"인적자원관리방안" 검색결과 241-260 / 44,340건

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  만성정신장애인사례관리를 위한 자원연계방안

  만성정신장애인과 자원과의 연계방안- 기능적 연계방안Ⅲ. ... 보고되었다.이런 사례관리를 위해서는 자원과의 연계가 중요하며 이 글에서는 만성정신장애인 사례관리를 위한 자원연계방안에 대하여 다룰 것이다. ... 정신장애인의 사례관리- 정신장애인 사례관리과정의 계획에서의 고려사항4. 자원의 종류 및 특성1) 자원의 개념 2) 자원개발 3) 사례관리 네트워크5.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.25

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  오늘날 직무중심의 인적자원관리가 더욱 중요한 과제로 대두되고 있는데 그 배경에 대해서 설명하고 이를 실현시키기 위한 방안에 대해서 논하시오.

  직무중심의 인적자원관리를 실현시키기 위한 방안Ⅲ 결론Ⅳ 참고자료Ⅰ 서론인적자원관리는 기업에 있어서 매우 중요한 경쟁력이며 이러한 인적자원관리를 통해 기업의 경영성과를 파악, 검증하고자 ... 오늘날 직무중심의 인적자원관리가 더욱 중요한 과제로 대두되고 있는데 그 배경에 대해서 설명하고 이를 실현시키기 위한 방안에 대해서 논하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. ... 아래에서는 위와 같은 오늘날 직무중심의 인적자원관리가 더욱 중요한 과제로 대두되고 있는데 그 배경에 대해서 설명하고 이를 실현시키기 위한 방안에 대해서 살펴보고자하다.Ⅱ 본론1.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.11.30

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  [인력개발과활용]최근 근로자의 삶의 질 올리기 위한 차원에서 근로시간을 단축하자는 목소리가 점차 거세지고 있다.이에 대응하기 위한 인적자원관리 차원의 대응방안에 대해 기술하시오.

  그러므로 근로시간 단축이 실제로 이루어지는 것을 대비하기 위하여 인적자원관리 차원에서 대응할 수 있는 방안들을 고민하고자 한다.2) 인적자원관리 차원에서의 근로시간 단축 대응방안기업의 ... 대한 기업의 반응2) 인적자원관리 차원에서의 근로시간 단축 대응방안1) 근로시간 단축에 대한 기업의 반응근로시간 단축은 많은 근로자들에 의해 지지되고 있는 제도이다. ... 입장에서 생산성이 떨어지지 않도록 인적자원관리 차원에서 대응해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.03.09 | 수정일 2018.10.24

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  [인적자원관리]한국기업의 인적자원관리의 현황과 개선방안

  {한국기업의 인적자원관리의현황과 개선방안{목 차Ⅰ. 서 론 1Ⅱ. 본 론 21. 인적자원계획2. 임금관리3. 교육훈련4. 경력개발5. 노사관계관리Ⅲ. 결 론 131. ... 즉 기업의 교육훈련을 사업전략 및 성과와 연계하여 전략적이고 체계적인 접근을 함으로써 인적자원개발의 범위가 인적자원관리의 영역까지 확대되고 있는 것이다.동시에 인적자원관리 분야에서도 ... 역할이 과거 채용, 배치 등 인적자원의 단순한 유지 관리에서 인적자원을 개발하고 적극적으로 활용하여 기업경쟁력 강화를 유도하기 위한 인적자원관리에 중점을 두는 형태로 바뀌고 있다.그러나

  리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.17

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  만성 정신장애인 사례관리를 위한 자원 연계방안

  그러므로 이제 막 뿌리내리고 있는 새로운 패러다임에서의 지역사회정신보건체계가 제대로 자리 잡기 위해서는 사례관리서비스가 효과적으로 실천될 수 있는 다양한 방안들이 시급히 강구되어야 ... 또한 사례관리는 복잡한 문제해결에 있어서 다양한 자원이 요구되는 정신장애인들이 병원이 아닌 지역사회 단위에서 생활하면서 파생하는 각종의 경제적, 사회적, 심리적, 의료적 문제들을 개별적이고 ... 지역사회 자원의 확보사례관리가 중시하는 자원의 연결, 조정의 기능을 원활히 수행하기 위해서는 지역사회에 사례관리를 실천할 수 있는 일정 양 이상의 자원이 분포하고 있어야 한다.우리나라의

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.20

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  나이키 기업 분석과 인적자원관리(HRM) 분석 및 문제점과 해결방안

  발전방안Ⅰ. 서론1. 선정이유? Fortune지가 2010년 선정한 가장 존경받는 기업 중, 인적자원관리 부분에서 3위를 차지했다.? ... 인적자원계획의 일환? 조직의 수요와 개인의 요구사이의 합치 영역을 넓힘? 급격한 기업 환경의 변화에 대한 효율적인 대처? 인적자원의 합리적 운용- 이직 및 인사비이동 감소? ... 후자는 주로 현지 법인의 고위 관리자나 전문 직종 직원에게 해당된다.?

  리포트 | 48페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.05

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  [배움사이버평생교육원] 인적자원관리 과제 - 비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

  인적자원관리 과제mirajcl 박수종차 례Ⅰ. 비정규직의 배경1. 비정규직의 정의와 종류2. 비정규직의 현황Ⅱ. 비정규직 관리 방안1. 비정규직의 실태2. 비정규직 관리 방안Ⅲ. ... 비정규직 관리 방안비정규직의 문제는 기업 입장과 노동자의 입장을 모두 생각해 봐야 합니다. ... 비정규직 관리 방안1. 비정규직의 실태통계청의 ‘2017년 4월 고용동향‘에 따르면 실업자 수는 117만 4000명 전체 인구 중 4.2%를 기록하였습니다.

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.08.10 | 수정일 2021.06.04

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  [인적자원관리]비정규직문제 그 해결방안은

  비정규 노동자는 유, 무기계약 노동자중 1년 이하인 자, 시간제 근로자, 비전형 근로자중 일부로 정의 필요 시간제 근로자 및 비전형 노동자 중 '호출, 재택, 파견노동자' 기업의 인적자원 ... 관리의 효율성을 높이기 위해 비정규직 노동자의 고용은 필수적 이러한 비정규직 노동자들은 정규직 노동자들과 같은 업무를 수행함에도 불구, 임금이나 복리후생에 있어 상당한 불이익을 받음2 ... 비정규직 문제 , 그 해결방안은 ?1234비정규직이란 무엇인가?비정규직 문제 사례비정규직 문제 해결 사례외국의 사례Contents5비정규직 문제의 해결방안만평1.

  리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.22

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  대한항공 인적자원 관리상의 문제점 및 해결방안 도출, 대한항공의 성과평가 시스템 분석

  ◆ 대한항공 인적자원 관리의 문제점 및 해결방안 제시 ◆1. ... 최근 대한항공은 직원 역량 평가에 활용되고 있는 다면평가제도와 관련된 평가자의 주관적 견해가 반영되기 쉬운 팀원 평가 제도의 반영 비율이 낮아지고 이를 대신할 수 있는 성과 평가 방안으로서 ... 별도 평가와 관련된 ‘교육/훈련 시스템’을 실시함으로써 ‘평가를 위한 평가’가 아닌 ‘종업원 스스로를 위한 평가’로써 공정한 평가 시스템화가 구현될 것이다.또한 평가오류를 줄이는 방안으로써

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.09

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  인적자원관리 -인사평가를 공정하게 하기 위하여 인사평가 오류를 최소화 할 수 있는 방안

  이에 대한 극복방안으로서는 피평가자의 참여유도와 결과의 피드백 그리고 피평가자에 대한 고과목적 등에 대한 명확한 이해를 시키는 방안이 있다.Ⅴ. ... 경영자들은 조직구성원 개개인의 능력이 최대한으로 발휘되도록 유도하여야 하는 데 고과를 통하여 이를 위한 정보를 얻게 된다. ... 기업에서 인사평가를 공정하게 하기 위하여 인사평가 오류를 최소화 할 수 있는 방안에 대해 설명하시오Ⅰ. 서론1.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.19

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  최근 2년 이내에 대중매체(신문, 뉴스, 영화 등)에서 다루어진 사회복지 조직과 관련된 주요 문제가 무엇인지 설명하고, 조직문화의 특성을 고려한 인적자원 관리방법과 구성원의 윤리적 책무 이행을 위한 구체적인 실천 방안을 기술하시오.

  진정한 사회복지를 위한 인력양산이라면 좀더 정환한 인적자원 관리 및 시설관리가 필요하다고 생각한다.Ⅲ. 인적자원 및 윤리적 책무1. ... 사회복지 조직에서도 기업의 인적자원관리의 기능은 같다고 본다.특히 사회복지조직에서 인적 자원 확보는 매우 중요하다. ... 인적자원 관리의 기능적 차원을 구성하는 제 활동들은 직무를 중심으로 서로 밀접한 관련을 맺고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.05

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  고령화, 저성장 시대의 기업 인적자원 관리방안[ppt]

  고령화, 저성장 시대의 기업 인적자원 관리방안HRM*“세계에서 가장 빠른 고령화 !” ... 압력 ; '예고된 위기' - 노동 공급 감소로 인한 기업의 부담 증가 생산성 위기와 기업의 부담 - 절대인력 감소에 따른 생산성의 위기 - 근로자측면 ; 노후생활에 대한 불안감으로 인금 ... 개시연령 연장에 따른 60대 전반의 소득보장(노동공급측면의 과제) - 고령화에 따른 인구감소로 기업경영에 필요한 인력확보(노동수요측면의 과제)노동공급측면 (정년전업무) (취업의욕) 관리직

  리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.23

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  [인적자원관리]근로자 파견제도의 문제점과 개선방안

  . ○ 매개성 : 상용근로, 계약근로 등이 사용자와 근로자라는 양자관계 ▶ 파견근로는 파견근로자, 파견업체, 사용업체간 3자관계가 형성됨. ▶ 삼자관계, 다면적 계약 관계 - 노무관리상 ... 및 제공과 대상업무를 신속, 정확하게 수행 하기 위한 전문적 기술, 지식 또는 경험을 필요로 하는 업무근로자 파견제도의 설명 본 론전문지식, 기술 또는 경험을 필요로 하는 업무인력관리의 ... 등도급인 등수급인 등고용계약관계지휘명령관계도급계약도급인 등수급인 등도급인 등수급인 등도급인 등수급인 등근 로 자도급인 등수급인 등도급계약근 로 자도급인 등수급인 등고용계약관계도급계약근

  리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.17

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  최근 2년 이내에 대중매체(신문, 뉴스 등)에서 다루어진 사회복지 조직과 관련된 주요 문제가 무엇인지 설명하고 조직문화의 특성을 고려한 인적자원 관리방법과 구성원의 윤리적 책무 이행을 위한 구체적인 실천 방안을 기술하시오

  조직문화의 특성을 고려한 인적자원 관리방법3. ... 그러므로 다양한 사람들이 인적자원으로 구성되도록 관리되어야 한다고 생각한다.3. ... 조직문화의 특성을 고려한 인적자원 관리방법사회복지조직은 한 마디로 외부환경에 종속적이라고 표현할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.27

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  [인적자원관리]지식정보사회와 여성인력 관리방안

  머리말지식기반사회에서 기업 경쟁력의 원천은 무엇보다 인적자원과 그 지식의 활용에 있기 때문에 성별에 구애받지 않는 능력있는 인재의 확보와 활용은 그 중요성을 더해가고 있다. ... 지식정보사회와 여성인력 관리방안Ⅰ . ... 효율적인 여성인사관리 운용방안1. 의의전술한 문제점의 해결방안으로서 구체적인 대안을 제시하고자 하며 이는 부분의 책임이 아닌 전체적인 관점에서 접근해야 할 것이다.2.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.12

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  [인사관리]생활문화기업 CJ의 인적자원관리와 문제점 해결방안

  - 박경문, 최승욱, 2003, 무역경영사 신 인사관리 - 이원우, 2001, 三英社 인적자원관리론 - 박혜남, 2000, 청목출판서, 선택적 복리후생제도 - 유규창, 한국노동연구원 ... System 확인 -통일된 교육부재향후 전망www.cj.net recruit.cj.net www.lgeri.com www.seri.org 평가보상시스템 - 이홍민, 중앙경제, 2007 신 인적자원관리론 ... CJ 인사관리 문제점과 해결방안CONTENTS1. 기업소개 2. CJ 인사정책 3. CJ 조직문화 4. CJ 인사관리 문제점 5. 문제점 해결방안 6.

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.02.11

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  [인적자원관리] 시장지향형 인재확보방안

  대표적인 예로 프루덴셜은 관리능력구축 프로그램을 고안하여 회사측에서 사원 1인 1인이 언제까지 회사에 있어주기를 바라는가에 대하여 평가를 내리게 되었다. ... 할 수 있게 하였고, 관리자에게는 사원 개개인에게 알맞은 보수와 수당과 직책을 조정해서 설장할 수 있도록 해주는 도구를 마련해 주었다.넷. ... 시장지향형 인재확보방안인재를 붙잡아두기 위한 종래의 전략은 인재가 마음대로 떠돌아다닐 수 있는 오늘의 상황에는 맞지 않는 것이다. 이제는 이들의 유지?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.08.18

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  [인사관리]호텔 인적자원관리 사례와 관리방안 - 비정규직을 중심으로

  못하는 비정규직들이 많아지면서요즘 비정규직 문제가 사회의 이슈가 되고 있다,호텔 산업은 “사람”을 상대로 하는 “사람”이 중요한 산업이다.종업원들의 의존도가 매우 높은 산업으로 인적관리가 ... 문제점 및 전략적 대응방안에 관한 인식 파악(호텔 비정규직 관리방안에 관한 실증적 연구-최금창 연구 논문에서 설문 조사)표본대상 호텔의 취업 형태별 평균 근로자수를 살펴보면, 조사대상 ... 지금 호텔 산업에서 문제가 되고 있는 비정규직에대해 알아보고 해결방안을 찾고자 하며, 정규 비정규직을 어떻게 효율적으로 관리하비스를 제공하지 못한 체인호텔가지 포함한다면 체인호텔 노사관계의

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.01.03

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  [인적자원관리] 새로운 면접의 추세와 대응방안

  중요성 따라서, 인적자원의 중요성이 강조중·고령화, 여성노동력 증가 등 다양화 인적자원을 가치창출로 연결시키는 인적자원개발, 관리의 중요성21C 사회문화적 변화UNIT 2기본능력 ... 새로운 면접의 추세와 대응방안인적자원관리 재수강하지말조아니면 청년실업에 뛰어드시겠습니까?기업에 취직하고 싶습니까? ... 중요성경영환경의 변화글로벌화 경쟁격화노동시장의 환경변화기술혁신, 시장의 변화, 창의성, 아이디어, 자율성을 지닌 핵심역량의 보유가 관건세계화라는 환경 속에서 활동할 수 있는 인적자원의

  리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.04.30

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  [인적자원관리] IT전문인력 양성방안

  IT전문인력 양성방안Ⅰ. ... IT전문인력 양성방안1.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.27

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