"근무평가" 검색결과 621-640 / 66,615건

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  중소형건물관리일지(주차,보안,미화)

  일반업무업 무 구 분(근무자)시간인수자 인수 사항평가의 견"미화 관리(정원/주차장/주차타워)"각 입주사별 우편물 분류 및 처리:○ △ ×주차타워 및 주차장 주변청소:○ △ ×건물의 ... 관리(주차/보안/미화) 일지20 년 월 일 요일※근무자는 이름 명기1. ... 보안 업무"각층순찰(소등 등)스위치물빠짐창/문"점검옥상"각층(입구,화장실,계단실)"근무자 의견사항인수자 확인○△×○△×옥상각층소등○ △ ×○ △ ×창문○ △ ×○ △ ×"화장실누수/

  서식 | 1,500원 | 등록일 2020.09.14

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  현장안전순찰 지침(표준)

  )안전환경팀장은 위반사항의 조치결과를 분기마다 유효성평가를 실시한다.2)유효성평가결과는 경영검토를 위하여 최고경영자에게 년 말에 보고한다.기록관리본 지침에서 발생되는 기록들은 3년간 ... 통해, 동일한 근무시간에 정해진 사업장 및 단위공장 내 생산활동 현장을 중심으로 안전예방활동을 전개하는 것을 말한다.2.2 사용(작업)중지 스티커승인되지 않거나 정상작동 범위를 벗어난 ... 한다.용어의 정의2.1 현장안전순찰당사의 안전보건규정과 산업안전보건법을 토대로 안전한 생산활동을 위해 위반사항의 점검 및 지도를 실시하는 일련의 활동으로 현장과 동일한 2조 2교대 근무편성을

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.08 | 수정일 2022.03.14

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  QI -효과적인 인수인계

  병동 QI 근무교대 인수인계 개선활동목 록 주제 선정 원인 분석 개선 목표 개선 전략 및 활동 활동 평가 향후 계 획주제 선정주제 선정 인수인계 : 환자간호 에서 중요한 정보교환 과정 ... : 6 개월 ( 총 22 명 ) ] [ 근무기간 : 1~2 년 ( 총 6 명 ) ] [ 근무기간 : 3~4 년 ( 총 2 명 ) ] [ 근무기간 : 5 년 이상 ( 총 9 명 ) ... 활동 평가활동 평가 (A 병동 회 람 전후 비교 ) 31 병동 전화빈도수 회람 전 회람 후 영상의학과 9 3 뇌종합검사실 6 4 원무부 14 2 초음파실 8 2 심장종합검사실 6 1

  리포트 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.08.04 | 수정일 2023.11.30

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  병원QI활동 초록(수상작) OO의료센터 근무환경 개선과 관련된 간호사 초과근무시간 단축활동

  확인 Check list권역응급의료센터 평가대비 NEDIS 차트점검으로 인한 초과근무 시간이 상당하여 보다 효율적으로 차트점검을 시행하기 위해 check list를 개발하여 오류를 ... 시간을 측정한 결과 근무조별 초과근무시간을 보면 1인당 데이·이브닝은 100분이상 나이트는 15분정도의 초과근무를 하고 있었으며 응급실 간호사를 대상으로 한 설문조사에서 80%가 ... 초과근무는 퇴근 후 개인 여가 생활에 영향을 미치고 초과근무로 인한 보상은 적절하지 않다고 답하였다.2) 핵심지표 및 목표간호업무의 프로세스 개선과 듀티 별 초과근무시간을 30분 이상

  리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.10 | 수정일 2024.03.12

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  가족간호과정(보건소)

  남편은 3교대 현장직 근무로 인해 함께 하는 시간이 부족하고 대화하는 시간도 부족하다. ... 만족도 평가 설문지 (해당하는 곳√)만족도 평가 설문지 (00월/00일)매우 만족만족보통불만족매우 불만족추진기간2023년 2월6일 ~ 2023년 5월 6일장소00시 보건소, 대상자 ... 자택, 00구 결혼이민자 역량강화지원 사업 한국어 교실, 00동 다문화 가족 공동체 한국 문화 교실평가계획평가내용1. 2023년 2월 6일부터 2023년 5월 6일까지 가족들과 한국어로

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.01

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  핵심만 콕! 총무 (B유형)

  이를 해결하기 위하여 용역으로 채용된 직원의 근무 평가에 따른 서비스 장려금제를 유연하게 운영할 필요가 있다.- 전환자와 신규 용역 인력 간의 위화감 문제이다. ... 바로 쓰는 총무‘’과제 (B유형)OO항공의 총무부에서 근무하는 장철수 사원은 용역 업무를 담당하고 있는데, 용역 전환을 검토하고 있다. 다음 물음에 답하시오. (총 100점)1. ... 요구 조건이 기재되는 경우, 용역 업체가 계약 후 분쟁이 발생할 것을 우려하여 입찰을 기피할 가능성이 있다.- 제안 요청서는 계약 시 계약 문서에는 포함되지 않으나, 향후 제안서의 평가

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.02

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  간호관리학실습 조직 혁신 보고서

  선행문헌에 따르면, 인수인계는 간호사들 간에 가장 많은 업무 의사소통이 이루어지는 시간으로(박인숙, 2011) 교대근무가 시작되는 시점에서 근무 조별로 전 근무자와 다음 근무자 사이에 ... 평가 41) 계획에 대한 실현 가능성 평가 42) 평가 기준 제시 43) 문제 해결 시 기대효과 5Ⅴ. 참고문헌7Ⅰ. ... (매 월)추후평가Ⅳ.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.24

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  내가 현재 근무하고 있거나, 또는 근무하길 원하는 직업의 사업장에 대해

  아울러 국내에서 가장 경쟁력 있는 IP로 평가받는 카카오프렌즈도 채팅창 이모티콘부터, 카카오의 CIC 커머스 부문도 '카카오톡 선물하기'부터 기업으로 성장했다.카카오는 계열사와 M& ... 내가 현재 근무하고 있거나, 또는 근무하길 원하는 직업의 사업장에 대해 기술하고, 해당 사업장에서 근무하는 근로자 및 가족을 위한 복지서비스를 기획하여 제시한다- 목차 -.서론본론결론참고문헌서론최근 ... 현재 동호회를 지원하고 있지만 언어 외에 특기·취미 개발 비용도 지원할 수 있다.3) 재택근무요즘 재택근무가 연일 화제다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.05

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  [패스 과목] 간호학과 진로계획서

  핵심간호실습처럼 반복학습, 수행평가가 어려운 과목은 반복 연습을 하며 꼼꼼히 연습하며 배우겠습니다. ... 높은 기압에서 근무하는 승무원과 소음이큰 공항 주기장에서 근무하는 종사자분의 중요 간호는 귀 간호이기 때문에 청력 관리를 알더라도 ... 항공서비스경영학을 전공하고또 대한항공 공항 지상직으로 근무했던 경험이 있기 때문에 간호 수행을 할 때 좀 더 높은이해심과 눈높이로 간호 수행을 할 수 있을 것입니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.30

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  보건의료정책 - 우리나라간호정책과문제점

  간호정책의 중요성(1) 정책평가에서 간호사업에 대한 평가의 필요성(2) 정책연구의 기회 확대(3) 정책 관련 집단 간의 유기적인 관계수립 필요(4) 정책수립에 있어서 간호인력의 비중 ... 통과되어 2012년부터 시행되었습니다.② 간호교육 질적 수준 향상을 전제로한 간호교육 4년 학제 일원화2011년 4월 전문대 간호학과에서도 4년 수업을 실시하였고 2011년 12월 평가 ... 특히 심각한 ‘번 아웃’이 3교대 간호사의 이직에 큰 영향을 미치고 있는 것으로 나타났습니다. 3교대 간호사의 번 아웃 평가 결과, 지금 일을 하는 이유는 월급을 받기 위함이라고 답한

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.25 | 수정일 2023.09.10

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  기업의 선발방법 사례분석 (신세계)

  실제로 임직원의 만족도도 매우 높다.* 업무시간을 줄인 대신 효율을 높이기 위해 집중 근무시간 운영.- 집중 근무시간은 오전 10~11시 30분, 오후 2~4시다. ... *유연 근무제 도입.- 업무 특성상 일괄적인 제도 적용에 어려움이 있는 부서를 고려한 제도. ... .* 주 35시간 근무제 도입(오전 9시출근 오후 5시퇴근)- 직원들의 워라밸 맞춤 형성. 업무 효율성을 높이고, 일과 삶의 균형을 맞추는데 기여했다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.15

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  직업상담사 2급 필기, 실기 이론서 요약(키워드 정리)

  평가수퍼(Super)는 진단이라는 말 대신 ‘평가’라는 말을 썼다. 평가=진단 ?문개언1) 문제평가2) 개인평가3) 예언평가3. ★발달적 직업상담 6단계 ? ... 시험성적을 비교하여, 근무성적이 높은 근무자가 좋은 시험성적을 받았다면 타당도가 높다고 볼 수 있다.4) 구성타당도(구인타당도)① 요인분석: 검사를 구성하는 문항들의 상관관계를 분석하여 ... 내담자가 대안을 평가하도록 한다.Chapter 02 집단직업상담2.

  시험자료 | 74페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.06

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  [A+] 지역사회간호학 산업 간호과정

  제공시, 테이핑 사용방법, 부위별 사용안내서를 제공한다.2-2- 근골격계 질환의 증상과 징후 식별방법, 질환 발생 시 대처요령에 대해 교육한다.주 2회/연중근무장소산업보건센터④ 계획평가계획평가시기평가대상평가자평가방법평가기준 ... (D1,D2)연중근무장소2-1운동프로그램에 참여하여 근골격계 질환을 예방 및 관리한다.2-2보건교육을 통해 근골격계 질환에 대해 이해한다.보건관리자관리감독자물리치료사산업간호사2-1- ... 스트레칭과 체조의 필요성에 대해 근로자들에게 설명하고 업무 시작 전·후, 휴식시간에 시행하여 근육의 이완을 돕고 부상을 방지한다.- 산업의에게 운동을 처방받은 근로자들은 산업보건센터에 근무하는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.26 | 수정일 2021.11.01

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  간호관리학 실습 사례보고서 (간호관리)

  이는 최소 1~2명이 부족한 것으로 평가에 따라 인력 부족이라고 볼 수 있다.ⅲ-3 근무계획표 작성지침◆ 실습단위의 근무계획표 작성지침을 확인하고 예시된 규정과 차이를 비교해 봅시다 ... : 실습단위의 근무배치 계획표를 작성해 봅시다.부서명: 간호부서 신8병동Ⅳ. ... Day 근무 간호사 인계 및 아침약 확인8시~9시?정규투약 전달 및 식사 확인, 처방확인 및 수행, 활력징후 측정?

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.27

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  A인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

  인사고과는 직원의 근무실적, 근무태도 등을 종합적으로 평가하는 것으로 승진, 강등, 해고 등에 중대한 영향을 미치기 때문이다. ... Glueck)은 종업원의 노력, 근무성적, 자격, 습관, 태도의 상대적 가치를 사실에 입각하여 객관적으로 평가하는 절차라고 보았다. ... 실제 업무와 관련해 구체적 사실을 기초로 평가하는 것이 이러한 오류를 줄일 수 있는 방법이다.3. 신뢰성과 타당성이 중요성에 관한 나의 생각인사고과는 주로 연말에 평가된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.14

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  레포트) 우리나라 간호사에 대한 인식 - 간호학개론 과제

  간호사는 국가에서 공식적으로 인정하는 의료인이지만 사회적인 분위기로 본다면 의사에 비하여 대부분의 사람들에게는 저평가 받고 있다.- 병원에서 간호사는 대상자 뿐만 아니라 의사나 선배 ... 또한 3교대 근무로 근무시간이 불규칙하고‘52시간 근무제’가 적용되지 않는 특례업종이기 때문에 초과근무는 수시로 발생한다.(2) 지나친 요구 수용간호사는 대상자의 비상식적인 과도한 ... 8시간(주40시간) 근무지만, 출근 전과 퇴근 후에 인수인계, 차팅 등의 업무를 하는 것이 대부분이기에 결과적으로 10시간이 넘는 시간동안 근무를 하는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.29

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  [인사관리] 인사고과의 의의와 목적, 한계

  , 강직 등의 기초자료 입수③ 교육훈련의 기준 및 표창기준의 결정④ 적재적소배치원칙의 타당성 검증⑤ 근무사황 파악2. ... Owen이 시초우리 나라 1961년 일반공무원에 대한 근무성적평정규정(각령 234호)● 인사고과의 목적① 임금관리(임률의 결정, 승금, 상여의 결정)의 기초자료 입수② 배치전환, 승진 ... 인사고과의 방법상대고과법서열법(성적순위법)근무성적이나 능력에 대해 순위를 매기는 방법쌍대비교법(일조비교법)피고과자를 종합적으로 또는 각 고과요소별로 한쌍씩 짝을 지어 비교하여 평정하는

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.03

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  간호관리학, 인사기능정리

  상벌로 악용, 시간소모- 주기적 근무일정표 : 일정 주기로 근무표 되풀이3절 개발관리1. ... - 반응 평가- 학습평가- 직무행위평가- 결과평가- 태도평가3. ... 인적자원관리의 중요성 및 최근동향★- 유능하고 자격있는 전문간호사와 직원을 적정하게 충원→간호인력 유지, 활용- 교육훈련→개인의 잠재능력 개발, 육성→전문직 생활 양상의 도모- 근무

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.21

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  물에 빠진 이슈 구하기 시험 문제 A+ 답안

  이와 함께 간호사 업무환경 관련된 정책도 중요한데, 일과 가정을 조화롭게 유지할 수 있는 근무환경이 만들어져야 하고 직장 내에서 간호사들의 근무환경을 평가하고 개선할 수 있는 기준과 ... 이와 함께 간호사 업무환경 관련된 정책도 중요한데, 일과 가정을 조화롭게 유지할 수 있는 근무환경이 만들어져야 하고 직장 내에서 간호사들의 근무환경을 평가하고 개선할 수 있는 기준과 ... 또한 간호사들이 현장에서 능력을 발휘할 수 있도록 간호사가 받는 경제적 보상과 근무환경, 전문직 개발의 기회를 안정적으로 보장하는 정책 개발에 초점을 맞추어야 한다.

  시험자료 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.02

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  우리나라 보육의 현 시점에 대해 설명하고, 향후 보육 발전에 대한 본인의 생각을 논하시오

  유아 개인과 각각 상호작용을 할 수 없어서 아이들에게 죄책감을 느끼고, 자신의 교사로서 효능성에도 자신감이 떨어지며, 아이들을 돌보고 학습을 제공하는 역할뿐만 아니라 일지 작성, 평가서류작성 ... 극복하고자 누리과정의 각 목표와 영역별 목표가 일대일 관계가 아니라는 점을 분명히 드러내고, 59개의 내용에 대해서도 성취 기준을 잘못 알고 유아들의 놀이에 각 내용이 드러나는지 여부만 평가하지 ... 보육교사들의 근무여건을 개선되지 않아 실질적으로 보육의 질을 개선하는데 걸림돌이 되고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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