"일반신입" 검색결과 601-620 / 14,201건

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  CJ E&M 기업분석

  씨제이 이엔엠 또한 신입사원을 모집하고 있다.오쇼핑에서는 MD, PD, 마케팅, 인사, 방송심의, 영상아트, IT 개발의 영역을 모집하고 있으며 일반신입 모집 외에도 전역장교 전형을 ... 외국인 소진율은 37.67%이며, 시가 총액은 3조 5,854억이다.직원수는 2019년 6월 기준으로 3,624명인데 일반적인 중소기업의 직원수가 약 300명임을 고려할 때, 이미 ... 평균 연봉은 5,000만원 에서 7,000만원 미만으로 대졸 신입사원 연봉 평균이 대략 2,600~2,700만원 선으로 형성되어 있는 것으로 보았을 때 상당히 높은 연봉일 뿐만 아니라

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.22 | 수정일 2020.04.16

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  시공간에 따른 연구방법 중 종단조사에 대하여 개념과 종류 구분하여 이해

  예를 들어, 매년 대학 신입생을 대상으로 성 의식 조사를 한다면 이는 경향조사에 해당한다.이 경우 동년배조사와 혼동하지 말아야한다. ... 비용과 시간이 많이 든다는 단점이 있지만, 장기간에 걸쳐 조사대상자와 상황의 변화 또는 특정한 경향을 조사할 수 있어 중요한 자료를 수집하는 데 효과적이라는 장점이 있다.종단조사는 일반적으로

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.03

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  간호지도자론 ) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 아지리스의 성숙 미성숙이론에 근거하여 진단하시오.

  수 있다.성향: 수동적이다./ 의존성: 의존성이 높아 남에게 의지한다./ 상대적 지위: 조직 내에서 종솎적인 지위하에 행동한다./ 행동능력: 단순한 행동능력을 보인다./ 관심: 일반적인 ... 이것은 해당 조직 업무를 몇번 시행해보지 않은 신입과 같은 조직원에게 이용 가능한 리더십 모형이다. ... 현재 신입 사원인 직원은 성숙도가 낮아 업무를 진행하는 데 있어 어떤 것이 필요하고 어떤 순서로 이루어지는지 잘 알지 못한다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.05

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  고등학교 한국사 과목별 세부능력 및 특기사항(과세특) 예시

  교과서에 일반 백성으로 간략히 소개된 백정에 대해 더 자세히 알아 보고 싶어서 '조선 시대 사람들은 어떻게 살았을까'라는 책을 읽음. ... 현대의 신입생 환영회와 신빙례 비교'라는 주제로 자유탐구 활동 보고서를 제출함. ... 내용으로 성균관에 실시했던 신빙례의 실시 취지와 진행과정, 조선왕조실록에 기록된 신빙례의 모습, 신빙례의 변질 때문에 생긴 잘못된 현재의 신입제시함.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.02

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  <2020여름학기최신자료> 한양대학교 21세기 기업의 인재상

  일반적으로 직장생활을 하면서 인간관계의 중요성으로 옳지 않은 것은? ... 신입사원이 조기 이직을 표현하는 용어가 아닌 것은?1) 스톡홀름 증후군2) 피터팬 증후군3) 셀프홀릭 증후군4) 파랑새 증후군26. ... 1) 신입생 작문 교육의 제고2) 3차 교과혁신 운동 - MIT와 미시건대 실험3) 취업교육의 실시4) 공업교육의 출현 - 주립대학의 탄생21.

  시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.06

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  다양한 부모교육의 형태를 제시하고 그 특성을 서술하시오. 또한 각각의 부모교육의 구체적인 사례를 제시하시오

  일반적으로 게시판에는 2~3주간 교육계획안을 가정통신을 부착하여 부모들이 계획안을 분실할 경우라도 참고하도록 배려하고 원의 중요한 행사나 정부의 지침이나 공공질서 교육, 양육에 도움을 ... 초기 적응을 위해 어린이집과 가정이 서로 의견을 나누는 과정으로써 어린이집은 새로 들어오는 원아에 대한 이해를 넓힐 수 있으며, 신입 원아 부모는 시설에 대한 구체적인 정보를 안내 ... 월1회의 월례회를 갖거나 부모의 요청에 의해 특별연구 모임을 가질 수 있다.②학부모 오리엔테이션 : 보육철학 및 보육과정의 내용에 대해 설명하므로 부모의 시설에 대한 이해를 돕고 신입원아의

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.21

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  항공승무원 자료조사

  직급으로 신입승무원으로서의 근무기간은 3 ~ 5년이다.③ 부사무장(ASSISTANT PURSER) - 신입 승무원으로 근무한지 3 ~ 5년이 지나면 자격심사를 거쳐서 하게 되는 직급으로 ... 기내 선반에 손이 닿는지, 안 닿는지 보기 위해서인데 암 리치는 요가나 스트레칭 등 유연성 훈련을 통해 늘어날 수 있습니다.* 졸업 후(일반계 또는 자율 고등학교) → 대학교(외국어 ... .* 직급① 수습승무원 - 처음 스튜어디스로 입사하면 하게 되는 직급으로 수습승무원으로서의 수습기간은 3개월이다.② 신입승무원 - 수습 승무원으로 근무한지 3개월이 지나면 하게 되는

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.21

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  자신의 생애에서 영향력 있다고 판단되는 ‘타인과의 경험’을 3가지 기술하고, 이 경험이 현재 자신의 인간관계에 각각 어떤 영향을 주었는지를 자세히 분석해서 서술하시오.

  신입사원 입장에서 보니 대리 직급은 생각보다 높은 직급자였고, 실무자로서 혜안과 능통성이 매우 높았다. ... 자신 역시 입사는 기획자로 입사하길 기대했지만, 일반적인 AE의 기획 업무보다는 광고주 관리 업무가 자신에게 할당되어 퇴사를 몇 번이고 고민했던 날이 있었다고 말했다. ... 회계 업무와 함께 재무 성과 보고서를 작성하는 게 나의 주요 업무로 주어졌으나, 각자 자신의 업무를 처리하느라 부서 이동을 해온 신입을 챙길 여력이 있어 보이지는 않았다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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  우리나라만의 특성중에(문화적, 사회적, 한국인 특유의 특성 등등) 조직이나 집단에 영향을 미치는 것들은 어떤것이 있는가

  많은 사람이 신입사원으로 시작하여 경력이 쌓이면 더 높은 직급으로 올라가고 자연스레 연봉도 높아진다. ... 그리하여 조직 내에서도 높은 위치에 있는 사람들은 일반적으로 어느 정도 나이가 있는 경우가 많다.굳이 직업에서뿐만 아니라 우리 사회를 커다란 조직으로 보았을 때도 이러한 경향을 발견할 ... 심어주는 결과가 되었다.이러한 꼰대 의식은 조직과 집단에 심대한 영향을 미치게 되었는데, 상사의 의견을 무조건 따름으로써 직업 현장에서는 잦은 야근과 과로한 노동이 일상화되었고, 신입직원은

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.07

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  아시아나항공의조직문화,박삼구회장소개,아시아나항공속열린문화,수평적의사소통,OPEN PLAZA의 장단점,텔레피아

  언스트앤영 최우수기업가상 마스터부문상 경력 : 2008.09~ 한국방문의해위원회 추진위원회 위원장박삼구 회장 CONTENTS CONTENTS CONTENTS CONTENTS 박삼구 회장 일반적 ... 경영 사기 진작 , 애사심 고취 , 수직적 구조에서 수평적 구조 , 열린 문화 형성스킨십 경영 CONTENTS CONTENTS CONTENTS CONTENTS 스킨십 경영 ✓ 매해 신입사원 ... 실시 ✓ 화이트데이 등 기념일에 직원들 격려 ✓대우 인수합병 당시 직원들과 악수 격려스킨십 경영 CONTENTS CONTENTS CONTENTS CONTENTS 스킨십 경영 ✓매해 신입사원

  리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.07

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  주장관리론 ) 술과 건강에 관해

  처음에 대학교에 들어가는 신입생들은 다양한 술 게임을 배우고 연습하며, 이러한 게임에서 벌칙으로 술을 마시는 것이 일반적이다. ... 예를 들어 선배가 후배에게 과도하게 술을 먹이거나 많은 양의 술을 신입생들이 무리해서 나누어 마셔야 하는 등의 음주문화는 대학가에서 많은 신입생들이 학과 활동을 포기하거나 인간관계를 ... 볼 수 있다.20대 초반의 대학생들은 자신의 주량에 대해 제대로 알지 못하는 것이 일반적이다.

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.01

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  [간호관리학]취업 희망병원 소개 및 자기분석, 목표관리 시간관리도 포함(A+ 보장이고, 가격을 조금 비싸게 한 데에는 이유가 있습니다.)

  일반적으로 간호의 목적은 대상자에게 최적의 간호를 제공하는 것이다. ... 채용정보[서울아산병원 2024년 신입 간호사 공채 모집 요강]1) 모집 부문 및 응시 자격모집부서모집직종지원 자격근무조건인원비고간호부간호사[담당업무]· 간호학과 졸업 예정자(24년) ... , 중환자실, 수술실, 응급실 등[근무 형태]· 3교대000명정규직(신입)2) 전형 방법 및 일정지원서 접수 → 조직적합성 검사 → 1차(실무진) 면접 → 2차(경영진) 면접 → 신체검사3

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.06

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  보건관리_연간사업계획서(병원)

  10~11월① 접종부위 동통② 발열, 근육통 및 전신증상③ 매우 드물게 알레르기 반응(두드러기, 혈관성부종, 알레르기성 천식, 아나필락시스)계란 알레르기가 있는경우 제외B형 간염신입 ... 안전사고 예방을 위해 안전관리 활동을 계획하고 안전한 근무환경을 제공하기 위함32024년도 전체 사업 및 계획 추진 일정주요사업세부내용추진일정123456789101112직원 건강증진일반 ... [흉부방사선촬영]-B형 간염항체검사-기타-건강보험공단일반검진산업안전보건법 시행규칙별표 13에 따른 검사항목비고B형 간염항체검사는 혈액 노출 가능직종[의사/ 간호/ 임병] 적용- 입사

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.06 | 수정일 2024.07.10

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  사회복지행정론

  ② 일반직원 훈련?? ? 직무수행의 개선을 위해 일반직원들에게 필요한 새로운 기법을 습득하게 하는 등의 훈련을 실시함. ... 유능한 사회복지사를 선발하고 사회복지시설에 종사하는 사회복지사의 보수교육, 신입직원교육 및 경력직 교육 등을 포함하여 각종 업무직에 대한 교육의 필요를 말한다. ... 조직의 효율적인 운영관리, 조직체의 효과성 향상과 오리엔테이션 후 현장업무를 위해 취해야할 일은, 배치된 신입 요원에 대한 추가적인 교육 훈련과 경력자들이 새로운 업무를 담당하게 될

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.28

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  법학과 진로에 대한 작성 기사글

  그래서 신입생들의 경우 어려움을 많이 겪고 있습니다. 그렇지만 그것만 극복하고 나면 사회 진출 시 다양한 여러 분야에서 많은 기회를 가질 수 있습니다. ... 법률전문가 양성에 교육목표를 두고 있다.법학과를 보다 세부적으로 나누자면 고위공직·법학전공, 공공안전법학전공, 공법학전공, 글로벌법학과, 법률학과, 법학과, 부동산법무전공, 사법학전공, 일반법학전공

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.28

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  기업 내 상사와 부하직원간의 의사소통에서의 문제점 및 성공사례

  기능커뮤니케이션은 조직 속에서 구성원에 대한 경영자의 적절한 관리, 즉 지휘통솔의 수단이 되며, 구성원으로 하여금 경영목표에 자발적․의욕적으로 참여하도록 하는 동기유발의 수단이 된다.일반적으로 ... 회사 내 선배와 후배 간에 이루어지는 멘토링 제도는 신입 사원에게 선배로서의 일 처리 노하우와 회사 내 눈에 보이지 않는 규율을 가르쳐 줌으로 해서 신입 사원들의 빠른 적응과 일 처리 ... 입사 1년 차 신입사원들의 업무 적응기간이 빨라졌으며, 타 부서간 협력도 활발해졌다.

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.08

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  인적자원관리의 목적과 기능

  즉, 일반적인 근로기준법과 사회복지조직 종사자의 채용 및 처우 등과 관련된 정부의 지침을 최소한의 우선적인 기준으로 반영하여야 한다.한편 자원봉사자가 없는 사회복지조직을 찾아보기 어려울 ... 및 다양한 사례를 제시하고자 한다.첫째, 직무의 설계 단계로서 직무분석과 직무기술서 작성, 둘째, 직원의 모집 및 채용단계에서의 절차와 방법, 셋째, 직원교육 및 훈련 단계에서 신입직원

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.12

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  21세기 인재상 - 시험문제 족보

  신입사원 조기 이직 해결 방법으로 옳지 않은 것은? ... 일반적으로 공식적인 발표를 통칭하는 것으로 의사소통 능력을 표현하는 개념을 무엇이라고 합니까?1) 설교 2) 리더십 3) 리서치 4) 프리젠테이션18. ... 신입사원이 조기 이직을 표현하는 용어가 아닌 것은?1) 파랑새 증후군2) 피터팬 증후군3) 셀프홀릭 증후군4) 스톡홀름 증후군49.

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.09 | 수정일 2021.06.06

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  위코노미 독후감

  지속적인 기반으로 자원봉사를 할 시간이 상대적으로 제일 많은 것은 일반 직원들일 것이다. ... 고위 경영진, 중간관리계층, 일반 직원과 관련자들 역시 각자의 위치에서 해야 하는 일들이 분명히 있다. ... 사실 처음에는 사회적 인지도나 영향력, 수입 등 모든 면에서 상대가 되지 않는 신입 직원들도 그렇게 할 수 있다는 주장이 이해가 되지 않았다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 (50%↓) 500원 | 등록일 2021.03.03

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  급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오

  갤러리아백화점은 2011년 하반기 대졸 신입사원 채용면접을 서울 청담동 미술관인 ‘유아트스 페이스’에서 열었다. ... 역량 평가란우수 인재 확보를 위한 역량 평가 시스템에서는 직군별로 업무 현장에서 필요로 하는 일반적인 역량 요소들을 정리하여 모델링 하고자 한다. ... 롯데백화점관계자는 “외국어 우수 인재를 선발하고 롯데백화점을 해외에 알리는 효과 등을 고려해 TV오디션 채용을 진행하게 됐다”며, “최종우승자는 일반 공채사원들과 같이 입사하며 적성을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.02

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