"여성고용" 검색결과 401-420 / 44,889건

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  사회복지 이념인 페미니즘이 우리사회에 적용된 제도 및 여성들에게 미친 영향

  페미니즘이 우리 사회의 여성들에게 미친 영향1) 여성노동의 지속적인 증가2) 남녀평등한 고용환경 구축3) 출산율의 위기4) 다양한 여성, 가정 복지 서비스의 확충3. ... 반면 같은 시기에 남성들의 노동시장 참여는 오히려 감소하는 모습을 나타내고 있습니다.2) 남녀평등한 고용환경 구축성별 노동참여율을 보면 최근 몇 년 동안 남성과 여성이 취업하게 된 ... 이러한 변화들은 단지 고도의 경제 성장, 소득의 증대, 완전고용, 다양한 국가 서비스로만 한정 지어 인식되어 온 경향이 있다 하지만, 사실상 그에 못지않은 베이비붐도 포함하고 있습니다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.11

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  유흥업소단속,성범죄율증가,유흥업소합법화효과

  윤락업소의 합법화 3-1 업소 여성들의 고용 안정3 . 윤락업소의 합법화 3-1 업소 여성들의 고용 안정3. 윤락업소의 합법화 3-2 경제적 효과3. ... 유흥업소의 합법화의 효과 3-1 업소여성들의 고용 안정 3-2 경제적 효과 3-3 합법화 한 외국의 사례1. ... 결과적으로 유흥업소에서 일하는 여성종업원들 대부분은 성매매가 합법화되는 것이 바람직하다고 생각하고 있음을 알 수 있다 . 3-1 업소 여성의 고용 안정3 .

  리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02

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  여성복지론_무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 서술하시오.

  사회 즉 고용시장으로부터 재참여를 하겠다는 결정을 내리게 될 가능성이 커지기에 무상교육 확대는 여성의 직접 보육 부담을 줄이고 다시금 고용시장으로 자연스럽게 이끄는 것의 영향을 줄 ... 무상보육 확대가 여성에게 미치는 영향1) 경제적 자유와 사회진출(고용) 기회 확대무상보육 정책의 확대는 자녀에 대한 경제적인 부담과 가사부담이 상대적으로 컸던 기혼 여성들에게 경제적인 ... 무상보육 확대가 여성에게 미치는 영향1) 경제적 자유와 사회진출(고용) 기회 확대2) 심리적인 영향(안정감 및 부담감 감소)3) 가정에 대한 갈등 요인 완화Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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  성사랑사회 A형, 여성의 (돌봄)노동이 종종 낮은 평가를 받는 사회적 맥락

  성사랑사회 A형, 여성의 (돌봄)노동이 종종 낮은 평가를 받는 사회적 맥락목차서론본론1, 여성과 경제활동2, 한국사회와 여성 노동3, 성별분업 이데올로기4, 가족 친화적인 고용정책5 ... 산업예비군이란 자본주의 사회의 실업자 및 불완전 고용자를 가리키는 것으로써 최근에는 한국처럼 여성의 노동의 취약성을 강조하는 개념으로 많이 통용되고 있다. ... 관한 법률, 1987년 〔남녀고용평등과 일, 가정양립 지원에 관한 법률〕내용을 통해 결혼 및 임신 출산 퇴직제, 여성 조기 정년제 등이 시행되고 있지만 IMF금융위기 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.18

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  직업인이 남성인 경우에는 직업명을 그대로 쓰지만 여성의 경우에는 명칭이 '여'를 붙여 여교사

  남녀불평등의 실천적 해결방안1) 피아노학원 원장들이 목소리가 좋고 포부가 강한 남성들을 앞장서서 고용하기2) 아버지들이 육아를 틈틈이 돕기3) 조용하고 침착한 여성들을 조명하며 여성들에 ... 남녀불평등의 정책적 해결방안1) 남선생을 고용하는 피아노학원에 지원금 지급하기이제, 남녀불평등의 정책적 해결방안에 관해 언급해보려고 한다. ... 남녀불평등의 정책적 해결방안1) 남선생을 고용하는 피아노학원에 지원금 지급하기2) 아버지 육아휴직 활성화3) TV 공익 광고를 통해 남성들도 수다를 떠는 모습을 조명하기3.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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  새로운 사회환경과 아동에서 저출산고령사회의 도래와 관련하여 저출산에 대한 다양한 요인에 대해

  여성의 경력단절 현상(5) 기혼여성의 비정규직 복귀 증가(6) 자녀에 대한 사교육비 증가와 고용불안 및 물가상승3) 저 출산으로 인한 문제점Ⅲ. ... 이런 불이익을 받지 않기 위해 여성들은 출산을 포기하거나 자녀를 한명만 낳게 된다.(6) 자녀에 대한 사교육비 증가와 고용불안 및 물가상승물질적인 풍요로움 속에서 삶의 질을 높이고자 ... 맞벌이하는 가정은 자연스럽게 늘어나고 고용불안까지 겹치면서 출산을 기피하는 가정이 자연스럽게 자리 잡게 되었다.3) 저 출산으로 인한 문제점저 출산으로 인해 우리 사회는 노령화로 인한

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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  성사랑사회E형] 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명, 자신이 생각하는 이에 대한 대안

  이 산업의 여성 고용률평균은 지속적으로 증가하고 있지만 공영방송사 고용현황 분석을 통해 전체 여성 고용률 증가에서 비정규직 여성 증가가 주요하게 작용하고 있는 것을 확인하였다. ... 이것은 단순히 양적 변화에만 집중한 결과로 고용형태에서 불안전한 여성 노동자의 지위를 반영하지 못한 적극적 고용개선조치 제도의 한계를 여실히 보여준다.그리고 KB손해보험은 5·6급 ... ) 가사와 돌봄이 여성의 몫이라는 고정관념 타파5) 돌봄과 육아에 대한 국가의 책임 강화6) 구체적인 여성고용 현황 파악7) 노동시장 성차별 개선을 위한 성정규직 비율은 45.0%에

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.01

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  중앙정부의 사회복지행정조직

  고용노동부V. 여성가족부VI. 법무부VII. ... , 법무부, 여성가족부, 보훈처 등이 있다.사회보험 프로그램을 담당하고 있는 부처로는 보건복지부, 고용노동부, 행정안전부, 교육과학기술부, 국방부, 국토해양부 등이 있고, 공공부조 ... 여성가족부여성가족부는 여성복지와 가족복지 및 여성의 권익증진 업무를 담당하고 있다.VI. 법무부법무부의 사회복지 행정조직은 보호국과 교정국이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.15

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  여성할당제 찬성 입장

  -여성고용할당제는 "여성이니까 특별히 우대를 받아야 한다." ... 즉, 적극적 조치의 일환임.2) 능력 없는 여성의 고용?-할당제를 도입한다고 해서 능력도 없는 여성이 할당 때문에 선정되는 것은 아니다. ... 여성은 10명중 7명이 비정규직으로 고용되고 있다1) 여성 노동의 규모2003년 현재, 여성의 경제활동참가율은 48.9%(미국, 캐나다, 영국, 스웨덴은 70% 내외 유지), 남성은

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.06

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  (생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

  임신 중 여성 근로자의 연장 근로문제 4I. 임금체불의 구제-지방고용노동관서II. 부당해고-노동위원회III. ... 이에 따르면 임신 중인 여성이 사용자에게 명시적으로 시간 외 근로를 할 것일 청구한 경우에는 사용자가 고용노동부장관의 인가를 받아서 임신 중인 여성 근로자에게 시간 외 근로를 시킬 ... 다만, 임신 중 여성 근로자의 청구만 있다고 되는 것이 아니라 고용노동부 장관의 인가를 받아야 하기 때문에 임신 중 여성 근로자에게 시간 외 근로를 합법적으로 시키는 것은 생각보다

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01 | 수정일 2023.09.22

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  비정규 근로자의 인권 - KTX 여승무원 고용차별 사례를 중심으로 -

  진정인 및 피해자1) 피진정인은 여승무원에 대하여 20대 젊은 여성으로 한정할 합리적인 이유가 없음에도 여성으로 특정하여 자회사 비정규직으로 고용하게 하였다. ... 진정요지한국철도공사는 ‘KTX 여승무원’의 고용과 관련하여 승무원의 성별을 여성으로 특정하고, 다른 승무 업무에 대해서는 직원을 직접고용하면서도 KTX 여승무원 업무는 외주화 함으로써 ... 이는 여성에 대해서는 미숙련 단순노동·저부가가치노동을 부여하고 단기간고용, 저임금의 고용조건을 제공하여도 무방하다는 성차별적 편견에 기반 한 분리채용으로서 명백하고 지속적인 차별의

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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  [2020 성사랑사회4A][출처표기] 여성의 (돌봄)노동이 종종 낮은 평가를 받는 사회적 맥락이 무엇인지, 그리고 이를 극복할 수 있는 방안은 무엇인지에 대해 논하시오.

  고용의 질이 더 낮은 비전형 고용 형태인 파견이나 특수고용의 고용 형태를 나타내고 있다. ... 극복 방안1) 고용정책의 활성화2) 취업 프로그램3) 여성기관4) 여성의 노동권5) 임금격차Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고 문헌● ● ● ●Ⅰ. ... 일과 가정을 병행하는 여성의 증가로 우리나라 여성의 고용률과 경제 활동 참가율은 최근 각각 49.5%와 51.3%로 나타나고 있다.

  방송통신대 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.08.30

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  우리나라는 OECD 최저 수준의 출산율을 보이고 있다. 출산율이 낮은 이유와 출산율을 높이는 방안에 대해 논하시오

  출산율 감소의 원인(1) 청년 실업과 고용 불안(2) 높은 부동산 가격과 값비싼 사교육 비용(3) 여권의 신장과 여성의 사회 진출 증가2. 출산율 제고를 위한 방안III. ... 사회 진출 증가최근에는 여성의 학력 수준이 향상되고 이로 인해 여성의 사회 진출이 늘어나면서 여권이 신장되어 임신과 출산보다는 자기의 경력과 직업 활동을 중요하게 생각하는 여성들이 ... 출산율의 감소는 남성보다는 여성의 의지-비혼이나 아이를 낳지 않겠다는 의지를 말한다-가 결정적인데, 과거보다 여성들에게 자녀 양육이나 가사 노동보다 중요한 것이 생겼으니 출산율이 감소하게

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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  국가통계의 이해 중간과제물

  KOSIS 국가통계포털를 방문하여 알맞은 자료를 찾아 그래프로 나타내고 설명하시오.(4점)아래의 그래프는 15세 이상 여성의 인구, 30~59세 여성인구, 30~59세 경제활동인구 ... (여성 경제활동 인구)의 규모가 어떻게 변화하였는지 알고자 한다. ... 실업률과 고용률의 정의 및 차이점, 고용률이 필요한 이유 등을 정리하시오. (1) 실업률과 고용률의 정의 및 차이점, 고용률이 필요한 이유 등을 정리하시오.(4점)실업률(%)=고용률

  방송통신대 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.05 | 수정일 2022.10.13

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  여성복지정책

  양립과 여성의 직업능력개발 및 고용촉진을 지원함으로써 남녀고용평등 실현을 목적으로 한다. ... 여성복지정책목차여성복지정책1. 여성발전기본법2. 남녀고용평등과 일·가정 양립지원에 관한 법률3. 모성보호관련법4. 한부모가족지원법5. 가정폭력·성폭력방지법6. ... 가정 양립지원에 관한 법률, 근로기준법, 고용보험법 등 3개 법률의 개정안이 통합처리된 것으로 출산휴가 확대 및 출산휴가 급여제공, 육아휴직급여 제공, 남녀고용평등, 여성의 야간 ?

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.08

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• (주)원주여성일자리공동체
  기업보고서

  • (주)원주여성일자리공동체 (보고서 6건)

  • 대표자명	유정희	사업자번호	224-81-*****	설립일	-
    기업규모	중소기업	업종분류	고용알선업
    제공처

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  (남녀평등과 법 3학년) 1. 다음과 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오.

  남녀고용평등법이나 여성기업의 활동을 지원하는 여성기업법과 같은 여성 관련 법률의 제정이나, 여성의 대학 진학률이 남성에 비해 높아지고 남녀 고용률 격차가 감소하는 등 가시적인 제도적 ... 그렇다면 사회적 차별이나 여성의 고용에 대한 차별에 대하여 적극적 평등실현조치를 취한다는 것은 넓은 의미에서 여성에 대한 고용차별을 금지하고 이러한 의무를 위반할 때 적극적으로 이를 ... 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계에 관하여 간략히 서술하시오. (10점)(1) 헌법(2) 유엔여성차별철폐협약(3) 여성발전기본법(4) 남녀고용평등법(5) 국가인권위원회법참고문헌1.

  방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.10

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  한국사회에서 일하는 여성이 겪는 어려움 가운데 여성이라서 겪게 되는 일들은 무엇이 있으며, 그러한 일이 벌어지는 이유는 무엇인지, 이러한 현실을 변화시키기 위해서는 어떤 사회적 노력이 필요한지에 대해 가능한 한 구체적으로 서술하시오.

  우리나라의 여성 고용률은 55.7%로 OECD 국가의 평균 고용률인 58.6%보다 낮고 남녀 고용률 격차는 20%포인트에 달할 정도로 차이가 심하다. ... 특히 과거에 비해 여성들의 취업 욕구가 오른 현대사회에서 여성들의 고용 문제, 직장 내에서의 문제, 연봉 문제 등 일하는 여성들에 대한 차별이 극심하다. ... 여성이 충분한 역량이 있음에도 과거로부터 이어져오는 사회적 관습이나 성역할에 대한 고정관념으로 인해 여성들이 고용이나 승진에 있어서 피해를 받고 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.29

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  여성복지의 발전방향

  이에 따라서 사회복지사업법과 남녀고용평등법, 성매매방지 및 피해자보호등에 관한 법률, 성폭력범죄와 관련된 법률, 가정폭력 방지 등에 관한 법률 등과 같은 여성복지와 관련한 서비스들이 ... 노동과 관련한 법으로는 근로기준법과 남녀고용평등법이 있으며 모든 여성을 위해 마련되어 있는 법으로는 영유아보육법과 장애인·노인·임산부 등의 편의 증진 보장에 관한 법률이 있겠다.위에 ... 관련 법제 개선1) 성매매방지 및 피해자보호 관련 법2) 성폭력방지법3) 가정폭력 방지법4) 남녀고용평등법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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  [성사랑사회4A 2020][출처표기] 여성의 (돌봄)노동이 종종 낮은 평가를 받는 사회적 맥락이 무엇인지, 그리고 이를 극복할 수 있는 방안은 무엇인지에 대해 논하시오.

  이러한 문제점들은 비단 여성들에 대한 사회적 평가절하나 불평등 고용의 문제에만 연관된 것은 아니다. ... 극복 방안1) 여성 고용 정책의 활성화2) 취업 프로그램의 확대3) 여성기관의 활용4) 여성노동권 강화Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고 문헌● ● ● ●Ⅰ. ... 다음은 고용센터 직원의 경험 사례를 예로 든 것이다.[사례]남성 대 여성 비율이 한 8대 2.7대, 3, 8대 2 정도.

  방송통신대 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.08.30

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