"비정규직법의 문제점" 검색결과 541-560 / 10,059건

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  산업복지론 ) 2016년 구의역 사고, 2018년 태안화력발전소 사고, 택배노동자 과로사 등 작업장이 행복 달성의 현장이 아닌 개인의 희생이 따르는 사고의 현장이 되기도 한다.

  사망자는 발전설비 운영과 정비를 업종으로 하는 한국발전기술(KEPS)에 소속된 비정규직 직원으로, 밤샘작업 도중 숨졌다는 점, 사고 발생 4시간이 지난 후에야 발견되었다는 점 등 비상식적이고 ... 사망자가 19세의 어린 사회초년생 청년이었다는 점, 또 비정규직으로 일하는 하청 노동자였다는 점이 사회적으로 큰 파장을 불러일으켰고, 6월 1일 서울메트로는 사고가 관리와 시스템의 ... 두 사건은 모두 비정규직 하청 노동자가 근무 중 사망한 사건으로, 고용주가 하청업체를 고용하는 과정에서 안전규정을 지키지 않고 부당하게 과도한 근로를 요구했다는 점이 밝혀져 사회적으로

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.05

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  현대일본의 사회정책 및 느낀점

  고용의 질적인 측면을 보면 전체 취업 여성에 있어서 비정규직 비율이 55.9%나 된다하면 비정규직 고용에서 여성이 차지하는 비율이 압도적으로 높다. ... 즉 비정규직 여성이 여성 고용의 주를 이루고 있지만 정작 저출산대책의 혜택은 충분히 누리지 못한 상태에서 다시 재취업을 하고 있는 현실이 드러나 있다. ... 무엇보다 첫째 아이를 출산한 여성의 직장 복귀율이 53.1%에 지나지 않으며 이 중 정규직은 8%로 매우 저조한 수준이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.14

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  2023년 순천향대학교 부속 부천병원 신규간호사 최신 면접+기출+시사+팁 (인증O, 스펙O, 토익680)

  비정규직 정규화에 대한 본원의 대응방안- 모든 비정규직 인원의 정규직화는 병원과 노사의 공감대를 형성하고, 사회적 합의가 충분히 이루어진 상태에서 가능하다고 생각합니다. ... 그렇기에 비정규직에 대한 차별을 완화하고 만족도를 증가시킬 수 있는 제도를 우선적으로 선행해야 한다고 생각합니다.12. ... 하지만 공공의대를 개설하여 의사 수를 증원한다고 해결되는 문제가 아니라, 국가 주도하에 비인과에 대한 인식과 처우를 개선하고, 필수의료 강화를 위한 대처방안을 마련해야 한다고 생각합니다

  자기소개서 | 25페이지 | 20,000원 | 등록일 2023.01.10 | 수정일 2023.01.17

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  여성은 생애 주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등사례 중 하나를 들어 현행 제도의 한계점(문제점)과

  현행제도의 한계(문제점)Ⅲ. 결론1. 해결방안2. 느낀점Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 중에 31명(86.1%)이 정규직인 상황이다. ... 여성복지학주제: 여성은 생애 주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등사례 중 하나를 들어 현행 제도의 한계점(문제점)과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.20 | 수정일 2020.07.21

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  인간의 존엄성

  대기업과 경영진의 급여가 급격히 오르면서 근로자의 평균 임금은 거의 한 걸음 내딛고 정규직과 비정규직의 차별과 불평등도 심각해졌다． ... 노후 평등성과 인간존엄성을 위한 기초생활보호법우리나라 노인복지정책의 문제점으로는 빈곤노인복지정책, 생활보호제도, 노인보건정책, 기타 사회복지서비스 제공의 기초가 될 수 있다. ... 형식적 평등은 주로 시민의 자유, 재판받을 권리, 언론의 자유를 포함한 법적 평등을 의미한다. 이런 점에서 형식적 평등은 현대 사회에서 법치주의를 가능하게하는 기본 원칙이다.

  리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.12.11

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  2022년 중앙대병원 간호사 면접 자료 + 필기 시험 자료 [ALL in ONE]/ 최종 합격자의 면접 기출 및 예상답변 정리 (오픈 카톡방으로 내용 구성)

  비정규직을 뽑는 것이 아닌 연봉과 복지의 문제로 비정규직을 뽑는 것은 원래 비정규직을 만든 취지와 어긋난다고 생각합니다.- 청년실업에 대한 자신의 생각 및 해결방안갈수록 심해지는 ... 또 병원에 있는 동안 외로움을 느끼지 않도록 라포를 잘 형성하고 정서적 지지를 해줄 수도 있습니다.- 비정규직에 대한 생각우리 사회에서 꼭 필요한 제도는 맞지만 정말 일시적으로 필요해서 ... 다만, 시간분배관련 갈등과 응급상황시 자신이 근무하지 않는 듀티의 시간대의 업무를 배정받았을 때 적응하기 힘들다는 문제점이 있다고 생각합니다.

  자기소개서 | 18페이지 | 18,000원 | 등록일 2021.10.07 | 수정일 2022.06.23

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  저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

  제4차 저출산·고령사회기본계획에서는 육아휴직을 남성 및 비정규직 근로자까지 확대하는 사업을 진행하고 있다. ... 육아휴직은 기존에 이미 도입되어 시행되고 있으나, 대부분 여성 및 대기업 근로자 중심으로 이용되어 왔고 남성 및 비정규직 근로자는 이를 활용하기 어렵다는 문제가 지적되어 왔다. ... 이러한 점에서 고령화 정책을 통해 고령인구가 능동적 역할을 수행할 수 있도록 정책사업을 진행하고 있다. 특히 노인소득보장 정책은 고령화 정책의 핵심 정책이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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  국내 출산정책의 모범사례를 지방자치단체에서 찾아보시고 학습자께서 시장이라면 인구를 늘리기 위해서 어떠한 정책을 시행할지 자유롭게 서술하십시오

  우리나라의 비정규직 및 계약직은 정규직에 비해 상대적으로 임금 상승 수준이 낮고, 젊은 세대의 상당수가 고용불안을 경험하고 있다. ... 과거에 비해 비정규직 및 계약직이 크게 증가하면서 평균 소득이 줄어들었고, 이로 인해 안정적인 혼인 및 출산을 선택하기 어려워진 것이다. 사회적 양극화도 저출산의 원인이다. ... 우리나라는 일·가정 양립 체계를 위한 법과 제도를 시행하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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  지방직 공무원 일반행정 9급 면접 준비 자료.

  사기업에선 경쟁이 중요하지만 공무원은 협력과 배려가는 일.정규직과 비정규직최근 공공기관 계약직의 정규직화가 이슈가 되고 있는데, 아직 현장에 투입되지 않은 입장에서 그분들의 업무와 ... 공공기관 비정규직 분들에게 감사함을 느꼈던 입장에서 각자의 업무를 존중하고 동료로 대하는 마음가짐이 중요한 것 같습니다.청년실업에 대해저는 청년실업이 획일적 교육에서부터 시작한다고 ... 처우가 정규직과 어떻게 다르며 어느쪽의 의견이 더 합리적인지 판단하기는 힘듭니다.

  자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.01 | 수정일 2022.09.24

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  고려대 법학과 대학원 연구계획서

  제도 연구, 지방이양일괄법의 제정의 의의와 과제 연구, 낙태죄 결정: 흠결된 논증, 불완전한 효과 연구, 비정규직 보호법상 차별 시정제도 연구, 인격권과 표현의 자유에 관한 연구 ... 연구, 사립대학 감사체제의 구조와 문제점에 대한 개선방안 고찰 연구, 한국과 일본의 정보공개법 비교 연구, 대한민국 형법을 통해서 본 가해자 연구, 한국과 일본의 제도를 중심으로 국가와 ... 문제 연구, 민사소송법상의 소송능력에 관한 검토 연구, 충청 지역 4개 대학의 반성폭력 학칙을 중심으로 대학의 성폭력 대응 규정 및 절차에 관한 고찰 연구, 규제개혁을 위한 규제샌드박스

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.10.16

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  우리나라의 사회보험과 외국(1-2나라 선정)의 사회보험을 비교하시오

  둘째, 산재보험의 경우 정규직 및 비정규직 근로자 모두를 대상으로 하면서 산재 피해자의 치아 치료를 비롯하여 각종 의료기기 구입 비용 또한 보상한다. ... 이러한 사회적인 문제가 지속되면서 세계 각국에서는 자본주의의 폐단을 인정하고 시장의 원리에만 맡기고 그저 내버려두는 것이 아닌 국가의 적극적인 개입을 요구하는 복지 사회를 목표로 사회복지법이 ... 한국의 4대 보험과의 차이점은 기여를 못한 경우에도 해당 제도의 원래 취지에 맞추어 최소한의 정액급여가 지급된다는 점이며 이러한 제도를 통해서 노동 조건이 불안정한 노동자들이 늘어나는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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  기업의 사회적 책임과 성공사례

  (CATCH, 2018)오뚜기는 '착한 경영', 특히 '비정규직이 없는 회사'와 '정직한 상속'으로 주목받고 있다. ... 오뚜기는 마트 시식 사원까지 정규직으로 고용하여 정규직 비율이 98%에 달하고, 장애인 일터에게 지속적으로 제품 조립을 위탁하는 등 다양한 사회공헌 활동을 진행하며 사회적 책임을 다하고 ... , 이외에도 1996년 설립된 재단법인 오뚜기재단에서는 다양한 학술진흥사업, 장학사업을 전개하고 있다.Ⅲ.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.01

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  임산부인 여성과 신생아의 건강관리를 위하여 시행하고 있는 중앙정부와 지방정부의 실태와 현황을 기술하고 향후 개선방안에 대해 서술하시오

  예를 들어, 비정규직 여성 근로자나 자영업자의 경우, 출산 전후 휴가를 충분히 활용하지 못하는 경우가 많다. 2023년 조사에 따르면, 비정규직 여성 근로자의 40% 이상이 출산 전후 ... 무료로 접종해주는 프로그램을 운영 중이다.그러나 이러한 노력에도 불구하고, 일부 지역에서는 임산부와 신생아를 위한 의료 서비스의 접근성이 떨어지거나, 정책의 사각지대가 발생하는 등의 문제점이 ... 현행법에 따르면, 여성 근로자는 출산 전후로 총 90일의 휴가를 사용할 수 있으며, 이 기간 동안 임금의 100%를 보장받는다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.24

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  (방송통신대 인간과사회 기말시험)최근 한국사회에서 발생한 몇 가지 사회현상 중 하나를 선택하여 묘사하고 이 현상에 영향을 주는 사회구조적 요인은 어떤 것이 있는지 설명한 다음이것이 자신의 삶에 어떠한 영향을 미치고 있는지 분석

  결국 비정규직 보호법은 비정규직의 증가는 막았지만 감소시키지는 못했다.사회문제의 원인을 개인에서 찾기도 하지만, 이처럼 불평등은 개인의 문제로 설명하기에는 부족하다. ... 물론 2007년부터 비정규직 보호법이 시행됐지만, 법 취지와 달리 계약직 노동자 대부분은 고용 기간 2년을 초과하면 정규직으로 전환되기보다는 2년 뒤 해고되는 부작용을 야기했다. ... 일시 유예하다 IMF의 노동유연성 요구로 이 법을 시행하게 되면서, 기업들은 정규직 노동자를 정리해고하고 그 자리에 비정규직노동자로 대체한 것이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.13 | 수정일 2023.12.03

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  비정규직의 정규직화나 인력 충원, 임금체계 개편에 관한 이슈로 파업이 진행 되었으나 전반적인 쟁의조정 신청건수가 감소하여 코로나 19 사태 대응 조치를 중점적으로 의료체계 재편에 초점이 ... 이에 현행법은 원직 복직과 함께 해고기간 동안 임금 지급을 하도록 하고 있지만 이를 잘 지켜지지 않고 있는 문제점이 있다. ... 사건이었으며 1987년 사회 자율화가 되며 노동운동의 황금기를 맞게 된다. 2000년대 중반으로 오면서 비정규직 근로자의 파워 형성과 기존 노조 대립을 하게 되며 새로운 형태의 노동운동이

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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  고령화 사회 여성노인을 위한 정책 및 실천 차원의 대책마련에 대해 구체적으로 논의해 보시기 바랍니다.

  은퇴 후에도 안정적인 소득이 보장되지 않는 경우가 많으며, 이는 여성들이 평생 동안 낮은 소득을 받거나, 비정규직이나 단기 근무 등으로 인해 적절한 노후 자산을 축적하지 못한 데 기인한다 ... 여성노인들이 안정적인 노후 소득을 확보할 수 있도록 연금 시스템을 개선하고, 비정규직이나 단기 근무 경험이 있는 여성노인들을 위한 추가적인 지원 방안을 마련해야 한다.둘째, 건강 및 ... 이러한 현상은 사회, 경제, 보건 및 복지 시스템에 중대한 영향을 미치고 있다.여성노인이 직면한 주요 문제점들은 다양한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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  소득주도성장론 요율성과 공평성은 동시에 성립이 가능한가? 소득주도 성장론에 대한 본인의 의견을 서술하시오.

  실제 2016년에 상용직의 일자리가 49.5%였는데 2020년에는 54%로 증가했다는 내용이나 비정규직 20만 명이 정규직으로 전환되었다는 내용을 들으면서도 실제 이 문제를 실감하는 ... 일자리가 증가하고 정규직이 늘어났다고 해도 양질의 일자리가 아니고, 청년보다는 장년층이나 노년층을 대상으로 하는 일자리가 많아진 관계로 청년층이 느끼는 체감의 정도는 크게 달라진 바가 ... 서로 상충하는 부분이 분명 존재하지만, 이에 대한 적절한 타협점을 찾아서 균형을 맞추어가는 것이 더 중요한 의미를 가지는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.11 | 수정일 2021.08.01

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  우리나라의 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

  "출처: 위키백과사전2) 2018년 태안화력발전소 사고“태안화력발전소 사고는 한국발전기술 소속의 24세 비정규직 노동자 김용균이 한국서부발전이 운영하는 태안화력발전소에서 2018년 ... 전체 개정안은 위험 전이를 막고 산업안전보호망을 특수고용직으로 확대하기 위해 원청의 책임범위를 강화한다는 점에서 의미가 크다. ... 노조는 “상당수 계약직 ‘쿠팡친구’(쿠팡 직고용 배송기사)들이 정규직 전환을 위한 상대평가에 내몰려 법정 휴게시간조차 제대로 사용하지 못하고 있다”며, 고용노동부에 쿠팡에 대한 특별근로감독을

  리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.06.16

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  (여성교육론) 강의를 들은 후, 각 강의에서 가장 중요하다고 생각되는 문장 혹은 개념 2개를 제시하고

  이러한 문제를 해결하기 위해서는 우선 양질의 시간제 일자리(비정규직 일자리 포함) 육성 및 보호, 최저임금법 제정, 실업보험 강화, 세제 개편, 해고로부터의 보호 강화 등을 통한 직업 ... 물론 시간제 일자리, 비정규직이 모두 나쁜 것은 아니다. 숙련된 수준을 요구하는 고임금의 시간제 일자리나 비정규직도 존재하기 때문이다. ... 이러한 정절 이데올로기는 현대사회에 이르러 낙태죄라는 죄명으로 표명되고 있다는 생각이 든다 위해서는 우선 노동시장에 진입하는 여성들의 대부분이 시간제 일자리나 비정규직에 종사하는 문제를

  방송통신대 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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  [인간과사회 2023] 1. 교재 7장(사회불평등과 계급 계층)을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를 선택해 묘사하고, 2. 교재 3장(사회를 바라보는 관점들)을 읽고 사회불평등에 영향을 주는 사회구조적 요인은 어떤 것이 있는지 설명한 다음, 3. 이것이 자신 또는 주변인의 삶에 어떠한 영향을 미치고 있는지 서술하시오.

  에 따르면 비정규직의 시간당 임금은 정규직의 69.3%에 그치고 있다. ... 우리나라의 연간 고용흐름은 비정규직과 정규직 간의 낮은 이동성을 보여준다. ... 우리나라의 대부분의 비정규직 노동자들은 1년 후에도 비정규직 근로에 속할 확률(81.4%)이 높은 반면 정규직으로 전환될 확률은 4.8%로 아주 낮은 확률에 그치는 것으로 나타난다.4

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.08

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