"인적자원관리방안" 검색결과 441-460 / 44,876건

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  경상대학교 이러닝 <NCS직업기초능력> 과제물 7-10주차

  업무 추진의 단계로서 계획에 맞게 업무를 수행 하고 실적을 비교하여 자원관리를 진행해야 한다.4. ... 개발단계는 확인된 문제나 원인에 대해 해결방안을 찾아 설계 과 정에서 해결방안을 설계하는 단계이다. 선택 단계에서는 마련한 해결방안 중 실행 가능한 대 안을 선택한다. ... 초기, 경력 중 기, 경력 말기로 나눌 수 있다. 25세까지의 직업 선택 단계는 자신에게 적합한 직업이 무엇 인지 탐색하고 선택한 후 여기에 필요한 능력을 키우는하여라.효과적인 자원관리를

  시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.01

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  직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오

  인적자원관리주제: 직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오.(1) 직무 기준 인사관리의 의미(2) 직무 기준 인사관리 실행을 위한 요건(직급, 평가, 보상 등)I. ... 대하여 그 정보를 수집하고 확인한 후, 직무에 대한 정보가 개개 인사 관리 행위 – 인적 자원의 채용, 인적 자원의 배치, 인적 자원의 이동과 교육 및 훈련, 인적 자원에 대한 보상 ... 채용한 인적 자원을 적소에 배치하여 그의 역량을 발휘하게끔 하는 행위, 인적 자원이 창출한 성과 등을 평가하고 임금을 책정하거나 여타의 보상을 제공하는 행위, 인적 자원의 역량과 잠재성을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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  비정규직 인적 관리방안에 대해 서술하시오

  이러한 연구 결과는 비정규직 근로자들의 권익 보호와 기업 내 인적 자원 관리 방안의 중요성을 강조하며, 적극적인 대응이 필요하다는 것을 시사한다. ... 따라서, 기업은 비정규직 인력을 인적 자원으로 인식하고 적극적인 관리를 통해 그들의 불안정성을 해소하며, 생산성을 향상시키는 방안을 모색해야 한다.3. ... 비정규직 인적 관리 방안비정규직 인적 관리 방안으로 정규직 전환, 교육 및 훈련, 복지 제공 등이 제안되었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.27

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  조직행태론 기말정리 [연세대 A0 자료]

  관리 스타일샤 인① 가시적 수준 ② 인식적 수준 ③ 비가시적?인식 이전 수준형성? ... 물적 자원의 동원 및 조작(동기부여)③ 조직의 안정성과 통일성 유지④ 변동에의 대응전략 제시계층별최고관리층① 목표의 명확한 설정과 조직관리상 이데올로기 확립② 유능한 인재의 발굴? ... 관리⑤ 부하들의 성장을 위한 헌신 : 부하들의 능력이나 정신적 성장을 위한 기회 제공 및 자원 지원⑥ 공동체 형성 : 구성원들 간의 존경 및 봉사가 이루어지게 함(3) 원칙 중심의

  시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.05

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  사회복지 인적자원관리에 대해 설명하시오.

  따라서 본 연구에서는 사회복지분야에서의 인적자원관리의 중요성을 살펴보고 이를 위한 구체적인 방안을 모색하고자 한다. ... 서론인적자원관리는 조직에서 가장 중요한 자원 중 하나인 사람을 관리하는 방법으로서 효과적인 인적자원관리를 위해서는 먼저 기업 및 조직의 목표 달성에 기여할 수 있는 적절한 인재를 선발해야 ... 사회복지 인적자원관리에 대해 설명하시오.Ⅰ.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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  2022 경영학과 졸업시험 족보(건x대)

  제품설계과정의 개선방안에 대하여 설명해보시오.[ 인적자원관리 ]1. 인적자원의 채용과정에서 선발의 3원칙에 대하여 서술하시오.2. ... 산업의 전체 흐름을 연계하여 전략적으로 관리하려는 체계를 ( )라고 한다.6. 인터넷은 ( ) 통신프로토콜을 사용한다.7. ... (CAPM) 2) 배당평가모형 등 보통주의 자본비용을 측정하는 모형을 설명- 1) 대리인이론, 2) 정보비대칭과 신호이론 등 자본구조 결정을 위한 M&M 이후의 이론을 설명[ 생산운영관리

  시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.25

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  코로나 팬데믹 상황은 전 지구적으로 일상생활과 기업의 경영에 심각한 영향을 주고 있다. 이러한 환경의 변화가 기업의 인적자원관리에 주는 영향도 크다. 이런 관련 변화에 대한 생각을 자유롭게 서술하시오

  이러한 변화는 기업의 인력 확보, 유지, 발전과 같은 핵심적인 부분에 직접적인 영향을 미치며, 이로 인해 기업들은 새로운 인적자원관리 방안을 마련하고 있다. ... 코로나 팬데믹 상황이 기업의 인적자원관리에 미치는 영향, 인적자원관리의 변화와 대응최근 코로나 팬데믹 상황으로 인해 기업들은 인적자원관리에 대한 대응책을 마련해야 하는 상황에 놓여있다 ... 코로나 팬데믹으로 인한 인적자원관리의 변화코로나 팬데믹으로 인해 많은 기업들은 재택근무 및 디지털화를 적극적으로 도입하여 인적자원관리에 대한 변화가 일어나고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.24

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  [A+] 중앙대 인적자원관리 중간고사

  인적자원관리에는 대표적으로 직무관리, 인적자원계획, 채용, 인사이동, 인사평가, 교육훈련 등이 있다. ... 중간시험 대체 과제세계가 인재 전쟁의 시대로 변화하면서, 현대 조직 문화 및 시스템에 있어서 인적자원관리의 중요성은 나날이 부각되고 있다. ... [출처]21세기 기업교육훈련전략 (개정 2판, 장수용)인적자원관리 (저자 Robert L. Mathis, John H.

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.29

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  [환경부] 미반환보증금 사용계획 및 실적보고서

  자원순환촉진을 위한 용기등의 회수, 재사용과 재활용 방안의 연구ㆍ개발라. 전년도에 받은 자원순환보증금액보다 자원순환보증금으로 지급한 금액이 많은 경우 그에 대한 보전마. ... 자원순환보증금과 취급수수료 및 처리지원금의 집행 관리 등을 위하여 필요한 비용사. 그 밖에 환경보전을 위한 활동3. ... 제15조의3제2항 및 같은 법 시행규칙 제12조의5제2항에 따라 미반환보증금 사용계획 및 실적보고서를 제출합니다.년 월 일제출인(서명 또는 인)환경부장관 귀하첨부서류1.

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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  [2022년 제 62회 간호사 국가고시 대비 - 법규]

  지역보건의료계획의 공통 내용① 보건의료의 수요 측정② 지역보건의료서비스에 관한 장, 단기 공급대책③ 인력, 조직, 재정 등 보건의료자원의 조달 및 관리④ 지역보건의료서비스의 제공을 ... 위한 전달체계 구성 방안⑤ 지역보건의료에 관련된 통계의 수집 및 정리 ... 국민의 권리 ① 건강권 ② 보건의료에 관한 알 권리 ③ 자기결정권 ④ 비밀보장 2) 국민의 의무 ① 건강을 보호, 증진하기 위해 노력 ② 타인의 건강을 해치는 행위 금지 ③ 보건의료인의

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.15 | 수정일 2022.01.27

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  사회복지조직에서 자원봉사자를 적극적으로 활용하기 위한 관리 방안에 대하여 논하시오.

  사회복지조직에서 자원봉사자를 적극적으로 활용하기 위한 관리 방안l) 모집·홍보 개선방안2) 선발·배치·교육·훈련 개선방안3) 사후관리 개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 또한, 활동 영역도 확대되고 있으며 활동 내용도 장애인·노인·아동·문화·환경·교육 등의 영역까지 전반적으로 다양화되고 있다. 따라서 자원봉사자 관리는 매우 중요하다. ... 사회복지조직에서 자원봉사자를 적극적으로 활용하기 위한 관리 방안에 대하여 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지조직에서 자원봉사자 관리 문제점2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.17

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  고령화 시대의 인적자원관리

  인적자원관리1) 인적자원관리 개념인적자원은 사람을 자원으로 보는 것이다. ... 인적자원관리 …………………………………………………………………71) 인적자원관리 개념 …………………………………………………………72) 인적자원관리 활동 ………………………………………………… ... 인적자원관리 활동에 관한 상당수의 연구는 개별적 인적자원관리 활동에 관한 연구로써 선발 고용, 교육 훈련, 성과평가 및 보상과 같은 인적자원관리 활동 각각이 조직의 성과에 미치는 영향을

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.11

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  (국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

  본국 중심의 문화로 인적자원관리를 수행하는 것이며 본사의 방침을 그대로 접목하는 방안이다. ... 즉 문화적 차이에서 오는 다양성을 활용하여 이를 기업의 경쟁력으로 삼는 방안이며, 혁신적인 글로벌 인적자원관리 방안을 개발할 수 있다.2. ... 글로벌 인적자원관리는 크게 자문화 중심으로 수행할 것인지, 진출국 문화 중심으로 수행할 것인지에 따라 나뉘는데 이들 간의 균형을 고려하여 다섯 가지 옵션 중 관리 방안을 채택할 수

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.23

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  조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오. 서론

  인적자원 관리 및 개발의 중요성을 확인할 수 있으며, 인적자원 관리와 관련된 효과적인 대응책을 개인적 관점에서 이해도를 높이도록 한다.본론인력 과잉 시 대응방안과잉인력은 시장의 흐름과 ... 인적자원계획은 인적자원관리 과정에서 계획하는 기능을 포함하며 인적자원계획, 조직계획, 제도계획 등을 포함한다.좁은 의미에서 인적자원계획은 인적자원계획만을 의미하며, 인적자원계획 중 ... 달성하기 위해 필요한 인력을 구체적인 수요로 전환하고, 인적자원 관리 제도와 기능을 통해 인적 수요를 공급하며, 인적자원 수급의 균형을 효과적으로 맞추는 과정을 말한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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  [산업통상자원부] 국가첨단전략기술을 취급하는 보직과 전문인력 지정신청서

  국가첨단전략기술 유출 방지를 위한 국가첨단전략기술을 취급하는 보직과 전문인력의 관리 방안3. ... 서명 또는 인)산업통상자원부장관 귀하첨부서류다음 각 호의 사항이 포함된 서류1. ... 그 밖에 국가첨단전략기술을 취급하는 보직과 전문인력의 지정을 위해 산업통상자원부장관이 필요하다고 인정하는 사항

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  테일러의 과학적 관리론은 현대 기업경영(인적자원관리)에 끼친 영향력이 큽니다. 다음 3가지 사항에 정리해 제출하시오.

  ● 주제테일러의 과학적 관리론은 현대 기업경영(인적자원관리)에 끼친 영향력이 큽니다. ... 과학적 관리론의 평가와 전망과학적 관리론은 현대 기업경영과 인적자원관리의 발전에 있어 여러 변화와 발전을 촉진하였습니다. ... 방안을 제공하였습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.26

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  기업경영과 비즈니스 전략 기말고사 기출문제(2021-2학기, 개정판)

  인적자원관리의 주요 프로세스 중 인적자원계획에 관한 설명으로 적합하지 않은 것은? ... 1) 조직의 인적자원욕구를 조사하여 유능하고 안정된 노동력의 고용을 위한 계획을 세우는 프로세스2) 조직의 전체적인 전략에 의존3) 인원배치 프로세스와 밀접한 관계4) 조직의 모든 ... 1) BPS: 경영관리시스템2) SCM: 공급사슬관리시스템3) ERP: 전사적데이터시스템4) CRM: 고객관계관리시스템19.

  시험자료 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.24

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  기업의 가치를 높일 수 있는 방안에 대해 토론하시오.

  고객 만족도 제고를 위해 고객 서비스 개선, 마케팅 전략 수립 등을 고려할 수 있다.인적 자원 관리의 효율화: 기업은 인적 자원 관리를 효율적으로 수행하여 인력의 생산성과 창의성을 ... 비재무 관리 측면에서는 제품 및 서비스 품질 향상, 고객 만족도 제고, 인적 자원 관리 효율화, 지속 가능한 경영 환경 조성 등을 추진하여 기업의 사회적 책임을 다하고 지속 가능한 ... 인적 자원 관리의 효율화를 위해 적절한 인재 채용 및 교육, 복지 제도를 구성한다.지속 가능한 경영 환경 조성: 기업은 지속 가능한 경영 환경을 조성하여 환경문제와 사회적 문제에 대한

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  최근 정신장애인에 대한 국가적 차원의 집중관리에 대한 찬반 의견을 제시하고, 찬성하는 경우에는 어떠한 점에서 유익한지에 대한 자신의 의견을, 반대하는 경우에는 반대를 하는 이유에 대한 자신의 의견을 제시하시오.

  국가가 정신장애인을 체계적으로 관리하게 되면, 이러한 자원 배분의 불균형을 해소할 수 있다. ... 또한, 정신장애인의 상태를 체계적으로 관리함으로써, 국가 자원의 효율적 배분이 가능해질 수 있다. ... 이러한 문제를 해결하기 위해 국가적 차원에서 정신장애인에 대한 집중적인 관리 방안을 도입해야 한다는 주장이 힘을 얻고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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  [경영학 학점제] 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고

  기업경영에 있어 인적자원의 중요성이 강조되면서 인적자원관리의 필요성도 더욱 커지고 있다. 효과적인 인적자원관리를 위해서는 인적자원의 특성을 이해해볼 필요가 있다. ... 서론인적자원이란 단위 조직에서 시설, 자금, 기자재와 같은 물리적 자원과 대비되는 인력의 양성, 관리에 대한 제반 사항을 지칭한다. ... 인적자원관리는 전략적 가치를 가지고 있는 인적자원을 근로자와 기업의 욕구를 동시에 충족시키는 방향으로 확보, 개발, 유지, 보상하는 일련의 과업을 의미한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.13

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