"여성고용" 검색결과 221-240 / 44,887건

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  ISO26000의 노동현안 해결 가능성(여성 고용문제를 중심으로)(2012)

  STEP Four ISO26000 적용의 확대 여성 취업 및 승진 문제에 적용 여성 취업 및 승진 문제에 관한 현황 - 한국 여성 고용률은 50% 에 육박 -2011 년 여성고용률 ... 이러한 여성고용 확대 노 력 및 고용유지 정책을 기반으로 대한항공은 2008 년 12 월 국내기업으로서는 최초로 여성부와 ‘여성 친화기업’ 협약을 체결 .ISO26000 적용의 확대 ... 제 1 조 ( 목적 ) 이 법은 「대한민국헌법」의 평등이념에 따라 고용에서 남녀의 평등한 기회와 대우를 보장하고 모성 보호와 여성 고용을 촉진하여 남녀고용평등을 실현함과 아울러 근로자의

  리포트 | 27페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.12.04

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  최근 정부가 입법을 추진하려고 하는 여성고용 할당제가 과연 경제학적으로 어떠한 효과가 있을까

  첫째, 스웨덴의 고용할당제는 양적으로 여성고용의 확대를 가져왔지만, 40% 채용 요건에는 시간제 고용도 허용되기 때문에 결과적으로 여성의 시간제근로의 확대를 초래하였다. ... 스웨덴의 고용할당제 손혜경. "[스웨덴] 스웨덴 노동시장의 여성 관리직 고용 비율 감소 추세." ... 여성고용증가는 경제성장의 원인이자 결과일 수 있으며, 경제성장과 여성고용증가간의 긍정적인 상호작용 효과를 극대화하기 위해서는, 차별시정정책, 노동시장정책, 복지정책, 여성정책 등에서의

  리포트 | 5페이지 | 9,000원 | 등록일 2015.06.08

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  사회복지조사론 공통형 (방통대 2018 - 최저임금제) 자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후, 관련된 공신력있는 사회지표를 인용하여 해당 이슈를 비평하시오. 또한 이를 해결하기 위한 자신의 생각을 피력하시오.

  사회복지조사론 공통형 사회복지조사론 자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후, 관련된 공신력있는 사회지표를 ... 사회복지조사론한국방송통신대학교사회복지조사론공통형 중간과제물2018사회복지조사론 공통형 과제자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등) ... 본 론 - 자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후, 관련된 공신력있는 사회지표를 인용하여 해당 이슈를

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.23 | 수정일 2022.02.17

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  [여성고용실태]여성차별과 여성고용실태의 현실

  본보고서는 취업에 있어 특히 여성에 초점을 두고 고용상의 성차별을 시작으로 다양한 고용분야의 여성차별과 여성고용실태의 현실 그리고 대응방안에 대해서 알아보겠다. ... IMF 구제금융 이후 여성고용현실1. ... )- 정규직 여성노동자를 시간제·파견직·계약직으로 전환 재고용- 갓 졸업한 신규인력의 비정규직화가 확산Ⅳ.성차별 구조조정과 여성고용현재 여성 우선 정리해고 방식으로 이루어지고 있는

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.02.21

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  여성의 취업증가와 고용평등

  현재의 인사관행이 남녀고용평등법을 고려할 때 고쳐져야 할 부분이 있다면 어떤 부분들이 있는지 제시해 보시오.남녀고용평등제도는 국민의 반수를 차지하는 여성들이 여성이라는 이유로 차별 ... 업종에 진출하는 여성의 늘어나고 있다.여성과 남성의 구분되는 특성을 토대로 여성이 가정생활과 직장생활을 병행하기 위해 기업이 지원할 수 있는 방안 고찰1) 다양한 고용형태 제공여성들이 ... 하지만 여성 취업자 가운데 임시·일용직이 차지하는 비율이 44.6%로 여전히 고용상황은 불안정했으며, 임금도 남성의 63.4%에 머물러 5년 전(64.3%)보다 악화됐다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.18

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  여성 고용 보호에 관한 고찰

  보다 나은 남녀고용평등사회를 앞당기기 위한 방법을 살펴보고자 한다.제 1절 여성근로자 고용에 관한 법률1. ... 하지만 여성의 경제활동 참가율이 여성 고용구조의 안정성과 비례하지는 않고 있다.전반적인 고용구조의 안정성은 임금근로자의 종사상 지위, 사업체 규모별 분포실태 등을 통해 파악할 수 있다 ... 한편, 산전후휴가기간 중 계약이 종료되는 기간제 및 파견근로자를 계속 고용한 사업주에게 ‘출산후계속고용지원금’을 지급하여 비정규직 여성근로자의 고용불안을 완화하고 있다.)

  리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.11.15

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  여성장애인고용문제 및 대책

  장애인과 고용2. 여성장애인과 고용1) 여성장애인2) 여성장애인과 고용3. 여성 장애인과 장애인 고용법1) 장애인 고용법2) 여성장애인과 장애인고용 촉진법4. ... 여성장애인에게 있어 교육과 고용의 기회를 주는 일은 가장 기본적인 인권이자 우리가 지향해야 할 분명한 목표임에도 불구하고 현재 여성장애인의 일할 권리는 “남녀고용평등법” 이나 “장애인고용촉진법 ... ‘여성장애인 고용’을 위한 책임 부처가 마련되어 여성장애인의 고용의 영역을 촉진 시키고 전문화 시킬 것(채은하, 1998: 21)이 필요하다.5.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.20

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  여성장애인 고용촉진을 위한 여성우대제도 개선방안

  여성장애인 고용촉진을 위한 여성우대 제도 개선 방안정 혜 영(한국장애인고용공단 고용개발원 고용개발팀 선임연구원)여성장애인은 장애와 성별, 육아와 가사라는 개인적·사회적인 한계로 고용시장의 ... 장애인고용인원 중 여성장애인이 고용되어 있는 수는 11,585명으로 전체 여성 등록장애인수의 1.3%를 차지하며, 의무고용사업체 장애인 고용인원의 12.9%를 차지한다. ... 그리고 결론적으로 여성장애인의 고용을 촉진하기 위한 제도 개선 방안으로 유연근무제 활성화, 여성장애인 적합 직종 발굴 및 기능향상 노력, 여성장애인 고용환경 개선사업, 여성장애인 적합

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.08.12

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  경력단절여성지원센터 (폐지, 휴지) 신고서 [고용노동부,여성가족부 행정서식]

  ■ 경력단절여성등의 경제활동 촉진법 시행규칙[별지 제4호서식] 경력단절여성지원센터[ ] 폐지신고서[ ] 휴지※ [ ]에는 해당되는 곳에 √ 표시를 합니다.접수번호접수일처리기간 즉시신고인성 ... 명(대표자)생년월일법인ㆍ단체명법인등록번호소재지전화번호시설 현황명칭지원센터장의 성명소재지폐지 연월일휴지 기간「경력단절여성등의 경제활동 촉진법 시행규칙」 제4조제5항에 따라 경력단절여성지원센터의

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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  여성장애인 고용문제 및 대책

  결 론장애인과 고용여성장애인과 고용여성장애인과 장애인 고용법여성장애인 문제여성 장애인 고용활성화 방안목Ⅰ.서 론여성 장애인차별적 요소 ; 여 성사회적 불리 ; 장애인+Ⅱ. ... 여성장애인 고용문제차1. 서 론2. 본 론3. ... 제 11조 장애인복지법 제 9조 장애인 고용촉진 및 직업 재활 에 관한 법률 제 3조 장애인 고용 촉진 및 직업재활법 제 23조의 여성고용촉진 장려금현 정책의 문제점여성 장애인 취업

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.20

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  여성장애인 고용확대방법

  여성장애인 고용안정정책 강화여성장애인은 대부분 실업자이다. ... 취업을 원하는 경우에 고용형태는 상시고용과 시간제 고용에 대한 선호도는 유사한 정도로 나타났다. ... 가족임금제는 남성졌으나 여성에게는 최후의 고용, 최초의 해고의 원리가 역시 적용되고 있다.

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.30

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  [여성]우리나라 여성 고용문제

  한국여성노동자협의회에 접수된 사례 중에서 정리한 것임.) 다음으로 정규직 여성노동자를 시간제, 파견직, 계약직 등의 비정규직으로 전환 재고용하는 방법을 사용하는 경우이다. ... 노동자의 증대 현상 중에서도 우리가 주목해야할 점은 서구의 경우 기혼여성들의 고용형태로서 시간제 노동이 증가하는데 반해 우리나라에서는 미혼여성의 비율이 대단히 높게 나타난다는 점이다 ... 구조조정과정에서의 여성고용문제IMF체제 이후 우리의 경제정책기조는 경제적 효율성과 합리성의 증대를 통한 위기 극복을 위해 신자유주의적인 시장경제 논리에 입각해 있으며, 이에 따라 급격한

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.07.14

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  고용보험과 여성의 관계) 고용보험의 적용범위와 수급 현황 및 성인지적 개선방향

  고용보험과 여성의 관계) 고용보험의 적용범위와 수급 현황 및 성인지적 개선방향목차*고용보험과 여성Ⅰ. 적용범위Ⅱ. 고용보험의 수급 현황1. 고용안정사업2. 직업능력개발사업3. ... 고용보험의 성인지적 개선방향*참고문헌*고용보험과 여성1995년 7월 고용보험제도의 도입으로 우리나라는 국가의 4대 사회보험제도의기틀을 구축하게 되었다. ... 실업의 예방을 위한 고용조정지원사업(휴업수당지원금, 인력재배치지원금, 전직훈련지원금)과 고령자, 여성 등 유휴인력의 고용촉진을 위한고용촉진지원사업(지역고용촉진지원금, 고령자 등 고용촉진장려금

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.06

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  여성고용(특성, 임금이론, 여성노동문제점, 대책과 과제) 보고서

  여성고용의 특성Ⅱ. 임금에 관한 이론Ⅲ. 여성노동의 문제점Ⅳ. 여성노동의 대책과 과제Ⅴ. 맺음말21세기를 흔히 여성의 세기라고 말하기도 한다. ... 여성의 비정규직화는 남성과 여성간의 고용형태, 직종 간에 분리 현상을 가속화하여 남녀 불평등을 구조화하는 결과를 초래하여 기존의 성차별이 고용형태에 의한 차별로 정당화되고 있는 실정이다.특히 ... 이에 대한 노동 시장 속에서의 여성들 (여성고용의 특성, 임금에 관한 이론, 여성노동의 문제점, 여성노동의 대책과 과제) 등을 알아보도록 하겠다.Ⅰ.

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.31 | 수정일 2016.03.02

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  여성차별고용의 사례!

  사원채용시 남녀 다르게 고용형태를 한정시켜 채용하는 것 또한 고용에서의 불평등이다. 같이 입사하였으나 여성은 임시직에, 남성은 정규직에 채용된 것 등이 있다. ... 채용에 있어서 여성에게 남성과 평등한 기회를 주도록 한 남녀고용평등법 제 6조 위반이라 할 수 있다. ... 본 론여성 성차별은 우리 사회에서 어떤 형태로 나타나고 있으며 여성들이 당하는 피해는 구체적으로 어떤 제 11조 제 1항「법앞의 평등」과 제 32조 제 4항의「고용?

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.25

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  특수고용노동자의 법률, 특수고용노동자의 근로자성 판단 근거, 여성특수고용노동자의 근로자성 판례 1, 여성특수고용노동자의 근로자성 판례 2, 여성특수고용노동자의 문제점, 여성특수고용노동자의 대안 분석

  특수고용노동자의 법률, 특수고용노동자의 근로자성 판단 근거, 여성특수고용노동자의 근로자성 판례 1, 여성특수고용노동자의 근로자성 판례 2, 여성특수고용노동자의 문제점, 여성특수고용노동자의 ... 특수고용관계의 근로실태에 따른 노동법적 보호의 범위Ⅳ. 여성특수고용노동자의 근로자성 판례 1Ⅴ. 여성특수고용노동자의 근로자성 판례 2Ⅵ. 여성특수고용노동자의 문제점Ⅶ. ... 여성특수고용노동자의 대안1. 적용방식2. 그 밖의 문제에 대하여Ⅷ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론특수고용형태로 일하고 있는 노동자들의 대부분은 여성이다.

  리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2010.02.11

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  직업상담사자소서(직업상담사자기소개서) 고용노동부 지방노동관서 직업상담사 자소서 경력단절여성 직업훈련 직업상담사 자기소개서 직업상담원 자소서 직업전문학교 직업상담사 합격자소서 시청 직업상담사 자기소개서 취업상담설계 직업상담사 지원동기 고용지원센터 취업지원센터 직업상담사 여성취업센터 직업상담사 자기소개서 잘쓴예 직업교육훈련기관 직업상담전문가 자소서

  직업상담사자기소개서1.성장과정2.직업상담사 지원동기3.성격의 장단점4.입사 후 포부직업상담사, 직업상담원, 채용 지원에 특화된 자기소개서 자소서 샘플입니다.선배들의 조언을 들으며 지원하는 취업정보센터 정보에 대해 잘 알고 자기소개서를 기술하고 있으며 직업상담사로 입사해..

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.12

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  고용보험제도에 있어서의 여성 복지 정책

  고용보험제도에 있어서의 여성 복지 정책목차Ⅰ.서론Ⅱ.고용보험제도의 도입배경 및 특성1)의의2)필요성3)우리나라 고용보험의 도입Ⅲ.고용보험제도에 있어서의 여성 복지 정책1) 여성근로자의 ... (안)이 제출되었을 때, 한국여성단체연합에서는 고용안정사업에 기혼여성의 고용촉진에 관한 항목을 신설하여 육아휴직제도가 기혼여성의 고용을 안정시키는 효과로서 작용토록 할 것과 고용보험법 ... 앞서 말한 여성문제 중에 여성의 고용안정 문제는 중요한 부분이 아닐 수 없다. 나는 여성의 고용안정이 되어야 실제 남녀평등이 이루어진다고 생각한다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.03

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  최근 정부가 입법을 추진하려고 하는 여성고용 할당제가 과연 경제학적으로 어떠한 효과가 있을까?

  여성고용 할당제의 경제학적 효과1) 여성고용 할당제의 도입 성과2) 여성고용 할당제를 설명하는 이론을 통한 경제학적 효과3) 여성운동 차원에서의 여성고용 할당제4) 경제적 차원에서의 ... 여성고용 할당제3. ... 최근 정부가 입법을 추진하려고 하는 여성고용 할당제가 과연 경제학적으로 어떠한 효과가 있을까?목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 여성고용 할당제2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.31

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  사회복지조사론 = ) 자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후, 관련된 공신력있는 사회지표1)를 인용하

  사회복지조사론자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후, 관련된 공신력있는 사회지표1)를 인용하여 해당 ... 특히 최저임금을 둘러싼 저임금 노동자와 이들을 고용하는 소상공인 사이의 갈등은 더욱 커져 사회에 다양한 부작용을 낳고 있기도 하다.특히 노동자를 보호하고 그들의 소득을 보장해줌으로써 ... 근로자들에게 높은 임금을 지급한다는 것은 다시 말해 사용자들과 기업의 생산비용을 증대시킨다는 것을 의미하며 이는 곧 산출물의 감소를 야기하여 고용과 거시경제의 소득수준이 감소한다는

  리포트 | 9페이지 | 4,800원 | 등록일 2019.01.02 | 수정일 2019.01.09

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