"노사관계 개선방안" 검색결과 601-620 / 5,022건

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  국민대 법학과 최초합 자소서

  자본주의 사회에 노사관계로 굳어진 관행을 완전히 없애기는 어렵지만, 불합리한 차별은 사라져야 한다고 생각해 갑의 비인간적 행위를 규제할 수 있는 법에 호기심을 가진 것입니다.그리고 ... 합격하자마자 저는 학년 부장 선생님을 찾아가 불합리한 상황을 개선하고자 ‘우리가 원하는 학교’를 보여 드리기로 했습니다. ... 특히 숙명여고 쌍둥이 시험 유출 사건을 3분 스피치로 다뤄낸 브리핑이 동아리 활동 보고대회에서 학생 관점으로 사회문제를 분석해 잘 녹여냈다는 평을 받았고, 그 해결방안을 정책에서 찾으면서

  자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2022.01.25

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  (사회복지쟁점세미나, 공통) 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오. - 정치의 삼각형을 설명하시오. - 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오.

  불안한 노사관계에 시작된 노동문제는 고용불안, 근로자의 복지 악화로 확대되고 최근에는 근로자의 안전과련 문제 등 근로자 근무환경, 최저임금문제, 노동시장의 이중구조로 인한 근로계층의 ... 비정규직 노동자 증가가 피할 수 없는 추세라면 이들의 직업 안정성을 높이고 경제적 지위를 강화할 수 있는 정책적인 방안이 강구되어야 한다. ... 정책의 변화는 세력관계와 이념의 변화와 함수관계에 있다. 사회정책의 변화도 이런 맥락에서 이해해야 한다.2.

  방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.04

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  2020 학년도 ( 1 )학기 과제물 전략적 간호관리

  이직률 감소 방안으로써 여러 정책 개선도 중요하다고 느끼지만 인간관계적으로도 지지하고 의지할수 있는 동기나 선후배를 만들어 주면 좋겠다고 생각한다. ... 스트레스 관리 방법 및 간호사 이직율 감소 방안4. 과학적 관리론과 인간관계론1) 과학적 관리론2) 인간관계론3) 조직에 공헌하려는 의욕 고취를 위한 나의 견해Ⅲ. ... 노사간에는 긴밀하고 친숙한 개인적 협동을 확보하도록 할 것? 특수한 업무에는 그것에 적임자로 보이는 근로자를 배치하는데 보다 힘쓸 것? 업무 활동을 보다 전문화 할 것?

  방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.19

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  한국의 민간 사회복지사의 지위를 향상시킬 수 있는 방법에 대해서 예를 들어 서술하시오.

  .③ 근로자로서의 사회복지사는 사회복지노동시장에서 노동의 공급자로서 노동의 수요자인 법인이나 기관과 노사관계를 형성한다.6. ... 문제에 대한 사정과 평가를 통해 문제 해결을 돕고 지원하며 사회적, 개인적 문제로 어려움에 처한 의뢰인을 만나 그들이 처한 상황과 문제를 파악하고, 문제를 처리, 해결하는 데 필요한 방안을 ... 특히 공공부문에서 활동하고 있는 사회복지사는 대중매체에 여러 차례 그 업무강도에 따른 사건사고가 보도된 이후에 많은 처우개선과 사회복지공무원으로써 전문가로 인식이 개선되는 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.03

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  인적자원개발론 【Strategic HRD】

  , 인간관계, 노사관계의 모든 기능과 활동을 포괄하고 있다.(2)전략적 인적자원관리의 중요성.현대사회를 일컬어 우리는 지식사회라고 부르고 있다. ... 또한 경영현장에서 발생하는 다양한 문제들을 해결하기 위해 교육 내외적으로 해결방안을 모색하고 지원하여 개선한다. ... 문제점을 개선하는 데에 그치지 않고 업무성과와 조직의 목표달성을 위해 현장에서의 리더들과 비즈니스 파트너십을 형성.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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  경영학원론 챕터별 요약

  호손실험· 목적 : 과학적 관리법이 조직성과를 증대시키는지 검증· 가설 : 작업환경(조명·소음·습도) 개선 시 조직성과도 개선될 것이다.· 실험 : 1차(조명실험) - 조명도 관계없음2차 ... 노사협의제도· 종업원참가제도 : 종업원 직접 주요결정에 참가· 경영협의회제도 : 직접이 아닌 협의에 참가PART 5. 지휘활동Chapter 10. 동기부여? 동기부여1. ... 합리성 중시 : 결정자는 모든 필요정보를 가짐, 편견 없이 정보인지, 효율성 최대의 결정· 의의 : 목표달성에 가장 유리한 하나의 행동방안을 선택하는 합리적 행동· 특성 :2.

  리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.30

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  (사회복지쟁점세미나) 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명

  즉, 법 규제를 통해서 비정규노동자를 보호할 수 있도록 해야 하며 노동시장의 주체라고 할 수 있는 노사의 전략과 관행을 변화시킬 수 있도록 해야 하는 것이다. ... 할 수 있는데 이에 따라 복지는 정치가 된다.본론에서는 이를 바탕으로 정치의 삼각형에 대해 설명하고 현재 나타나고 있는 한국의 정규직과 비정규직 고용문제와 문제를 해결하기 위한 방안을 ... 지향하는 것이라고 할 수 있으며 정치는 특정 세력이 자신의 철학을 정책으로 관철시키는 행위라고 할 수 있다(유범상, 2010).사회복지와 정치의 개념을 봤을 때 사회복지는 정치 및 권력관계와

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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  (인간과사회) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동(들)’에 대해 사회학적

  .- 노동의 구체적인 내용- 자신이 생각하는 노동의 가치나 의미 (개인적 또는 사회적)- 노동과 사회, 자본 또는 국가와의 관계- 노사관계, 노동운동- 산업구조의 변화 또는 기술발전에 ... 감정노동이 초래하는 문제 해결을 위한 노력들이 필요하며 조직의 실무자들이 감정노동이 초래하는 긍정적 효과와 부정적 효과를 이해하고 부정적 효과는 줄이고 긍정적 효과는 높일 수 있는 방안에 ... 그러나 노동자들의 스트레스나 환경에 대한 배려나 지원 등이 아직은 미비하다고 생각되어 이러한 노동시장 환경 개선이 이루어진다면 좋을 것 같다.감정노동의 형태는 앞서 언급한 바와 같은

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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  (사회문제론, C형) 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

  불안한 노사관계에 시작된 한국 사회의 노동문제는 고용불안, 근로계층의 복지악화로 확대되고 최근에는 안전문제 등 근로자 근무환경, 최저임금문제, 노동시장의 이중구조로 인한 근로계층의 ... 비정규직 노동자 증가가 피할 수 없는 추세라면 이들의 직업 안정성을 높이고 경제적 지위를 강화할 수 있는 정책적인 방안이 강구되어야 하며, 근로감독체계 개선과 같은 노동시장 인프라 ... 이런 문제를 해결하기 위해 사회보험 부과 징수 업무를 국세청으로 일원화하는 방안을 적극적으로 추진할 필요가 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.02

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  조직행동론(대한항공)

  노사관계인정하지 않음?CEO의 독단적인 회사경영- 직원들에 대한 형편없는 대우?불신 가득한 사내분위기↓개선목표의식공유 & 열린 경영? ... 상하관계 개선 & 팀워크 고취?관료주의 타파- 최고 경영진 새로 구성, 새로운 정책에 따라 행동?사무실내의 CCTV제거수평적 관계보상제도 도입타부서와 정보 공유IV. ... 조직 구성원의 역량 고도화를 위한 성과 부진자의 효과적인 관리 방안.성과주의 문화를 구축하기 위한 혁신 프로그램이라고도 볼 수 있음□ C-Player 대상은?

  리포트 | 61페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.01 | 수정일 2021.12.12

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  당신은 회사의 대표로서 이러한 직원을 어떻게 조치해야 할 것인지 작성해 보세요

  현장이나 개인의 문제에 대해서 주의 깊게 경청하고 직원의 불만이나 어려움에 주의를 기울이도 추적 관찰 가능한 방안을 마련한다. ... 직원의 행복이나 안전, 보건에 기여하는 좋은 업무 환경은 생산량을 높이며 기업 이윤 창출에 중요한 역할을 하고 지속적 업무 환경 개선에 중요하다. ... 노사 협의로 장시간 업무에 대한 제한과 업무 사이 충분한 피로회복시간이 보장되도록 하여 가정의 날이나 기관 유연 없는 말의 캠페인이 되도록 한다.문제 2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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  진출대상국 선택

  이를 근거로 잠재적인 수출능력을 추정할 수 있으며, 특히 해당 국가로의 수출이 부진한 경우 수출부진원인을 규명하고 개선방안을 수립하는 데 도움이 된다. ... 분석하여야 한다.1/ 숙련 및 미숙련 노동자의 수급상황2/ 현지국의 임금수준, 이직률 및 노동의 질3/ 노동쟁의, 파업, 노동조합 등의 노사관계4/ 노동자의 사고방식이나 문화차이에 ... 수출품의 매출금액, 시장점유율 그리고 과거성장률 등에 대한 자료에 근거하여 자사의 최대판매규모 및 시장점유율 등을 예측한다.(4) 현지시장의 물류구조기업의 경쟁력을 강화하기 위한 방안으로서

  리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.08.27

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  비정규직 증가배경과 문제점 및 해결방안 연구

  법과 단체교섭에 의해 임금을 보장받을 수 있고 해고 등으로부터 고용관계의 안정성을 보장받을 수 있는 장치(노동조합, 노사협의회 등)가 있다. ... 따라서 현행 정규직 중심의 교육훈련 프로그램의 개선이 필요하다. ... 근로의 특징으로는 먼저 피용자의 지위가 고용주와의 관계에서 종속적이고 고용계약은 특별한 사유가 없는 한 기간을 정하지 않은 상용고용이다.

  리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.05.12

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  경영학 인적자원관리 서술형 시험 대비 정리 / 족보 (A+)

  이루어서 조직의 전략목적을 효율적으로 달성시키도록 하는 과정을 의미한다.전략적 인적자원관리 프로세스는 직무분석 및 설계, 인사계획, 모집 및 선발, 훈련 인재개발, 성과관리, 보상, 노사관계 ... 퇴직관리의 방안으로서 감원대상 직원. ... 긍정적인 측면과 더불어 부정적인 측면을 포함하여 소개함으로써 직무만족과 직무기대를 개선하고, 자발적 이직의 감소의 결과를 낳는다.인력유동시스템?

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.06

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  1. 안심일터

  검정제도를 근본적으로 개선하고자 2005년부터 발 빠르게 관리방안을 마련하였다.다. 신규화학물질 유해? ... 취약부문 안전관리12) 직업성 질병 예방 강화83) 근로자 건강증진 활성화154) 노사 자율?협력적 산재예방 활성화171. 안심일터1-1. ... 재정지원에도 불구하고 안전보건이 개선되지 않은 사업장 등에 대해서는 지방관서에서 미개선 사항에 대한 시정지시 등 행?

  리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.14

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  현대자동차 경영전략과 마케팅

  노력 인정(2) Weakness (약점)- 국내생산 가격 경쟁력 약화, 경직적 노사관계- 경영 불투명성- 대중적이고 평범한 기업 이미지- 가격이 싼 중저가 브랜드 이미지- 선두업체와의 ... 그러한 방안을 모색 하던 중 선택된 것이 스포츠 마케팅이다. 전 세계적으로 가장 대중적인 스포츠이며 모든 이들의 축제로 여겨 있다. ... 자동차 부품 인프라- CEO의 강력한 리더쉽을 바탕으로한 신속한 의사결정- 선진국, 개도국에서 현지 완결형 생산 체제 구축- 기술력 고(高) R&D측면에서 우위- 해외 시장에서 품질 개선

  리포트 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.11.10

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  MZ세대의 노조 인식과 제고 방안

  MZ세대의 노조 인식과 제고 방안MZ세대의 노조 인식과 제고 방안목차1. 서론2. 청년들의 부정적 노조 인식 원인3. 노조가 나아가야 할 방향4. 결론1. ... 이러한 전략의 “효과로 파업 중심의 기존 노조문화와 차별화되고 기업문화 개선 의지가 느껴진다.”라고 인식하는 효과도 있다.그러나 단순히 이러한 전략이 맞아떨어져서 청년들이 열광하는 ... 논란이 커지자 SK그룹 회장 최태원은 자신의 연봉을 반납해서 임직원과 나누겠다고 선언하는 등으로 SK 직원들의 민심을 달랬고 SK하이닉스 노사는 미숙한 부분을 앞으로 잘 하겠다는 약속과

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.25

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  산업보건의 사회 및 보건현황, 보건의료정책

  건tate)의 안전보건활동 강화, 사업주, 근로자 및 안전보건 관계자 등에 대한 교육방안 마련‘ (산업재해와 직업병 예방을 규정, 연구, 교육의 3가지 핵심과제를 통해 해결하는데 중점을 ... 시정·개선하도록 조치? ... 0.550.4323.6100용보험심사위원회④ 산하기관: 근로복지공단, 한국산업안전보건공단, 한국산업인력공단, 한국장애인고용공단, 한국고용정보원, 한국폴리텍대학, 한국기술교육대학교, 노사발전재단

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.04

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  인적자원관리 시험 요약본

  개인은 자유시간 활용의 장점-조기토직제도 : 승진정체해소에 기여 / 인건비 절감 / 인력충원에 유연성 높임 but 유능한 인재가 나갈 수 있고 / 노사관계의 불신 조장 / 고용불안정으로 ... 실패하기 쉽다-정리해고:인력감축을 위한 최후의 방안. ... -갈등 지향적 접근 노동인구 증가 - 고용형태 유연화, 여성 사회진출 인식 개선 등으로 전문직, 생산직 등까지 여자들 진출3)고학력화 - 인력의 자격과잉현상, 직무에 불만 가져 생산성

  시험자료 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.02.18

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  생활 ) 문재인 정부는 출범하면서 소득주도성장-공정경제-혁신성장을 3대 경제정책기조로 설정하여 진행하고 있는데 한 축인 소득주도성장과 관련하여 다음을 완성하시오.

  문재인 정부는 임금을 통한 가계의 소득증대를 이용하여 성장과 분배의 관계를 효율적으로 개선하는 것을 목표로 하여 2017년 7월 25일 “새 정부 경제정책 방향”을 발표했다. ... 이러한 경제정책은 노동소득분배율을 하락시키고 소득 불평등을 심화시키고 있었다.이러한 위기의 대처 방법으로 세계의 다양한 국제기구에서는 임금 주도성장을 새로운 방안으로 제시하였다. ... 국제기구들 역시 신자유주의 대안으로 임금 주도성장을 제시하고 있다.임금 주도성장은 단어 그대로 임금을 높여 노동소득의 분배율을 고치는 방식으로 노사단체와의 교섭이 가능한 중앙직권화

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.01.08 | 수정일 2024.09.02

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