"여성고용" 검색결과 601-620 / 44,741건

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  순천향대천안병원 사회복지사 보건직 사회복지직 요양사 자기소개서 작성성공패턴 면접기출문제 예상필기시험문제 인성검사문제 직무계획서 지원동기작성방법

  32) 낙태를 원하는 여성의 살려달라는 호소에 대해 어떻게 생각하나요?33) 인구절벽 문제를 어떻게 해소할 수 있나요? ... 계약만료 또는 위탁회사 변경 시 수탁업체는 현재 근무하는 직원에 대하여 최대한 고용 승계에 협조하여야 한다.29) 낙태에 대한 윤리적 혹은 합리적 측면의 평가에 대해 지원자의 생각을

  자기소개서 | 300페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.09.10

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  여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오

  현재 정부는 보건복지부, 여성가족부, 고용노동부를 통해 ‘돌봄 시스템’의 활성화로 여성인력확충과 저출산을 극복하고자 하지만, ‘사적이고 감정적’인 돌봄 사업장에 고학력 여성인력의 진입여부는 ... 자녀들이 성장하고 다시 사회에 진출하려고 해도 오랜 시간동안 사회, 경제활동을 하지 않은 상황에서 그리고 현 우리나라가 청년 실업도 놓은 상황에서 연령대가 높은 여성들을 고용을 꺼려하는 ... 여성의 소득 불평등에 대한 현행제도의 한계(문제)점에 따른 개선 방안여성의 소득 불평등은 여성의 생애주기로 야기 될수 있다.

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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  공무원 면접 5분스피치 대비 자료

  사회 경제적 환경적여성 사회활동 지원 법제도 마련, 경제적 양육비(출산/육아수당/다자녀) 지원, 남성 육아휴직 활성화, 출산환경 개선, 보육시설 확대*경기도현안：경기도 여성고용안정지원 ... 개인 요인원하지 않는 임신 , 부모의 아동 학대 경험, 물질 관련 문제 (알코올, 마약)2.가족 요인가족 간 애착 부족, 가족 불화 (이혼, 부부 갈등 및 폭력)3.사회 경제적 요인고용 ... 사회 경제적 환경적 요인여성의 경제활동(경력단절의 두려움), 경제적 자녀양육부담(양육비,교육비 상승), 출산환경 악화 (산부인과 전문의, NICU수 감소)해결방안1.개인적인식(가치관

  자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.24

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  우리나라 여성관련 복지의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시

  또한 고용률은 남성 71.0%, 여성 48.9%로 여성의 고용률 역시 남성에 비하여 현저히 낮은 수준이다. ... 고용통계에 따르면 경제활동을 하는 15세 이상 인구의 참여율은 남성 73.7%, 여성 50.5%로 나타나, 여성의 경제활동 인구의 규모가 상대적으로 낮음을 알 수 있다. ... 모의 종사상의 지위가 정규직/상용직일 경우 임시직/고용주일 경우보다 개인대리보육을 선호하는 것으로 나타났다.4.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.06 | 수정일 2024.07.11

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  여성문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다

  이에 따라 고용보험법상 우대지원 대상 기업(중소기업)의 여성근로자가 있으면 고용보험이 휴가급여를 지급한다. ... 태아의 건강은 물론 여성의 건강을 향상시키고 고용의 안정성을 보장하는 정신을 반영한다. ... 모성보호법은 단독법이 아니라 근로기준법, 고용평등법, 고용보험법 등 모성보호 관련 법률을 일괄적으로 지칭하는 개념이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.09

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  민주시민정치_대한민국 민주주의 발전을 위한 제안

  반면, OECD 회원국은 출산과 육아가 활발한 연령대 여성이라 해도 고용률이 급격하게 떨어지지는 않는다. ... 특히, 한국의 연령별 고용률을 살펴보면 30대 중반에서 40대 중반의 여성 고용률이 60%대로 뚝 떨어져서 동일한 연령의 남성과 30% 정도의 격차를 보이는 등 큰 차이가 나타난다. ... 둘째, 한국의 장시간 노동 문화는 일과 가정의 양립을 어렵게 만들고, 이로 인해 여성 고용률이 OECD 평균을 밑돌고 있다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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  여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하세요.

  정부가 강조하는 일과 가정의 양립은 고용보험에 가입된 대상에만 해당할 뿐 고용보험에 가입되지 않은 사람들의 경우에는 해당하지 않는다는 이야기다.또한 고용주가 근로자에게 출산 휴가를 ... 그런데 고용보험에 가입되지 않은 영세한 사업장에서 일하는 근로자 혹은 자영업자의 경우 이러한 제도적 시행에 해당되지 않는다. ... 상황에 대해서 고용주들의 인식을 살펴보면 근로자에게 육아휴직의 권리를 보장하고 싶어도 대체 인력을 구하기 어렵다는 의견이 다수이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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  여성복지론_젠더관점에서 보는 사회보험제도와 국민기초생활보장제도에 대한 젠더분석을 조사하여 정리한 후 사회복지서비스에 대한 젠더 분석을 서술하시오.

  고용보험의 미가입 가능성이 남성보다 낮아서, 노동시장 내의 여건이 성별로 같다고 하면 여성의 고용보험의 가입률이 오히려 남성의 경우보다 높아질 가능성이 있다. ... 임금 소득변화에 대해서는 공통으로 개인, 가구 및 일자리 특성의 요인들이 있었다. 4) 고용보험제도의 젠더 분석 고용보험 미가입원인의 경우 다른 인구 사회학적 요인들을 통제할 때 여성의 ... 현재의 고용보험제도는 성별 자체에 의한 가입률 차이 보다 노동시장의 특성이 미치는 영향이 더 큰 것으로 나타나서 성별 노동시장의 격차를 완화하는 것이 바로 고용 보험 가입의 성별의

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  '탈코르셋-20대 여성들의 다이어트를 중점으로' 소논문

  진행했다.이 연구에 따르면 비만 집단에 대한 고용상, 직무상 차별에 관한 선행연구를 뒷받침하듯 연구 참여자들은 비만에 대한 고용주들의 부당한 편견으로 인해 여러 공적 기회들을 박탈당했다고 ... 그때 간호사인 사례 는 직업상 유니폼을 입어야 하기 때문에 고용주들이 날씬한 지원자들을 신경 써서 뽑는 것 같다고 이야기했다. ... 또한 한 논문에 따르면 비만 집단이 취업 지원 시 차별을 받는 이유는 정상체여성은 고용 차별 및 사회적 차별을 극복하기 위해 자신의 체중을 숨기려는 시도를 비만 남성에 비해 더 많이

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.28

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  기혼 여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오.

  우리나라 여성의 고용율은 연령별로 따라 큰 차이를 보이고 있으며 특히 30대 여성의 낮은 고용율이 중요한 특징이라고 볼 수 있다. ... 처한 상황이라는 지적이다.하지만 이렇게 결혼이나 양육을 위해 일에 집중하지 못한다고 해서 여성을 취업시장에서 배제하는 것은 엄연한 성차별이다.현재 고용시장은 여성에게 더욱 냉혹하다 ... 육아휴직자가 복귀한 이후 30일 이상 고용을 지속한 경우로써 대체인력 고용 전 3개월과 고용 이후 6개월간 근로자를 이직시키지 않은 경우에는 기업규모에 따라 대기업은 20만원, 우선지원대상기업은

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.24 | 수정일 2023.10.17

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  임신, 출산, 육아휴직 차별 윤리적 사례

  이처럼 육아휴직 사용에서 여성이 압도적으로 높은 것은 독박 육아와 함께 일련의 임신, 출산, 육아의 과정이 노동시장에서 여성이 겪는 고용상의 차별 정도를 예측하게 한다고 할 수 있다 ... , 상한액 160만원, 통상임금10)과 출산전후휴가 급여 차액은 사업주가 지급함)은 고용보험에서 지급된다.- 우선지원 대상기업(「고용보험법」시행령 제12조)은 제조업 500인 이하 ... 그러나 마지막 30일은 고용보험에서 최대 150만 원을 지원하기 때문에 월급이 150만 원 이상인 임금근로자의 경우 급여 수준의 적정성 측면에서 문제가 있다.- 출산휴가 기간 중의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.28

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  시간선택제 일자리 <시간선택제일자리에 대한 찬반토론> 보고서

  찬성1) 취업애로요인 해소여성의 경우 20대부터 고용률이 하락하는 모습을 볼 수 있다. 이렇게 여성의 경력이 단절되는 이유 중 대부분이 육아, 가사로 인한 것이라고 한다. ... [그림2] 한국의 고용률 추이[그림3] 여성들의 연령대별 고용률출처 : 통계청(2012)이에 따라 정부는 2017년까지근로자비중13,5%16.5%20.6%22.1%24.6%37.2% ... 여성중 시간제 비중18.5%26.0%34.8%38.0%39.3%60.5%고용률63.9%64.8%70.3%72.6%70.4%74.9%* 시간제중 보건?

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.05

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  기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

  나아가 여성의 모성기능을 보호해줌으로써 여성이 고용 상에 차별을 받지 않도록 해준다. ... 정규직 여성 중심 설계일가정양립 정책은 전반적으로 고용보험에 가입되어 있는 비율이 높은 정규직 여성들을 중심으로 설계되어 있다. ... 이런 부분에서, 고용의 형태와는 관계없이 일가정양립을 꾀하는 기혼 여성에게 모두 보호가 있어야 한다는 지적이 나온다.3.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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  장애인의 실업률은 비장애인의 그것보다 매우 높다. 장애인들의 자립생활을 위해서는 장애인들의 고용이 더 확대되어야

  남성과 여성 장애인의 취업률은 유사하나 인구 대비 취업자 비율은 여성 장애인이 남성 장애인의 절반에 불과한 것으로 나타났다.? ... 대비 취업자 비율은 약 37%으로 전체 인구의 취업자 비율보다 낮고 장애인 실업률도 5%으로 전체 실업률보다 약 1.5배 높다는 것을 알 수 있다.장애인 성별 취업인구는 남성이 여성보다 ... 개선방안1) 고용부담금 조정고용부담금은 장애인을 고용하여 발생하는 경제적인 부담에 대하여 장애인을 고용하는 사업주와 아닌 사업주 간 형평성을 유지하기 위한 제도이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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  사회복지조사론_학우들께서는 해당 사이트에 접속하여 발간물 배너를 통해 등재된 보고서를 중심으로 자신이 관심 있는 분야의 보고서를 한 개 선택하여 맘에 드는 자료 1개를 골라 아래 목차에 맞게 재구성해 보시면 됩니다.

  이 시기에 여성 비정규직, 청년층의 고용 불안이 심각해졌으며 양극화가 심화 되었다. ... 취업자 변화도 2020년에 비하여 꾸준히 감소를 지속하였고, 특히 여성의 감소가 컸으며 고용률도 여성에서 큰 감소 경향이 보였는데 2021년 2월까지 계속되었다. ... 또 과거에 경제위기 이후 여성고용률이 증가하는 것과 같이 이번에도 그 변화가 같을지, 또 여성 취업자가 많은 비대면 서비스의 충격이 어느 정도이며, 필요한 정책이 무엇인지 그 방향을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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  일상 생활에서의 경험했던 젠더 불평등이나 신문 또는 매거진에서 젠더 불평등과 관련된 기사거리를 찾아, 수업 시간에 배운 젠더 불평등 관련 이론(내용)과 어떻게 연관이 되어있는지 분석하시오.

  마치 이유만 들어보면 진정으로 청년실업과 여성고용을 위한 조치였다고 여겨지지만, 더 구조적으로 따져보면 ‘청년실업’과 ‘여성고용’의 문제에서 29세까지의 여성을 대상으로 하고 있다는 ... 성적 욕망을 충족시킬 수 있는 여성들을 고용하고 있다. ... 과거 이력을 통해 ‘청년실업’과 ‘여성고용’을 위한 목적이라고 판단했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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  1. 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오. 2. 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계에 관하여 간략히 서술하시오.

  예를들어 여성 고용 할당제라든가 정당 공천시 일정비율을 여성에게 할당하는 등의 조치를 들 수 있다. ... 법률”과 고용정책기본법,고용보험법,“국민 평생 직업 능력 개발법”을 경제분야는 “여성기업 지원에 관한 법률”,“경력단절여성 등의 경제활동진법”,그리고 복지분야는 장애인복지법, “장애인차별금지 ... 이러한 적극적 남녀평등 촉진법은 공통적으로 양성평등기본법과 국가인권위원법을 들 수 있고,정치나 공직분야는 공직선거법,공무원임용시행령,“”고용은 “남녀고용평등과 일가정 양립지원에 관한

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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  맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오

  서비스 산업에서는 남성보다 여성인력을 선호하는 경향성으로 서비스 산업에서 여성 노동력은 증대되었고 기술과 생산방식, 노동 공급구조 변화에 따라서 임시고용, 시간제고용 노동자파견 등의 ... 시간제고용은 기혼여성 노동자가 경제활동과 가사노동을 양립한다는 이유로 확산하며 재택근무도 컴퓨터 통신망을 활용해 사무실에 가지 않고도 집에서 업무를 처리해 고급 여성인력 활용 차원에서 ... 무엇보다 가정 안에서 이루어지는 사회적 약자에 대한 배려, 보호 노동을 지원하는 가정 친화적인 고용정책이 요구된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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  일ㆍ가정양립자원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시

  태아 검진시간 허용은 임신한 여성 근로자가 임산부 정기건강진단에 필요한 시간을 고용주에게 정당하게 청구할 수 있고, 이를 이유로 부당하게 임금을 삭감할 수 없게 지원하는 제도이다. ... 가족돌봄휴가란 근로자가 가족을 돌보기 위해 휴가를 신청할 수 있는 제도이며, 고용보험 미적용자 출산급여는 소득활동은 하지만, 고용보험에 가입하지 않아 ‘출산전후휴가급여’를 받지 못하는 ... 육아휴직 및 급여는 근로자에게 최대 1년의 육아휴직을 사용토록 하고, 이때 정부가 임금의 일부를 고용주와 함께 부담하는 제도이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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  여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

  고용상의 남녀차별해소에 관한 정책④ 여성고용촉진 및 안정에 관한 정책⑤ 여성보건 및 모성보호에 관한 정책⑥ 보육시설에 관한 정책⑦ 저소득 모자가정의 여성, 미혼모, 가출여성 등 요보호여성 ... 고용제도 배려심 있는 정책이 연구되어야 할 것이다. ... 기타 여성의 권익증진에 관한 정책③ 여성노동시장의 총체적 과제- 고용제도의 개선현대사회에서의 노동시장에서 기혼여성근로자의 비중이 높아지고 있는 현실을 고려하면 기혼여성의 특성에 부합되는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.07 | 수정일 2023.04.26

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