"여성고용" 검색결과 301-320 / 44,890건

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  사회 정의와 여성고용 할당제

  이를 토대로 첫째, 일반적인 남녀평등을 추진하는 헌법과 가족법, 둘째 여성의 사회참여를 확대하고 보장하기 위한 근로기준법, 남녀고용평등법, 영유아보육법, 셋째, 여성의 복지증진을 위한 ... 제2차 확대 실시(2000년 1월 1일부터 시행)- 확대배경·여성의 사회참여 확대를 위하여 여성채용목표제 보완 필요성 제기(여성계)·여성의 사회참여 확대시책에 관한 국무조정실 주관 ... ·지방공무원임용령 제51조의 2(여성의 합격)·여성채용목표제실시지침(국가공무원, 행정자치부예규, 99. 4. 21)·여성채용목표제운영요령(지방공무원, 99. 8. 31)※ 여성발전기본법

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.24

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  남녀 고용평등과 직장 내에 성희롱과 성차별의 문제와 해결방법,남녀평등.성차별.직장내성희롱.여성차별

  남녀 고용평등과 직장 내에 성희롱과성차별의 문제와 해결방법남녀고용 평등의 문제는 남성과 여성을 차별화 하여 바라보는 시선 때문이다. ... 특히 남녀고용차별에 대해 남성은 “심각하지 않다”(56.8)는 인식이 높은 반면, 여성은 “심각하다”(59.9%)는 인식이 높다는 것을 알 수 있다. ... 이처럼 남성과 여성의 관점이 다르다는 것을 알 수 가있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.11

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  페미니즘[여성고용할당제 논쟁][여성부 논쟁][여학생휴게실 논쟁][군필자가산점 논쟁]

  페미니즘과 관련, 현재 이슈가 되는 주요 쟁점들◎ 군 가산점◎ 여성고용할당제◎ 여휴 문제◎ 여성부 논란여성고용할당제 논쟁1. ... 남성고용할당제 논란)교사들, 특히 초등교사와 같이 여성의 비율이 약 70~80% 정도로 압도적으로 높은 경우, 여성고용할당제와 같은 취지에서, 이와 반대되는 ‘남성고용할당제’를 실시해야 ... 실시 현황여성고용할당제는 1970년대 미국과 북유럽을 중심으로 활성화되었다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.28

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  여성근로자의 고용촉진 및 직장복귀 지원제도

  ’의 목적이라 하겠다.여성가장고용촉진장려금은 사업주가 고용안정센터 등에 구직을 신청한 여성실업자 중 부양가족이 있는 세대주, 기타 가족 부양의 책임이 있는 여성가장을 새로이 고용한 ... 여성근로자의 고용촉진 및 직장복귀 지원제도1. ... 여성고용촉진장려금제도가. 여성재고용촉진장려금우리나라 노동시장의 관행상 여성이 임신·출산·육아를 이유로 퇴직한 경우 재고용되기가 매우 어려운 실정이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.03

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  [교양] 여성과 직업- 여성 고용현황과 직장내 성희롱

  여성과 건강 리포트 – 여성과 직업*여성고용현황1. 여성고용현황 실태조사2. 고용현황에 따른 대책-comment*직장 내 성희롱1. ... *여성고용현황1. ... 직장 내 성희롱 실태 조사-comment 및 대책고용현황, 근무조건과 관련하여 직업 여성의 문제점을 알아보기 위해 여성고용현황, 직장 내 성희롱에 대해 조사하고 코멘트를 달았다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.06.21

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  [여성학] 남녀 고용 평등법

  하리라 생각된다.(3) 여성의 직업능력개발 및 고용촉진처음 단순히 '제3절 여성의 직업능력개발 및 고용촉진'이라는 문구를 보았을 때 가진 생각은 '여성에게 보다 많은 직업능력개발을 ... 「여성과 한국사회」 여성한국사회연구회편 (사회문화연구소, 1996) (p384)그러한 여성의 보다 평등한 사회활동의 기회를 보장하기 위한 '남녀고용평등법'은 아직 그 시행이 20년도 ... 그러나 새로운 환경에의 적응에서 여성들의 사회 진출을 달가워하지 않은 남성들의 방해는 큰 장애가 되었고, 이러한 여성들의 불평등한 대우를 막기위해 만들어진 것이 남녀고용평등법이다.1987년

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.07.10

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  [여성학] 고용불평등과 군가산제

  여성 고용 현황B. 노동시장내에서의 성차별C. ... 여성 고용 현황('95년)먼저 고용현황을 파악하기 위해 통계청의 자료를 중심으로 객관적으로 판단해 보자.1. 여성의 경제활동 참가율('95년, 48.3% /. ... 군가산점, 여성고용할당제군가산점이 여성과 장애인에게 피해를 주는 차별적 제도인가?

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.05.18

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  우리나라 여성고용의 이중장벽 남녀평등과 고용실태 문제점과 대안 그리고 대기업 여성팀장 인터뷰

  혁신대기업 여성고용과 대기업 노하우와 문제점 대안1. 인터뷰 대기업 여성 팀장 - 놓치더라도, 오는 공은 받아라.LG? 삼성? ... 그 흐름에 순응해야 발전할 수 있다.한국여성개발원의 여성 취업실태 조사에서 가장 많은 여성(33%)이 늙어서 할 수 없을 때까지 일을 계속하고 싶다고 말했다. ... 과장급 이상 여성 관리자는 1600여 명이다. 삼성전자는 전체 임직원 중 여성 인력 비중이 2만800명(33%)인데, 과장급 이상 여성 인력은 750여 명(전체의 5%)이다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.09

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  [기업][비정규직][고용형태][사용비율][노동문제]기업과 비정규직 고용형태, 기업과 비정규직 사용비율, 기업과 비정규직 철폐, 기업과 비정규직 노동문제,기업과 여성 비정규직 분석

  기업과 여성 비정규직1. 남녀 비정규직근로자 규모2. 비정규직 여성근로자의 특성Ⅶ. 결론참고문헌Ⅰ. ... 기업과 비정규직 고용형태, 기업과 비정규직 사용비율, 기업과 비정규직 철폐, 기업과 비정규직 노동문제, 기업과 여성 비정규직 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 기업과 비정규직 고용형태1. ... 즉, 우리 기업이 활용하고 있는 시간제 고용형태는 고용계약기간이 극히 짧고, 특히 제조업과 음식숙박업에서 활용하는 시간제는 고용계약기간이 6개월 미만이었다.임시직의 고용계약기간을 보면

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25

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  여성 고용 불안정에 대한 연구 : 여성파트타임에 관한 선진국간의 비교를 중심으로

  경우 대부분 파트타임직 형태의 고용이 활발히 이루어지다가, 여성의 참여율이 상당히 높고 어느정도 고용이 많아지게 되면 파트 타임직의 비율이 줄어드는데 이것은 점차 여성고용이 안정화되면서 ... 결론* 여성 고용불안정에 대한 연구 : 여성파트타임에 관한 선진국간의 비교를 중심으로Ⅰ. 연구목적얼마 전 농협의 구조 조정 결과 발표가 있었다. ... 미국은 노르웨이와 같이 여성 파트타임직이 높음에도 불구하고 낮은 파트타임직 고용율을 보여주고 있다.

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.10.05 | 수정일 2015.02.23

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  우리나라와 OECD 주요국의 여성고용정책 비교[미국, 일본, 핀란드, 영국, 한국]

  여성 고용 정책가. ... 고용 기회 및 조건의 평등을 위한 정책(1) 비정규직 근로자를 위한 정책- 여성의 비율이 높은 비정규직을 위한 법의 개정을 통해 여성의 고용을유리하게 만듦(2) 여성 경제인 지원 정책 ... 고용기회의 평등을 위한 정책- 1986년 성차별 금지법을 통해 여성고용의 평등을 보장직업능력 개발정책- 1990년 잉글랜드와 웨일즈의 고용주가 주관하는 훈련과 기업 협의회(Training

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.26

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  [여성장애인]여성장애인 정의, 여성장애인 고용, 여성장애인 취업, 여성장애인고용기회확대, 여성장애인과 성폭력, 사례를 통해 본 성폭력 피해 여성장애인 실태, 장애인 성관련 문제점, 여성장애인 성폭력 방지과제

  “여성장애인 및 중증장애인을 고용시 2배의 고용지원장려금을 지급한다.”이러한 법률이 신설된 것은 알고 있지만, 그렇다고 고용주가 여성장애인고용에 관심을 갖는 다기 보다 오히려 “일주일에 ... 여성장애인 취업, 고용, 성폭력 문제의 현황과 문제점 및 과제 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 여성장애인의 정의Ⅲ. 여성장애인의 고용1. 개인적 측면2. 가족적 측면3. 서비스 환경적 측면4. ... 여성장애인 고용기회 확대 방안Ⅵ. 여성장애인과 성폭력1. 여성장애인성폭력 상담소의 설립 배경2. 여성장애인 성폭력의 일반적 현황3.

  리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.07.21

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  [여성학A+]한국여성들이 노동시장에서 받는 여성차별 사례(고용,교육,승진,복지,육아휴직)제시 및 해결방안 제시

  여성들은 임금 및 고용상의 대우에서는 물론 고용의 전 과정에서 다양한 차별을 경험하는 것으로 보고되고 있다. 임금. ... 고용 차별의 유형과 사례경제활동에 참여하고 있는 취업 여성들은 노동시장에서 실제로 어떠한 차별을 경험하고 있을까? ... 헌법의 규정에 의해 고용 기회와 대우에 있어 여성을 차별하는 것은 여성의 기본적 인권을 침해하는 행위가 되는 것이다.다음으로 고평법에서는 1989년 2차 개정시에 차별의 개념을 보다

  리포트 | 21페이지 | 1,800원 | 등록일 2008.04.24

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  [행정학] 대표관료제와 여성고용할당제

  여성고용할당제의 필요성현재 많은 선진국가들이 여성고용할당제를 시행하고 있다. ... 여성고용할당제의 본질1. ... 각국의 여성고용할당제1.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.18

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  [권리][언론수용자][장애인][여성이주노동자]언론수용자의 권리, 장애인의 권리, 여성이주노동자의 권리, 특수고용노동자의 권리, 환자의 권리, 교사의 권리, 청소년의 권리 분석

  교이후 장애인 공무원이 전체 공무원의 2%가 될 때까지 매년 5%씩 장애인을 고용하게 되었다.Ⅳ. 여성이주노동자의 권리1. ... 언론수용자의 권리, 장애인의 권리, 여성이주노동자의 권리, 특수고용노동자의 권리, 환자의 권리, 교사의 권리, 청소년의 권리 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 언론수용자의 권리1. 법적 대응2. ... 여성이주노동자의 권리1. 경제위기의 희생양, 고용불안에 시달리다2. 절대적 저임금/차별임금 받는다3. 장시간노동, 기계는 쉬지 않는다4. ‘쉴 권리’란 우리에게 없다5.

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.16

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  [노동경제학] 여성고용차별

  고용주가 여성노동자를 싫어하고 남성 노동자를 좋아한다는 베커의 차별적 기호이론.- 여성노동자의 높은 이직률, 낮은 생산성 (통계적 차별이론).. ... 따라서 정보화사회에서 여성의 고용이 확대되기 위해서는 모성보호비용의 사회 분담화 라는 일대 개선이 요구됨. ... 남성 중심의 사회구조에 따라 여성들은 고용안정성이 매우 취약하고 저임금을 강요받는 2차 노동시장에 편중될 수밖에 없다는 페미니즘 이론.▷ 여성노동자 차별 유형 및 사례1) 차별 유형

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.12.06

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  인사관리-여성고용

  목차1.여성고용의 현황2.여성고용의 문제점3.여성고용의 대책4.여성고용의 전망5.마치며...1. ... 여성고용의 전망1.여다. ... (인천여노회 평등의 전화 ☎032-863-2659)7)제도 강화7재직 여성노동자를 위한 직업능력향상 기회 및 프로그램의 확대 (고용보험 직업능력개발사업)2) 공무원, 공기업에서의 여성고용할당제

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.04.29

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  [여성장애인]장애인 고용 복지 제도에 관한 연구

  여성 장애인 고용정책 비판과 대안(1) 여성 장애인 고용정책 비판(2) 여성 장애인 고용정책 비판과 대안Ⅴ. ... 여성 장애인의 개념과 정책과정(1) 여성 장애인의 개념(2) 여성 장애인의 내용 - 고용 측면(3) 여성 장애인 고용 정책의 과정Ⅲ. ... 다음에서는 여성 장애인 고용에 대한 전반적인 내용을 알아보도록 한다.(2) 여성 장애인 고용의 내용 - 고용 측면여성 장애인 고용에 대한 측면은 아직 매우 미약한 편이다.

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.18

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  [여성, 장애인 근로자의 고용실태, 문제점 및 해결방안]의 붙임자료 2

  기준 연계고용 (장애인고용촉진및직업재활법 제33조 4항)을 실시하고 있는 기업 : 2개사2. ‘08.8.20 장애인근로자를 채용·확인 중이었으며, 장애인근로자를 고용한 사실이 ’08.9.17 ... 장애인을 1명도 고용하지 않은 공공기관 (‘08.8.20. 기준)2. 장애인을 1명도 고용하지 않은 상시근로자 300인 이상 민간기업 (‘08.8.20. ... 장애인고용촉진 및 직업재활법? 제29조 3항 규정에 의하여 정당한 사유 없이 장애인고용의무를 현저히 불이행한 사업주 명단을 아래와 같은 기준에 의거 공고합니다.□ 공표 대상1.

  리포트 | 4페이지 | 무료 | 등록일 2008.11.04

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  [영어프리젠테이션]여성고용할당제 프리젠테이션 영문발표문 (서문)

  (본문처음)Good afternoon, My name is _____________________________I appreciate your attending this presentation and I plan to be breif, so listen careful..

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.31

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