성에 대해 서술하시오(10점)2. 노동수요탄력성의 정의를 서술하고, 노동수요 탄력성을 구하는 식을 쓰시오.(5점)3. ... 노동수요탄력성이란 어떤 종류의 노동은 임금이 약간만 상승해도 고용(즉, 노동수요)이 크게 줄어들지만 노동수요의 탄력성, 정확하게는 노동수요의 임금탄력성은 임금이 변화할 때 노동수요량

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.04

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  (가사노동·시간관리) 교재 3장의 가사노동의 가치평가방법을 토대로 하여 가사노동의 생산성을 나타낼 수 있는 5개 사례를 선정하고, 각 사례별

  과목명: 가사노동·시간관리주제: 교재 3장의 가사노동의 가치평가방법을 토대로 하여 가사노동의 생산성을 나타낼 수 있는 5개 사례를 선정하고, 각 사례별로 적용 가능한 가치평가방법을 ... 나 역시도 가정 내에서 가사노동을 거의 전담해 온 사람으로써, 가사노동의 가치는 폄훼되어서는 안된다고 생각한다. ... 이러한 의미에서 가사노동을 그 종류별로 가치를 화폐적인 수치로 산정해보고, 가사노동 가치평가의 결과를 사회적으로 활용할라도 집안일은 자신이 계속 담당했다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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  노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오.

  따라서 1.노동3권의 의의와 내용에 관하여, 2.노동조합의 의의와 적극적·소극적 요건에 관하여, 3.우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위유형에 관하여 서술해 보고자한다. ... 노무를 제공 하는것이 유일한 생존 수단이 되는 근로자에게 다른 선택의 여지가 없기 때문에 노동기본권의 보장은 절실하다. ... 근로자에게 보장된 노동3권은 근로자와 사용자간에 불균형을 시정하고 실질적인 평등을 실현시켜, 사회공동체의 통합을 촉진 시키기위해 인정된 기본권이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.31

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  (가사노동·시간관리) 교재 3장의 가사노동의 가치평가방법을 토대로 하여 가사노동의 생산성을 나타낼 수 있는 5개 사례를 선정하고, 각 사례별

  가사노동은 어떻게 사회적으로 활용이 가능한가?가사노동은 최근까지만하더라도 노동이라고 간주되지 않았다. ... 가사노동의 실제 사례를 통해서 가사노동으로 얻을 수 있는 화폐적인 가치를 계산해보고, 가사노동의 가치평가 결과가 사회적으로는 어떠한 방식으로 활용될 수 가사노동은 내용에 따라서 의식주와 ... 과목명: 가사노동·시간관리주제: 교재 3장의 가사노동의 가치평가방법을 토대로 하여 가사노동의 생산성을 나타낼 수 있는 5개 사례를 선정하고, 각 사례별로 적용 가능한 가치평가방법을

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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  노동의 시대는 끝났다_독후감

  일이 없는 세상은 오지 않을 것이라고 생각한다. 책에서 말한 것처럼 인공지능의 시대가 본격화되어 지금 사람이 하고 있는 업무의 대부분을 잠식당한다 하더라도, 사람이 할 수 있는 일은 무궁무진하다. 일의 규모가 지금보다 훨씬 더 작거나, 지금으로서는 감히 엄두도 못 냈던..

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.01

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  노동법 중간고사(내용정리)

  노동법 교과서중간고사 범위 정리제1장 노동3권Ⅰ. 노동3권의 역사Ⅱ. 노동3권의 의의와 법적성질Ⅲ. ... 노동3권의 효력제2장 노동조합제1절 노동조합의 조직형태제2절 노동조합의 보호요건Ⅰ. 실체적요건Ⅱ. 절차적 요건제3절 노동조합의 운영Ⅰ. 민주적 운영과 행정감독Ⅱ. ... 노동조합의 기관Ⅳ. 노동조합의 재정Ⅴ. 노동조합의 통제Ⅵ. 노동조합의 재산관계제4절 노동조합의 변동Ⅰ. 합병Ⅱ. 분할 및 분열Ⅲ. 조직변경제5절 조합활동Ⅰ. 조합활동의 의의Ⅱ.

  시험자료 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.27

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  산업화 시대와 노동자 전태일

  특히, 전태일은 노동자의 신분에서 노동자의 권리를 위해 목숨을 바친 인물이라는 점에서, 노동자들의 권리가 제대로 보장받지 못하고 있음을 알 수 있다.그렇다면 그 시대에는 과연 어떠한 ... 『전태일 평전』 이다.앞으로 밀려가는 노동자 행렬 위에 노동자의 손에 들려진 책도 멀어진 다.전태일이 노동자들의 권익 보호와 인권 보장을 위해 분신한 사건을 비극으로 마무리하는 것이 ... 노동자들을 혹사하지 말라! 내 죽음을 헛되이 하지 말라!’

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.26

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  노동시장 유연화 찬반 논거 정리

  노동자와 기업의 자유와 권리 보호노동자의 자유와 권리의 실질적 보호를 위해 노동시장을 유연화해야 합니다.노동시장이 경직되어 있다면 근로자의 노동에 있어서 선택의 다양성이 매우 줄어들게 ... 따라서 노동시장의 유연화에 반대합니다.주제번호노동시장 유연화쟁점찬성1. ... 이와 같은 이유요 노동시장을 유연화 하여 노동자와 기업 모두의 자유와 권리를 실질적으로 보호할 수 있음으로 노동시장을 유연화 해야 합니다.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.15

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  직업세계와 노동시장의 이해 과제

  문제 ▪ 추격형 성장단계의 종료 ▪ 저출산 및 고령화로 인한 노동력의 부족 ▪ 노동시장의 경색으로 인한 노동력 활용의 효율성 저하 ▪ 제조업의 위기와 고용 없는 성장의 지속 ▪ 노동인력 ... JOB SEARCH 직업세계와 노동시장의 이해INDEX 취업과 직업의 개념 바람직한 직업선택 전략 직업의 종류 - 직업의 분류 ( 한국고용직업분류표 ) - 필요한 역량 취업이 어려운 ... 지식 - 도덕성 - 차분하고 안정적인 인재 선호 ▪ 영업 , 유통 - 대인관계 - 의사소통 능력 - 상황대처능력 - 재치 - 순발력 JOB SEARCH4 취업이 어려운 요인 (1) 노동시장의

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.05 | 수정일 2022.12.13

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  노동에 대해 말하지 않는 것들

  .^3)^4)(^5)(^6)^7..FILE:Contents/section0.xml노동에 대해 말하지 않는 것들전혜원(서해문집출판)나의 노동에 대한 생각은 내가 대학을 졸업하고 취직할려고 ... 그럼에도 모두가 현재를 말하고, 대안을 제시해야 하고 말해야 한다는 것이다..FILE:Preview/PrvText.txt노동에 대해 말하지 않는 것들전혜원(서해문집출판)나의 노동에 ... 자본과 노동의 대립을 도와주는 제도적 장치가 과연 문제를 해결할 의지가 있는가다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.19 | 수정일 2023.03.31

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  [노사관계법2] 노동조합 및 노동관계조정법을 참고하여 다음 용어의 의의에 관해 약술하세요.(30점)

  노동조합1) 노동조합의 의의2) 노동조합의 기능3) 노동조합의 요건4) 노동조합의 지위4. 헌법상 노동조합(법외노조)1) 법외노조의 개념2) 법외노조의 지위5. 쟁의행위6. ... 부당노동행위1) 부당노동행위제도의 개념2) 부당노동행위제도의 목적3) 부당노동행위제도의 특징참고문헌1. ... 노동조합1) 노동조합의 의의우리나라의 헌법에서는 제32조와 33조에 노동자의 권리 및 노동 3권에 대해 규정하고 있고, 노동조합법에서도 ‘노동조합’이라 함은 근로자가 주체가 되어 자주적으로

  방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.17

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  [법학과 2학년 노사관계법] 노동조합 및 노동관계조정법 을 참고하여 다음 용어의 의의에 관해 약술하세요.

  용어의 의의에 관해 약술하세요.① 노동3권② 근로자③ 노동조합④ 헌법상 노동조합(법외노조)⑤ 쟁의행위⑥ 부당노동행위노동조합 및 노동관계조정법은 헌법에 의한 근로자의 단결권, 단체교섭권 ... 고용주와 노동자와의 관계는 고용주는 노동자의 노동력을 노동자는 노동의 대가를 조건으로 하는 계약관계이다. ... 발전에 이바지함을 목적으로 한다.① 노동3권노동 3권이란 노동자와 고용주간의 고용계약에 있어서 상대적 약자인 노동자의 권리를 보호하고자 한국 헌법 제 33조에 규정된 단결권, 단체교섭권

  방송통신대 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.10.20

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  이주 노동자 대상 한국어 교육의 실제와 과제 -한국어 교육 정책의 관점에서-

  한국사회언어학회 조항록

  논문 | 18페이지 | 5,200원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06

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  노사관계법2) 노동조합 및 노동관계조정법을 참고하여 다음 용어의 의의에 관해 약술하세요0K

  (30점)① 노동3권 ② 근로자 ③ 노동조합 ④ 헌법상 노동조합(법외노조) ⑤ 쟁의행위 ⑥ 부당노동행위Ⅰ. ... 노사관계법2) 노동조합 및 노동관계조정법을 참고하여 다음 용어의 의의에 관해 약술하세요0K법 노사관계법2「노동조합 및 노동관계조정법」을 참고하여 다음 용어의 의의에 관해 약술하세요. ... 보장하고 있는데 노동자가 노동조합이나 기타 노동단체의 대표를 통해 사용자와 근로조건에 관하여 교섭하는 권리이다.

  방송통신대 | 10페이지 | 9,000원 | 등록일 2021.10.09

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  [법학과 2학년 노사관계법] 노동조합 및 노동관계조정법 을 참고하여 다음 용어의 의의에 관해 약술하세요.

  용어의 의의에 관해 약술하세요.① 노동3권② 근로자③ 노동조합④ 헌법상 노동조합(법외노조)⑤ 쟁의행위⑥ 부당노동행위① 노동3권노동 3권은 근로자의 인간다운 생활을 보장하기 위해 헌법에서 ... 여기서 노동조건이란 노동시간·채용조건·고용안정·작업환경 등을 포함하는 개념이다.④ 헌법상 노동조합(법외노조)현행 노동조합 및 노동관계조정법(이하 노조법)에 법외조합은 노동조합이라는 ... 명칭을 사용할 수 없고 노동위원회에 노동쟁의의 조정을 신청할 수 없으며 노동위원회에 부당노동행위구제신청도 할 수 없다.

  방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.10.20 | 수정일 2021.11.05

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  근로시간 면제 논의 (노동조합 및 노동관계조정법)

  24% 이상 노동조합에 한정하고, 교섭대표노동조합 에만 사무실을 제공한 것을 공정대표의무 위반으로 본 사례 (중노위 2014공정13~24, 27~33, 2015.2.27.) ... .- 법률로 정하는 업무 (사용자와의 협의·교섭, 고충처리, 산업안전활동 등)- 노동조합 유지·관리업무 (규약에 정해진 총회, 대의원회, 임시총회, 임원선거, 회계감사 등)※ 관련 ... 전임자】① 근로자는 단체협약으로 정하거나 사용자의 동의가 있는 경우에는 근로계약 소 정의 근로를 제공하지 아니하고 노동조합의 업무에만 종사할 수 있다.④ 단체협약으로 정하거나 사용자가

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.19

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  노동복지에 대하여 서술하시오.

  과거로부터 현재까지 노동은 우리 삶의 기반이었지만, 현대 사회의 노동은 이전까지의 노동과 큰 차이점을 보이기도 한다. 그건 바로 노동이 복지의 영역에 포함되었다는 점이다. ... 노동 없는 삶은 성립 불가능한 명제이다. 노동이란 무엇인가? 현대 사회에서 노동은 생존을 위해 필요한 자본을 획득하기 위한 행위이다. ... 이 과정에서 실업 보험은 노동조합이 전적으로 관리하며, 노동조합에 가입해야만 노동 복지의 혜택을 누릴 수 있다.4) 기타노동 복지 실현의 선두 주자인 세 국가 외에도 인상적인 제도를

  리포트 | 6페이지 | 5,500원 (5%↓) 5225원 | 등록일 2023.02.07

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