"인적자원관리방안" 검색결과 601-620 / 44,876건

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  인력개발과활용_조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.

  이러한 인적자원계획은 오늘날의 신규채용 뿐만 아니라 인력자원에 대한 유지 및 발전, 활용과 관련되는 동시에 퇴직관리와도 직접적으로 연관이 있다고 볼 수 있다. ... 이는 정부의 목표에 대하여 더 효율적으로 달성할 수 있는 인적자원에 대한 수요 예측 및 공급방안을 결정하는 것이다. ... 물론 조직의 성패에 영향을 미치는 요인은 다양하지만, 조직이 어떤 인적자원을 확보하고 있고, 이들에 대한 관리방법이 어떻게 이루어지느냐에 따라서 그 조직의 경쟁력을 결정하게 된다고

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  2022년 사회복지사 실습 - 직업재활시설 실습중간평가서, 종결보고서

  사업안내 및 장애인 직업재활시설의 기능과 역할- 행정문서 작성법 및 인사노무- 외부자원개발·관리 및 제안서 작성- 사회복지 회계 및 예산 / 사회복지 인적자원 관리(자원봉사자, 후원자 ... , 직업재활계획, 직무분석 등.사무원: 회계업무, 외부인적자원 개발 및 관리.5. ... 구체적으로 적용(응용), 실천할수 있는 기회가 되었다.2) 사회복지의 다양한 실무·실천 영역을 경험함으로써 기관의 사업을 알게되었고 더불어 준 전문인력의 활용으로 사업의 활성화 방안을

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.02

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  21세기 스마트3.0 HRD

  통섭적인 인적자원개발이란?2. 스마트3.0융합 시대란?3. HRD 활용 방안Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 통섭적인 인적자원개발이란? ... 이처럼 미래 과학기술 발전 등 사회경제환경 변화에 따라 나타날 인적자원개발의 주요 이슈에 대해 필자는 창의적 인재양성의 측면으로 보았고 이에 대한 대응방안을 찾기 위해 휴먼터치 방법과

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.16

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  경영학의 이해 정리

  (전략 경영)OrganizationalBehavior (조직 행동)HumanResourceManagement (인적 자원 관리)Macro(거시)Micro(미시)? ... 생산(제조업)/운영(서비스업) 과정 개선 방안 고려→ 전사적 품질 관리(Total Quality Management) - 제조 과정, 소비자 만족, 사후, 응대? ... 자원 관리 등의 4가지 영역으로 구성된다.Theoretical (이론) Application (응용/적용)OrganizationalTheory (조직 이론)StrategicManagement

  시험자료 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.29 | 수정일 2023.09.21

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  기업의 인사관리 축면에서 전략적 인적자원관리의 중요성과 영향력이 커지고 있습니다

  또한, 기존 평가 결과를 기반으로 하여 조직의 인사제도 개선이나 인재관리 방안이 변화될 수 있도록 영향을 미친다.(6) 보상 단계: 직원들의 성과에 따라서 적합한 보상을 제공하면서 ... 인적자원관리주제: 기업의 인사관리 축면에서 전략적 인적자원관리의 중요성과 영향력이 커지고 있습니다. 다음 3가지 정리해 제출하시오1. 전략적 인적자원관리 정의2. ... 전략적 인적자원관리가 기업에 미치는 영향과 사례3. 전략적 인적자원관리의 중요성과 영향령애 대한 본인 견해-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 전략적 인적자원관리2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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  5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을

  인적자원관리주제: 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. ... 이에 본론에서는 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속 가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명해 보고자 한다.Ⅱ. ... 이처럼 새로운 곳에서 모집을 하는 것보다는 기업 간 인력을 교류하는 방안을 실시하여 인력을 모집하는 방안이 이루어져야 할 것으로 사료된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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  우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오.

  인적자원관리주제: 우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리나라 기업 인사고과 제도의 문제점2. ... 가치, 물적자원이 고정되어 있지만, 인적자원은 관리 정도에 따라 개발이 가능해 조직에 공헌도를 계속하여 높일 수 있다. ... 개선 방안 제시Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업이 경영을 잘하려면 우수한 인적자원을 확보해야 한다. 기업조직의 산출물은 인간의 활동에 의하여 가능하기 때문이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.11

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  간호관리학 요점 / 요약정리

  최근의 문제나 사건이 평가 결과에 더 많은 영향을 주는 것[4] 4절 인적자원의 보상과 유지관리1> 인적자원 보상? ... 집단 간에 권력이나 자원을 얻기 위해 발생4> 갈등 해결방안1) 개인 간 갈등의 해결방안? ... 간호의 목적을 달성하는 데 필요한 자원이 효율적으로 활용되었는지 나타냄라) 간호관리과정?

  리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.20 | 수정일 2024.01.25

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  위더스원격평생교육원 인적자원관리(인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.)

  산업혁명에 대비한 인적자원(과잉인력) 대책방안첫째, 인력의 과잉 문제를 해결하기 위해 기업은 인력자원 관리 체계를 개선하고 운용 방식을 다양화해야 한다. ... 인적자원관리주제: 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. ... 참고문헌위더스 교안 인적자원관리 2주차 4차시[월간 인재경영] 제4차 산업혁명 시대의 인적자원관리 (2016년 12월호)http://www.abouthr.co.kr/news/articleView.html

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.09

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  과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인전자원방안을 제시하시오.

  인적자원관리과제 : 과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인전자원방안을 제시하시오.학과 :이름 :- 목차 -Ⅰ. ... 먼저 과학적관리시대에는 으로써 효율적이고 효과적인 인전자원운영방안에는 어떠한 것이 있는가 살펴보도록 하겠다. 과학적관리시대는 산업혁명에 의한 노동의 기계화라 표현할 수 잇다. ... 서론인적자원관리는 인적자원에 대한 수요를 예측하여 인적자원을 확보, 개발, 배치 및 평가하는 등의 일련의 업무를 하는 것을 의미한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.01

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  지역사회실천모델에 따른 지역사회복지실천가의 역할을 설명하시오.

  이를 통해 봉사자들의 참여를 유도하고 효율적으로 관리할 수 있다.또한, 비영리 단체나 지역사회기관은 자원 모바일화를 통해 자원봉사자들과의 연결을 강화할 수 있다. ... 이는 지역 내의 봉사자, 비영리 단체, 지자체, 기업 등의 자원을 모바일 기술을 활용하여 효율적으로 관리하고 활용함으로써 지역사회의 복지를 증진하는 것을 의미한다.먼저, 자원 모바일화는 ... 이들은 지역 주민들과의 긴밀한 협력을 통해 문제의 본질을 파악하고, 지속적으로 해결 방안을 모색하는 역할을 담당한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.09

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  자원봉사활동 시 발생할 수 있는 갈등과 그 갈등에 대한 관리 및 해결방법에 대해 기술하시오.

  그러므로 이상 본론에서는 자원봉사활동 시 발생할 수 있는 갈등과 그 갈등에 대한 관리 및 해결방안을 기술하여 본 과제를 완성해보겠다.2. ... 발생할 수 있다.2.그 갈등에 대한 관리 및 해결방법에 대해 기술하시오.자원봉사활동의 갈등 실태를 알아보기 위해서 사례를 제시하고 그에대한 해결방안을 기술해보겠다.자원봉사조직의 실제 ... 본론1.자원봉사활동 시 발생할 수 있는 갈등갈등의 개념갈등은 개인 혹은 집단 그리고 조직과 같은 각종 사회적인 주체들이 이해관계 충돌로 인해서 발생하는 분쟁, 대립상태를 뜻한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.29

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  학점은행제 인적자원관리 과제 A+ 입니다!

  [인적자원관리]? 주제 : 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.Ⅰ. ... , 태도 등을 조직체에 대한 유효성 관점에서 정기적으로검토, 평가하여 이들의 상대적 가치를 조직적으로 결정하려고시행하는 제도.-> 근무성적과 잠재능력을 체계적으로 분석, 파악하여 인적자원의효과적인 ... 본론**인사고과의 의의- 조직 구성원들의 현재 또는 미래의 능력과 업적을 평가하여 각종인적자원관리시책에 필요한 정보를 획득, 활용하는 것임- 연말이 되면 기업에서는 구성원들의 한해

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.12

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  인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오

  기능전략은 생산, 마케팅, 재무, 인적자원관리, 연구개발 등 각 경영기능에서 전략적 방안을 강구하는 것을 그 내용으로 한다. ... 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 따라서 본론에서는 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시해 보겠다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.29

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  인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

  이러한 조치들은 인사고과의 타당성과 신뢰성을 높이고, 그로 인해 조직의 인적자원 관리와 개발에 기여할 것이다.참고자료김현정 외 2명(2023). 인적자원관리. 서울: 북넷. ... 따라서, 조직은 인사고과의 타당성과 신뢰성을 높이기 위해 노력해야 한다.결론인사고과는 조직의 인적자원을 관리하고 개발하는 중요한 활동이다. ... 인적자원관리인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.서론인사고과란 조직의 목표와 비전에 부합하는 방향으로 직원들의 역량과 성과를 평가하고 개선하는 과정이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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  A+작성자 거주지역의 자원봉사활동에 대한 현황 파악과 자원봉사자 모집의 활성화 방안 모색

  자원봉사자 모집 활성화 방안 모색앞서 언급했듯이 한국인 자원봉사자의 연령 분포를 보면 청소년이 압도적으로 많고 그 다음이 50대였습니다. ... 자원봉사자를 모집하고 관리하는 사회복지사도 일반적으로 이 지역 주민입니다. ... 반면 자원봉사는 여가시간을 절약하기 위해서도 아니고 입시를 위해서도 아니고 이른바 스펙 관리를 위해서도 아닙니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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  A+정치적 위험의 개념, 원인, 유형, 관리를 설명하시고, 정치적 위험과 국가적 위험을 비교 설명하시오

  또한 위험에 노출된 자산은 해외투자자산인 실물자원, 인적 자원, 기술, 자본 등의 자원이며 위험 노출기간은 일반적으로 불확실합니다. ... 정치적 위험관리 방안1) 해외시장 진출 전 위험관리 방안해외 진출 전 경영 계획은 사전에 명확한 조사를 통해 정치적 리스크 진입 여부를 결정해야 합니다. ... 정치적 위험관리 방안4. 정치적 위험과 국가적 위험의 비교Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리는 많은 기업들이 해외시장에 진출하고 시장을 개척하는 글로벌 시대에 살고 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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  사회복지영역에서 사회복지서비스 품질관리가 중요합니다. 사회복지현장에서 장단기 관리방안에 대해 서술해보세요.

  사회복지행정론사회복지영역에서 사회복지서비스 품질관리가 중요합니다. 사회복지현장에서 장단기 관리방안에 대해 서술해보세요.서론사회복지 분야에서 품질은 서비스의 핵심이다. ... 따라서 외부 컨설팅 전문가와 행정 전문가들 간의 적극적인 협력이 필요하다.사회복지현장에서의 서비스품질 관리방안단기적 방안서비스 및 프로그램을 받는 대상자들의 만족도는 서비스 품질을 ... 그러나 사회복지행정조직은 서비스를 전문적으로 제공하는 기관으로서, 인적자원의 역량에 따라 크게 영향을 받는 분야이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  A+ 받은 아동간호 과제 (엄청 자세하게 다 있어요 S랑O 데이터(각 3개), 진단, 간호 목표(장/단기목표 4개), 기대결과(6개), 중재는 치료/교육/진단 각 8개 넘게 있고 그에 따른 이론적 근거도 8개 넘게 있어요 진짜 오래 고민하고 찾아보고 한 과제예요)

  부모는 가족의 건강관리 능력이 증진되었다고 표현한다.4. 부모는 하나 이상의 지역사회 자원 및 지지체계를 활용한다.5. 부모는 조부모를 인적자원으로 활용한다.6. ... 신생아 관리의 어려움과 앞으로의 계획에 대해 함께 논의하도록 격려한다.13. 조부모를 인적 자원으로 활용하는 방법을 교육한다.14. ... 지역사회 자원 및 지지체계에 대한 소개 및 의뢰를 실시한다.3. 신생아 관리의 어려움과 앞으로의 계획에 대해 함께 논의한다.4.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.08

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  A+인력개발과활용, 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.

  【인력개발과활용】인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.【목차】Ⅰ. ... 수준에서 사회적 자본의 확보를 위한 투자의 경우, 사회적 자본의 형성, 관리, 활용, 강화를 위한 정책수단의 필요성을 제기하며 사회적 자본 확보를 위한 지원방안을 국가수준, 지역수준 ... 본문에서는 이러한 인적자원을 바탕으로 구성되는 핵심 요소인 인적 자본과 사회적 자본을 알아보고, 그 확보 방안을 살펴보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09 | 수정일 2024.01.29

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