"인적자원관리방안" 검색결과 461-480 / 44,873건

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  상위 1등 A+ 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적자본과 사회적자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.

  자원으로 보는 것뿐만 아니라 그것들을 양성, 활용, 관리하는 전반적인 시스템을 의미하는 것으로 인적자원을 이해해야 한다. ... 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적자본과 사회적자 본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 인적자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안1) 인적자본의 확보 방안2) 사회적 자본의 확보 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.10

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  경상국립대 경영학과 졸업시험 족보 (2021년 11월 신형)

  합리적 관리 방안에 대해 설명하시오.1)인적자원의 중요성기업의 모든 활동은 인간의 행동을 통해서 이루어지며, 인적자원 없이는 어떠한 목표도 달성할 수 없으므로 인적자원관리는 경영성과를 ... -기업의 성과를 좌우하는 활동-기업은 사람을 관리하는 일-참여하는 사람의 개인적인 목적도 달성하게 하는 중요한 수단3)합리적 관리방안①통합적 의사결정인적자원관리의 의사결정은 전체 조직목표의 ... 인적자원을 효과적으로 관리하려면 기업내의 자원을 하나의 체계로 통합하여 관리하는 ERP(전사적 자원관리)가 효과적일 것이다.

  시험자료 | 28페이지 | 9,000원 | 등록일 2022.02.25

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  조직구성원 인사고과 시 발생할 수 있는 평가자의 구체적인 오류와 극복방안

  있는 인적 자원(human resource) 내지 인사(personnel)를 관리하는 행위를 지칭한다.이러한 인사 행정은 인적 자원에 대하여 시험을 실시하고 적절한 인적 자원을 발굴하여 ... 인사행정의 개념1) 개념인사행정이란 인적자원관리(HRM, Human Resource management)라고도 하는데, 조직이 진행하는 여러 가지 경영 관리 활동 중 조직이 보유하고 ... 관리함으로써 더 높은 생산성을 달성할 수 있다는 것이 게속하여 지적되어 왔기 때문이다.특히 인적 자원에게 적절한 평가를 내리고 그에게 보상을 지불하는 것은 인적 자원의 조직 만족(

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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  직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서

  인적 자원의 연령 등에 따르는 경우가 많았다.하지만 오늘날에는 직무 중심의 인적 자원 관리가 기업과 인적 자원 모두가 납득할 수 있는 인적 자원 관리 기준을 제시하는 것으로 여겨지고 ... 자원 관리가 시행되기 전에는 인적 자원의 다른 특성들에 근거한 인적 자원 관리가 주로 이루어지게 되었고, 특히 임금 책정에 있어서는 연공제와 같이 인적 자원의 근무 연속 기간이나 ... 서론기업이 그 인적 자원(human resource)으로서의 종업원과 관련하여 진행하는 채용, 평가, 보상, 배치, 교육, 훈련 등의 제반 행위를 인적 자원 관리(HRM, human

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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  본인의 자원봉사경험에 대해 작성하시고 (자원봉사기관, 자원봉사활동 등을 중심으로) 자원봉사 활동장려를 위한 개선점은 무엇인지 제출하시오.

  이러한 소중한 인적 자원인 자원봉사자들을 관리하는 것은 자원봉사 관리자들의 몫이며 위에서 언급한 것과 같이 모집, 배치, 교육, 훈련, 사후 평가 등 모든 과정을 담당해야한다. ... 특히 오랜 세월 동안 특정한 분야의 전문가로 활동하다 은퇴한 지식인, 경영자, 예술인들의 경우 자원봉사활동에 활용할 수 있는 요소들을 적극적으로 발굴하여 반영하는 방안을 생각해볼 필요가 ... 참고문헌-서적김범수, 『자원봉사론』, 학지사, 2015.-자료최상미 외 2인, 「서울시 자원봉사 실태와 활성화 방안」, 서울연구원, 2017.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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  자신이 생각하는 바람직한 인적자원관리에 대해 자유롭게 서술하시오

  따라서 효율적인 인력관리를 위해서는 무엇보다도 직원 개개인의 욕구를 파악하고 이를 충족시킬 수 있는 방안을 강구하여야 한다. ... 인적자원관리는 조직 내 인적자원의 효율적인 관리를 통해 조직 목표 달성에 기여하도록 하는 활동이라고 정의할 수 있다. ... 따라서 경영학에서는 인사관리라는 용어 대신에 인적자원관리라는 용어를 사용하고 있다.기업들은 경영 환경 변화에 적응하기 위해 인적자원관리 시스템을 개선하고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  자원봉사론 중간고사 족보

  홍보방안과 모집 방안에 대한 매뉴얼이 제공된다.7. ... 자원봉사조직 관련구성원들의 욕구를 충족시켜 주는 적절한 직무 배경을 통해 개개인의 만족하도록 실행체계를 구성하는 과정을 ( )이라 한다. 빈칸에 알맞은 말을 무엇인가? ... 자원봉사자가 각 기관에서 담당하고 있는 역할을 잘 할 수 있도록 정보화 피드백 및 필요한 도움을 제공하고 효과적인 활동관리체계를 수립하여 활동관리의 효율성을 높이는 일은 무엇인가?

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.18

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  인적자원관리_본인 또는 주변 지인 중 한 명을 선정하여 직무분석을 실행하고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오

  본론선정한 지인 A씨는 ABC 회사의 인사팀에서 인적자원관리 업무를 맡고 있는 직원입니다. ... 고용관리- 채용 공고 작성- 채용 절차 관리- 인적자원 유통 관리3. 교육 및 개발 관리- 교육 및 개발 계획 수립- 교육 프로그램 운영- 직무능력평가 실시4. ... 관리, 근로계약서 작성 및 관리, 급여 관리 등을 담당합니다.- 고용관리: 채용 공고 작성, 채용 절차 관리, 인적자원 유통 관리 등을 담당합니다.- 교육 및 개발 관리: 교육 및

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.30

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  당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서

  인적자원관리주제: 당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. ... 본인이 한 기업의 인적자원관리 담당자일 때, 현재 고객의 불만을 해소하기 위한 방안으로 조직 전체의 지향점을 제시하고 직원들의 조직 몰입 수준을 높일 수 있는 방안으로 집합교육훈련을 ... 이와 관련하여 기업의 인적 자원 개발 방안에 대한 시사점 역시 도출할 수 있도록 해야 할 듯 하다.IV.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18

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  춘해 간호정보학 기말고사 정리본입니다.

  자원관리: 인적자원. 재정적자원(급여). 물리적자원(시설.장비.기구) 배분에 도움을 주는 정보시스템 활용?그룹웨어: 조직의 정보화 단계에 반드시 필요한 서비스조직내에서 정보공유? ... 간호계획 표준화 필요함간호사들의 질관리 활동으로 추가업무에 대한 불편을 최소화 함질 관리 활동에 대한 참여율을 높이기 위해 다양한 지원방안?보상체계?충분한 동기부여 필요함? ... 근거기반실무 가이드라인: 임상환경에서 의료인의 의사결정을 돕기위해 적절한근거를 검색?

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30

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  경희대 경영학원론 중간고사 대체 과제(A+자료)

  인적자원, 물적자원, 자본 운용, 조직화, 지휘, 통제 등 연속적인 과정 중에서 최적의 의사결정을 통해 기업의 목적을 달성하는 것으로 정의할 수 ... 또한, 간헐적으로 발생하는 고객 클레임에 대하여 올바른 대처와 신속한 방안을 만들어야 한다. ... 경영이란 기업이나 사업체를 설립 목적에 맞게 의식적으로 관리하고 운영하는 것이다.

  시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.04 | 수정일 2022.05.16

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  우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여

  인적자원관리주제 : 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.-목차-I 서론II 본론1. ... 자원 관리의 일부를 이루는 인적 자원 개발(HRD, Human resource development)에 대한 관심 역시 증가하게 되었다.인적 자원 개발이란 기업이 인적 자원에 대하여 ... 기업이 인적 자원과 관련하여 행하는 거의 모든 경영 행위를 일컫는 인적 자원 관리(HRM, Human resource management)의 중요성이 높아지게 되었으며, 특히 인적

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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  평생교육기관의 경영전략요소와 SWOT 분석을 통한 경영전략 제안 (평생교육경영론)

  본론평생교육기관의 경영전략요소 분석- 인적자원 관리 전략, 재무관리 전략, 마케팅 전략- 재무관리 전략- 마케팅 전략경영전략 제안- 인적자원 관리 전략 개선 방안- 재무관리 전략 개선 ... 연구 결과, 평생교육기관의 경영전략요소는 인적자원, 재무, 시설, 프로그램 등으로 분류되며, SWOT 분석 결과, 평생교육기관의 강점으로는 전문성, 다양한 프로그램, 지역사회와의 협력 ... 방안- 마케팅 전략 개선 방안3.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.09

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  핵심 역량이 기업 성장에 미치는 영향에 대해 서술하시오

  이러한 요인을 고려하여, 기업은 핵심 역량을 강화하기 위해 조직 문화 개선, 리더십 강화, 인적 자원 관리 강화, 기술 개발 등의 방안을 추진해야 한다. ... 기업이 핵심 역량을 강화하기 위해 고려해야 할 요인과 추진 방안기업이 핵심 역량을 강화하기 위해 고려해야 할 요인으로는 조직 문화, 리더십, 인적 자원 관리, 기술 개발 등이 있다. ... 이들 기업은 제품/서비스의 차별화, 기술력 개발, 인적 자원 관리 등을 중심으로 핵심 역량을 강화했다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.20

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

  기업의 인적 자원 관리에서 중요한 목표가 되는 종업원의 동기 부여에 대해 살펴보고자 한다. ... 인간 개개인이 갖추고 있는 특성 및 인간 사이에서 발생하는 상호작요에 집중하는 인적 자원 관리(HRM, human resource management)의 중요성이 지적되고 있다.아래에서는 ... 자원 관리와 관련하여 의미 있는 시사점을 도출할 수 있도록 해야 할 것이다.IV.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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  우리나라 기업의 "인사고과(인사평가)" 제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오.

  우리나라 기업의 "인사고과(인사평가)" 제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오.1. ... 인사관리의 효율성의 연구가 필요하다고 본다. ... 그렇다면 현재 우리나라의 기업의 인사고과 제도의 문제점과 개선방안에 대해서 제시 하도록 하자.2.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.21

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  조직 내 정서 관리가 왜 중요하며 효과적인 정서 관리 방안에 대해 논하시오

  )의 핵심은 이들 인적 자원이 보다 나은 성과를 거두도록 하는 것 - 즉 인재의 성과 관리라고 여겨져 왔다.하지만 오늘날에는 점차 인적자원관리의 목적은 종업원들의 성과를 관리하는 데 ... 서론과거에는 기업이 그 종업원과 관련하여 자원을 적재적소에 배분하고 관리하는 경영 행위 제반을 실행하는 것을 지칭하는 인적자원관리(HRM, Human resource management ... 텔레커뮤니케이션 도구를 이용해 직무를 수행해야 하는 상황이 소위 "번아웃 증후군(Burn-out syndrome)" - 즉 조직 구성원의 소진과 이탈을 가져왔다는 평가이다.따라서 인적자원관리를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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  학점은행제 인력개발과활용 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오. 과제 A+

  설계, 교육훈련에 대한 적극적인 투자, 구성원의 참여, 공정한 성과평가, 보상시스템 등이 활용되는 인적자원관리 방안이다.이러한 것들 중에서 기업의 가장 적적한 조합을 찾아 적용하여 ... 참여와 몰입을 통하여 조직성 향상에 초점을 둔 인적자원관리 시스템이다.고성과작업시스템은 근로자를 통제의 대상이 아니라 자원으로 본다. ... 높은 인적자원의 선발, 동기부여를 이끌어내는 직무?

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07 | 수정일 2024.05.17

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  사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안 사회복지조직의 인적자원관리의 현황과 문제점을 분석

  과목명:사회복지행정론주제: 사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안 사회복지조직의 인적자원관리의 현황과 문제점을 분석하고 그에 대한 대응방안을 제시하시오.※ 참고: 사회복지시설 ... 본론1.인적자원관리1)정리첫째, 개인과 조직의 목표를 달성하기 위해서 인적자원의 모집과 선발 그리고 유지와 개발 등과 관련한 관리행동의 집합이다. ... 본론1.인적자원관리1)정리2)현황3)문제와 개선Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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  서울시립교향악단 예술조직의 문제점과 개선방안

  방향의 인적 자원 관리가 실시되고 있다.즉 인적 자원 관리를 실시함에 있어 인적 자원의 인간성(Humanity)이 강조되기 시작한 것으로, 인적 자원의 동기를 높이며 인적 자원이 조직에 ... 것 등 인적 자원과 관련한 모든 행위를 포괄한다.특히 인적 자원 관리는 조직 관리와도 밀접한 관련을 맺고 있으며, 조직은 효과적으로 인적 자원 관리를 실시함으로써 기업이 보유하고 있는 ... 자원을 효과적으로 운영함으로써 조직의 목표 달성에 기여할 수 있도록 하는 것이다.즉 인적 자원 관리는 조직이 필요로 하는 인적 자원을 최초에 채용하는 데에서부터, 인적 자원을 적재적소에

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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