"인적자원관리방안" 검색결과 641-660 / 44,308건

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  지역사회 기관 간의 네트워킹에 대한사례(한가지이상)를 찾아 제시하고,해당 사례와 관련하여 기관간의 네트워킹이 보다 활성화되기 위한 자신이 견해(아이디어)를 쓰세요

  대상은 부산광역시 사상구 지역 내 복지관 6곳(모라종합사회복지관, 백양종합사회복지관, 사상구노인복지관, 사상구장애인복지관, 사상종합사회복지관, 학장종합사회복지관)의 사례관리 담당자들이 ... 그러므로 네트워킹을 자주하여 기관마다 갖고 있는 자원들에 대해 파악하여 클라이언트와 접목할 수 있는 방안에 대해 고민해야 한다. 두 번째는 관에 다양한 도움이 필요하다. ... 기관 간의 네트워킹이 보다 활성화 방안기관 간의 네트워킹의 활성화 방안에 대해 생각해보면 첫째 더 많은 활동을 해야 한다고 생각한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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  인력개발과활용 ) 인적자원으로서의 본인이 그 간 인력개발과 활용을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙에 맞게 서술해 보고, 단기계획(향후 3년 간)과 장기계획(10년 후 나의 포지션)을 수립해 보십

  언급했던 것처럼 중간관리자로서 진급한 후 나의 개발에만 힘쓰지 않고, 다른 인적자원을 개발하기 위한 노력을 할 것이다. ... 이러한 조직개발을 통해 수행문제와 조직의 비효율성에 대해 보다 창의적인 해결방안을 마련한다.마지막은 수행관리로 조직의 업무수행 활동을 개선하기 위한 체계적인 접근법이다. ... 수행관리는 인적수행체제를 개발하는 기능, 인적수행체제의 구성요소들을 개발하는 기능, 인적수행체제 혹은 다른 관리 활동들의 개발을 관리하는 기능을 가진다.2) 향후 3년간의 단기계획본인은

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.22

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  공유자원의 비극

  스페인의 우에르타 관개 제도와 공동체 관리의 성공3. 시장경제의 개념과 공유자원Ⅲ. 결론 - 우리 주위의 공유자원을 관리하기 위한 방안Ⅰ. ... 결론 - 우리 주위의 공유자원을 관리하기 위한 방안오스트롬이 말한 제3의 길이 공유자원의 비극을 줄이고 해결방안이 될 수 있기 위해서는 몇 가지 조건이 필요하다. ... 필자가 생각하기에 우리나라에서 행할 수 있는 공유자원의 비극에 대한 해결방안은 공유경제라고 생각한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  조선대 2019 Basic MBA 중간, 기말고사

  종업원들을 채용하여 교육시켜 적재적소에 배치하는 인적자원 관리활동과 원만한 노사관례를 유지하도록 하는 노사관계 관리활동이 있다. ... 계획활동 (planning): 기업의 경영 목표를 세우고 이를 달성하기 위한 가장 좋은 방안을 찾는 활동나. ... 경영은 모든 조직의 기본원리 경영은 각 경제주체가 사회적 존재로서 생존하고 발전하기 위해 인적, 물적 자원, 자본 등을 계획, 조직화, 지휘, 통제하는 연속적인 과정◎ 좁은 의미의

  시험자료 | 59페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.22

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  2007년 이후 무료로 이용 중인 국립공원의 실질적인 보호를 위해서는 입장권을 유료로 전환해야 한다는

  그로인해 주인인 국민과 대리인인 공공부문, 공공사업의 상호정보 공유성 및 접근의 용이성이 공유자원에 대한 공공사업의 책임성 확보 가능성을 높일 수 있다.2. ... 길은 공유자원에 대한 공동체의 관리로써 몽골의 목초지관리를 예로 드는데 유목생활을 하는 몽골은 목초지에 대해 자치적 관리를 시행함으로써 개인이 사유화하는 것이 아닌, 국가가 관리하는 ... 국민을 주인으로 생각하며 행정서비스 및 반응성을 높이기 위해서 대리인의 행위를 담는 그릇인 기구 혹은 조직의 투명한 운영이 필요하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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  자원봉사자의 입장에서 사회복지기관에서 활동할 때 당면하는 여러 가지 어려움을 제시하고 이를 사회복지기관 및 정부 차원에서 어떻게 개선시킬 수 있는지 방안에 대해 설명

  또한, 가족단위 자원봉사활동이나 장애인, 사회복지서비스 수혜자들 또한 자원봉사활동에 참여할 수 있도록 하는 방안을 강구하여야 할 것이다.다. ... 자원봉사자에대한 사후관리가 되어있지 않아 자원봉사자에 대한 적절한 보상이 제공되지 않아 활동에 어려움을 겪는다.마. ... 자원봉사활동 영역을 확대하고 참여계층의 다양화가 이루어 질 수 있도록 잠재적 자원봉사자들의 욕구를 충족시킬 수 있는 프로그램 개발 및 관리가 행해져야 한다.나.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.07

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  제 3의 길을 통한 공유자원의 비극의 해결방안을 제시하시오.

  또한, 재생 가능한 에너지원인 태양광, 풍력 등의 발전량을 실시간으로 관리하여 전력망에 통합함으로써 에너지 자원의 고갈을 방지할 수 있다. ... 커뮤니티 기반 관리의 핵심은 지역 주민들이 자발적으로 참여하고 협력하는 것이다. 이는 주민들이 자원의 중요성을 인식하고, 지속 가능한 관리 방안을 마련하는 데 중점을 둔다. ... 제 3의 길을 통한 공유자원의 비극의 해결방안을 제시하시오.1. 서론공유자원의 비극은 공공 자원이 남용되고 과다하게 사용되어 결국 고갈되는 현상을 말한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.01

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  우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을

  인적자원관리와 인적자원개발1) 인적자원관리의 의미(1) 의미인적자원관리(HRM, Human resource management)란 기업의 인사행정(personnel administration ... 되었다.아래 본론에서는 우선 인적자원관리와 인적자원개발의 의미에 대해 살펴보고자 하며, 현재 한국에서 실시하는 인적자원관리/인적자원개발 관련 제도로서 내일배움카드제를 제시하고자 한다마지막으로 ... 서론인적자원관리 및 인적자원개발은 오늘날 기업에게 있어 매우 중요한 화두로 여겨지고 있으며, 기업이 얼마나 효과적으로 인적자원관리를 실시하는지 여부가 기업의 경쟁력 수준을 좌우하게

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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  (A+)식스시그마 사례연구 보고서 제출

  먼저, 식스시그마 경영의 의미와 내용을 간략하게 파악하고, 이를 토대로 인적자원 및 조직관리분야에 알맞게 적용할 수 있는 방안을 모색해보고, 식스시그마 경영을 조직 및 인적자원관리에 ... 이렇게 제안된 적용방안을 중심으로 포스코엠텍 P&A가 장기간에 걸친 검토 결과 식스시그마 기법을 적용한 인적자원관리시스템과 교육훈련시스템의 변화를 시도한 것이 효과적으로 높은 성과를 ... 당시 시행했던 진단결과는 CEO의 인적자원관리에 대한 적극적인 의지가 다수 보이는 분야에서 높은 수준의 시스템을 구축하고 있고, POSCO의 인적자원관리시스템을 기본적으로 유지되,

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.18 | 수정일 2023.11.01

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  인적자원관리의 개본개념과 필요성에 대하여 설명하시오

  이러한 접근 방식을 통해 인적자원관리의 중요성을 강조하고, 조직의 성과 향상에 기여할 수 있는 방안을 모색할 것이다.인적자원관리는 단순히 인재를 관리하는 것을 넘어, 조직의 목표 달성을 ... 인적자원관리의 개본개념과 필요성에 대하여 설명하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리의 기본 개념2. 인적자원관리의 필요성3. 인적자원관리의 주요 기능Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 인적자원관리의 주요 기능인적자원관리의 주요 기능은 조직의 성과를 향상시키고 지속 가능한 발전을 이루기 위해 필수적인 역할을 한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.05

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

  설정했고 그 세부 사항은 다음과 같다.첫째, 조직구성원의 직무 만족도와 동기부여 수준은 비례하게 나타나므로 인사관리 체계를 개선하여 직무 만족도를 제고할 수 있는 인적자원관리, 직무 ... ‘삼성전자’ 직원 동기부여방안의 개요한국을 대표하는 대기업 삼성전자는 인적자원을 통해 창출되는 부가 가치의 중요성을 직시하고, 조직구성원 개인의 창조적 역량을 극대화할 수 있는 조직문화를 ... 이는 다양한 현장에서 활용되고 있지만, 주로 인사관리 체계에서 활발하게 사용되는 경향이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.08

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  경영학개론_자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

  이는 인적 자원, 물적 자원, 재정적 자원 등 모든 자원을 포함하며, 각 자원의 최적 활용을 통해 조직의 성과를 극대화한다.경영자의 역할은 조직의 성공에 직접적인 영향을 미친다. ... 서론경영학은 조직의 목표를 달성하기 위해 자원을 효율적으로 관리하는 과정을 연구하는 학문이다. ... 인적 자원의 경우, 경영자는 인재를 선발하고 교육하며, 적재적소에 배치하여 최대의 성과를 낼 수 있도록 한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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  직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오

  인적자원관리주제: 직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무 기준 인사관리의 의미2. ... 이러한 인적자원관리는 인사관리와 호환적으로 사용되고 있는데 인사관리는 운용적인 측면을 강조하게 되는 제도적 차원의 전통적 개념으로 볼 수 있다.본론에서는 이러한 인적자원관리에서 직무 ... 또한 일반적으로 인적자원관리는 인적자원을 확보하고 개발, 활용, 보상, 유지에 대한 계획과 실행, 통제의 과정을 뜻하기도 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15

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  평생교육기관 경영자가 직면할 수 있는 어려움과 이것을 극복할 자질은 무엇인지 자신의 생각을 서술하시오

  둘째, 인적 자원 관리와 관련하여 인력 확보와 유지, 교육과정 개발, 교육자 평가 등의 문제가 있다. ... 연구 결과, 이들이 경험하는 주요 어려움은 재정적 문제, 인적 자원 관리, 시장 변화에 대응하는 능력 부족 등이다. ... 일부 연구는 경영자의 리더십 능력, 협력과 소통 능력, 문제 해결 능력, 교육 지식과 경험, 창의성과 혁신성, 인적 자원 관리 능력, 경영 전략 수립 능력 등을 강조하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.18

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  인력개발과활용 - 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.

  인적 자본과 사회적 자본 개념 3. 인적 자본과 사회적 자본 확보 방안 4. 결론 1. 서론 한 사회나 국가가 보유한 자원은 크게 물적 자원과 인적 자원으로 나뉜다. ... 인력개발과 활용 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오. ... 그렇기 때문에 사회 변동기일수록 사회적 자본에 대한 중요성은 커진다. (2) 인적 자본과 사회적 자본 확보 방안 1) 인적 자본 확보 방안 인적 자본을 확보하여 기업 가치를 개선하고자

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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  인적자원 확보관리 모집에서 사내 모집원과 사내 모집 방법에 대하여 설명하시오

  그리고 조직 내부적으로 인적자원관리 과정과 활동이 조화와 균형을 이루는 내부 적합성을 유지하는 것이 조직체 성과를 높일 수 있다는 상황이론적 접근 시각에서 인적자원관리를 체계화할 수 ... 그래서 조직의 내부적으로 인적자원관리 과정과 활동이 조화와 균형을 이루는 내부 적합성을 유지하는 것이 조직체 성과를 높일 수 있다는 상황이론적 접근 시각에서 인적자원관리를 체계화할 ... 과목명 : 인력개발과활용주제 : 인적자원 확보관리 모집에서 사내 모집원과 사내 모집 방법에 대하여 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원 확보의 목적2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28

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  사업계획서 양식(사회적기업)

  홍보 방안과 고객 확보 방안 제시 및 이에 필요한 자원(시간, 자금, 인력 등)등을 제시→ 가능한 한 시장에서 서비스를 공급하는데 필요한 단계 및 일정 등을 제시취약계층고용비율향후취약계층 ... 및 향후 계획사업관리방안- 동 사업을 수행함에 있어 참여근로자의 고용조건 개선 및 만족도 제고를 위한 노력과 업무매뉴얼 제작 등 사업 서비스 질 향상을 위한 노력 등향후 계획- 동 ... 산출근거※수익발생 규모는 1인당으로 산출할 것(전체금액도 표시)예시) 총 수익규모 연간 36만원 : 수혜자 60명×월5,000원×12개월1인당 월 5,000의 서비스 이용료는 별도의

  서식 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.29

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  < A+자료 위더스>사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.인력개발과활용 리포트

  협력적 인적자원관리 시스템을 도입하여 내부 사회적 자원 활용 극대화를 통해 팀 보상, 팀 강화, 다기능 팀 네트워크를 활성화 할 수 있다.세 번째로는 인적자원이 채용되어 기업 내에서 ... 사회적자본의 중요성은 인적자원관리와 함께 현대시대에 있어서 더욱더 중요하게 다루고 있다. ... 사회적자본이 중요해지는 상황에서 구체적, 체계적으로 사회적 자본을 관리할 시스템이 필요하기에 인적자원관리시스템에서 사회적 관리 시스템을 중요하게 다룰 필요가 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.16 | 수정일 2023.11.15

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  [인적자원관리] 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

  현대 사회에서 필요한 인적자원관리 전문가 역할1) 인적자원관리 개념인적자원관리는 경영의 한 부분 또는 하위과정으로서 조직의 인적자원을 관리하는 활동이다. ... 인적관리의 주요 기능에는 조직구조설계, 인적자원계획, 직무분석, 질무설계, 인적자원의 확보, 인적자원의 활용과 보존, 인적자원의 개발과 조직개발, 노사관리가 있다. ... 인적자원관리자들의 책임감 있는 모습이 필요한 때이다.3) 인적자원관리 전문가 역할현대 사회 조직에서 가장 기초가 되어야 하는 인적자원관리 전문가 역할은 갈등 관리자 역할이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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  사회복지조직의 HRM

  연구목적사회복지조직의 인적자원관리 중 교육훈련에 대한 여러 쟁점들이 있겠지만, 본 보고서 에서는 인적자원관리 중 교육훈련 과정, 즉 보수교육에 대한 현황을 조사하고 문제점 및 해결방안을 ... 인적자원관리1) 인적자원관리의 정의2) 인적자원관리의 기능 및 하위요인2. 사회복지 교육훈련1) 사회복지사 교육훈련 정의2) 사회복지사 교육훈련 대상과 내용제 3 장 담론1. ... 특히 오늘날의 인적자원 관리는 단순히 노동력의 관리에서 그치지 않고 조직의 입장에서 종사자 개개인을 중요한 자원으로 인식하고 전략적으로 활용하는 개념으로 인식되고 있다.2) 인적자원관리의

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.01

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