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"노동권" 검색결과 141-160 / 305,558건

  • 노동 가치 독후감
    노동 가치저자는 현재 우리가 살고 있는 사회는 노동이 가치를 생산하고 노동에 의해 소유권이 주어진다고 보는 노동가치에 근거한 사회라고 하였다. ... 노동하면 마르크스, 좌익, 빨갱이 이런 식으로 치부되었다고 한다.정말 이상한 시대였다고 생각한다. 노동 자체를 가치 있게 여기는 것이 뭐가 잘못되었다는 건가. ... 과거 한국에서는 노동가치론을 매우 불온한 사상으로 여겨 탄압했다고 한다. 노동을 국가가 통제했던 유신 시대 때는 이런 어휘들을 전부 공산주의로 몰아세웠다고 한다.
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.18
  • 노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리, 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.
    노사관계론노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.노사관계론노동조합의 ... 노동자의 권리가 중요해진 만큼 노동조합의 설립은 헌법과 노동법을 근거로 설립되고 있다. ... 노동조합의 역할2)노동조합의 실제사례3)노동조합이 나아가야 할 방향3.결론4.출처 및 참고문헌1.서론노동을 하는 사람의 권리를 보장받는 것은 현대사회에서 당연하게 주어져야 하는 권리이다
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.03
  • 노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시, 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할
    노사관계론노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.노사관계론노동조합의 ... 본론1) 노동조합의 의미2) 노동 조합의 사례 확인3) 노동조합의 나아갈 방향3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. ... 그리고 노동자는 계약 관계에 의거해 임금을 벌기 위한 노동을 하게 된다.
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.17
  • 노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시, 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할
    노사관계론노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.노사관계론노동조합의 ... 본론1) 노동조합의 역할노동조합은 노동자들의 권익을 보호하고 개선하기 위해 구성된 조직이다. ... 본론1) 노동조합의 역할2) 노동조합의 사례 및 방향3. 결론4. 참고문헌1. 서론노동조합은 역사적으로 노동자들의 권리를 보호하고 근로 조건을 개선하는 핵심 역할을 해왔다.
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.08
  • 성과배분과노동조합
    제2차 세계대전> 제2차 세계대전의 배경은 1차 세계대전(1914~1918년)이 끝난 후,패전한 독일은 베르사유조약으로 인해 막대한 전쟁배상금을 물게 되고,이 때문에 독일의 경제가 침체 된다.설상가상으로 세계적인 대공황(1929-1930)이 오게 되고 독일은 국가파산..
    리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.20
  • 한국고용노동교육원 체험형인턴 합격 자기소개서
    본인이 가진 가장 뛰어난 점과 그렇게 판단한 이유, 한국고용노동교육원 업무 수행에서 나타날 수 있는 긍정적 효과에 대하여 기술해 주십시오.[ #Sensitivity #기획능력 #분석능력 ... 이러한 저의 경험은 향후 한국고용노동교육원에서 연간사업계획 및 경영목표 수립, 효율적인 운영을 위한 경영지원 과정에 녹아내어 향후 교육원 목표 달성에 큰 도움이 될 것입니다.2.
    자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.22
  • 가짜 노동 독후감
    가짜 노동? 본문가짜 노동의 정의는 분명히 지적된다. 가짜 노동은 우리가 진짜 일을 하고 있다고 느끼지 않아도 우리를 바쁘게 한다. ... 책에 제시된 가짜 노동을 과감하게 없애고 진정으로 변화된 삶을 살 수 있는 방법을 제시한다. 가짜 노동을 정의하면서 가짜 노동의 예로 떡을 미리 바꿔놓았다. ... 그리고 여기서 계속 일하기 위해, 대부분의 노동 시간은 가짜 노동에 투여된다. 그러기 위해서는 저자들이 말하는 것처럼 가짜 노동을 줄여야 할 것이다.
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.11
  • 고려대학교노동법학전공대학원면접시험, 고려대노동법학전공대학원구두면접시험문제, 고려대학교노동법학전공대학원연구계획서, 고려대노동법학전공대학원자기소개서, 고려대노동법학전공대학원지원동기작성요령, 고려대법학전공대학원자기소개서, 고려대노동법학전공대학원기출문제, 고려대노동대학원연구계획서,고려대학교노동대학원논술문제, 고려대학교법학전문학원논문주제
    노동위원회의 주요 역할은 무엇인가?10. 산업재해보상보험의 목적은 무엇인가?11. 노동조합의 결성 요건 중 하나를 설명하시오.12. 근로시간의 최대 법정 제한은 주 몇 시간인가? ... 노동법에서 보호하는 '안전하고 건강한 작업 환경'의 의미는 무엇인가?26. 고용보험의 주요 목적은 무엇인가?27. 노동조합이 파업을 할 수 있는 조건은 무엇인가?28. ... 노동조합의 활동을 제한하는 법적 제약은 무엇인가?21. 근로계약서에 반드시 포함되어야 하는 사항은 무엇인가?22.
    자기소개서 | 303페이지 | 13,900원 | 등록일 2024.07.09
  • 노동조합의 조직 형태
    먼저 조직범위에 따라 노동조합을 분류한다면 직업별 노동조합, 산업별 노동조합, 기업별 노동조합, 일반 노동조합, 지역별 노동조합이 있다.직업별 노동조합은 조직범위가 특정 직업 및 직종에 ... 우리나라는 오랫동안 기업별 노동조합의 대부분이 단위노동조합이고, 산업별 노동조합의 대부분은 연합노동조합이었다. ... 존재한다.단위노동조합의 조직형태에는 직업별 단위노동조합, 산업별 단위노동조합, 기업별 단위노동조합 등이 있다.직업별 단위노동조합은 해당 직업의 노동시장에서의 독점적 지위를 배경으로
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.07
  • 노동관계법 중간고사
    [노동관계법 중간고사]1. ... 있는 경우에는 그 노동조합, 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수의 의견을 들어야한다.2.취업규칙의 불이익 변경사용자는 취업규칙을 근로자에게 불리하게 ... 있는 경우에는 그 노동조합, 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로자들의 회의방식에 의한 과반수의 동의를 받아야 한다.근로자들의 회의방식에 의한 과반수의 동의가 없는
    시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.24
  • (노동경제학) 완전경쟁기업의 단기 노동수요와 장기 노동수요는 어떻게 결정되는지 서술하고 차이점에 대해 서술하시오
    완전경쟁기업의 단기 노동수요와 장기 노동수요의 결정법 및 차이점1) 단기노동수요의 결정노동시장의 장기 또는 단기의 구분은 고정적 생산요소가 존재하는지 여부로 나누게 된다.단기 노동시장에서는 ... 완전경쟁기업의 단기 노동수요와 장기 노동수요의 결정법 및 차이점2. 가족간 분업과 노동결정의 특징3. ... 교과목명: 노동경제학1. 완전경쟁기업의 단기 노동수요와 장기 노동수요는 어떻게 결정되는지 서술하고 차이점에 대해 서술하시오(6점).2.
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07
  • 베트남 이주노동자를 위한 취업 전 한국어 교재 개발 연구
    본 연구는 베트남 이주노동자들이 한국에서 생활하고 일하면서 필요한 가장 기본적인 의사소통을 위해 보다 한국어를 쉽게 배울 수 있는 방안모색 차원에서 베트남 이주노동자를 위한 취업 전 ... 따라서 이 연구에서는 베트남 이주노동자의 취업 전 한국어 교육의 실태를 파악하고, 이주노동자와 그들의 직장 동료, 한국어 교사의 요구 조사를 바탕으로 취업 전 한국어 교육에서 필요한 ... 한국어 사용이 미숙한 이주노동자들은 작업 지시 사항을 잘못 이해하여 생산성이 떨어지고 또한 사고의 위험조차 높게 나타나고 있다.
    논문 | 25페이지 | 6,300원 | 등록일 2024.05.16 | 수정일 2024.07.19
  • (노동경제학) 완전경쟁기업의 단기 노동수요와 장기 노동수요는 어떻게 결정되는지 서술하고 차이점에 대해 서술하시오
    교과목명: 노동경제학1. 완전경쟁기업의 단기 노동수요와 장기 노동수요는 어떻게 결정되는지 서술하고 차이점에 대해 서술하시오(6점).2. ... 따라서 장기 노동수요곡선에서는 노동 외에 자본의 변화 역시 함께 고려해야한다.노동의 한계생산은 체감하므로 장기 노동수요곡선도 우선 우하향하는 형태에 직면한다. ... MP에서 MP가 감소하므로 VMP도 감소한다.장기 노동수요에서 가장 큰 차이점은 단기 노동수요에서 자본은 고정된 것으로 간주하나 장기 노동수요에서는 자본 역시 가변적인 것으로 판단한다는
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.28
  • 명저 서평_노동의 종말
    노동을 하지 않고 살아가고 싶지만 그 모든 노동을 기계가 대체한다면 누군가는 이 사회에 설 자리가 없을 것이다. ... 그 어느 책보다도 미래의 노동 위기 문제를 무섭도록 와 닿게 그렸지만 그 해결책을 구체적으로 제시하고 있다. 이 책을 읽어야 하는 사람은 현실의 노동자라고 생각을 한다. ... 「노동의 종말」이라는 책의 제목은 기술혁신 사회로 인해 발생하는 문제들에 대해 함축적으로 표현하고 있다.
    리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.22 | 수정일 2022.02.03
  • 2024년 1학기 산업복지론 중간과제물) 노동은 상품이 아니다 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오
    노동은 상품이 아니다’ 복지국가에서의 노동은 어떤 의미1) 노동의 근본 가치와 복지국가의 역할2) 노동의 역할과 가치3) 복지국가에서 노동의 역할4) 복지국가의 노동 가치2. ... ‘노동은 상품이 아니다’ 복지국가에서의 노동은 어떤 의미1) 노동의 근본 가치와 복지국가의 역할1944년 국제노동기구(ILO)가 '노동은 상품이 아니다'라고 선언함으로써 노동에 대한 ... 산업복지론 산업복지론 2024년 1학기 중간과제물 ‘노동은 상품이 아니다’ 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오
    방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.25
  • 산업복지론 2024년 1학기 중간과제물, 노동은 상품이 아니다 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오
    산업복지론 산업복지론 2024년 1학기 중간과제물 ‘노동은 상품이 아니다’ 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오 ... ‘노동은 상품이 아니다’ 복지국가에서의 노동은 어떤 의미1) 복지국가의 사회적 안전망과 노동의 보편적 권리2) 노동의 힘, 사회적 조화와 인적 자원 발전의 촉진자3) 노동의 권위 재정립 ... ‘노동은 상품이 아니다’ 복지국가에서의 노동은 어떤 의미1) 복지국가의 사회적 안전망과 노동의 보편적 권리1944년, 국제노동기구(ILO)가 '노동은 상품이 아니다'라고 선포했을 때
    방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.04.04
  • 노동의 상품화 레포트
    노동은 기본적으로 노동자가 육체적 혹은 정신적인 활동을 제공하고 그 대가로 물자를 얻는 활동이다. ... 특히, 현대 자본주의 시대에서는 노동은 가장 중요한 가치 중 하나로 여겨지고 인간의 노동력을 하나의 상품으로 간주하여 거래한다.시장에서 거래 가능한 것은 인간의 노동력이지, 그 사람 ... 노동자들은 노동력을 제공하는 것이지 자기자신을 제공하는 것이 아니다. 적합한 환경에서, 정당한 대가를 받으며 노동력을 제공해야 공정한 거래가 이루어진다고 할 수 있다.
    리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.14
  • 노동포스트(주)
    기업보고서
  • 한국노동연구원
    기업보고서
    • 한국노동연구원 (보고서 6건)
    • 대표자명 방하남 사업자번호 116-82-***** 설립일 -
      기업규모 중소기업 업종분류 기타 인문 및 사회과학 연구개발업
      제공처 KEDkorea KISreport NICEdnb
  • 평생교육사의 감정노동 및 감성지능이 소진에 미치는 영향
    한국코칭학회 신유경, 공은화
    논문 | 20페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.04.05
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2024년 07월 20일 토요일
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