"경영개발원" 검색결과 601-620 / 137,971건

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  경영자의 유형을 분류해 보고, 경영자의 역할에 대해 설명하시오.

  먼저, 경영자는 비전을 제시하고 그 비전을 실현하기 위한 전략을 개발한다. ... 또한, 각 유형의 경영자가 직면할 수 있는 도전과 기회에 대해서도 논의하여, 효과적인 경영 전략과 리더십 개발 방안을 모색해 볼 것이다. ... 이 과정에서 경영자는 외부 환경을 분석하고 내부 자원을 최적화하여 기업의 경쟁력을 강화한다.또한, 경영자는 조직 구성원들을 효과적으로 관리하고 동기를 부여하는 역할도 수행한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.29

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적

  특히, 조직 경영 전략을 실행할 때 핵심요소가 인적자본이라는 점에서 구성원의 핵심 역량을 개발하는 것은 조직의 성패를 결정짓는 주요한 기능이 될 수 있다. ... 구축하고, 조직개발, 변화에 대한 관리, 위기 관리, 조직 경영의 비전 제시와 성과 개선, 인적역량과 경력개발을 수행하는 전략 전문가로서 이 역할을 수행해야 한다. ... 더불어 실질적으로는 조직 구성원들을 발탁하고 개발, 활용하고 조직의 구성원들과 조직과의 관계 또는 능률을 다루기도 한다.인적자원관리의 기능을 뚜렷하게 구분하는 것을 어렵자원개발, 인적자원활용의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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  식스시그마 사례연구 보고서 제출

  것을 포함해 1998년 한 해동안 1조 1000억 원 규모의 원가 절감 효과까지 보게 된다.2. ... 식스시그마 도입 사례소형 리튬이온 2차전지 영역에 있어 글로벌 시장을 주도하는 한국의 삼성SDI는 식스시그마를 국내에서는 최초 시기에 도입한 회사로써 삼성SDI의 PI는 조직 구성원의 ... 또한 가능성 평가를 개발하는 과정도 포함된다.그래서 삼성 SDI의 6시그마를 통한 프로세스 혁신과 이익률, 수주, 개발 리더타임과 같은 지표들이 개선되었고 신제품 개발 기간이 단축되는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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  평생교육경영의 개념과 기본 방향

  또한 평생교육의 발전여부는 평생교육기관의 경영에 달려 있으며, 평생교육 사업이나 프로그램이 사회구성원들의 계속학습 동기와 활동을 촉진하여 개인 및 공동체의 삶의 질 향상에 기여할 수 ... 평생교육의 계획과 실행, 평가 등의 전 과정에서 모든 학습구성원이 함께 해야 한다는 것인데 이러한 평생교육의 전 과정을 온전히 구현하기 위해서는 평생교육기관에 경영의 개념을 도입해야 ... 학습자는 교육프로그램과 교육서비스를 통해 원하는 교육을 받고 배울 수 있으며 강사이자 경영자는 학생들의 교육결과를 통해 기관의 발전을 할 수 있고 학생들이 받은 교육서비스의 단점을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.17

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  삼성전자의 과거와 미래

  제품을 출시할 계획- 삼성전자는 또한 친환경 경영과 지속 가능한 성장에도 주력할 예정 지속 가능한 미래를 위해 태양광 발전, 에너지 저장장치 등의 친환경 제품과 서비스개발을 추진2 ... 선도적인 기술력을 보유하고 있음2020년 이후 5년간 180조원 이상의 투자 계획 발표, 인공지능, 자율주행, 5G 등 차세대 기술 개발에 주력3) 과거 성과- 삼성전자는 1969년에 ... 또한, 기업 내부적으로도 에너지 효율성개선, 재활용 등의 경영 전략을 강화- 삼성전자는 글로벌 기업이기 때문에 인재 확보와 다양성을 반영한 경영- 기업 윤리와 정치적 중립성 등에 대한

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.22 | 수정일 2023.06.06

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  국제경영 ) 글로벌 문화의 정의 및 구성요소와 글로벌 문화를 평가한 학자들의 문화모델을 정리, 비교하고, 글로벌 경영에 있어 문화관리 방안에 대해 설명하시오.

  갈등 해결 스타일, 의사 소통 스타일 및 자연에 대한 태도를 포함하여 문화를 평가하는 다차원 모델인 문화 간 가치 이론을 개발했다.4) 글로벌경영에 있어 문화관리 방안글로벌 경영에서 ... 팀 구성원들 간의 문화적 이해와 의사소통을 촉진하고, 서로의 강점과 차이를 활용하여 협업과 창의성을 극대화할 수 있다. ... 다양한 문화 간의 상호작용과 융합을 이해하고 존중함으로써 글로벌 조직의 성공을 도모할 수 있다.(1) 문화 이해와 인식: 조직 구성원들은 다양한 문화적 배경과 관행을 이해하고 인식해야

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.15

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  자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

  물론 기업의 판매 제품의 품질, 기술, 개발 등의 부서 또한 그 중요도가 높지만 전체에 대한 인식이 중요하기 떄문에 경영지원을 우선을 뽑았다.Ⅱ. 구매 업무 개요 및 선정이유1. ... 경영학개론, 무역학개론, 물류학의 이해, 마케팅원론, 회계원론, 재무관리, 시장 분석 및 글로벌 경제 시장 등의 모든 전반적인 공부를 할 수 있다. ... 제품 개발이 종료된 이후에 효율적이고 효과적으로 상품을 판매하는 마케팅 부서가 이에 포한된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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  여행사의 경영관리

  판매하여 얻게 되는 수익과 타사의 패키지 투어상품을 판매해 주고 투어 오퍼레이터로부터 받는 수수료가 주로 수입원천으로 된다.경영수익의 향상시키기 위해서는 부대수입원 개발의 필요성이 ... 이를 위해서는 Principal을 직접 직영하거나 대매기능의 확대, 새로운 수입원의 개발을 통해 가능하다. ... 여행사의 경영관리여행업경영의 실천방안은 인간성위주의 경영이 추구되어야 하는데, 실제로 인간위주의 경영은 구성원의 자질과 능력을 배양하고, 보람과 만족감을 가지고 의욕적으로 일할 수

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.06

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  원가관리회계의 목적과 다양한 원가계산 방법을 설명하시오

  경영 정보 시스템을 활용하는 기업의 대부분은 기술 개발 중심의 연구 개발 기업이 주로 이용하는 기업입니다. ... 기업의 경영활동은 기능에 따라 제조활동과 비제조활동으로 나뉘며 제조활동의 정의는 직원의 노동, 생산시설 등의 서비스를 이용하여 원재료를 제품으로 가공하는 활동입니다. ... R&D는 단순 제조보다 연구개발 비중이 높고 생산관리는 고품질, 고규격 공정형태로 이루어져 설계단계에서 제품 표준화가 복잡하고 다양한 제품에 대한 철저한 생산관리가 필요합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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  인력개발과활용_급변하는 현대사회에서 인력개발과 활용이 왜 중요한지에 대해 논하시오.

  인력개발에는 구성원들의 지식습득과 기술향상을 위한 교육훈련과 평생 직업역량을 강화하기 위한 경력개발과 관리, 조직의 생산성을 향상시키기 위한 조직개발이 포함된다. ... 인력개발의 성과가 가치중립적인 성과가 아니라 사회적인 책임과 기여가 되도록 한다.2) 인력개발의 중요성과 의의(1) 인력개발의 중요성인력개발은 구성원의 지식과 기술, 능력, 태도의 ... 기업이 성장하고 발전할수록 인력개발은 더 중요해지고, 우수한 기업일수록 우수한 인력의 확보와 인력개발과 구성원의 동기부여를 통한 효율적인 인력활용 체계가 잘 갖춰져 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.23 | 수정일 2022.06.21

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  현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 - 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를

  또한, 재활용 소재를 활용하여 공기 청정기 친환경 펄프 패키지를 개발하여 2022 대한민국 패키징 대전에서 한국 포장기술 사회장상을 수상하는 등 ESG 경영에도 앞장서고 있다.2. ... 최초의 석유화학었으며, 인수 당시에는 약 2조 원에 불과하던 매출이 지난 해에는 연결 기준으로 약 47조 원에 이르는 대기업으로 탈바꿈하였다. ... 화학사업, 윤활유 사업, 정보소재 사업, 배터리 사업, 석유개발 사업을 영위하고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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  인적자원관리 레포트(10/10)-가상의회사(회계법인)를 설정하여 효율적인 방안(확보,개발,평가와보상,유지관리)을 나누어서 제시

  회사 종업원 수나. 국내/외 경영환경1. 회사의 경쟁력2. 경영목표다. 효율적 인적자원관리 방안1. 확보관리2. 개발관리3. 평가와보상관리4. 유지관리가. 회사 현황1. ... 회사 종업원 수인력총괄(단위:명)등록회계사등록세무사경영기획합계1003020150진심회계법인의 종업원 수는 총 13명으로 66%는 공인회계사, 20%는 세무사, 나머지 13%는 경영기획 ... 인적자원관리 레포트주제 : 효율적 인적자원관리 방안* 작성방법 : 가상의 회사를 설정(업종-구체적 제품/서비스 등, 종업원 수 등)하고, 국내/외 경영환경(회사의 경쟁력, 경영목표

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.16

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  [보건복지부] 건강친화인증 (연장) 신청서(신규인증, 유효기간 연장)

  건강친화기업 인증서(유효기간 연장의 경우에만 제출합니다)수수료없음(뒤쪽)처리절차신청인처리기관보건복지부(한국건강증진개발원)신청서 작성▶접수▼서면심사▼현장실사▼인증위원회 심의▼통 보◀결 ... 건강친화 환경 조성을 위한 경영계획 및 실적2. 직원의 건강증진을 위한 근로 환경 조성 실적3. 건강친화 프로그램의 수립 및 실시 결과4. ... 종업원 수 (명)주력분야매출현황(최근 3년간)정규직계약직연도매출액(억원)각종 수상 및인증획득 현황수상 및 인증획득 명수상 및 인증 일자「국민건강증진법」 제6조의2제2항ㆍ제6조의3제1항

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  [아시아나] 승무원 준비 기본 기업분석

  및 기업철학경영이념 – 최고의 안전과 서비스를 통한 고객만족기업철학 – 고객이 원하는 시간과 장소에 가장 안전하고, 빠르고, 쾌적하게 모시는 것최고경영자 철학 – 고용증대를 통한 ... 위해 끊임없이 노력하고 있습니다.인직의 발전을 위한 지식증진과 기술개발에 힘쓴다.: 정보화 시대를 선도하기 위한 능력을 함양한다.3. ... 업무를 처리하는 역량을 말합니다.프로패셔널리즘맡은 일에 대해서는 끝까지 책임을 지며, 주어진 업무 뿐 아니라 새롭게 해야 할 일과 어려운 일을 자발적으로 수행하고 자신의 전문성을 개발하기위해

  시험자료 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.05.30 | 수정일 2024.07.05

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  4차 산업혁명 시대 인재상과 인적자원개발방법 제시하시오.(인적자원개발론)

  특히 HRD 담당 임원들과 전문가들은 HRD의 전략적 역량으로 다음 세 가지 주요 방향을 제시하고 있다.① 조직의 전략적 경영과정에 직접적으로 참여② 일선 구성원들에게 전략적 경영과 ... 이러한 맥락에서 인적자원개발 분야는 조직구성원들의 학습과 개발활동을 통해 인적자원의 역량을 향상시켜 개인, 팀, 조직의 성과를 제고시킨다는 점에서 주목받고 있다. ... 전략적 경영개념과 방법에 대한 훈련은, 오늘날 높은 경쟁적인 환경에서 반드시 필요한 일선담당자들의 국제적 견해를 개발시키는데 도움을 줄 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.23

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  의료경영학-전과정 기말 요점정리

  수행해야 함③ 의료경영 (health care management)- 의료서비스를 제공하는 의료기관과 의료기관을 구성하는 부서, 팀, 조직구성원에게- 리더십을 발휘하고, 나아갈 방향 ... 의료경영의 개관1. ... 의료경영과 관련 산업의 성장(1) 의료경영이 필요한 기관의 구분 (Buchbinder and Thompson, 2010)① 진료기관 (direct care setting)- 의료서비스를

  시험자료 | 43페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.04

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  한국 경영경제의 이해 ) 하이브 기업의 경영 사례 분석

  하이브는 또한 경영권을 확보하기 위해 주당 12만 원에 공개매수를 진행했다. 하지만, 하이브의 인수를 막기 위해서 카카오가 주당 15만 원에 공개매수를 진행하며 맞불을 놓았다. ... 이를 통해 다양한 시장에서의 경쟁력을 강화하고, 다양한 수익원을 창출할 수 있다. ... 한국 경영경제의 이해‘하이브’ 기업의 경영 사례 분석한국 경영경제의 이해‘하이브’ 기업의 경영 사례 분석제목 :한국 경영경제의 이해_‘하이브’ 기업의 경영 사례 분석목차1.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.20

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  경영학개론(토론)_기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오.

  경영자 측면으로 인재육성이 중요하며 개별 조직 구성원 측면은 자기개발이 중요하다. 결국 서로가 윈-윈 하는 효과를 가지고 올 수 있는 것이다. ... 이렇게 보다 다양하고 복잡한 조직구성원이 있는 기업경영을 연구하여 다른 유형의 경영 문제를 해결해 나갈 수 있다. 경영성과를 향상시키는 것을 직접목표로 둔다. ... 그래서 기업은 다양한 프로그램을 개발하여 교육훈련에 접목할 수 있도록 하여야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.07

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  경제적 이윤 추구로 발생한 기업의 문제점에 대해 사례와 함께 설명하고, 이러한 기업의 문제점을

  그러던 남양유업은 한국의과학연구원 주관으로 열린 `코로나 시대 항바이러스 식품 개발` 심포지엄에서 불가리스가 코로나19 억제 효과가 있다는 연구 결과를 밝혔는데 이에 대해 식약처는 ... 명확한 기준이 없다고 지켜지지 않아도 되는 것이 아닌 지속적으로 학습하고 개발함으로써 경영관리의 대상이 되어야 하는 것이 기업윤리로 조직 내에서 일어나는 윤리적 딜레마를 해결하고 이에 ... 우리가 지속가능한 것에 가치를 두는 것은 기업의 영업활동인 경영이 아닌 사회구성원의 존엄을 위해서로 남양과 같은 개별 기업에 ESG 경영을 요구하는 일을 넘어서서 기업의 경영활동의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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  경영학에서 바라보는 국제경영의 정의와 중요성에 대해 설명하고, 국제경영과 국내경영의 차이점과 본인이 생각하는 국제경영의 필요성에 대해 서술하시오.

  하지만 국내 경영은 특징적으로 시장 규모가 협소함에 따라 내수 시장의 경쟁이 과열되면 사업의 지속성을 유지하기가 어려울 수 있으며 장기적인 수익원이 개발되지 않는다면 경쟁력을 잃기 ... 있어 다양성이 확보되어 있고 이를 통해 경영 자본을 이전하거나 보다 효율적인 방법으로 획득해 나감으로써 자국 시장에서 개발한 핵심 역량을 확장시켜 지속적으로 이윤을 창출해 나갈 수 ... 오늘날은 원자재나 부품, 완제품, 서비스, 인력, 기술이전 등 여러 가지 이유로 국제 경영을 시도하는데 국제 경영은 특징적으로 내수 시장에 비해 노동이나 자본, 기술, 원자재 등에

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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