"여성고용" 검색결과 241-260 / 44,888건

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  남녀차별(여성차별, 성차별)과 남녀차별개선위원회, 남녀차별(여성차별, 성차별)과 고용평등위원회, 남녀차별(여성차별, 성차별)과 고용, 남녀차별(여성차별, 성차별)과 유권자,관련법

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  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.25

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  여성고용할당제의 필요성과 문제점, 극복방안

  때문에 여성고용할당제는 경제적 관점에서 보았을때도, 분명히 필요하다.* 여성 고용 할당제의 문제점과 극복방안여성고용할당제에 반발하는 다수는 여성의 진출이 두드러진 분야에 몸담고 싶어하는 ... * 여성 고용 할당제의 필요성현 시점에서 보았을때, 여성 고용할당제는 아주 시급한 과제라고 생각한다. 여성이 두드러지게 활동하는 분야는 한정되어 있기 때문이다. ... 따르면, 여성의 점유율이 60% 이상이라고 하니, 더 이상 여성이 힘든 분야는 없다고 본다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.02

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  여성 할당제는 여성차별 극복 방안인가, 남녀 고용 불평등인가

  여성 할당제는 여성차별 극복 방안인가, 남녀 고용 불평등인가? ... 여성 할당제는 여성 차별 극복 방안이다.1)여성 할당제의 실태여성공무원의 보직배치에 있어서도 직급별 편중현상과 유사한 문제점을 노정하고 있다. ... 서론: 여성 할당제는 잠정적인 우대조치의 하나이며 “여성에 대한 차별을 제거하기 위한 법적, 정치적 수단으로서 여성참여의 몫이 일정한 비율에 도달할 때까지 여성이 일정한 요건 하에서

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.19

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  사회복지조사론 = )자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후, 관련된 공신력있는 사회지표1)를 인용하 (1)

  여기서 후천적인 차별이란 취업 시장이나 여성이라서 당하는 부당한 대우, 혹은 환경의 차이나 지위나 보상의 차이 등을 이야기한다. 여성은 고용률에서부터 차별을 당한다. ... 사회복지조사론자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후, 관련된 공신력있는 사회지표를 인용하여 해당 이슈를 ... 이 사례로 알 수 있듯 우리나라의 성차별은 심각한 사회문제가 되는 것이며 나아지지 않는 문제에 고용 불안은 점점 커지는 것이다.

  리포트 | 9페이지 | 6,100원 | 등록일 2019.01.02 | 수정일 2019.01.09

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  여성노동자의 고용정책에 관한 연구

  문제점101.여성고용현황102.여성고용정첵의 문제점11Ⅳ.여성고용정책의 개선방안161.재원확충마련162.여성의 특수성을 고려한 실업대책 마련163.실업대책수립과정에서의 적극적인 여성참여 ... 영세 중소사업장, 임시직 등 비정규직에 집중 고용되어 있는 여성들의 상황은 실업급여를 중심으로 한 고용보험제도가 여성의 고용문제 해결을 많은 한계를 가지고 있음을 말해준다.또한, 실업자 ... 열린사회 정보사회의 합리성, 경쟁성에 입각한 고등교육에서 쏟아지는 요구로 적응에 어려움을 겪는 것을 배려해야 할 것이다.Ⅲ.여성고용정책의 현황과 문제점1.여성고용현황최근 경제위기 극복을

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.05

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  여성장애인 고용에 관한 고찰

  장애인 고용도 이와 다르지 않을 것으로 보인다.(2) 여성 장애인 고용의 내용 - 고용 측면여성 장애인 고용에 대한 측면은 아직 매우 미약한 편이다. ... 그러나 장애인 고용 사업자 중 여성장애인 고용비율을 살펴보면 직업 재활시설의 고용율은 41%로 양호한 편이지만 민간사업장과 국가기관은 각각 10%, 14%로 여성장애인의 고용율이 현저히 ... “여성 장애인의 고용상의 권익보호 및 고용기회 확대를 통한 여성장애인을 위한 전문적 직업정보 지원체계를 구축하여 여성장애인의 취업지원 프로그램 이용 활성화한다.”예를 들어 여성장애인

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.15

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  여성근로자, 여성노동자, 여성의 노동시장 진출요인, 여성의 노동시장(여성노동시장) 고급인력, 여성의 노동시장(여성노동시장) 고용현황, 여성노동문제 쟁점, 여성노동문제 해결 과제, 여성노동문제 관련 제언 분석

  여성의 노동시장(여성노동시장) 고용현황1. 고용기회의 불평등이다모집에서부터 채용, 배치, 전환에서 여성에게 가해지는 제한과 차별을 의미한다. ... -초등학교 기업으로 하여금 여성고용을 기피하도록 하고 있다. ... 여성의 노동시장(여성노동시장) 진출 요인, 여성의 노동시장(여성노동시장) 고급인력, 여성의 노동시장(여성노동시장) 고용현황, 여성노동문제의 쟁점, 여성노동문제의 해결 과제, 여성노동문제

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.25

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  [노동경제] 여성고용차별

  ) 차별적 기호이론- 고용주의 개인적 편견- 고용주가 여성노동자를 싫어하고 남성 노동자를 좋아한다는 베커의 차별적 기호이론.- 예시 : 여성고용주가 편파적으로 여성만을 고용하는 것( ... 여성고용차별의 원인1. ... 불합리한 면을 다분히 지니고 있다.(5) 여성의 고용에 따른 모성보호 비용의 사회화현재 기업은 여성인력을 고용할 경우 추가적 고용비용을 지불해야 한다.

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.08.21

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  [고용정책] 여성고용정책

  『RePort』국민국가와민주주의- 여성고용정책-서론노동시장에서 여성은 남성과 동등한 노동력으로서 인정받지 못하고 있으며, 이러한 인식에서 비롯되는 성 차별적인 관행들은 고용의 전 과정에서 ... 남녀 고용 평등법남녀 고용 평등법은 1987년 12월 헌법의 평등 이념에 따라 고용에 있어서 남녀의 평등한 기회 및 대우를 보장하고 노동 정책은 처음에는 여성을 일방적인 보호와 시혜의 ... 으로 집약되는 여성 노동 정책의 핵심은 여성에 대한 차별 금지와 고용 평등의 달성이라고 할 수 있다.

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.11

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  [경영사례] 여성고용차별

  즉 고생산성.고임금.고용안정의 상층부는 남성이 차지하고 있고 여성은 저생산성.저임금.고용불안의 하층부에 머물러있는 직업의 성분리 구조와 함께 여성근로자들 자체도 저연령.고학력.고소득 ... 결 론남녀간의 고용차별에 관한 문제점과 개선방안1. ... 그러나 이는 고용의 질향상을 높이는데는 미흡하였다.2.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.15

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  [여성고용] 근래의 여성고용실태 및 문제점과 대책

  여성과 고용에 관한 주제를 중심으로 서술하고자 한다. ... 구직자수에 비해 고용주들이 구직하고자 하는 인원 이상의 인원을 고용하고자 한다는 것이다. 1980년대와 1990년대에도 여성의 구인배율이 100보다 높게 형성되고 있기는 하나 그것이 ... 그러므로 결혼이 여성의 경제활동에 미치는 영향을 보기 위해서는 결혼기의 고용상태 여부를 분석해야 할 것이다.3.

  리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.10 | 수정일 2014.08.21

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  우리나라와 OECD 주요국의 여성 고용정책 비교

  여성 고용 정책국내 국외 비교세계 각국의 여성고용정책Contents여성 정책주요 정책 내용1234여성고용 정책의 발전과정한국 여성 정책의 문제점과 해결책5여 성 정 책1여성 정책1) ... 고용 정책(계속)세계 각국의 여성고용정책3. ... 고용 정책(계속)세계 각국의 여성고용정책2.

  리포트 | 40페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.26

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  [사회복지]여성과 일과 고용승진에서의 차별

  관련법과 제도1) 남녀고용평등법2) 여성발전기본법3) 여성할당제4) 여성공무원채용목표제5) 여성고용 인센티브제6) 결혼퇴직제4. 해결가능성 모색5. ... 넉넉한 예산을 배정받고 있기 때문에 여성을 고용하지 않는다고 노동경제학은 설명하고 있다.한편 노동부 김경선 여성고용팀장은 매출액 10대기업별 여성고용비율과 여성관리직 비율 공개요청에 ... 여성과 일(1)고용, 승진, 임금에서의성 차별1.

  리포트 | 26페이지 | 3,200원 | 등록일 2008.04.10

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  [경제] 한국 여성의 고용과 노동

  한국 여성의 고용과 노동에 관하여서 론(한국 여성들의 고용과 노동에 대한 문제제기)한국은 1945년 해방 이후 현재까지 어언 60여년의 역사를 맞이하였다. ... 근로여성의 모성보호 강화, 직장과 가정의 양립지원 및 모성보호 비용의 사회 분담화를 주요내용으로 하는 근로기준법, 남녀고용평등법, 고용보험법 등 근로여성 모성보호 관련법이 2001년 ... 것은 1987년 남녀고용평등법을 제정하면서부터라고 할 수 있다.다만 1980년대 들어서는 남녀고용평등법 제정 이전부터 여성 근로자의 고용을 고려하기 시작한 흔적이 엿보이는데, 직업훈련법

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.10

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  [법학] 여성고용할당제

  여성고용차별의 사회적 인식을 위하여여성의 불평등한 고용현황을 해결하기 위해서는 우선 불평등한 고용상황에 대한 인식이 그 기본전제가 된다. ... 사실상의 고용평등실현을 위한 효과적인 조치이므로고용할당제는 불평등한 고용현실을 극복하고 사실상의 고용평등 실현을 위하여 고용의 각 분야에서의 여성의 참여를 증진함으로써 고용상의 구조적 ... *문제제기여성 고용 할당제 등 여성의 취업의 기회를 열어주기 위한 정책들이 많이 입안되고 있다. 이것은 정당하다고 생각하는가?

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.11

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  [사회복지]고용보험제도와 여성

  고용보험제도가 여성근로자에게 미치는 영향을 분석해 보기 위하여 먼저 고용보험제도의 도입배경과 특성을 간략히 정리한 후 고용보험제도가 여성근로자에게 미치는 영향을 분석한다. ... 고용보험제도가 여성근로자에게 미치는 영향1) 여성근로자의 적용대상 제외고용보험제도는 실업급여, 직업능력개발사업, 고용안정사업 등의 프로그램을 가지고 있는데 실업급여의 경우는 적용대상이 ... , 국가공무원, 사립학교 교원 등은 고용보험의 모든 프로그램 적용대상에서 제외된다.고용보험의 적용대상이 되는 여성근로자의 수와 비율을 파악하기 위해 사업장 규모별 여성근로자수를 보면

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.12

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  여성고용할당제

  여성 고용 할당제1. ... 여성의 불평등한 고용현황여성 경제활동 참가인구는 전체 경제활동인구의 39.9%이며, 여성의 경제활동참가율)은 47.2%이다. ... 특히 고용분야와 관련하여 헌법 제32조 제4항은 "여자의 근로는 특별한 보호를 받으며 고용, 임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다" 고 규정하고 있다.이는 여성의

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.27

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  [사회복지]여성의 고용안정과 고용보험법 개선방향

  여성의 고용안정과 고용보험법 개선방향1. 고용보험법에 관한 여성계 논의의 흐름1) 여성운동계에서 고용보험법에 관한 최초의 공개적인 논의는 1991년부터 시작되었다. ... 급속하게 증가되는 임시고용과 의류산업 여성노동자들의 고용불안정 문제를 집중적으로 논의하였다. ... 준비하면서 임시고용노동자의 고용보장을 위한 제도개선방향과 고용보험제의 방향에 대한 여성운동계의 입장을 제출한 바 있다.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.12

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  [여성실업][여성실업정책][여성근로자][여성노동자][여성고용][실업정책]다양한 여성실업 사례로 본 여성실업의 원인, 여성실업의 특성, 여성실업의 현황, 여성실업의 정책상 문제점, 여성실업정책의 과제 분석

  여성가구주 실업자의 생계보장 대책의 마련4. 고용보험 비적용 실업자에 대한 대책 강화5. 여성근로자 고용에 따른 기업 노동비용부담의 경감Ⅵ. 여성실업의 사례1. 사례 12. ... 이는 현재 각 기업들이 여성노동자를 퇴직시킨 후 계약직으로 재고용하는 탈법적인 고용방식이 횡횡하는 판국과 맞물려 돌아가고 있다. 농도라는 특성으로 인해 전북지역 여있다. ... 여성 고용 현황현재 정부의 실업통계를 통해서는 여성실업자의 규모와 추이를 자세하게 파악하기 힘든 현실이다.

  리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.01.07

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  여성의 고용제도에 관하여...

  여성의 고용제도제1절 여성과 직업산업화가 추진됨에 따라 생산영역과 가정이 엄격히 구분되는 자본주의적 사회구성에 따라 새래운 형태의 가부장적 가족이 된다 새로운 형태의 가부장제란 남편이 ... 영향을 준다고 생각하는 경우도 많다 또한 부부관계에 있어서도 부부 상호협조 및 대등한 관계를 보임으로써 부부중심적인 가족으로 전환해 가는 경향을 볼 수 있다1.남녀 고용평등법과 여성의식 ... 역할은 많이 변화되고 있다여성들의 생산적 생활에서의 소외와 단조로운 가사노동에 대한 불만 등은 여성들로 하여금 새로운 변화를 추구하게 한다 여성이 사회활동에 참여하기 시작했고,취업여성의

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.06

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