"비정규직법의 문제점" 검색결과 601-620 / 10,059건

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  한국사회문제(건강이 개인의 의지나 노력에 달린 문제가 아니라 사회문제라는 시각을 뒷받침할 수 있는 사례를 골라서 구체적으로 서술하고, 이를 해결하기 위해 필요한 사회적 노력으로는 어떤 것이 필요한지 논하시오.)

  비정규직 노동자는 노동계약서도 쓰지 못하므로 노동법에 의해 법적노동자로 인정이 되지 못하는 상태이다. 노동권과 인권이 보장되지 못하는 첫 번째 고리이다. ... 비정규직 노동자들은 원청사업주와 하청사업주에 의한 이중의 자본가에 의한 이중의 착취를 당하고 있다.비정규직 노동자의 노동강도강화의 근원은 저임금구조에 있다. ... 또한 비정규직 노동자의 저임금구조의 악순환 고리와 이중의 착취구조, 중중하도급구조를 통해서, 자본가계급은 비정규직 노동자에게 강박적으로 노동강도를 높이게 된다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.27

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  좋아하는 일만 하며 사는 법 독후감

  생활비 정도만 스스로 벌면 다행이라고 생각했기에 최저임금을 받는 것에도 아무런 불만이 없었고, 계약직과 정규직을 차별하는 것도 아무렇지 않았다. ... 계약직인지 정규직인지는 중요하지 않다. 내가 앞으로도 계속 해서 이 일을 안정적으로 하고 싶을 만큼 사서라는 직업에 애정을 가지고 있는지가 중요하다. ... 일이라기보다는 근무환경이나 분위기가 나와 맞지 않다고 생각해 전직을 꿈꿨지만, 그 과정에서 이직한 곳에서 정규직이 되었고 인정받으며 열심히 일했다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.20

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  (사회문제론) B형 교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국 사회에서 청년 문제가 사회문제화되는 이유에 관해 설명

  노동시장의 큰 문제는 주로 정규직이 차지하는 노동시장 중심부, 주로 비정규직이 채워지는 주변부 간 격차가 크다는 것이다. ... 첫 일자리가 비정규직이면 정규직으로 이동할 수 있는 사람은 10% 내외다. 비정규직이면 저임금 노동자일 가능성이 많고 저임금 노동자이면 일자리를 잃게 될 확률이 높다. ... 역대 정부는 효율성의 제고를 목적으로 공약직이나 아르바이트, 용역이나 파트직으로 불린다. 정규직과 비정규직은 차이가 많다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20

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  식코에 제시된 미국 의료제도 문제점과 의료민영화 반대, 코로나 확진자 진료비용의 정부 지원

  수익 상승을 위해 정규직 의료인력은 감축하고 미숙련 노동자인 비정규직의 비율은 늘린 후, 숙련된 인력은 부자에 할당하고 이외에는 비정규직 인력을 활용하여 의료의 연속성이 저하되는 등 ... 문제가 되는 점은 의료비가 너무 비싸다는 것이다. ... 의료민영화 보고서1) ‘식코’에서 제시된 미국 의료제도의 문제점 세 가지마이클 무어 감독의 ‘식코’에서 제시된 미국 의료제도의 문제점을 짚어보고자 한다.첫째, 미국 의료제도에서 가장

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.16 | 수정일 2023.05.05

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  한국 노동현장의 노사관계관리의 선진화 방향에 관한 연구

  이러한 일이 발생했던 이유는 당시 임금 17% 인상과 40%에 달하던 비정규직원의 정규직화, 봉사료 잉여금 환원 등의 아젠다를 두고 노조가 사측에 협상을 요구했지만 당초 약속한 기간으로터 ... 우리나라 전체 근로자들의 대부분을 차지하는 중소기업 재직 노동자들이나 비정규직 근로자들의 경우에는 노동조합을 통해서 그들이 처한 근로조건을 유의미하게 개선하는 것이 어려운 상황이다. ... 우리나라 노사관계의 문제점우리나라의 노사관계에는 몇 가지 문제점이 존재한다. 첫번째는 노사조직률이다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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  노사관계론 최저임금제의 방향성

  그러나 정규직은 323.4만 원으로 같은 기간 2.2%(6.9만 원) 증가한 데 비해, 비정규직은 171.1만 원으로 같은 기간 1.0%(1.8만 원) 감소하여 고용형태 간 임금 격차는 ... 고용형태별 임금수준 변화 2020년 초 발생한 COVID-19의 충격으로 인한 경제충격은 비정규직에서 저임금노동자를 증가시켰으며 노동자 간 임금 격차 및 불평등을 심화시켰다. ... 많은 비정규직, 여성, 청년 등 저임금 취약계층 노동자들이 실업자가 되어 거리로 쏟아졌고 이에 따라 최저임금제의 중요성은 최저임금이 최초로 시행된 1998년 1월 1일 이래로 더욱더

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.23

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  인권과 시민권의 차이

  대기업의 노동자들은 노조의 교섭력을 바탕으로 하여 임금이나 수당으로 인한 소득의 감소를 최소화할 수 있지만, 정규직보다 비정규직이 더 많고, 안정된 직장보다 불안정한 일자리가 더 많은 ... 특히 비정규직과 실업자, 이주노동자, 노숙인 등의 사회경제적인 약자들에게 있어서는 현실적으로 노동과 휴식의 권리를 함께 논하기 힘든 상황인 것이다. ... 초역사성, 초실정성, 초국가성 등 국가, 역사 등의 기준점으로 삼을 수 있는 여러 요소들을 배제하고 모두에게 보편적으로 부여되어야 한다는 특성이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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  우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명하시오.

  비정규직, 자영업자 등 사회보험의 혜택을 받지 못하는 계층을 포괄하는 방안을 모색해야 한다.공공부조 제도의 경우, 수급 기준의 엄격함이 문제로 지적된다. ... 이와 함께, 비정규직, 자영업자 등 사회보험의 혜택에서 상대적으로 소외된 계층을 포함하는 방안을 모색해야 한다. ... 이는 위기 상황에서 국민들이 안정적인 생활을 유지할 수 있도록 돕는 중요한 안전망 역할을 한다.사회보험 및 공공부조의 문제점과 향후 과제사회보험 제도의 경우, 주요한 문제점으로는 그

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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  최근 한국에서 사회적 이슈가 되고 있는 만혼과 비혼의 원인과 배경, 그리고 자신의 결혼가치관에 대한 생각을 설명하시오

  그러나 다음의 연구 결과는 비정규직 여성의 경우 정규직에 비해서 취업 단절율이 더 높고 한번 비정규직에 진입하게 되면 빠져나오기 힘들며 이는 대졸 여성의 경우도 마찬가지라는 것을 보여주고 ... 저임금 직종으로 취업하고 있다.(2) 노동의 비정규직화신자유주의 노동시장은 노동의 성격을 변화시키고 있다. ... 최근 한국에서 사회적 이슈가 되고 있는 만혼과 비혼의 원인과 배경1) 여성의 경제활동과 출산2) 노동 시장의 구조와 특징(1) 노동 시장 진입과 퇴장(2) 노동의 비정규직화3) 일-가족

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.02

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  여성의 성불평등에 대한 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 해결방안은 무엇인지 기술하시오.

  공공기관의 경우는 여성비율의 한계는 고용형태에 따른 정보제공의 한계가 있기 때문에 정규직과 비정규직을 구분한 성별 통계 정보 접근에 한계가 있고, 주요한 공기업 여성 비율은 현저하게 ... 여성복지론여성의 성불평등에 대한 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 해결방안은 무엇인지 기술하시오.가부장적 자본주의를 바탕으로 한 우리나라의 여러 여성문제와 사회문제는 자녀수의 감소 ... 손녀돌봄 부담으로 연결된다.직장내 여성 비율이 증가하지 못하는 원인이 무엇이고, 그 해결방안을 찾는 것이 숙제일 것이다.직급이 높을수록 여성비율은 남성보다 적고, 여성 내에서도 정규직보다는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.02

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  노사 관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

  나머지 90%는 청년 일자리 실업문제, 비정규직 문제 등 다양한 문제로 이슈가 다양하게 변모되어 발전되어야 하지만, 한국의 노동계는 정체되어 87년 노동체제를 뛰어넘을 수 없다는 평이다 ... 이처럼 일반적인 노사관계의 특징으로 설명할 수 없는 우리나라 노사관계는 그 역사 자체가 특징이라고 설명할 수 있겠다.현재 한국 노사관계는 대기업과 중소기업 간의 정규직 비정규직의 근로조건 ... 본 사례는 노사관계 분쟁에 있어서 사적조정이 활성화되었다는 것에 의의가 크며, 노사당사자들이 법과 원칙을 준수하기 위해 노력했다는 점에 의의가 있는 사례이다.3) 한국계 발전방향시대적으로

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.07

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  [사회복지법]저출산고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

  제4차 저출산·고령사회기본계획에서는 육아휴직을 남성 및 비정규직 근로자까지 확대하는 사업을 진행하고 있다. ... 육아휴직은 기존에 이미 도입되어 시행되고 있으나, 대부분 여성 및 대기업 근로자 중심으로 이용되어 왔고 남성 및 비정규직 근로자는 이를 활용하기 어렵다는 문제가 지적되어 왔다. ... 이러한 점에서 고령화 정책을 통해 고령인구가 능동적 역할을 수행할 수 있도록 정책사업을 진행하고 있다. 특히 노인소득보장 정책은 고령화 정책의 핵심 정책이다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.04

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  (산업복지론) 산업복지에 대한 관점은 미시적 접근과 거시적 접근 두가지 관점이 존재한다. 이에 따라 산업복지의 영역

  책임소재문제, 노사관계에서 비정규직의 지위, 안전한 작업환경 등 구조적인 문제를 재고시킨다. ... 사고는 하청업체(한국발전기술) 비정규직 노동자 김씨와 원청(한국서부발전) 사이의 문제로 좁혀진다. ... 하지만 사건의 원인이 단순히 계약관계 내의 문제나 노동자의 과실에 그치는 것이 아니라 비정규직 문제와 더불어 원청과 하청 간의 폐단에 있었기 때문에 이에 대한 대응이 이뤄졌어야 했다.한편

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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  우리나라 여성복지의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오

  공공기관 경영정보시스템에 게재된 내용을 보면 코바코의 정규직 남성 직원은 평균 9637만 원을 받고 있는 것에 비해서 여성의 평균 임금은 7540만 원으로 남녀 사이에 약 22%의 ... 본론1.여성복지 기사(1)기사1‘코바코 정규직 임금, 성별차등 22%격차’라고 하는 기사에서는 한국방송광고진흥공사가 올해 정규직을 기준으로 하여 평균 임금이 남성과 여성이라는 이유로 ... 특히나 이들의 무기 계약직 평균 임금을 보면 남성은 약 32% 그리고 여성은 37%의 차이를 보이고 일반 정규직에서 수령하는 임금 1/3수준을 보였다.이에 대해서 많은 사람들을 성별을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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  인간과사회 ) 교재 7장(사회불평등과 계급 계층)을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를 선택해 묘사하고, 교재 3장(사회를 바라보는 관점들)을 읽고 사회불평등에 영향을 주는 사회구조적 요인은 어떤 것이 있는

  이처럼 경제적으로 나타나는 불평등의 문제가 전반적인 문제를 야기하는 요인으로 작용할 수도 있다는 점을 고려한다면 비정규직의 안정화가 시급할 것으로 여겨진다.2. ... 정규직에 반해 비정규직이 받는 차등적 대우를 고려한다면 비정규직의 증가가 가져올 사회적 불평등은 더욱 높아질 수밖에 없다고 생각한다. ... 구조조정으로 정규직의 비율은 줄어들고 그 자리를 비정규직이 대신하게 된 것이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29

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  한국의 여성문제와 관련된 주제가 쓰여진 논문을 두 편 읽고 각각 아래의 내용으로 과제를 작성하시오.

  가 비정규직이다. ... 상용근로자 비중이 남성의 반 정도에 그치고 비정규직의 규모에 있어서도 남녀 간에 차익 큰데, 특히 남성근로자의 경우 2016년 기준 26.4%가 비정규직인데 비해 여성근로자는 41% ... 즉 여성빈곤 문제가 딴 경우 재취업 시 단기교육만을 받고 있어 이들은 임시직, 계약직에만 거의 취업을 하고 있는 상태이므로 이들이 전문적인 교육을 장기간 받아 정규직 형태로 취업할

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.21

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  [방송통신대학교 2019학년도 1학기 중간과제물] 세상읽기와논술(김용균법 (산업안전보건법)의 의의에 대하여)

  이와 달리 누군가는 비정규직, 계약직, 외주업체 직원으로서 정규직 직원과 동일한 일을 해도 임금, 복지, 안전 등 근무환경 전반에 걸쳐 열악한 대우를 받는다. ... 숙달된 근무자도 힘들어하는 일을 3개월 차 비정규직 초보인 김씨에게 맡긴 셈이다.” ... 김용균법의 배경과 도입 목적1) 김용균씨 사망 사고의 내용2018년 12월 충남에 위치한 태안화력발전소에서 비정규직 노동자 김용균씨가 컨베이어벨트에 몸이 끼어 사망하는 사고가 발생하였다

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.15

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  87노동자대투쟁이고용관계에미친영향,87노동자대투쟁의의와한계점,노동자대투쟁이놔관계에미친영향,우리나라 노사관계의 변천과정

  노사갈등으로 인한 노동손실일수 증가 원가절감을 위한 사용자의 비정규직 고용 정규직보다 비교적 고용 해고가 자유로운 비정규직 고용 증가87’ 노동자 대투쟁이 노사관계에 미친 영향 공장 ... 1987 년 노동법 1980 년 노동법 1987 년 노동법 87’ 노동자 대투쟁과 우리나라 노사관계의 변천과정87’ 노동자 대투쟁이 노사관계에 미친 영향 비정규직 고용의 증가 대립적인 ... 분배 중심의 대립 , 갈등적 패러다임 , 노조의 관료화와 어용화 기존의 단기적 이익 추구 고수 관료주의적 기득권에 집착 현 단계 대립적 노동체계의 문제점출처 고용노동부 ( www.moel.go.kr

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.06

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  세계의정치와경제 ) 코로나19와 같은 범유행병 (pandemic)은 확산뿐만 아니라 방역 역시 국가와 지구적 차원에서 이루어지고 있다. 신자유주의 세계화와 그로 인한 국민국가의 변화를 먼저 설명

  이러한 사회 변화 속에서 가장 문제가 되고 있는 노동자 집단은 비정규직 근로를 하고 있는 근로자들이다.이러한 비정규직 근로자 및 전통적인 비정규직 근로자가 아닌 다양한 형태의 유연한 ... 즉, 비정규직 근로자가 고용불안을 더 높게 인식하며, 실제로도 비정규직 근로자가 실직할 확률이 정규직 근로자보다 높다는 것을 확인할 수 있다(매일노동뉴스, 2021.03.30.).이러한 ... 실제로 코로나19로 인해 근로자들은 고용불안을 느끼고 있으며, 비정규직 근로자가 정규직 근로자와 비교하여 더 높은 불안을 경험하고 있었다.

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20 | 수정일 2021.12.10

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  연세대학교 '현대사회와 경제'(현사경) 족보

  비정규직의 정규직 한국의 외환위기(1997)-원인:경상수지 적자,국가신용도 하락#투기성 외화자본의 유출: 1993년 금융 및 외환부문의 개방 및 자유화.아시아 외환위기로 신용등급하락 ... 상환-영향 :국가채무 증가,고용구조 변화(비정규직 증가,임금불평등)2)유럽재정위기(2010) (p.230) : 2010년 그리스 재정위기를 시작으로 유럽 전역으로 확대#PIGS(Portugal ... 정보의 비대칭성 정부는 무조건적으로 시장에 개입하면 안된다.시장의 실패를 보완하기 위해서 정부가 개입할 수 있는데 정부가 개입함으로써 문제가 발생할 수 있는데 그것을 정부실패라고 부른다.케인즈

  시험자료 | 27페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.08.20

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