"여성고용" 검색결과 261-280 / 44,887건

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  [여성복지] 여성과 고용보험 산재보험

  특히 고용보험의 사업내용을 보면 여성의 고용촉진지원이라고 다. ... 여성과산재·고용 보험1. 사회변화와 여성정책(1) 변화하는 사회에서의 여성정책의 의미산업사회에서 나타나고 있는 사회변화 유형들 중에서 특히 여성의 역할변화가 두드러진다. ... 고용보험1995년 7월부터 시행되기 시작한 고용보험제도는 현재 여성들에게는 여러모로 불리한 조건으로 운영되고 있다. 30인 이상 사업장에만 적용되는 실업급여의 경우 670만 여성노동자중

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.27

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  여성장애인 고용 확대 및 활성화 방안

  여성장애인 고용편견에 따른 기사2여성장애인 400명 일자리 잃을 위기여성장애인 고용을 하지 않은 중앙행정기관2. ... ) 장애인 의무고용 이행지도 강화3) 복지사업안내4.여성 장애인 고용정책 비판65.여성 장애인 고용 활성화 방안61)여성장애인의 고용촉진을 위한 다양한 경제활동의 지원2)직업훈련 프로그램의 ... 장애인고용촉진공단과 여성부, 여성인력개발센터, 여성장애인복지관, 한국여성장애인연합회 등의 많은 기관들이 여성장애인의 고용확대를 위한 정책을 펼치고 있지만 현재에도 많은 부분에서 불평등과

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.06.05

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  [여성과 법률] ☆한국 여성의 고용과 노동에 관하여☆

  한국 여성의 고용과 노동에 관하여서 론(한국 여성들의 고용과 노동에 대한 문제제기)한국은 1945년 해방 이후 현재까지 어언 60여년의 역사를 맞이하였다. ... 남녀고용평등법?이 제?개정되어 모집, 채용을 비롯한 고용의 모든 과정에서의 여성차별을 구체적으로 금지? ... 늘어난 산전후휴가 비용과 육아휴직급여(1년 / 월 30만원)를 고용보험에서 감당토록 함 (고용보험법).그러나 애초에 여성?

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.01

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  여성고용할당제

  예컨대 여성할당제가 사기업에도 시행된다면 할당량을 채우기 위해 고임금의 생산성이 높은 여성을 한사람 고용하는 대신에 저임금 여성을 두 사람 고용하는 따라서 여성인력이 더욱 저임금, ... 의무고용제라는 여성에 대한 온정적 조치가 반드시 모든 여성에게 혜택이 되리라는 인식은 잘못된 견해일 수 있다. ... 주지 않는 간접적·경제적 강제방법이한 경험을 가지고 있고, 이는 여성고용할당제의 반대논리로 인용된다.

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.06

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  여성고용할당제, 여성과 남성의 차이를 인정한 평등의 길

  여성의 불평등한 고용현황을 해결하기 위해서는 우선 불평등한 고용상황에 대한 인식이 그 기본전제가 된다. ... 여성의 취업환경을 개선하기 위한 사회적 제도로‘여성고용할당제’의 시행에 대한 논의가 활발하다.우리 조는 한시적‘여성고용할당제’시행에 찬성하며 근로에 있어서 차별이 아닌 차이를 인정하여 ... 그리고 한국노동연구원이 지난 10년간 노동시장에서 성별 고용율과 임금수준, 종사상 지위 등을 분석한 결과 남성 노동자의 고용평등수준을 지수 100으로 봤을 때 여성은 55.7인 것으로

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.19

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  [여성문제]경제대공황 시기의 여성고용문제

  고용주들은 남성들에 의해서 대체될 수 없는 직종에 한해서남 여성들을 고용하고 정리해고 대상에서 제외시켰다. ... 경제 대공황시기의 여성들의 고용체계- 미국의 일반적인 가정1930년대 미국의 경제 대공황은 대부분의 가정에 혹독한 시련을 안겨다 주었다. ... 미국노동총연맹의 집행부에서는 “남편이 안정적인 직업을 가지고 있는 여성의 경우에는 노동고용에 있어서 차이를 두어야 한다고”주장하였다. 1936년 갤럽 폴에 의하면 여론조사에 응한 응답자의

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.23

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  경력단절여성지원센터 지정사항 변경신고서(대표자, 지원센터장, 명칭, 소재지) [고용노동부,여성가족부 행정서식]

  ■ 경력단절여성등의 경제활동 촉진법 시행규칙[별지 제3호서식] 경력단절여성지원센터 지정사항 변경신고서([ ] 대표자 [ ] 지원센터장 [ ] 명칭 [ ] 소재지)※ [ ]에는 해당되는 ... 경제활동 촉진법 시행령」 제6조제4항에 따른 경력단절여성지원센터의 ([ ] 대표자 [ ] 지원센터장 [ ] 명칭 [ ] 소재지) 변경을 위와 같이 신고합니다. ... 명(대표자)생년월일법인ㆍ단체명법인등록번호소재지전화번호변경사항시설의 명칭지원센터장의 성명변경 연월일구분대표자 성명지원센터장의 성명명 칭소 재 지변 경 전변 경 후변경 사유「경력단절여성등의

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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  [여성] 여성근로자고용과차별

  여성 고용 차별1. ... IMF 구제 금융 이후 여성 고용 현실1) 여성 우선 해고업무 평가·직무 수행 능력에 관계없이 여성이 가계 보조적이라는 이유로 우선 해고되었음.여성 실직 이유를 보면 기혼 여성(26.1% ... 성차별 '구조 조정'과 여성 고용실업률을 낮추기 위한 가장 경제적인 방법 가운데 하나는 실업자의 비 경제활동 인구화, 그리고 신규 실업자 수를 최소화하는 데에 있다.

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.29

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  여성인력의 고용제약요인과 인력 활성화 방안

  여성인력의 고용제약요인과 활성화 방안1. 기업내 여성인력의 고용현황여성인력채용에 관한 최근 통계자료를 보면 대졸여성 채용비율이 12.1%이다. ... 기혼여성 재고용은 결혼?출산?육아 및 가족 간호 등의 이유로 회사를 퇴직한 여성인력을 다시 고용하는 제도이다. ... 실시입사시 가점 부여 , 고용할당제 실시 등이 있다.(2) 기혼 여성 재고용자녀 양육에 대한 부담감이 줄어든 기혼 여성을 적극적으로 채용할 필요가 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.22

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  [여성고용]사회속 여성 고용의 문제점

  여성고용문제1. 여성 고용구조 차별실태가. ... 여성고용자의 임금구조실태1) 전문직종에서의 여성의 임금 차별일반적으로 취업 여성의 평균 임금은 남성이 받는 임금의 61.7%에 이르고 있는데, 전문직의 경우 여성은 남성 전문직의 76.4% ... 즉 예전보다 여성 차별에 대한 의식이 없어졌다고는 하나 여전히 고용자에게는 그런 의식이 남아 있음을 시사하고 있는 것이다. 또한 여성들의 의식 또한 문제가 없는 것은 아니다.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.11.07

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  `여성고용할당제`에 대한 찬반입장(찬성)

  ‘여성고용할당제’는 오랜 세월 구조화된 여성차별이라는 악순환의 고리를 끊기 위한 방법의 일환이다. ... ‘여성고용할당제’는 우리의 고질적 사회문제인 여성차별을 타파하고 실질적 양성평등을 추구하는 적극적 조치이다. ... 대게의 반대론자들은 양성평등을 남성과 여성이 절대적으로 평등하다는 형식적 평등으로 해석함으로써 ‘여성고용할당제’가 역차별 현상을 야기한다고 한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.07

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  여성의 고용 실태

  외국과 한국의 여성 고용 통계 비교앞의 표는 1999년도에 14개국의 연령별 여성 고용 실태를 보여주는 표인데 이들 국가에서 한국은 49.5%로 일본의 뒤를 이어 8위를 차지하고 있다 ... 뿐만 아니라 정규직을 비정규직으로 전환하기까지 하였다.그러면 선진국들은 이런 고용 불안에 -같은 상황이 아닐지라도- 대처하였을까? ... 여성의 경우가 다소 많은 수를 보이고 있는데 그 이유 중 하나는 이 연령층이 공부에 열중하는 시간임에도 불구하고 경제활동을 한다는 것이 남성보다는 여성이 교육의 기회가 없다는 것이다

  리포트 | 5페이지 | 무료 | 등록일 2001.05.16

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  [국제법][법][해양법][민사소송법][여성고용법][민법][형사법]국제법의 개념, 국제법의 법적 성질, 국제법의 기원, 국제법의 해양법, 국제법의 민사소송법, 국제법의 여성고용법

  국제법의 여성고용법참고문헌Ⅰ. ... 국제법의 개념, 국제법의 법적 성질, 국제법의 기원, 국제법의 해양법, 국제법의 민사소송법, 국제법의 여성고용법 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 국제법의 개념Ⅲ. 국제법의 법적 성질1.

  리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.13

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  [여성학] 여성 고용에 있어서의 실질적 차별과 개선방안

  여성 고용에 있어서의 실질적 차별과 개선방안. ... 여성고용의 실질적 차별 유형여성에 대한 실질적 차별을 개선하기 위해서는 여성고용 차별의 정의와 구체적 유형과 발생사례를 고찰해야 할 것이다. ... 여성고용차별관행들도 어느 정도 개선되어 가고 있다고 할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.02

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  [산업사회학] 여성의 고용차별

  “여성의 고용차별”산업 사회학서 론남녀 차별의 중대성사회 구조적 문제질적 소수자 문제보편적, 잠재적 차별 문제경제활동 참가율, 실업률 비교`성 및 혼인 상태별성 및 연령별성 및 교육 ... 평등 제도 시행39113828305912883845402882109목표제적용자여성합격자합격인원목표제적용자여성합격자합격인원목표제적용자여성합격자합격인원03년도01년도99년도시험명※ 국가직 ... 채용 목표제 적용합격현황구분※ 2003 공무원 시험3087249.8%32566542지방직3093940.1%11362830국가직605111146.8%43929372합계여성남성계여성비율여성전체양성평등

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.01.04

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  [사회복지]여성과 일과 고용, 승진, 임금에서의 성 차별

  여성고용 인센티브제 여성고용 인센티브제는 여성을 채용할 경우 기업 에 혜택을 주는 제도로 공기업의 여성고용 인센티 브제도, 여성고용 장려금제도, 여성가장 채용 장려 금제도 등이 있음 ... 관련 법과 제도1) 남녀고용평등법 2) 여성발전기본법 3) 여성할당제 4) 여성공무원채용목표제 5) 여성고용 인센티브제 6) 결혼퇴직제관련법과 제도1. ... 하지만 여성과 일에 있어서 고용, 승진, 임금에서의 여성에 대한 성 차별 문제는 지속 되고 있다.

  리포트 | 37페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.04.10

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  [여성과 법률] 남여 고용차별에 대하여

  ·우리 나라 근로기준법- 근로여성에 대한 특별 보호내용을 명문화남녀고용평등법- 고용에 있어서도 남녀간의 평등한 기회를 보장2. ... 있다.여성의 고용촉진과 평등대우의 확보는 결코 이념적 평등의 구현에만 의의가 있는 것은 아니다. ... 이런 식의 성차별은 많은 우수한 여성 응시자의 입직을 막고 좌절케 함으로써 고용상의 평등획득을 어렵게 한다.사례 1.

  리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.09.16

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  [다문화사회복지] 주관부처별 다문화정책(법무부, 여성가족부, 교육부, 행정자치부, 문화체육관광부, 고용노동부, 농림축산식품부)

  여성가족부3. 교육부4. 행정자치부5. 문화체육관광부6. 고용노동부7. ... 관리법」, 고용노동부의「외국인 근로자의 고용에 관한 법률」등이 있다. ... [표] 중앙부처별 소관업무법무부여성가족부교육부행정자치부문화체육관광부고용노동부농림축산식품부외국인 정책과다문화가족정책과 다문화가족지원과학생복지정책과사회통합지원과국어정책과외국인력담당관농촌복지여성과외국인다문화가족다문화가정자녀

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.04.04

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  자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후, 관련된 공신력있는 사회지표를 인용하여 해당 이슈를 비평하시오. 또한 이를 해결하기 위한 자신의 생각을 피력하시오.

  자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후, 관련된 공신력있는 사회지표를 인용하여 해당 이슈를 비평하시오 ... 노동안정성-출처 : 고용노동부-지난 2015년 OECD에서 발표한 ‘OECD 주요국 고용안정성 및 노동시간 현황’ 자료에 따르면 우리나라의 고용안정성(평균 근속기간)은 5.6년으로 ... 원청은 직접 고용을 회피하고 이를 하청에 전가함으로서 고용계약의 법적 책임을 회피하고 있는 것이다.-노동기본권 사각지대에 내몰린 근로자가 증가하고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 5,500원 | 등록일 2018.10.04

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  [인사행정] 여성고용할당제

  여성고용할당제Ⅰ. ... 그러나 스웨덴의 적극적 조치의 한계로는 여성고용할당제가 여성고용의 확대를 가져왔지만 질적으로 여성고용수준을 떨어뜨렸다는 점을 지적하기도 한다. 40%채용 요건에는 시간제 고용도 포함되어 ... 여성고용할당제의 필요성여성들의 사회참여가 높아지고 특히 공직의 진출이 증가하면서 여성공무원의 지표는 중요한 의미를 내포하고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.13

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