"장시간 근로" 검색결과 601-620 / 39,003건

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  한국,영국,네덜란드의 시간제 일자리 정책 비교 및 분석

  단시간 근로자는 ‘1주간의 소정 근로시간이 당해 사업장의 동종 업무에 종사하는 통상근로자의 1주간의 소정 근로시간에 비해 짧은 근로자’로 정의되며, 통계청에서는 ‘평소 주당 근로시간이 ... 한국의 시간제 일자리 정책에서 ‘시간제 일자리’는 통계청의 근로 형태 정의에 따라 “직장(일)에서 근무하도록 정해진 근로시간이 동일 사업장에서 동일한 종류의 업무를 수행하는 근로자의 ... 소정 근로시간보다 1시간이라도 일을 하거나 평소 1주에 36시간 미만 일하기로 정해져 있는 근로자”이다.영국과 네덜란드는 노동시장 변화와 일-가정양립의 강조와 장 프로그램의 대상자는

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.29

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  사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오

  사회복지사는 열악한 근로환경에서 장시간 근로함에도 불구하고 업무강도나 스트레스에 비해 충분한 임금을 받지 못하고 있으며, 동시에 복리후생 등에 대한 지원도 부족하다는 문제가 있다. ... 실제로 현행 근로기준법상 주 40시간 근로가 일반적으로 이루어지고 있음에도 불구하고, 사회복지사의 평균 근로 시간은 주당 50시간에 가깝고 이에 따른 임금 수준 역시 부족하다는 문제가 ... 이러한 시설에서 근로하는 사회복지사는 약 29만 명 수준으로, 평균적으로 주당 49.6시간을 근로하고 평균 근로시간은 8.6년으로 나타나고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

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  여성건강 정책 보고서

  에 제시된 여성의 안전과 건강규정은 임산부 및 임신가능성 있는 여성의 금로산업제한(제65조, 제72조), 임신중 및 출산 후 여성의 안전과 건강보호를 위한 근로시간 제한(제 57조, ... 젠더관점에서의 국내 작업장 안전 및 건강규정분석국내 작업장에서의 안전과 건강에 대한 규정은 주로 ?산업안전보건법?과 ?근로기준법?에 제시되어있으나, ?산업안전보건법? ... 서론여성의 노동시장 진출이 확대되고 있으나 작업장의 안전과 건강은 남성근로자를 기준으로 고려되어 왔으며, 여성의 안전과 건강정책은 모성보호 및 재생산에 대한 규정에 머물러 있어 산업재해나

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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  위험성평가의 이해와 흐름, 기대효과

  작업 전환, 작업시간 제한, 단축, 교육 및 개인용 보호구의 사용 등은 유해 · 위험요인을 그대로 둔 채 근로자를 보호하는 대책3. ... 한정된 재원을 가지고 개선이 이루어지므로 모든 위험성이 제거되는 것은 아니므로 남아 있는 위험성에 대하여는 근로자를 대상으로 교육 등을 실시하여야 합니다.각 사업장별 적용기준은 법령 ... 위험성 감소 대책은 위험성의 크기가 높은 유해 · 위험요인부터 근원적으로 없애는 대책을 가장 우선적으로 적용하여야 합니다.수립한 위험성 감소 대책의 실행에 많은 시간이 필요한 경우에는

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.06

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  가족복지론 ) 최근 우리나라의 저출산 원인을 진단하고, 그에 따른 전망과 대책을 서술하시오. 단, 사회민주주의 복지국가에서 추진 중인 정책 중 도입 가능한 정책 2개 이상을 포함하세요.

  또한 대규모 사업장에서 일하는 근로자가 소규모 사업장에서 일하는 근로자에 비해 결혼할 확률이 높아짐을 확인할 수 있다. ... 근로시간에 업무를 수행할 대체근로자 확보의 어려움’등의 요인이 조사되었다. ... 일하는 시간이 길어지면 결혼한 여성의 임신에 부정적인 영향을 준다, 일하는 시간을 줄이기 위한 제도에 가장 큰 애로사항으로 ‘단축된 근로시간으로 인한 동료직원의 업무량 증가’와 ‘단축된

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.30

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  보건관리자 실무진, 임원 면접 준비

  ) : 작업의 강도, 시간, 운동부족, 불량한 작업 자세- 특징 : 만성적 경과를 거치므로 조기 발견이 어렵다. ... 설치5) 산업안전에 관한 국제 협력 등 산업재해 예방과 관련된 폭 넓은 활동을 함6) 근로자 건강센터 : 50인 미만의 소규모 사업장의 직업 건강 서비스 제공■ 민간조직- 대한산업보건협회 ... 5% 포도당 용액 정맥 주입- 열쇠약 : 만성 체력 소모- 저온 : 신발은 넉넉하고 습기가 없도록 유지, 실내 작업 온도는 18도 이하가 되지 않도록 유의함- 소음 : 세기, 폭로시간

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.10

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  유연근무제 사례

  재택근무자는 일반 근로자와 똑같은 시간에 근무하며 휴식 시간이 10분 이상일 경우 팀장에게 보고된다고 한다. ... 이 근로자는 자신은 출퇴근하면서 일하는 것이 더 좋다고 하면서 팀장 스타일에 따라 다를 수도 있다는 여지를 두었다. ... 수 있는데, 기술적 측면에서는 인터넷 회선 구성에 따라 재택근무 시스템 설계에 유동적 부분 발생하고, 재택근무자 거주지가 확산 분포되어 있어 컴퓨터 오작동 문제 발생 시 처리에 장시간

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.01

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  [지역간호학] 근로자 건강관리와 문제점, 발전방안

  영향을 미칠 뿐만 아니라 근로자가 대부분의 시간을 사업장에서 보내기 때문에, 건강관리 및 건강증진을 실천할 수 있는 중요한 장소 중 하나이다. ... 활동 시간을 규정하고 있다. ... 소규모 사업장 근로자 지원정책1)국고지원 보건관리사업2) 클린사업장 조성지원사업3) 근로자건강센터4) 건강디딤돌 사업3.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.15

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  한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대한 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오

  해당 제도를 이용하기 위해서는 먼저 필수 서류를 구비하여 신청인 본인의 거주지나 사업장 소재지 관할 내 직업안정기관의 장에게 제출해야 하거나 사업주가 확인서 접수 후 신청인 개인이 ... 이것이 바로 육아기 근로시간 단축제도이다. ... 하지만 육아기 근로시간 단축제도는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있는 가정에서 육아를 위해 근로시간 단축을 신청할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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  (엑셀 자동 계산 양식)기간제 근로자 근무표 양식, 아르바이트 근무표 양식

  표사업용인부근무표"근무지 : XX문화예술센터 (휴무일: 토,일 / 근무기간: 24년 1월 1일 ~ 24년 12월 31일)"근 무 월 일일 수단 가지급금액근 로 자일월화수목금토"5.1(근로자 ... 합니다.2024. 6. 3확인자 : 경영팀장 라바사 (인)청 구 서청 구 금 액 :" ₩3,044,160 "(금삼백사만사천일백육십원)상기 금액을 2024년 5월 1일 ~ 5월 31일분 ... ×0일=※ 퇴직시 일괄지급0일"84,560"0시간수당" 10,570 "×0시간=0시간"10,570"0초과수당" 15,855 "×20시간=16시간"15,855""253,680 "합 계

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.29

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  건설안전기사 필답형 06~19(14개년)

  무재해 1개수 목표시간 계산식={연간`총`근로시간} over {연간`총`재해자수} ={연평균`근로자수` TIMES 1인당`연평균`근로시간} over {연간`총`재해자수} ={1인당` ... 연평균`근로시간 TIMES 100} over {재해율}3. ... 안전활동률의 계산={안전활동건수} over {평균근로자수 TIMES 근로시간수} TIMES 10 ^{6}8.

  시험자료 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.05

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  보육교직원 연차 유급 대체합의서와 복무규정

  휴가, 휴일, 휴식 등 근로시간과 관련이 있는 사항에 대해서는 근로기준법의 규정을 준용한다.나. ... 기준시간을 초과하여 근무하는 경우에는 근로기준법 등 관련법령 규정에 의해 시간외 수당을 지급한다.※ 초과근무시간 : 평 일 19:00~20:00토요일 15:00~17:00라. ... 고용, 산전 후 휴가 근무자에 대하여 관련법에 의거하여 휴일 근로수당을 지급한다.2. 근무시간 * 근로계약서와 동일하게가.

  서식 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.19

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  장애인 직업재활시설의 이해

  유형 , 장애 정도 , 연령별 특성과 당해 시설에서 수행중인 업종의 특성을 반영하여 재활사업계획을 수립하여야 함 근로장애인의 재활프로그램은 아래의 내용으로 주 8 시간 이상 실시하여야 ... 장애인 직업능력 개발과 보호고용 제공을 목적으로 설치하고 운영하는 복지 시설을 뜻함 근로작업시설 작업활동시설 보호작업시설 직업훈련시설 장애인생산품판매시설 보호작업장 장애인 사회적 기업 ... 지급될 수 있도록 노력하여야 하며 , 1 인당 평균임금은 최저임금의 80% 이상 지급하도록 노력하여야 함 - 장애인근로사업장의 재활사업은 장애인의 유형 , 장애 정도 , 연령별 특성과

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.29

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  [지역사회간호학] 산업보건과 직업건강간호의 이해

  , 자료, 사회 및 물리적 자원, 재정, 시간)④ 근로자와 자원, 환경 간의 상호작용 : 근로자 집단과 근로자들을 둘러싼 환경 간의 관계를 분석하고 근로자들의 건강관리실 이용률 파악2 ... 근로자 건강진단 사후관리 : 사후관리는 사업주 책임하에 보건관리자와 협의해 이루어져야하고 건강진단 판정기준에 따라 작업 장소의 변경과 변환, 근로시간 단축 및 요양, 보상 등의 제반조치를 ... 특히 근로자에게 정기적으로 실시하는 일반 및 특수건강진단은 사업주가 부담하여 실시해야 하며, 의사의 지시에 따라 작업부서 전환, 근무시간 단축 등의 사후조치가 취해져무에 대한 적합성

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.24

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  구조보강작업(에폭시주입) 작업계획서(V002)

  1시간)교육장소□ 교육장 □ 작업장 ■ 기타교육과목안전교육교육방법■ 강의식 □ 시청각 □ 재해사례 등교 육내 용○ 기계·기구의 위험성과 작업의 순서 및 동선에 관한 사항○ 작업 개시 ... 위험작업작업시간작업책임자(서명 또는 인)안전관리자근로자 수명작 업 명유해? ... 출입 및 작업을 통제하고 작업자는 안면방독마스크 및 전체보호의를 착용하고 작업을 실시하며, 장시간 작업으로 인해 인체에 유해정도가 커질 수 있으므로 50분작업 후 10분 휴식하며

  서식 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.22

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종평가 답

  다음은 근로시간에 대한 설명이다. 틀린 것은? ... (5점)①법정근무시간이란 근로기준법 등에 정한 기준 근로시간으로 근로시간의 최대 허용 한도이다.②법정근무시간 측정시 1일은 0시부터 24시까지를 의미한다.③법정근무시간 측정시 1주란 ... 중에는 문제가 되지 않는다.④정신장애나 신체장애로 근로능력이 현저히 낮은 자로서 고용노동부 장관의 인가를 받는 경우에는 최저임금 적용이 제외된다.15.

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.28

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  유연근무제

  이밖에도 사업장 밖 간주근로시간제, 보상휴가제 등이 있다.2. ... 주제: 유연근무제(실제 국내 및 국외 기업에서 해당 주제가 어떻게 적용되고 있는지 살펴본 후 성공 혹은 실패에 관한 사례를 찾고 장단점 분석. ... 이 보고서에서는 네이버의 유연근무제 사례연구를 통해 유연근무제의 장단점을 분석하고 국내에서 유연근무제가 확대되기 위해 집중해야 할 것이 무엇인지 대해 연구해보고자 한다.Ⅱ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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  최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여

  이에 따라 근로자 개인당 교육훈련 시간이 연평균 300시간에 이르렀고 이를 통해 근로자가 다양한 기술을 함께 수행하는 다기능 전문가로서 육성될 수 있었다. ... 또한 이들이 지식근로자로 성장하면서 작업장 혁신을 주도하는 역할을 수행하기 시작했다. ... 이처럼 유한킴벌리는 지식근로자 육성에 투자하고 육성된 지식근로자들은 단순히 육체노동만 하는 것에서 나아가 작업장을 혁신하기 위한 여러 역할을 수행한 것을 알 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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  과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원 운영 방안을 작성하시오.

  더 많은 생산량과 생산 시간을 투입한 근로자에게 더 많은 성과급을 지급하는 등의 방법이 대표적인 유형이다.이 시기에서 벗어나온 행동과학적 관리시대는 인간관계론이라고 불리는데, 근로의욕을 ... 관리방법은 생산자들의 동작연구, 시간연구를 통해 과업 내용을 표준화하고, 노동량을 평가하여 근로의욕을 높이기 위한 인센티브를 제공하는 동작 원리를 적용하였다. ... 이러한 인간중심적인 관점은 Y형 인간과 깊은 연관이 있다.장단점장점과학적 관리론은 현대 사회에서도 주목해야 할 이론이라 생각한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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  육아기 근로시간 단축제도,육아 휴직,정책 형성과정,육아휴직과의 차이점

  실제 ‘육아기 근로시간 단축제도’가 존재하는 사업장은 전체 사업장 대비 22.2% 로 집계되는 등 상당수의 기업이 ‘ 육아기 근로시간 단축’ 보다 ‘육아 휴직’을 선호 3 . ... 대다수의 사업장들이 전일제 근무 방식이 굳어진 한국 사업장의 풍토 . ... 100 만원 , 고용센터에서 60 만원을 지급받아 , 총 160 만원을 받게 됩니다02 입법 제도화 과정 급여 관리 ( 단축근로자 ) 상여금 또는 성과급 해당 사업장의 취업규칙 또는

  리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.03

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