"노동권" 검색결과 181-200 / 305,558건

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  노동법상 근로시간

  이점은 많은 국가의 노동운동이 근로시간 단축을 주된 과제의 하나로 삼 아 왔다는 점이나, 국제노동기구(ILO)의 최초 협약이 근로시간단축을 위한 것이었다는 점 을 보아도 알 수 있다 ... 야간 및 휴일근로수당은 발생하지 않는다는 것이 고용노동부 행정해석의 입장이다.? ... 노동법상 근로시간2020년? 근로시간의 의의근로시간이란 근로자가 사용자의 지휘 ? 감독 하에서 근로계약에 따라 실제로 근로를 제공 하는 실 근로시간을 말한다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.16

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  승무원의 감정노동

  노동환경연구소의 ‘감정노동종사자 건강실태조사’에 따르면 여성 감정노동자(승무원)의 48.9%가 우울증을 경험한 적이 있다고 답했다. ... 도대체 왜 승무원들이 가장 감정노동에 많이 시달릴까? 라는 궁금증을 통해 승무원들의 감정노동사례 조사와 자료 수집을 하게 되었다.-2-II. ... 감정노동이란 말투나 표정, 몸짓 등 드러나는 감정 표현을 직무의 한 부분으로 연기하기 위해 자신의 감정을 억누르고 통제하는 일을 수반하는 노동을 말한다.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.27

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  (2024학년도 1학기, 중간과제물, 산업복지론, 공통) 노동은 상품이 아니다 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오.

  산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의1) 산업복지 측면에서 노동의 존중2) 산업복지 측면에서 노동에 대한 예의Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 노동에 대한 예의는 노동자가 노동의 조건과 환경에 만족하고, 노동의 즐거움과 보람을 느끼고, 노동의 동료와 협력하고 소통할 수 있는 것을 의미한다.1) 산업복지 측면에서 노동의 존중산업복지 ... 참고문헌‘노동은 상품이 아니다’ 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오.Ⅰ.

  방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.04

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  공무원노동조합 합법화 과정과 노동조합

  공무원노동조합 합법화 과정과 노동조합1. 정의가. ... 전국민주노동조합총연맹 (민주노총)사회개혁과 노동자의 정치세력화를 목표로 1995년 11월 11일 출범한 진보적 노동운동계의 대표적 단체이다. ... 전국 공무원 노동조합깨끗한 공직사회 건설과 공무원의 노동조건 개선, 정치·경제·사회적 지위향상 등을 목표로 내걸고 2002년 3월23일 출범한 최대 공무원 노동단체. 6급 이하 공무원

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.05

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  돌봄 노동을 설명하고 돌봄노동의 문제를 사례와 함께 서술

  돌봄 노동이란돌봄 노동자는 돌봄 노동을 수행하는 인력이고, 돌봄직은 돌봄 노동을 직무로 하는 직업이다. ... 돌봄 노동이란2. 돌봄 노동의 문제를 사례와 함께 서술1) 유아기 자녀를 둔 맞벌이 가정의 돌봄 노동의 문제2) 유아기 자녀를 둔 맞벌이 가정의 돌봄 노동의 문제 사례3. ... 돌봄 노동을 정의하면 돌봄 노동자와 돌봄직의 개념과 범주에 대한 윤곽은 드러날 수 있다. 돌봄 노동은 사회서비스와 밀접한 관련을 가지고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.05

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  디지털 경제와 노동시장

  플랫폼 노동의 정의와 유형플랫폼 노동은 온라인 플랫폼에서 상품처럼 거래되는 노동을 의미하며 재화와 서비스구분을 모호하게 만들까? ... ) 새로운 노동규범의 등장 06(1) 플랫폼의 등장 06(2) 플랫폼 노동의 정의와 유형 064. ... 또한 디지털 기술을 바탕으로 이와 관련된 노동활동이 가능해져 새로운 형태의 취직/업이 증가하고 자본가와 노동자를 매개해 주는 역할을 하는 노동활동이 등장하여 새로운 사회적 이익과 문제점이

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.04

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  노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고, 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

  서론노동조합(Labor union)은 노동자들이 노동자들의 권리를 위해 만든 노동자의 사회단체로 줄여서 노조라고도 부른다. ... 노사관계론노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.노사관계론노동조합의 ... 노동조합은 노동자의 이러한 권리할 방향을 제시하고자 한다.2. 본론(1) 노동조합의 역할노동조합은 법적으로 설립근거에 대해 명시되고 있다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.03

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  정부의 노동 개혁과 노동 시간 유연화의 문제점 분석

  정부의 노동 개혁의 문제점2. 노동 시간 유연화의 문제점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. ... 결론지금까지 정부의 노동 개혁과 노동 시간 유연화의 문제점에 대해 분석하였다.현행 노동부 고시로 정해진 과로 산재 기준을 훌쩍 넘는 시간이다. ... 정부의 노동 개혁의 문제점정부는 노동 개혁을 말하면서 노동 시간 유연화를 추진하고 있는데, 여기에는 과로가 가져오는 위험이 빠져있다.바야흐로 세계는 국가간의 마찰로 인한 전쟁과 높은

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.12.28

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  이주노동자(외국인 노동자) 문제점

  이주노동자(외국인 노동자) 문제점목차이주노동자(외국인 노동자) 문제점1. 언어소통의 문제2. 상습적 임금체불3. 산업재해 무방비4. 의료문제5. ... 문화적 갈등* 참고문헌이주노동자(외국인 노동자) 문제점이주노동자는 열악한 근로조건의 중소기업체에서 한국인 노동자에 비하여 낮은 임금으로 일하고 있는 경우가 많다.노동자로서의 권리를 ... 상습적 임금체불이주노동자 중 50%가 임금체불을 당한 적이 있을 정도로 일을 하고도 임금을 받지 못한 경험이 많다.특히 이주노동자가 불법체류를 하고 있을 경우 이를 악용하여 임금을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.01

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  한국노동연구원 행정직 최종 합격 자기소개서(자소서)

  특히 분석한 연구 자료를 통계 그래프나 동영상 등과 같이 시각화하여 국민들이 쉽게 노동정책을 이해할 수 있는 시스템의 필요성을 알 수 있었습니다.현재 노동 세계에 디지털화가 가속화되어 ... 이런 저의 가치관이 한국노동연구원의 '혁신적 포용국가를 선도하는 노동 연구'이라는 비전과 목표에 이바지하고자 지원하게 되었습니다.입사 후 회사의 문서관리 체계, 외부 연락망, 자원 ... 한국노동연구원의 목적과 방향성에 대해 개인의 의견을 기술해주십시오.

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.15

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  돌봄 노동을 설명하고, 돌봄노동의 문제를 사례와 함께 서술

  돌봄노동의 문제를 사례와 함께 서술1) 돌봄노동 문제의 사례2) 가치를 인정받지 못하는 노동3) 저임금이 정당화되는 노동4) 쉽게 드러나지 않는 그림자노동5) 힘든 육체적 노동6) ... 돌봄노동 개념돌봄 노동은 사적 영역의 돌봄 노동과 공적 영역의 돌봄 노동으로 나뉜다. ... 과중한 노동에 시달리며 열악한 노동상태에서 노동을 하고 있음을 짐작할 수 있다.

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.31

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  노동시장의 역동성과 안정성

  청년 고용과 노동시장의 역동성노동시장에서도 일반 재화 및 서비스시장과 마찬가지로 노동의 공급과 노동의 수요가 일치하는 점에서 균형 노동 공급/수요량 및 노동 가격으로서 임금 수준이 ... 청년 고용과 노동시장의 역동성2. 연공 임금제와 노동시장의 역동성II. 노동시장의 안정성I. 노동시장의 역동성1. ... 결정적으로 숙련 노동자가 다른 직장으로 옮길 유인을 감소시키게 때문에 노동시장 전반의 유연성을 떨어뜨려 결국 노동시장에서 노동 공급자와 노동 수요자의 역동적인 일자리의 탐색과 고용이

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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  방송대 법학과 노사관계법 노동3권 노동조합 - 노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오

  우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위 유형에 관하여 서술하시오.1) 부당노동행위제도의 특징① 헌법 상 노동3권 보장에 기초② 사용자의 부당노동행위 금지만 규정: 헌법상 노동3권에 ... 노동조합의 의의와 적극적·소극적요건에 관하여 서술하시오. ………………………………… 21) 노동조합의 의의2) 노동조합의 적극적 요건3) 노동조합의 소극적 요건3. ... 노동3권을 비롯하여 노동조합, 부당노동행위제도의 특징에 대해 알아보고 강의교재 내용을 정리해본다.II. 본 론1.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.28

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  노동력의 국제이동

  미등록노동자들을 양산해 내면서 고임금은 그 이하인 산업연수생제도라는 기이한 이주노동자 정책을 취하고 있는 현재 한국의 이주노동자 정책을 고찰해 보기 위해 국제적인 노동력 이동을 이론적으로 ... 국제적인 노동력의 흐름에 대한 3가지 이론과 노동력의 국제이동의 역사적 과정과 유형을 설명한 다음 일본과 한국의 외국인 노동자의 역사와 정책을 다룬다. ... 국제노동력 이동의 역사적 유형 부분에서 설동훈은 주로 국가 간 자본의 불균등한 분포의 결과로서 노동력의 흐름을 설명하고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.18

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  여성은 노동시장에서 임금

  풍요로운 삶을 제공하지만, 성장은 당시 노동자들이 직면한 모든 문제를 해결할 수 없으며, 여성 노동자들은 여전히 경제성장에도 불구하고 노동시장에서 차별에 처해있다. ... 1908년 3월 8일 미국 여성 노동자들이 여성의 노동조건을 개선하고 개선하려는 투쟁이 시작되었다. ... 여성 임금노동자는 정규직이고, 좋은 직업을 갖고도 결혼하거나 자녀를 낳을 때 노동시장을 빠져나가는 경우가 많다.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.22

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  노동절의 기원과 의의

  이후 노동자들의 끊임없는 투쟁으로 1994년 다시 5월 1일을 노동절로 기념할 수 있게 되었다.노동절은 노동자들의 단결을 과시하고, 자본주의의 발전 원동력은 자본이 아니라 노동자임을 ... 해방 직후 1946년 동대문운동장에서 20만 노동자가 '조선 노동조합 전국평의회'의 주최로 노동절을 기념하였다. ... 이후 세계 여러 나라에서 이날을 노동자의 연대와 단결을 기념하는 국제적 기념일로 정하였다.우리나라 역시 일제식민지 시절은 1923년 노동자의 자주적 조직인 '조선노동총연맹'의 주도하에

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.01

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  노동의 미래 소감문

  디지털화와 관련된 기술은 중급 이상의 숙련된 노동에 해당되기 때문에 노동의 양극화가 발생할 것이다.노동의 상당부분이 기계로 대체 되는 디지털 시대에 저숙련 노동자에 대한 재교육이 ... 『노동의 미래, 스마트 공장』소감문기술과 노동력에 의존 했던 과거와는 달리, 제조업은 새로운 시대를 맞고 있다. ... 하지만 이렇게 새로운 직업을 만들기 위해서는 디지털 교육과 법적의 뒷받침이 필요하다.이를 위해 기업은 보다 나은 노동 조건을 형성함으로써 고용된 노동자들 노동에 대한 원동력을 더 많이

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.25

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  방송통신대_노동경제학_기말시험

  교과목명:노동경제학?학번:?성명:?연락처:1. 노동시장이 지니고 있는 특수성에 대해 서술하시오노동시장에 대해 논하기에 앞서 노동경제학이라는 과목이 무엇인지 알아볼 필요성이 있다. ... 노동의 질이란 노동을 공급하는 노동자가 가지고 있는 지식수준 및 기술의 숙련도에 의하여 결정되는데 노동의 질이 높을수록 자연스럽게 노동의 공급 역시 원활하게 이루어진다.5. ... 마찬가지로 노동경제학에서도 탄력성이란 노동력이 임금의 변화에 얼마나 예민하게 반응하는지를 의미하는데, 노동수요탄력성의 경우 노동력을 공급하는 주체인 노동자가 임금의 변화에 얼마나 예민하게

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.28

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  [직업상담학] 노동관계법규 노동법

  노동법◈ 근로기본권(노동기본권)/근로의권리/근로3권(단결권, 단체교섭권, 단체행동권)/근로3권의 제한01. 직업상담의 기초? ... 위해 단체행동을 할 수 있는 권리를 의미2) 내용① 단결권: 근로자들이 자주적으로 노동조합을 설립, 운영하고,가입하며 노동조합을 운영할 수 있는권리 ... 노동법의 개념① 노동법은 ‘종속근로관계’ 를 규율하여 노사당자가간의 노사자치주의를 실질적으로 실현하고자 하는 법규범의 총제② 근로자의 생존권을 보장하는 동시에 생산 활동을 촉진하여

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.16

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  여성과 재생산 노동

  생산 노동은 노동자들이 노동력 재생산에 필요한 상품을 구매할 수 있게 할 뿐이며, 여기에 재생산 노동이 추가적으로 수행되어야 노동력 재생산을 위한 필요 노동이 완결될 수 있다. ... 생산 노동과 재생산 노동으로 나뉜다. ... 만일 가사 노동을 필요 노동으로 인정할 시, 자본가가 자본을 축적하기 위하여 노동자의 임금 노동을 착취하고 있다는 맑스주의 논리의 핵심이 흐려지기 때문이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.13 | 수정일 2020.03.05

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