"인수 인계사" 검색결과 581-600 / 4,288건

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  입퇴사 프로세스

  합의ID,지문삭제사직 승인비품회수 확인 후 인사팀장 인수인계서 최종 승인 퇴사일자에 SCJ께 사직서 승인요청-퇴직 1일 전 완결 -인수자,본부장 승인비품 회수비품반납인수인계서 접수제출인수인계서 ... 시스템해당자해당 상급자업무 종결퇴사 비품 반납사항 (입사자 정보 경영지원본부 공유) 컴퓨터,모니터 = 전산팀 담당 사무용품,지문 및 ID삭제 = 총무팀 담당-퇴사일자 ID,지문삭제인수인계서 ... ,비품 미 반납퇴사절차서 사직원 비밀보호서약서 업무인수인계서사직서,서약서 면담 서 승인한 주에 제출서류준비퇴사처리 진행면담-30일 이전 사직서 제출 -상급자는 면담 후 면담서 제출면담요청면담서

  서식 | 4페이지 | 1,800원 | 등록일 2021.12.04

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  (최종합격) 안동병원 면접 완벽 질문 모음

  입사할 때 가장 걱정되는 부분을 말하고 이 것을 어떻게 극복할 건지말해보세요.가장 걱정되는 부분은 인수인계를 하는 것입니다.병원 실습하면서 인수인계를 들을 때 어려운 단어들이 있어 ... 놓치는 부분이 많았습니다.그래서 모르는 단어를 적고 실습을 끝난 뒤 찾아보며 이해하였습니다.병원에 들어와 인수인계를 하게 된다면 대상자의 상태를 확인하고 모르는 것이 있다면 찿고 ... 간호사는 교대 근무와 업무를 할 수 있는 체력이 요구되는 동시에 인간관계 문제로 이직하여 간호사의 수는 줄어들고 장롱면허 간호사가 늘고 있다는 이슈였습니다.이슈를 보고 어떻게 이 문제를

  자기소개서 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.08.11

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  과천시 보건소 조직도 및 담당업무

  음성결과지 발급업무,코로나 검체 이송 및 분류 및 인수인계 관리?결핵관리사업 계획 및 운영? 에이즈 감염인 등록관리? 한센사업 관리? 일반방역사업관리 및 소독업신고? ... 의료기관 인허가 및 지도점검, 특수의료장비를 포함한 방사선 장비관련 인허가, 사전연명의료사업지역보건팀팀장? 지역보건팀 총괄? 감염병관리팀 업무총괄? 코로나 예방접종 업무 총괄?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.19

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  경험을 통해 알아본 보완적자산의 중요성

  한달간의 근무 이후 나를 소개해준 지인에게 인수인계까지 마친 후 약속한 급여보다 더 많은 급여를 지급받고 아르바이트를 끝냈던 경험이 있다. ... 판매정책을 내가 근무하는 판매점 정책에 맞게 수정하여 판매사들에게 공유하고, 판매사들의 급여 관리 및 판매 보조금에 대해 기록하고 관리하는 업무였다.총 3개의 매장을 동시에 운영하고 ... 활용을 통해 가치 창출을 극대화하기 위한 보완적 자산에 대한 투자의 필요성을 지난 여름방학에 단기 아르바이트로 근무하였던 휴대폰판매점의 사례를 엮어 설명할 수 있을 것 같다.휴대폰판매사로

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.31

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  2022 부산대학교 병원 간호사 최종합격 자기소개서 및 합격 후기(합격 인증 있음)

  인수인계에 귀 기울여 적절한 간호를 수행하고 환자의 상태를 지속적으로 사정함으로써 적시에 간호 중재를 제공하겠습니다. ... 안전한 간호를 수행하여 환자의 안녕에 기여하고 환자를 위한 간호를 제공하겠습니다.다음으로 이를 위해서는 정확한 인수인계가 선행되어야 함을 깨달았습니다. ... 평소 환자를 꼼꼼히 파악하기 위해 인수인계를 세심히 들었습니다. 이를 기반으로 환자가 최근 저혈당을 자주 경험했으며 칼륨 수치가 높다는 것을 떠올렸습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.08 | 수정일 2022.06.13

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  [인증O]동탄한림대성심병원 간호사 합격 자기소개서

  그렇게 공부했던 의학용어에 대해 완벽하게 숙지하였고 인수&인계 듣는 시간에 흐름을 놓치지 않고 이해하며 들을 수 있었습니다. ... 성격 및 특기사항 (444자)[꼼꼼한 공부 습관]첫 실습 당시 인수&인계를 들을 때 대부분의 내용들에 의학용어가 사용되어 이해하는 데 어려움을 경험했습니다. ... 이러한 경험을 바탕으로 동탄성심병원에서 항상 배우는 자세로 임하여 전문지식이 높은 간호사가 되겠습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.06.20

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  고려대학교의료원 자기소개서(2022)

  자리를 비울 때에도 인수인계를 정확하게 하여 빠트리는 일이 없도록 하였습니다. ... 환자와 보호자에게는 따뜻한 미소로 먼저 다가가 라포를 형성해 입원기간 동안 트러블이 없도록 할 것이며, 동료에게는 사전에 업무를 분담하여 동선이 꼬이지 않도록 하고 다음 근무자에게 인수인계를 ... 첫째, 병원에 완벽히 적응하는 것을 목표로 신규 간호사 교육 프로그램을 성실하게 이수하고, 공부하여 빠르게 현장에 적응하는 간호사가 되겠습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.12

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  간호관리학 -협력 조정에 필요한 리더십

  수시로 변하는 환자의 상태를 파악하고 있어야 타 병동 간 인수인계 실수를 줄이고 원활한 의사소통을 할 수 있다. ... 설명하고 그 환자만의 특수한 사항을 빠짐없이 인계해주어야 한다. ... 또한 조직과 환자는 간호사에게 많은 기대를 하고 있다. 이처럼 중요한 역할을 수행하고 있는 간호사는 환자의 치료에 많은 영향을 미친다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.28

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  2023년 강북삼성병원 간호사 최종합격 (인증O, 자소서, 1,2차면접질문들, 합격스펙 등 자세히 알려드립니다!!)

  퇴근 후의 시간이나 휴일을 이용하여 부족한 점을 교육받을 것이고, 동료 간호사와 함께 인수인계를 하는 시뮬레이션을 진행할 것입니다. ... 간호사로서 병원 근무 중 가장 힘들거나 어려움이 예상되는 상황과 그것을 극복하기 위한 자신만의 방법을 구체적으로 기재하세요(346/350)신규 간호사는 인수인계하는 법에 대해 충분히 ... 따라서, 저는 유튜브와 같은 매체를 활용하여 인수인계하는 방법을 습득하고, 충분히 연습하는 시간을 갖도록 할 것입니다.

  자기소개서 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.25 | 수정일 2023.05.16

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  핵심술기-입원관리

  고위험군에게 낙상 예방 간호 실시→ side rail 올림, 침대바퀴 고정 등 환자교육(대상자와 보호자 에게 낙상예방활동 교육 자료를 제공/교육, 24시간 보호자 옆에 있도록 교육 인수인계 ... 대상자에게 가서 간호사 자신을 소개한다.2. 대상자의 이름, 등록번호 등을 개방형으로 질문하여 대상자를 확인한다.3. ... 대상자를 병실에 들어가도록 안내한 후 담당의사에게 환자 입원을 알린다.→ 00병동 간호사 입니다. 000호 남자 00세 000님 새로 입원하셨습니다.6.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.14

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  [2025대비]서울아산병원, 세브란스병원 AI 면접 완벽대비 (AI 면접에 대한 모든 것+서울아산병원 최종합격자의 성향 및 답변+합격꿀팁)

  또한, 최대한 늦지 않게 오되 직원이 늦는 경우에는 미리 문자로 인수인계 정보를 알려주는 것을 조심스럽게 제안했습니다. ... 이후 직원은 대부분 제시간에 도착했고, 늦는 경우에는 미리 인수인계를 받았습니다.1-2. 상대방은 나를 어떻게 생각했을까요? ... 다른 사람과 일을 할 때 불편했던 감정이나 갈등이 있었던 경험편의점 아르바이트를 할 때, 한 직원이 인수인계 시간에 매번 늦게 와 스트레스를 받은 적이 있습니다.

  자기소개서 | 12페이지 | 18,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.08.29

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  투약오류 사례를 찾아 해당 사례에 대한 투약 오류의 원인을 분석하고 해결방안을 제시하시오

  결론이 사례를 통해 간호사 수준에서는 5Right 확인의 중요성, 미리 믹스된 약물은 인수인계가 이루어 지도로고 해야함을 배웠다. ... 지도록 해야한다.네 번째, 투약에 관련해서 정확한 인수인계가 이루어 지도록 한다. ... 위 사례에서 간호사는 처방약을 투약하기 전 기본적인 약효나 부작용, 주의 사항 등을 확인, 수지해야 할 의무를 방기하였다.5) 간호사의 책임따라서 간호사는 형사 책임, 업무상 과실치사상

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

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  간호관리학 조정과 협력 보고서

  , 환자교육-차지간호사(경력) : 환자상태 관찰 및 기록, 간호기록 정리, 인수인계, 액팅간호사 업무 지시 및 보조2) 협력의 필요성- 구성원들의 화합을 위해- 개인의 역량을 향상시키기 ... 있도록 노력한다.② 신규간호사는 직무 스트레스를 건강한 생활습관으로 극복할 수 있도록 한다.③ 경력간호사는 신규간호사가 업무에 적응할 수 있도록 돕는다.④ 간호관리자는 신규간호사가 ... 잠시 후 서간호사가 간호조무사에게 또 다시 약국에 갔다와달라고 부탁했고, 간호조무사가 약국에 간 사이 학생간호사가 약국에서 약을 찾아 돌아왔다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.25 | 수정일 2022.12.06

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  [간호]여성건강간호학 일일보고서 분만실

  복부검진시 복벽을 통해 태아윤곽 촉진- ultra sono 와 x-ray- 태아심음청진기로 태아심음 확인- 초음파 청진기(doppler)로 태아심음 확인성찰일지Day출근을 하고, 인수인계를 ... 초에는 황체에서 후에는 태반에서- 기능 : 자궁내막 유지 / 자궁수축 저하 / 자궁이완 유지 → 조산예방유방의 포상조직발달 / 자궁증대와 혈액공급 증가성찰일지Day출근을 하고, 인수인계를 ... 침대와 난간 등 닦고, 시트를 깔았음.- 정규 v/s을 측정하고, 이상수치를 알림.- special v/s을 측정하였음.- 분만- 간호사 station에 약물을 확인하고, 약물의 효능을

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.02

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  포스코인터내셔널STS [실제 합격자소서!]+면접 실제질문 모범답 합격패턴 BEST 서류 필합격

  일을 아무리 잘 처리하고 고객들에게 칭찬을 받아도 저희 책임자께서는 몰랐었습니다.그래서 작업시에 사진을 찍어서 자료를 만들어 공유를 했었습니다.그러면 저의 노력도 알리고 팀원들에게 인수인계도 ... * 지은이 스펙- 자격증 취득현황 : 전기기능사, 전기산업기사, 전기공사산업기사소방설비기사(전기), 전기기사< 중 략 >- 인생에서 나의 노력에도 불구하고 나를 알아주지 않았던 경험과

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.27

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  신규간호사 교육 매뉴얼_고위험,고주의 약물의 관리

  몸에 지니고 관리해야 하며 교대시마다 담당간호사들 간에 정확히 인수인계 한다.1. ... 인수인계 시와 마약 사용 시, 마약 수령 및 반납 후에 기록하고 서명한다.(2) 간호사는 마약을 사용할 때마다 기록하여야 한다. ... 유지되지 않을 때 대처방법도 수립○ 차광보관약 은 차광상태를 유지하여 보관하고 특히 조제된 내복약, 항암제 등은 환자에게 투여 시까지 차광상태 유지○ 임상시험용 의약품은 안전한 인수

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.08 | 수정일 2024.03.29

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  입원관리 프로토콜

  고위험군에게 낙상 예방 간호 실시 ⇒ side rail 올림, 침대바퀴 고정 등 환자교육(대상자와 보호자에게 낙상예방활동 교육 자료를 제공/교육, 24시간 보호자 옆에 있도록 교육, 인수인계 ... 입원관리번호수행항목1대상자에게 간호사 자신을 소개한다.2*대상자의 이름, 등록번호 등을 개방형으로 질문하여 대상자를 확인한다.3환의를 챙겨서 입원실로 안내한 후 환의를 입도록 설명한다 ... 즉시 닦음, 잠자기 전에 화장실에 다녀오도록 함)15*입원생활안내문(입원준비물, 식사시간, 탕비실 위치, 면회시간, 회진시간, 병실 내 전화사용, 간호사실 위치 및 전화번호, 간호사

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.23

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  간호사 문화, 태움을 어떻게 해결해야 하는가 (의사소통론 과제)

  이렇게 한다면, 중간 간호사들의 업무 부담을 덜어줄 수 있을 뿐만 아니라, 조직적으로 태움이 감시되어 중간 간호사들이 인수인계 시간에 이기적으로 행동할 수 없는 환경을 조성할 수 있다 ... 프리셉터 업무를 전적으로 중간 간호사에게만 맡기는 게 아니라, 고참 간호사들도 신입 간호사 인계에 참여시켜 중간 간호사와의 대화를 통해 효율적으로 업무 분담을 하도록 하면 된다. ... 태움의 종류에는 눈빛이나 표정으로 주눅 들도록 만드는 심리적 위협과 인계 시간에 공격하거나, 고성으로 막말하고, 환자들이 보는 앞에서 공개적으로 모욕감을 주는 언어적 위협이 있고 밀치기

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.26

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  간호관리 간호과정- 부정적조직문화, 전문 직업의식 부족, 대상자와의 비효과적 관계, 불충분한 부가적 지원, 존경심 부족

  간호사의 직업의식 및 가치관의 수준에 대해 사정한다.2. 올바른 인수인계를 하도록 한다.3. 간호사 업무의 책임감을 향상시키는 교육을 진행한다.4. ... 수간호사는 간호사 본인의 업무를 충실하게 할 수 있도록 한다.평가간호사로서 업무에 대한 책임감을 높여 전문 직업의식이 향상되었다.진단늦어진 퇴원처리에 대한 설명부족과 관련된 대상자와의 ... 간호사의 직업의식을 향상시키는 프로그램을 제공한다.5. 신규간호사의 면담을 통해 부당한 업무 위임에 대해 이야기 하도록 한다.6.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.26

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  [간호학과/케이스스터디/최종석차 과탑/A+과제] 간호관리학 사례보고서 및 근무일정표 (문헌고찰 및 근무표 작성과정 포함)

  주제 선정 동기실습 첫날, 데이와 이브닝번 인수인계가 끝나자 간호사 선생님 한분이 수간호사 선생님께 다가가 다음 달 근무일정표에 대하여 질문하기 시작했다. ... M번은 간호단위의 전반적인 업무 (수간호사 부재 시 전체인계, 응급상황 발생 시 리더 역할) 를 수행해야 하므로 책임감이 요구되며, 평상시에는 각 팀을 지원하는 역할을 하게 된다.② ... 근무형태인하대학교병원 서 16병동의 근무형태는 평일 D E N 의 경우 A B C D 팀의 간호사 각 1명과 M번 간호사 1명으로 이루어진다.

  리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.05 | 수정일 2024.02.15

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