"경영개발원" 검색결과 401-420 / 137,973건

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  경영마인드의 3요소에 대해 기업의 사례와 함께 설명하고, 본인이 속한 조직(기업, 가정, 각종 단체 등)에 경영마인드를 효과적으로 적용할 수 있는 실천방안을 설명하시오.

  그리고 비즈니스 마인드를 가진 경영진은 새로운 기술과 제품을 개발하고 이를 시장에서 수요가 높은 제품으로 만들어내는 데 성공하였다.② 리더십⑴ 정의리더십이란 조직 내부의 구성원들에게 ... 그들의 역량을 개발하여 성장할 수 있도록 도와준다.⒟ 열린 의사소통리더는 조직 내부 구성원들과 열린 의사소통을 유지하여 의견을 교환하고 적극적인 피드백을 제공한다.⑶ 기업의 사례애플의 ... 구글은 창의적인 사고와 문제 해결 능력을 바탕으로 새로운 기술과 제품을 개발하고 이를 시장에서 수요가 높은 제품으로 만들어내는 데 성공하였다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.25

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  평생교육경영의 의미와 특성에 대해 서술하시오

  따라서 지자체 평생교육기관의 경영을 위해서는 이러한 다양한 목표를 통합적으로 달성하고 그 결과를 검증하기 위한 경영모델을 개발하는 것이 필요하다. ... 넷째, 내부조직구성원의 확고한 자율성이다. ... 더욱이 요즘같이 평생교육기관의 양적증가 시기에 학습자 및 우수강사 확보를 위해서는 기업경영에서처럼 목표를 분명히 하고, 조직구성원의 사명과 역할인식을 확고히 하도록 해야 하며 자원의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.11

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  산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례에 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

  경력개발1) 개념기업에서 종업원의 경력개발은 조직과 개인에게 매우 중요하다. 조직으로서 경력 개발을 통하여 경력 통로를 추적하고 층을 개발하게 된다. ... 선발과 배치1) 개념인사 심리학은 종업원의 선발, 배치, 승진을 위한 방법을 개발하는 데 있어서 관심을 가진다. ... 사용자, 자본, 경영이 분리됨에 따라서 직접적으로 기업을 경영하는 경영자가 역할을 수행하는데 있어서 경영자 층과 노동조합의 관계라고 볼 수 있다.2) 사례현대자동차는 헌법과 관련된

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02

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  (A+)최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

  조직의 구성원들의 능력, 기술, 및 지식을 체계적으로 발굴하고 조직 내 해당 능력을 공유하여 조직원 전체의 문제해결 능력을 효율적으로 올리는 경영방식을 지식 경영이라 한다. ... 미국의 경영학자 피터 드러커의 단절의 시대에서 지식근로자는 개발하고 혁신하는 인간으로 표현되며 처음으로 사용되었다. ... 기존에는 테일러식의 통제 중심인적자원관리 방식이었으나 고성과 작업시스템으로 인하여 기업은 설정해둔 목표달성을 위한 업무방식과 제도를 만들고, 이를 기반으로 한 구성원들의 능력 개발과

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.05

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  조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오

  Worley , 조직 개발과 변화, 한경사, 2016이학종, 경영 혁신과 조직개발, 법문사, 2003 ... 조직 개발의 개념1) 개념조직 개발이란 조직 구성원 개개인의 행동 개선 및 조직 문화나 조직 규범, 조직 체계와 조직 프로세스 등 조직체 전반의 개선을 통해 조직체의 변화 대응 역량을 ... 수립함셋째, 개발: 조직 구성원들의 역량을 제고하기 위한 교육의 커리큘럼을 구체적으로 개발: 교육 테스트를 실시하여 문제가 발견될 경우 그를 개선함넷째, 실행: 최종적으로 계획된

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  SK의 지식경영

  중시 ” “ 합의된 기준 / 원칙에 의한 경영 ” 기업문화 경영기본이념 기업관 추구가치 경영원칙 경영실행원리 SUPEX 목표 / 실행전략 구성원과 리더의 역할 SUPEX 환경조성 ... 하반 기 OK 캐쉬백 , 사업 개발 등 신규 사업과 법인 조직에 KMS 를 구축 . ... SK 의 KMS 도입배경SK 기업문화기업문화 SKMS(SK Management system): SK 의 경영철학이자 수행방법 1979 년 모든 구성원의 합의를 통해 만들어진 SK

  리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.27

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  유통관리사 2급 3과목 유통마케팅 핵심 정리 및 기출문제 정리

  * 마케팅의 과정마케팅 목표 마케팅 기획분석 목표시장선정 제품 포지셔닝 마케팅 믹스 개발(4P; 제품, 가격, 유통, 촉진) 마케팅 활동* 전사적 마케팅: 조직의 최고경영자를 포함한 ... 모든 조직 구성원들이 마케팅적 사고와 행동을 하는 것* 내부 마케팅: 종업원이 제품에 대한 신뢰성을 갖도록 하여 적극적으로 제품을 판매하도록* 앰부시 마케팅 (I am bush 속에 ... * 일반관리부분: 사무실, 복리 후생시설[점포의 설계(디자인)]1. 4대 구성요소1) 외부디자인2) 내부디자인3) 진열4) 레이아웃: 고객 및 판매원 동선, 작업 동선, 판매원 공간

  시험자료 | 21페이지 | 4,900원 | 등록일 2023.09.02

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  스포츠경영관리사 실기 요약 정리

  , 생산관리0101☞ 스포츠경영시스템 정의 (투,전,산)- 투입, 전환, 산출☞ 스포츠경영시스템의 과정측면 (계,조,지,조,통)- 계획, 조직, 지휘, 조정, 통제☞ 스포츠경영시스템의 ... 업무측면 (인.재,생,마,품)- 인적자원, 재무, 생산, 마케팅, 품질☞ 스포츠경영시스템의 의사결정측면 (전,기,관)- 전략적, 기능적, 관리적☞ 스포츠경영 구성요소 4가지 (전, ... 평)- 문제인식 : 개인의 이상적 자아와 현재의 자아 비교- 정보탐색 : 문제해결을 위해 내적, 외적 탐색- 대안평가 : 정보탐색을 거쳐 기준에 따라 그 자금, 융자)73212제품개발

  시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.09 | 수정일 2022.11.13

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  [79회 구매관리부문 합격] 구매자재 관리사 요약본_제1단원(기출부문표시)

  원재료가격 추이 등 수집된 정보 활용3) 개발관리 정보(사내)4. 전문구매자 육성5. ... 기업 경영상 구매 자재관리의 중요성- 기업의 3요소: 인적자원, 물적자원, 자본1) 인적자원2) 물적자원- 기업 경영활동의 4개 기본활동: 기본준비활동(자본) → 조달활동(인적/물적자원 ... (신용평가회사의 자료 활용)3) 경영자의식(큰 기업일 경우 생략 가능6.

  시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.24

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  경영학개론) 애자일 조직(Agile Management)

  및 시스템을 구축하도록 견인하는 역할을 수행하고, 팀원들은 소속 조직에 관계없이 유기적인 업무중심으로 협업하는 bottom 방식을 선호한다.2001년 애자일 소프트웨어 개발 선언문 ... 작업의 관리보다 능동적인 변화에 대응하는 것이 핵심으로 변화하는 경영철학 및 조직운영에 적용이 가능함에 따라 애자일(Agile) 방식의 주 사용 주체가 IT 개발자에 한정하지 않고 ... 과목명 : 경영학개론주제 : 애자일 조직(Agile Management)과목명 : 경영학개론주제 : 애자일 조직(Agile Management)[부연설명] 최근 조직은 급변하는 외부

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.29

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  핵심역량이 무엇인지 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오. 서론

  한국경영과학회지, 46(2), 147-163.한국산업연구원 (2022). "디지털 시대 인적자원 관리 전략." 한국산업연구원 보고서. ... 조직은 인적자원의 개발을 통해 지속가능한 경영을 추구하고 사회적 가치를 창출하는 역할을 수행하며, 이는 기업의 지속적인 성장과 사회적인 영향력을 높이는 데 기여한다.결론핵심역량으로서의 ... 한국경영학회지, 26(5), 1025-1045.이동욱 (2019). "디지털 경영 환경에서의 인적자원의 역할과 전략."

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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  경영지도사 1차 [경영학]

  정의⑵ 암묵적 지식을 기업의 구성원들에게 체화시킬 수 있는 형식적 지식으로 전환하여, 구성원들의 지식자산 공유를 통해 기업경쟁력을 높이는 경영방식18. ... 등장⑴ 지식경영(knowledge management)이란 기업이 새로운 가치창출을 위해 조직 내·외부적으로 지식자산을 개발하고, 학습을 통해 전사적으로 확산되도록 하는 경영으로 ... 핵심역량 개발을 위한 헌신적인 노력이 필요⑸ 핵심역량은 가능하면 조직 내 가치관?

  시험자료 | 40페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.16 | 수정일 2020.10.19

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  평생교육기관 경영자에 요구되는 능력 조사

  지속가능 조직과 자기 개발Ⅲ결론□참고문헌Ⅰ. ... 본론평생교육기관의 경영활동 프로세스는 ① 계획 수립 ② 구성원 조직화 ③ 인사관리 ④ 과정 관리 ⑤ 재무 관리를 가지며, 경영자는 이 과정에서 적정한 능력을 요한다.이에 평생교육 경영자에게 ... 서론평생교육기관은 대개의 다른 경영조직과는 달리 평생학습자, 평생교육강사, 행정직원 등 조직구성원이 매우 다양하고 복잡하며 유동적이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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  디자인 경영 담당자로서 갖춰야 하는 조건과 역량은 무엇일까

  디자인 경영 담당자로서 갖춰야 하는 조건과 역량은 무엇일까? 본 문1. 서론디자인 경영 담당자는 기업의 디자인 전략을 개발하고 실행하는 역할을 맡는다. ... 따라서, 기업은 디자인 경영 담당자의 조건과 역량을 고려하여 적절한 인재를 채용하고, 이들에게 꾸준한 교육과 개발 기회를 제공한다. ... 전문성은 디자인, 경영, 비즈니스 전반에 대한 지식과 경험을 의미하며, 이를 토대로 팀원들을 이끌어 나갈 수 있어야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.03

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  원가공학 중간고사

  (T) 손익계산서는 일정기간에 있어서 기업의 경영성과를 나타내는 기본재무제표이다.(T) 접대비, 대손상각비, 임차료, 경상연구개발비는 원가이면서 비용이다. ... (F) 경영활동의 노력(비용)이 실적(수익)과 함께 기록되어야 한다는 회계원칙은 실현주의원칙이라고 한다. ... 100,000원을 외상매출10/7 중앙상점으로부터 현금 300,000원을 차입10/9 삼성상사에 상품 200,000원을 현금매출10/11 장인상회의 외상매입금 50,000원을 현금으로

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02

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  조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오

  다음으로 변화대상자는 조직개발에서 변화가 필요한 개인 혹은 조직 등을 말한다. 일반적으로 기업을 경영하면서 변화의 대상은 명확하게 구분하는 것이 쉽지 않다. ... 이는 조직개발이 다음과 같은 목표를 가지고 있기 때문이다. 먼저, 조직개발은 조직 구성원 간의 신뢰와 협동 수준을 향상시켜야 한다. ... 환경의 변화에 적극적으로 대응할 수 있도록 조직 구성원을 개발시키기 위한 교육훈련 전략으로서 정의되기도 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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  창업자를 위한 사업계획서 작성요령

  원?부자재 소요 및 조달계획가. 소요량 계획나. 주요 원재료 수급 계획 (현황)5. 생산 및 시설투자 계획가. 생산에 필요한 시설 및 설비나. ... , 개발인력 구성, 개발소요자금, 개발 일정 등으로 설명한다. ... 인성 즉 통찰력, 예측능력, 사업 교섭력, 위기 대응력, 조직관리능력 등을 파악하며, 경영자, 경영진의 능력 및 재력에 주목한다.

  서식 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.02

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  cs리더스 관리사 정리본

  다 구체적으로)■ MBTI고객의 성격유형(MBTI): 브릭스와 마이어 모녀에 의해 개발-MBTI란? ... 폭넓게 동기부여거래적 리더분명하고 구체적인 목표를 개발하고 부하들이 그 목표를 달성 발상을 찾아내려는 방법이다. ... 것을 의미한다.- 기업경영의 궁극적인 목적은 이익실현에 있다.고객만족경영에서 알고갈 것!

  시험자료 | 75페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.06.28

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  자신이 생각하는 바람직한 인적자원관리에 대해 자유롭게 서술하시오

  기업 내 인적자원관리는 기업 내부 구성원들의 능력개발 및 활용 그리고 조직구성원들이 그들의 직무수행 과정에서 경험하고 있는 다양한 문제점들을 해결하기 위한 일련의 활동이라고 정의할 ... 즉, 인사관리란 사람을 관리한다는 의미로서 경영자가 종업원에게 업무상 필요한 지식·기술·능력 또는 태도를 습득시키거나 향상시켜주는 모든 활동을 말한다. ... 즉, 기업 또는 조직체에서의 구성원들이 수행하는 직무수행능력 향상 및 개발 그리고 동기부여 방안 모색 등을 통하여 궁극적으로 조직목표 달성에 기여토록 하는 일련의 과정이라 할 수 있다

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

  이러한 최고 경영자가 종종 그들의 성과나 결정, 행동이 타인에게 어떤 영향을 미치는지 낮은 이해를 가지고 있고 조직구성원에게 강압적이고 명력조의 언어로 불행한 조직문화를 형성하거나 ... 개발하는 단계로써 참가자 조직의 최고경영자로부터 제시된 우량조직모델 달성을 위한 행위를 개발하는데 개개인 및 팀의 전반적이고 세밀한 목표에 대한 이해와 헌신이 뒤따른다. 5단계에서는 ... 전통적으로 리더십 모델에 있어 권력에 의존한 지위 리더십에 과거 집중했고 최고 경영진 층인 최고 경영 책임자와 각 부문의 책임자들은 단순히 그들의 직무로 인해 권력을 높이 가지는 것으로

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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