"여성고용" 검색결과 341-360 / 44,887건

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  [인문, 여성, 차별,평등]남녀차별의 원인과 그 대책(남녀고용평등법)

  의무감- 높은 교육열Ⅵ 우리나라의 남녀고용평등법(1) 남녀고용평등법 제·개정의년도를 "세계 여성의 해"로 선포1979년 "여성에 대한 모든 형태의 차별철폐협약"을 채택·"여성차별철폐선언 ... ·우리 나라 근로기준법- 근로여성에 대한 특별 보호내용을 명문화남녀고용평등법- 고용에 있어서도 남녀간의 평등한 기회를 보장Ⅱ 남녀고용평등의 당위성(1) 남녀평등은 선진사회의 필수요소이다 ... 평균근속연수가 남성에 비해 낮다.자녀문제, 가사문제 해결 후 다시 진입- 근속이 계속된 것으로 인정하지 않는다.2)여성근로자의 고용과 기업의 인건비 부담·여성근로자의 고용시 생산활동과

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.01.07

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  [남녀고용평등법] 우리나라에서의 여성 차별 실태 및 대응방안

  IMF 구제금융 이후 여성고용현실4. 성차별 '구조조정'과 여성고용5. 성차별 '구조조정'과 여성고용Ⅳ. 차별문제전담 행정기구Ⅴ. 대응 방안I. ... 우리나라에서의 여성 차별 실태 및 대응방안목 차I. UN의 여성차별정의Ⅱ. 여성차별철폐를 위한 국가기구의 필요성Ⅲ. 한국의 여성의 인권현실: 고용상의 성차별1. 여성고용현실2. ... 여성에 대한 채용, 배치, 승진, 훈련, 임금, 해고, 복리후생, 고용계약 및 고용조건상의 직·간접 차별이 행해지고 있으며 경제위기 극복 이후에도 이러한 차별은 강화될 것으로 예상된다.최근

  리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.31

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  [여성차별][남녀평등][남녀차별][양성평등][성차별]여성차별과 남녀평등의 내용과 다양한 사례 및 향후 과제, 조치(여성차별과 고용평등, 언어사용에 있어 성차별, 남녀평등과 적극적 조치, 남녀차별 다양한 사례)

  여성차별과 고용평등여성의 취업난이 사회문제시 된 것은 昨今의 일이 아니다. 1988년부터 시행된 남녀고용평등법에도 불구하고, 채용에서부터 임금, 근로조건, 교육훈련, 전환배치, 정년퇴직에 ... 여성차별과 고용평등Ⅴ. 직장내 남녀차별1. 직장내 성희롱2. 모집과 채용에서의 남녀차별3. 임금에서의 남녀차별4. 승진에서의 남녀차별Ⅵ. 언어사용에 있어 성차별Ⅶ. ... 최근의 추세를 보면 고학력 여성의 취업활성화는 비단 남녀고용평등 차원에서 뿐만 아니라 국민 전반의 삶의 질의 향상, 복지사회의 건설 차원에서도 중요한 과제로 부각되고 있다.

  리포트 | 29페이지 | 9,000원 | 등록일 2007.03.16

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  [여성관련법률]남녀고용평등법, 여성발전기본법, 남녀차별 금지 및 구제에 관한 법률에 대한 이해와 실태 및 한계와 문제점 개선방안

  -1987년에 제정된 법률(1987.12.4)- 여성 근로자의 고용과 승진상의 차별과 결혼, 출산 등 모성활동을 이유로 한 해고의 제한 등 문자 그대로 여성의 고용평등을 보장하기 위하여 ... 기회 및 대우를 보장하는 한편 모성을 보호하고 직장과 가정생활의 양립과 여성의 직업능력개발 및 고용촉진을 지원함으로써 남녀고용평등 실현을 목적으로 한다.③남녀고용평등법 제정배경(1 ... 상호보완적 관계⑥남녀고용평등법의 적용범위⑦남녀고용평등법의 연혁⑧ 남녀 고용평등법의 한계와 문제점(2) 여성발전기본법①여성발전기본법이란?

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.12

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  [남녀차별][여성차별][남녀평등][양성평등][성차별]남녀차별(여성차별)의 문제점과 향후 과제 및 대응방안(사례 중심)(성차별 판단 기준과 문제점, 고용에서의 남녀차별, 과제 및 대응방안, 남녀차별 사례 모음)

  따라서 ‘고용형태’를 이유로 한 차별을 금지하고, 현행 남녀고용평등법처럼 ‘동일노동 동일임금’ 원칙을 명시해야 한다.정당한 이유가 없는 단기간의 근로계약에 대한 엄격한 제한을! ... 남녀고용평등법이나 남녀차별 금지 및 구제에 관한 법률 등이 모두 이러한 노력의 산물들이다. ... 고용에서의 남녀차별1. 모집·채용에서의 남녀차별행위 유형2. 임금에서의 남녀차별행위 유형3. 승진에서의 남녀차별행위 유형4. 배치에서의 남녀차별행위 유형5.

  리포트 | 27페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.03.28

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  선진국의 방과후교육, 선진국의 생명과학산업, 선진국의 여성농업인지원, 선진국의 유전자변형식품(GMO), 선진국의 인터넷내용규제, 선진국의 임시직고용, 선진국의 지방자치, 선진국의 테크노파크 분석(선진국)

  선진국의 방과후교육, 선진국의 생명과학산업, 선진국의 여성농업인지원, 선진국의 유전자변형식품(GMO), 선진국의 인터넷내용규제, 선진국의 임시직고용, 선진국의 지방자치, 선진국의 테크노파크 ... 선진국의 임시직고용1. 임시직의 고용현황2. 임시직의 고용특성Ⅷ. 선진국의 지방자치1. 미국의 지방자치1) 지방자치단체의 종류2) 기관구성2. ... 선진국의 여성농업인지원1. 여성농업인의 사회적 지위규정1) 단독 및 공동경영주로서의 경영주2) 가족농업협력자3) 임금수령자4) 법인경영체에서의 여성농업인2.

  리포트 | 29페이지 | 9,000원 | 등록일 2009.09.04

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  우리나라 여성복지의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오 (수정)

  개선점(1) 경력 단절 여성(2) 고용차별5) 발전방향(1) 경력단절 여성을 위한 발전방향(2) 고용차별 발전방향III. ... 여성복지의 의의1) 여성복지의 정의 및 개념2) 여성복지 접근방법(1) 여성정책적인 접근2) 여성복지 실천 접근방법3) 우리나라 여성복지의 실태(1) 경력단절 여성(2) 고용차별4) ... 경력 단절을 경험하고 재취업한 첫 일자리는 상용근로자인 경우에는 2019년 55.0%이며, 2016년 44.7%에 비하여 10.3% 증가하였다.(2) 고용차별지난 2013년 고용노동부

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.14

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  완벽정리 A+보장] 여성의 성불평등에 대한 현행제도의 한계

  여성들이 남성들과 같은 조건에서 노동을 할 수 있도록 보장하고 여성의 모성을 보호하는 것이 남녀고용평등법이라고 할 수 있다.국내에서 「남녀고용평등법」이 1987년에 제정되었고 1990년대 ... 개정 되면서 여성들의 법적 지위는 높아졌지만 여전히 차별적인 고용관행이 존재하고 유리천장에 의해 여성들은 상위직으로 올라가지 못하고 있다. ... 남녀고용평등법남녀고용평등법은 다른 많은 사회복지 관련법들과 마찬가지로 사회 개량적인 성격을 가지고 있는 법이다.

  리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.11.29

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  고용보험법에 대해 생각을 공유하세요

  사회서비스의 전달체계로의 내용(고용보험을 중심으로)2. 고용보험법상의 여성의 권리보장내용* 참고문헌고용보험법에 대해 생각을 공유하세요I. ... 고용보험법에 대해 생각을 공유하세요목차고용보험법에 대해 생각을 공유하세요I. 고용보험법의 의의와 기본이념II. 법의 주체 및 적용대상자III. 고용보험법의 주요 내용1. ... 고용보험법의 의의와 기본이념고용보험법 제1조(목적)에서는 "이 법은 고용보험의 시행을 통하여 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발과 향상을 꾀하고, 국가의 직업지도와

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.18

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  [성사랑사회 4학년] 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는

  고용보험 사각지대 해소5. ... 그러나 여성의 경제활동참가율은 남성에 비해 규모가 작았고, 대부분의 여성은 남성에 비해 상대적으로 고용안정성이 낮고 저임금인 직종에 집중적으로 분포되었다. ... 노동의 탈숙련화가 비용절감을 위해 보다 단순한 직업에 보다싼 노동력을 고용하는 것이라면 성별직종분리는 여성을 바로 그러한 노동력의 범주로 분리시키는 것이다.

  방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.10.31

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  A+ 모성간호학 - 여성근로자의 건강 PPT

  역할의 정형화 여성근로자의의 고용과 차별관련 요인 302. ... 고용과 차별 ‘ 일자리 증가 및 창출 ’ 이 남성은 상용직 을 중심으로 이루어지는 반면 , 여성은 임시 , 일용직 을 중심으로 이루어짐 호황기 : 여성근로자의 고용률 증가 / 불황기 ... 모성간호학 여성근로자의 건강01 ｜생식작용과 근로 02 ｜고용과 차별 03 ｜일반적인 직업상의 위험 목 차 04 ｜근로여성에 대한 간호 수행 05 ｜변화를 위한 전략여성근로자의 건강

  리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.05 | 수정일 2024.01.10

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  (여성복지론) 여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점

  이 역시 성별을 이유로 차별하여서는 안 됨을 내포한다.(3) 남녀고용평등법남녀고용평등법은 고용상 성차별의 금지와 위반 시의 처하게 되는 벌금 등에 대해 규정한다. ... 본론1) 여성에 대한 불평등과 편견2) 여성 불평등과 편견에 대한 현행제도(1) 헌법(2) 근로기준법(3) 남녀고용평등법(4) 양성평등기본법3) 현행제도의 한계점Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 여성은 가사노동을 하거나, 여성이 할 수 있는 일이라고 여겨지는 일만을 수행할 뿐이었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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  여성문제의 개념과 범주, 필요성, 관련법, 여성복지, 여성문제의 현황과 대책

  여성문제의 현황 “성차별 문제” ① 성차별의 정의 ② 경제활동과 고용측면에서의 성차별 ③ 사회문화적 성차별 ④ 남녀평등지수 미흡 ⑤ 성차별 관련 사례 및 동영상 4. ... 제60조 산전 후 휴가 - 근로기준법 제61조 육아시간 - 남녀고용평등법 제11조 육아휴직(5) 여성복지 접근방법 1) 거시적 접근방법 (가족정책) 여성이 전체 사회의 제도적 구조와의 ... 되었으나 실질적 변화는 시도되지 않음, 비공식 부문 등 취업여성 고용보험적용 확대, 가정 폭력방지법의 보완 등이 있다. ③ 여성이 가정과 직장을 양립할 수 있도록 공동 직장보육 시설을

  리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.20

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  여성복지론 중간고사 족보/시험자료

  할당제란 여성 진출이 낮은 분야에 일정 비율 여성을 투입②여성의 노동권 보장-여성은 정규직보다 임시직, 계약직 등의 비정규직 고용이 많음. ... 강제화하는 것(2)성차별적 해고를 최소화하고 고용안정을 유지하기 위하여 미국의 고용평등위원회와 같은 준사법권과 준입법권을 갖춘 행정기구 필요(3)고용의 질적 수준을 높이는 일(4) ... 고용 형태의 성별 격차는 가구단위에서 이루어지는 선택의 결과가 나타난 것-여성의 낮은 인적자본투자는 낮은 임금 수준, 즉 성별 임금격차를 초래하는 요인이 됨.인적자본이 크게 필요하지

  시험자료 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.20

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  (남녀평등과법) (제3강)「양성평등기본법」의 목적과 기본이념을 쓰시오

  남녀 차등 규정 2개의 약술1) 고용노동부의 남녀고용평등업무처리규정고용노동부의 남녀고용평등업무처리규정은 고용에 있어 남녀의 평등한 기회를 보장하기 위한 목적으로 제정된 행정태양 등을 ... 법률에 따른 남녀차별정년의 규정근로기준법 및 남녀고용평등과 일/가정 양립 지원에 관한 법률에 따르면, 근로자의 정년과 퇴직 및 해고 등을 결정함에 있어 남성과 여성을 그 성별의 이유로 ... 고려하여 이유의 합리성 여부를 판단하는 주체는 근로감독관이며, 근로감독관에게 사업장의 대표자는 의견을 진술하도록 한다.2) 근로기준법 및 남녀고용평등과 일/가정 양립 지원에 관한

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10

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  한국사회에서 자신이 일상생활에서 경험한 성불평등 사례를 제시하고 여성주의적 관점에서 비판적으로 성찰하고 토론하시오.

  드러난 고용 차별 대부분 ‘여성’ 지난해 4월, KEB하나은행 채용 비리 사건이 보도됐다. ... 불구하고 여성을 남성보다 낮은 직급 또는 직위에 모집·채용하는 것 △남녀가 동일자격임에도 여성을 남성보다 불리한 고용형태로 채용하는 것 △직무수행 상 반드시 필요하지도 않은 채용 ... 그 결과 선발된 남녀 비율은 5.5:1로, 이는 명백한 고용법 위반 사례다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.08

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  여성복지정책 및 서비스

  남녀에게 평등한 기회를 보장하여야 한다.(3) 여성 고용 촉진고용노동부장관은 여성의 고용 촉진을 위한 시설을 설치 ? ... 복지정책(1) 직업지도(2) 직업능력 개발(3) 여성 고용 촉진(4) 경력단절여성의 능력개발과 고용촉진지원3) 모성보호(1) 출산전후휴가에 대한 지원(2) 배우자 출산휴가4) 일· ... 내의 고용환경을 개선하고자 하는 사업주에게 필요한 비용의 전부 또는 일부를 지원할 수 있다.(4) 경력단절여성의 능력개발과 고용촉진지원고용노동부장관은 임신 ?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.08

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  우리나라 사회보험에 대해 간략하게 설명하고, 사회보험이 여성에게 불리하게 적용되고 있는 점, 그에 대한 대안에 대해 논하시오

  기업의 여성고용에 대한 긍정적 인센티브를 지원하는 여성고용촉진장려금 사용이 꾸준히 증가하고 있는 것으로 나타났다. ... 여성의 고용 현실에 맞는 제도로 전환할 필요가 있다. ... 앞으로 이러한 현상의 원인을 파악해 다양한 직업역량개발사업에 대한 여성의 접근성을 높이고 사업내용 개선을 위해 노력해야 한다.넷째, 고용안정사업에는 여성의 고용을 촉진하고 가정과 직장생활을

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.14

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  여성교육론, 여성주의 교육자에게 필요한 자질, 학습자의 사례와 적합성, 사례의 발전방안(여성주의 교육자가 가져야 할 여성문제 인식)

  사례의 발전방안 : 여성주의 교육자가 가져야 할 여성문제 인식1) 고용상의 성차별 예방에 관한 인식2) 고용형태에 따른 차별금지 방안에 관한 인식3) 특별고용 및 간접고용 근로자의 ... 중점적으로 논의하고자 한다.1) 고용상의 성차별 예방에 관한 인식모든 노동자가 남녀 고용평등법적용의 대상이 되도록 하면서 한편으로 노동시장의 성차별 해소를 위해 양성평등 교육을 시행해야 ... 그러므로 여성문제에 대한 인식은 여성의 경제활동과 더불어 나타나는 지겅븽 지위, 양극화 문제, 일과 가정의 양립, 그리고 직장에서의 여성의 고용형태나 차별에서 출발할 수 있다.그리하여

  리포트 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.06.18

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  고용보험법의 의의에 대해 설명하고 우리나라 고용보험법에 대하여 논하시오

  육아를 이유로 퇴직한 여성을 5년 이내에 재고용시에 일정 금액을 6개월간 지원하며, 부양가족이 있는 여성실업자를 채용할 경우 역시 일정 금액을 6개월간 지원하는 '여성가장고용촉진장려금'이 ... 고용조정지원사업은 산업구조의 변화와 기술진보 과정에서 기업의 고용조정을 합리적으로 지원하여 근로자의 고용안정을 도모하는 사업이며, 고용촉진지원사업은 고령자와 여성 등 노동시장의 취약계층을 ... 고용보험법의 의의에 대해 설명하고 우리나라 고용보험법에 대하여 논하시오목차고용보험법의 의의에 대해 설명하고 우리나라 고용보험법에 대하여 논하시오I. 고용보험의 의의II.

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.05.12

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